）に困ってます。 会社の部署の女上司に困っています。 私は同じ部の男性社員（Aさん）の仕事を手伝っているのですが、 この女上司がとにかくウザいんです。 Aさんと仕事の話をしていると中途半端に首つっこんできて、 知ったかぶりしてギャーギャー言う、しかも間違っている。 営業からの返事を報告しようとし、『Aさん、営業から』って言いかけると トラブル発生していないのに『大トラブル発生したみたいよっ！』と叫んだり、 先日、出張に行っている間のB子さんの緊急対応をし B子さんが私にお礼を言いに来た時も 『あんたのお陰でこの子、A君を手伝えなくて A君が徹夜して大変だったんだから！（本当は徹夜してない）』と吠えたりし、 Aさんに肩を組んで『ねっ、ねっ大変だったよね♪タケシ』と いいながら首筋あたりを匂ったり、 セクハラ、パワハラオンパレードです。 Aさんの仕事はハードルの高い内容が多く、夜や休日も勉強しないとついていけなくて 終わった仕事でも次に繋がるかもと思うとこういう方法もあったと話をしてると Aさん『そうだね、こういう方法もあったか確かに、休日も考えてくれてたんだ』 私『いえ、たまたま今週末は暇だったのとかあって、思いつきですよ』 女上司『（話を中途半端にしか聞いてない） えっ、あんた週末暇だったんだ友達いないの？私はね〜』 Aさん『こんなに一生懸命してくれたんだ、 ありがとう大変だったでしょ。僕は嬉しいけどね。』 私『いえ、仕事ですから。』 上司『えっ、あんたなんか大変な事やらかしたの？ 何？この子ってさ〜おバカちゃんでしょ〜』 私には『タケシ（Aさん）大変だから手伝ってあげなさいよぉ、 そんな嫌な顔せずに（してない）私って彼の一番の理解者なの、 あっそうそう、タケシってあんたの事、嫌いだから』とか 私がAさんに頼まれて2人で休日出勤してると 必ず出社してきて騒ぐし、もう意味が分かりません。 しかも日に日にエスカレートしてます ちなみに自分より年下の男性は全部名前l呼びし 下ネタ言うとモテると思ってるし 正直、飢えたババァにしか見えません。 会社もお手上げ状態の人なんで注意もされません。 この前、見兼ねた人が注意したら逆ギレされて余計面倒くさい事になりました。 本人は人気者だと思っていますが女上司は嫌われ者で有名です。 最近胃痛と口内炎に悩まされてます。 気にならなくなる方法を教えてほしいです。
解決済み
示したのですが、まだ退職届をだしてなく上司からまだ手続きなどなにも言われてない状態です。 1週間体調を崩しお休みさせていただいたのですが、来週から出勤しろと連絡いただきました。 しかし、会社に行くのがとても怖いです。胃痛、頭痛、吐き気がずっと続いています。上司に意思表示をして以降こちらから手続きや現状を聞くのも怖いです。厳しい上司なので。 しかし、退職の意思表示をしたとはいえ、1週間分休んでいた分の課題をまとめてしなくてはならない、来週ある検定の勉強をしなくてはならない、教育係から教えていただいてたが退職するとなると迷惑をかけてしまう上、退職日まで教えることはなくなるのか…など、いろいろ考えている内に気が休まらず、また吐き気に襲われます。 できれば仕事にほんとに行きたくないです。でも１ヶ月前には意思表示?退職届を出さなくてはなりません。 1ヶ月も持つ気がしません。 どうすればいいでしょうか ばっくれたり無断欠勤というのは私にはできません。気弱です。もういろいろ頭の中がぐるぐるしてて日本語がおかしいと思います。 すみません。よろしくお願いいたします。
腹痛、 胃痛、吐き気、アトピー、蕁麻疹、眩暈、 動悸、不整脈、精神的重圧での貧血等。 様々な症状が 入れ替わりで起こり、仕事に 行っても具合が悪く働けずに、休憩室で 寝込んで落ち着いたら帰る様な日が 続いていました。 色んな科で治療や検査をしても改善せず 異常無しと言われる為、精神科に行って みた所、鬱病だと診断されました。 医師からは、3ヶ月の休職の診断書が 出たのですが、私は契約社員なので 休職制度は正社員のみと会社で言われました。 休むには有給を全部消化して、残りは 欠勤扱いになるとの事です。 私はそれでも構わないと思っているのですが、 会社からは「休職じゃないから仕事に 出て来い」と言われます。 「休むとしても週一で顔を出せ」とも。 今は一応、有給を使って休んでいる状態なの ですが、「何時に寝て何時に起きろ」とか 「薬は何時に飲め」とか色々言われる為、 正直全く休めている気がしません。 有給で仕事に行かなくて良いのに、日曜に なると一日中動悸がして、夜は睡眠薬を 飲んでも一睡も出来無い様な状況です。 そもそも上司が鬱だと信じてくれてません。 診断書の休職は3月1日からになっている のですが、有給は後10日くらいしか有りません。 会社からは3ヶ月休んだら、次の契約更新は 出来無いかもと言われています。 医師の診断を無視して、復帰するべき なのでしょうか？今の私には判断がつきません。 長文で分かりづらい部分も有るとは思い ますが、ご意見頂けるとありがたいです。 宜しくお願い致します。
