グ業界で働きたいです」 と、言った場合、共感できますか?実際のところどうなのでしょうか?教えてください。
解決済み
場合、 危険物の資格、けん引、大型があればなれると聞きました。 大型免許は所持しているので、 けん引免許と危険物(乙4)を取得してタンクローリーの運転手になろうと考えております。 しかし、現在景気がよくなく正直石油関係は厳しいらしいです。 そこで、知人から乙4のように簡単ではないが、 毒物劇物取扱責任者(一般)を取得してはどうか、と提案されました。 毒物劇物取扱責任者を取得した場合、タンクローリーの運転手の就職に大分有利なのでしょうか? そもそもけん引免許・危険物・大型の三種で 何だかんだ言ってとりあえずタンクローリーの運転手として就職できるのでしょうか?
ころだけスピリチュアルなんだよw 皆さんの意見お待ちしてます。
する最初の日になったらどうなるんですか?
ルバイトでも 労災に加入できますか? また 労災にはいれる加入条件て 雇用保険と 源泉徴収票? がいるのですか? どちらかひとつでも 加入できますか? 世間一般では どのように 解釈され 利用されていますか? バイトさきが2か所で 雇用保険は 2件に加入することになるのですか? 雇用保険も2件になるのですか?また バイトがやめても 雇用保険 や 労災をそのままにしておくことはできますか?(労働者がやめていても 社員が在籍しているようにみせかける?)こちら 素人なのでまた、 勉強不足でさっぱりわかりません。一般的な考え方でも 質問に対するこたえでも 意見でも 教えてください。
アメリカだと思います。 日本の会社は労基で守られてるので、首にされる危機感がアメリカほど無いと思います。 この差が国の成長の差として出てるのだと思うのですが、どうでしょうか? 本当の意味での、社員の主体性は、首にされるかもしれないという恐怖と危機感から生まれると思ってます。 日本の会社で、この危機感が持てるような仕組みのある会社ってあるのでしょうか? ホラクラシーを日本で導入して、成功させるには、労基を無視した、リストラ可能な成果主義の仕組みでないと成功しないと思ってます。
高級ブランド販売、買い取りを主にしてます。 今回、仕事を辞めて 看護師の資格を取ろうかと思っています。 理由は、美容皮膚科で働きたいからです。 最初はカウンセラーになろうと思ってましたが、 面接に行った際に自分が本当にやりたいことはカウンセラーではなく お客様の悩みを一緒に解決して 自分の手で何かしてあげたいと思いました。 高校卒業認定は持っています。 色々調べたのですが 答えに繋がるものがでてこなく こちらに質問しました。 准看護師と正看護師で迷っています。 働きながらながら准看護師の資格をとるか、 学業に専念して正看護師をとったほうがいいのか… 准看護師だと美容皮膚科で求人してないところもあり、 現実的に准看護師の扱いはどのようなものなのか… もぉ、遅いかな…と思ってましたが 自分が30歳になったときに 25歳なんてまだまだなんでもできた! と思うような気がして 今行動することにしました。 社会人から看護師免許をとった方など 経験ある方の意見を是非お聞かせください。
親会社がA社と株式交換、完全子会社になり、経営統合し、株式上場を廃止することとなりました。 そこで質問な のですが、親会社がA社の子会社になった場合、現在私が勤めている子会社はどのようになることが予想されますでしょうか。 ①会社ごとなくなる (上の方の人達は親会社に吸収される?その他の人は切られる) ②A社の子会社と統合する ③今まで通り会社は存続する 以上3つのうちどの可能性が高いでしょうか。他にも考えられることがあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
任用職員について教えて下さい。 今の雇用条件などざっと書きます。 時給1010円 1日7時間勤務×週4日 130万以内扶養範囲内 で働い てます。 先日、説明会に行ってきたのですが、 うちの所では年齢と職歴による格付けというもので時給が決まるようです。 保育士(資格あり) 保育補助(資格なし) 最低時給1010円 970円 報酬条件1230円 1180円 になるようです。 報酬上限というのは最高時給のことで良いですよね? 次に 履歴書を出すのですが、 保育士の場合、昭和45年4月1日以前生まれの人は職歴不要 保育補助の場合、昭和50年4月1日以前生まれの人は職歴不要 だそうです。 職歴として書けるものは 正規職員として働いた年数だけのようです。 臨職や契約社員、パートで働いた年数は加算されないようなのです。 保育士50歳以上の人、 保育補助45歳以上の人は履歴書を出さなくても良いということになります。 無資格の人で45歳以上の人は無条件に最高時給1180円がもらえる、 という解釈でよいのでしょうか? 私は正職として働いた年数は 結婚前に幼稚園教諭として勤務したたった2年だし、 年齢も今の職場だと年下の方です。 ということは 私はたいして今と時給が変わらない、もしかしたら無資格の人の方が時給が良い、ということになるのでしょうか? 資格もってるのに無資格の人より時給が安いってなると ほんとにやりたくなくなってしまうのですが、 歳とった無資格の人が1番得するということなのでしょうか? 現職のの保育補助の職員はおそらく60代の人たちばかりです。 この人達が1番得するのかな?って思うのですが、どうなのでしょう? いろいろ調べているんですが、 今の職場で働くのは働きにくくなるだけで、 説明を聞いて損した気分になってしまいました。 詳しい方や同じ労働条件の方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。
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