企業側にインセンティブを与えなければ動くはずがない。だから賃金上昇の為には経済界と話ができるのも条件。野党にはそれができ ない。役立たずの連合だけに取り入っても実効性ゼロ。やる事なす事一方通行。無能ではないすか?
解決済み
てません。 私語どころか、パートナー同士の挨拶もろくにしないお店です…。 お客様に対しての態度も暗く義務的。 マネージャーがInしても、私以外のパートナーやシフトマネージャーは『おはようございます』の挨拶も無いのです(#+_+) マネージャーは新人の私に『元気よく!』と厳しく指導するのですが、他のパートナーには言いません。 マネージャーよりシフトマネージャーの方が偉いような雰囲気です… 転勤してきたばかりなのかな?と思いましたが、FC店のマネージャーも何年かおきに代わるのでしょうか?
仕事の名前って何て言うんでしたっけ??
共交通機関を使った際、スタッフの態度に、 納得行かず、後でお客様センターなどにクレームを言うことないですか? その境界線というか、何処まで言っていいのかを質問させて頂きました。 …と言うのも、先日、とあるドーナツショップでイラッとすることがありました。 JR線と私鉄の総合駅にあるショップで、空いている方が珍しいお店です。 そこで、ドーナツを1個買い、持ち帰りをお願いしました。 その時もレジは混んでいて、私の後にも4~5人のお客様がいましたが、 対応してくれたスタッフは、背後にいたスタッフと談笑しながらレジを打ち、 それで私との会話を覚えていないのか、ドーナツを入れる紙袋とは別に、 手提げ用のビニールがいるかどうかを、二度尋ねられました。 そのスタッフの胸元には、「時間責任者」のプレートがあり、 こんな程度のスタッフが責任者って、この店はどうなの?…と思いました。 …で、そのことを友達へ喋った際、本社にチクってやろうかなって言ったら、 「細か過ぎなんじゃない?」と言われ、「クレーマーみたい」とも言われました。 別に、文句を言うことでそのスタッフを辞めさせてやろうとか、 お詫びにドーナツのひとつでもせしめてやろうとか思ってるわけじゃありませんが、 そういうことを言うことで何か変わるなら、そうしてほしいと思います。 たかだか150円のドーナツを1個買っただけの客かもしれませんが、 その150円には、ドーナツ自体のコストとは別に、店の場所代、光熱費、 スタッフの人件費…など、様々な項目が含まれていると思います。 その中の「スタッフの人件費」には、「お客様に対して真摯に向き合い、 気持ちよく買い物をして頂く」ことが含まれているんじゃないでしょうか。 別に、仕事中にお喋りをするな、とは言いませんし、 私自身、接客業の時は同じフロアの子たちとよく喋っていました。 お恥ずかしながら、それで注意されたことも何度かあります。 でも、お客様を前にして、内輪で談笑するなんてことはありません。 その上、そのせいで作業が遅れ、こちらの言葉を聞き逃すなど、 自分がスタッフの立場だったら絶対あり得ないと思ってしまいました。 各企業、社員教育はきっちりされていると思います。 でも、それが行き渡っていなければ、意味がないとも思います。 そういった指摘をしたいと思うことまで、クレーマーでしょうか? ちょっと細かいかな…とも、高級店でもないのに、とも思いますが、 こういう場合、お客様センターなどへ言うのはナシなんですか? いろんな方の意見が聞ければ嬉しいです。よろしくお願いします。
マクドナルドとかで実施されていた気がするんですが思い出せません…。
のアルバイトです。アンケートに答えてポイントを貰い、そのポイントをお金(給料)に換えるというシステムです。ホントにアンケートに答えただけで給料貰えるのかな?怪しいなぁ・・でもやってみたい。と思い質問しました。 皆様はこのようなアルバイトはしたことありますか?安心してできる仕事でしょうか?
愛がラーメン屋に行ってそのラーメン屋の評価を書く 見たいなバイトが合ったんですけどそのバイトの名前(?)を忘れて、知ってる人教えてください
一つかっこいいバイトないですか? 時給は800あればいいので、何か魅力的なバイト。
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