職場の自分の職種のチームは4人しかおらず、その内1人は精神を病み休職されている状況です。 また、自分以外の残り2人は経歴こそ長く15年以上の キャリアがある方ばかりです。 その残り2人の内の1人の方とどうしても合いません。 その人自身とても仕事のできる方なのですが完璧主義で他人の作業にも永遠と指摘してきます。 自分も新卒だった為家で分からない所を勉強し、それでも分からない部分や病院専用パソコンの細かい使い方、練習相手がいなければできない手技等について質問しても「マニュアル見て」、「そんな事もできないの？」とため息をつきながら頭を抱えて「辞めたら？」、資格取得に1年ブランクがありその間働いていた仕事についても「よくそんな仕事で給料貰えましたね笑いいご身分ですね」、初めて新患さんの訓練に入り少し緊張してしまい手間取ってしまった時には血相変えて怒られ「邪魔だから出ていって訓練入んなくていいから」と反省文を渡されてしまいました。 自分のチームにはパソコンが1つしかなく、その人は課長でも師長でもないにも関わらず独占している状態で自分やもう1人の人は別の場所でやってなど追い出されています。上の上司に相談しても聞くだけで改善せず3時間ほどその人の説教で残業しても残業代は出ません。実習生のように毎日ダメな点を紙に書きなさいと言われ、「この仕事以外の仕事を上に頼もうか？」とまで言われました。自分に知識や経験がなく患者様に迷惑をかけてしまう為一刻も早く1人前になりたいのですが、最近ストレスからか抜毛症のように髪を抜いてしまったり、夜中に何度か目が覚めたり、出勤前に胃痛が激しく、消化器系の調子があまりよくなりません。どうかアドバイスをお願いします。
の打刻を早番の準備をし終わった後に行ったりすることや、パートの意地の悪いおばさん達や同年齢の社員の私に 対する態度にイライラしてすごくストレスを感じるのでバイトを辞めたいと思っています。 私は進学のために一人暮らしをしてるのですが、バイトの申し込みの面接の時に「クリスマスや年末年始のお客様の予約が多い時期に実家に帰省する人が多いのでそこで帰省せずに入ってくれますか」と質問されてしまって、その時はこのバイトの辛さを知らなかった為、つい、はい。と返事をしてしまいました。契約書に書いてあったのでは無く口約束みたいなものなのですが、それを無視していいのか分かりません。 また、今までバイトは高校の時のみで、辞めるときにも受験があるから、という理由でしたので、もし辞めるにしても支配人にどのように述べればいいか分かりません。１ヶ月しか働いてないので… 本当今のバイトのことを考えると胃痛がするくらいなのでどなたか助けてください。
まともに歩くことはおろか、 普通に立っているのも痛くて辛い胃痛が始まってしまいました。 何度も経験している痛みですが、対処法も痛み止も中々うまくいかず効かず…。 このまま出社して治りそうにもなければ早退したいとは思いますが、仕事すら痛みに悶えながらになりそうです(;_;) このような場合は、最初から休むべきなのでしょうか？それとも、少しでも出社して仕事をするべきでしょうか？ 悶えながらの仕事じゃ周りにウザがられそうです(´・ω・｀) でも、私が休んだら一人しか人がいなくて…。 職場は嫌ではないんです。 確かに、知らずうちにストレスはありそうですが、人間関係が嫌だからとか、仕事が辛いとかで行きたくないとかはないんです。 病院に行きましたが、痛みの原因も不明で…。
方にお伺いします！ 仕事をしている方々はきっと日々、様々なストレスを受けていると思います。 胃痛や頭痛、腰痛や肩こり等々、身体にも負担がかかっている人もいるのでは？と思います。 けれども、働かなければ毎日の安定した安心の生活は送れないこともわかっています。 皆様は、どこまで妥協できますか？ 身体を犠牲にして正社員で働き続けるか、少しでも身体の負担を減らすため正社員から契約社員またはアルバイトになるか、又は体の負担はかかるかもしれないけれども、自らの好きな仕事をし精神的には充実な日々を送るのか・・・ 些細なアドバイスでも構いません。よろしくお願いします。
1ヶ月後に退職が決まっています。 精神的に限界を感じ今すぐにでも退職したいと上司に申し出たのが4月下 旬でしたが、その際に「人手不足だからあと3ヶ月はいてくれ」と言われ、今も仕事を続けている状態です。 あと1ヶ月後に退職が決まっているとはいえ、毎日が辛くて仕方ありません。 眠りが浅く、明け方になると上司に怒られる夢を見て目が覚めてしまい慢性的な睡眠不足です。そのためいくら寝ても寝た気がせず、勤務中にも頭がぼーっとしてしまいます。そして自分でもあり得ないと分かるようなミスを連続して起こし、怒られるという悪循環です。 出勤しようと思うと胃痛と動悸がし、食事も採れず、勤務中も前には考えられないような些細なことで涙が止まらなくなります。感情をコントロールできず、イライラしたりちょっとのことで1日に何度も泣いてしまいます。 しかしそれも夕方頃になると嘘のようになくなり、仕事が終わると暴食をしてしまいます。ここ2週間で2キロほど太ってしまいました。 そして今日、ついに仕事を休んでしまいました。罪悪感でいっぱいです。 このままでは駄目だと分かっているのですが、自分ではどうしたらいいのか分かりません。 これは単なる甘えなのでしょうか？ 心療内科に行って改善されるのなら、早く何とかしたいです。 長くなりましたがご意見をお聞かせください。 お願い致します。
醒に悩まされています。原因は仕事のストレスが一番だと思います。 市販薬は色々試したのですが、頭痛薬以外 合うのが見つかっていません。 不眠が強い時心療内科へ行きルネスタを頂きましたが、あまり利きませんでした。 こんな中途半端に辛いならと思い、2階から飛び降りる、レンガを足の上に落とす、コップなどで手を叩く、頸動脈を締める、不特定多数の名前も知らない人と肉体関係をもつ、喉に指をっつ込み嘔吐する、薬をたくさん飲む(40〜80錠)等ココ最近は毎日してしまいさらに中途半端に辛いだけで毎晩泣いています。ベッドに入ると涙がとまらず、仕事のことや過去の嫌な事を思い出しては早く消えたいと思い「明日は金槌で手を叩こう」等と思うと安心して眠れます。 このまま契約社員の仕事(介護)を続けていくのは辛く、仕事中記憶が無いことがあったり、ミスが目立ちます。大きな事故を起こす前に、自分が壊れる前に退職したいです。 今の状態で精神科か心療内科に行っても診断書は貰えませんか？ 毎日些細なことにイライラして、入居者様にもきつく当たってしまうことがあり、自己嫌悪の日々です。 言いたいこともまとまらず、病院にいってもなにも伝えることが出来なさそうです。 欠勤や遅刻をしてないならまだ頑張れると言うことですかね。 どこまで頑張ればいいのでしょうか？ 一緒に勤務している先輩方はグチグチ言いながらしっかり仕事をしているところをみると、私は子供だなとつくづく思います。こんな子供がいてると邪魔に思われているんだろうなとか。ほんと申し訳ないです。 話があちこちにとんで申し訳ありません。 私は休職、または退職出来るでしょうか？ 診断書はもらえるのでしょうか？ よろしくお願いします。助けてください。 変な文章で申し訳ありません。
もらってます。 同僚（４０独身女性）とは、ランチに行ったりプライベートな事をお話するほど仲良くはさせてもらってました。 去年の１１月に同僚が同じ職場の既婚男性（３３、子なし）と不倫してるのを偶然目撃し、言ったら気まずくなるからと見なかった事にして接してましたが、今年に入ってから同僚が私と既婚男性の仲を疑い始め、私のデート相手の情報を異様にしつこく聞いてきたり、既婚男性と少し話すると（なるべく避けてるんですが、凄く狭い職場なので）喋ってくれなかったり、休憩室に偶々男性と二人になった時に乱入してきたり、同僚はきつい嫌がらせをする人でもできる人でもないんですが、なんでこんなに自分が疑われるの！とか不倫してるのに（私は不倫嫌いの潔癖症）本気になって浮気の心配までして最低！とか思うようになってきました。その同僚の事を尊敬してただけに、度重なる彼女の私への疑いや、不倫を知ってると彼女に言ったら気まずくなる、という感情に振り回され疲れてしまいました。 今現在、少し着飾ったり、携帯を眺めてたりすると、「デート？？誰と？何してる人なの？」と聞いてくるのと、私の彼女に対する嫌悪感から、彼女に対して冷たい態度をとってしまってます。プライベートの話題はあまり口にしない、なるべく話さない、職場にも用事があっても着飾らないし、ランチに行くこともしなくなりました。 彼女は私が不倫に気が付いてるのか分かってるのか、「なんで冷たくなったの？」とか「何かした？」とは聞いてが来ませんが、私の態度を気にしてるようなそぶりを見せます。 最近は胃痛がする言ったり、貧血がして気分が悪いと言って私以外の人に縋るようにひっついてます。同僚も私の態度には感付いてるようですし、私は気が強い方なのでなんだか私が彼女をいじめてるように見えてるのかもしれませんが、仕事上は会話もちゃんとしてますし、話かけられたら無視するなんて事もしてません。でも彼女が貧血で仕事中気分が悪いといったり、悩み事があるのと言うたび、私が責められてるように感じてしまいます。 彼女に対して冷たくした罪悪感もあるんですが、嫌悪感もあり、なんだか私がいじめてるように思われるよう仕向けてるんじゃないかという疑いも少しだけあります。 でも、職場の雰囲気をよくするために、彼女と仲良くした方がいいんでしょうか？？なんだか、こんな事質問しても、決めるのは私だとはわかってるんですが、皆さんはどうされるのか、聞いてみたいんです。すみません。
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