になります。 アルバイトの応募自体初めてで、奥手な性格もあり、スムーズに進まないのは仕方ないかと 諦めていましたが、店側の対応に腹が立っています。 まず、息子が携帯で応募したのは5月末。 数日後に面接をしたようです。 私は給料振り込み用の息子名義の通帳を作り、住民記載事項証明書が必要とのことでしたので、役所で用意しました。通帳のコピーが必要でしたので、表紙では支店名がわからないので1枚捲ったページをコピーし、生徒証もマイナンバー通知書もコピーしました。 息子は履歴書を書き、証明写真を撮り、主人は親権者の記入…と、私も主人も、頑張れよ!という気持ちで用意しました。 (必要書類は面接後に必要だったようです) その後、息子が必要書類を提出するために伺いましたが 扶養控除申請書が無い(息子は事前に用紙を貰っていません) 通帳のコピーは表紙じゃないと…今通帳持ってる? と言われました。 扶養控除申請書の用紙は勤務先から貰うものでしょう。普通、個人で所有している物ではないのでは?店側から用紙を頂かないと書けないですよね? 通帳のコピーは前述の通りです。必要事項が全て読み取れるのに、なぜ表紙じゃないとダメなのですか? 息子の口から伝えましたら、その後この件に関しては何も言われず、3日後にオリエンテーションということになりました。 そして、その日の朝、店側の都合が悪くなったので他の日にして欲しい、また連絡する。とメールがあったようで、息子は行きませんでした。 それから10日間、全く音沙汰無しです。この間、一度息子に、まだ連絡ないの?と聞きましたが、タイミング悪く、私の父が入院手術することになり連日、検査や診察に父を病院に連れていっていて息子のアルバイトの事を気にかけてやれなかった私もいけませんでした。息子!連絡しろよ!と思いました。が、初めての事ですから、店側が連絡すると言っていたので連絡を待っていたようです。 10日目の夜、息子がどうなっているのかメールをすると同日中に返信があり こちらもバタバタしていて連絡できず申し訳ありません。明後日の17時はどうですか? とメールが来ました。 連絡すると言って10日も連絡してこず、こちらから催促すると2日後とすぐ返信…忘れていたの? この時点で既に6月15日。息子が持っていた雇用契約書の複写の控えには、契約期間は開始が6月5日~と書かれています。(あちらの方の字で) 息子は、OKと返信しようとしましたが、私も主人も、ちょっと待て!前述の件もあり、いい加減過ぎるやろ!と。 翌日、主人が知り合いの中華料理屋に話をすると、すぐに明日にでもバイトに来て欲しいと言われ、息子も乗り気で、連絡を取り合い、そちらの店と契約が成立しました。 ですので、他の店でアルバイトをすることになったと断りと、書類を取りに行くので、とラーメン店にメールをしました。 すると、 わかりました。 書類はこちらで処分しておきます。 と返信があり いや!勝手に処分するなよ!と思い、返して欲しいので取りに行くと息子がメールを送ると 書類って?基本的には履歴書しかお返しできませんが… と返信がありました。 いやいや、何枚も個人情報を提出したじゃないですか。チェーン店ですので、本部に提出とかあるのかも知れませんが、そもそも働いてもいないのに、返して貰えないのですか?役所でお金払って用意した書類も? 息子に、連絡させましたら、すぐには用意できません。との返事があり、じゃあ、いつなら用意できるの?という内容メールを送ると、また連絡しますと返信がありました。 それから1週間また音沙汰無しです。 こちらが高校生だから?初めてだから?嘗められてるんですか?あまりにもいい加減過ぎて腹が立ってしょうがないです。何度も私が連絡しようか?と息子に言いましたが、自分で始めたことだから自分で何とかしたいと思っていたようです。高校生にもなって親が登場するのも息子が可哀想かなとも思っていますが。 対応していたのは全国チェーン展開するラーメン店の店長(女性)です。 これまでの流れをどう思われるか、どう動いたらいいのか、ご意見お聞かせください。
解決済み
必ず記入しなければならないものでしょうか。 2、前職を辞めた理由を記入すると色んな理由があってまとまりにくいので出来れば、『一身上の都合により退職』だけにとどめたいです。それを郵送したさいに面接しましょうと言ってきた派遣先の企業に口頭で理由を告げたいと考えてますけど、このやり方は面接にまで至りにくいものでしょうか? (必ず受からなければならないのですが…) 理由を職務経歴書に記入するなら、 例えば『退職理由は~により一身上の都合により退職』という記入の仕方になると思います。 退職理由を職務経歴書の中に記入すると、私の場合、どうしてもプライベートの部分が絡んでくるので、マイナスな印象になるのではと考えてます。(例えば前職のシフトの関係から貯金が貯まらなかったため土地高からきつかったなど) 3、ちなみに、履歴書、職務経歴書をクリアファイルに入れて郵送するさいに、添え状は必ず必要なものでしょうか? また、添え状の書き方がわからないです。 携帯しかURL見れないため、分かる方は口頭ででも軽くでも説明していただけると助かります。 拙い質問ですが宜しくお願いします。
的な、会社が作った用紙ではなく、市販されているもの)に、口座番号と銀行名、 支店名を書く欄があり、提出したのですが、これは給与振込みを依頼したことになるのですか? (依頼します的な文面なし) ただ、自分の履歴や家族構成を記入する欄があり、そこには印を押しました。 その用紙には、ほかに会社側に提出するものとして、給与振込依頼書、身分証コピーと書いてあったので気になるんです。 給与振込依頼書は渡されなかったので。身分証は提出しました。 私が書いたものだけで、振込みってしてもらえるんですか? 過去にしたバイト先では、どこでも通帳のコピー、書面で口座番号、支店名前、銀行名(漢字とカタカナで)を記載し提出していたので、ちょっと気になりました。 私が今回提出したものでは、口座が私名義かどうかの確認もないし。。。 バイトはまだ初出勤が決まっていないので、聞くにきけず。 ちなみに、地元で支店展開している店で、本社は店とは別です。知り合いが以前系列でパートしていて、ちょっと適当な会社だと聞いたこともあり不安なんです・・・地元であまり評判よくないんです。もしこの状態でいて、給料日に振込まれなかったらどうしようか、と(^-^; 来月末支払いで、年末年始だし…。 詳しい方いらっしゃいましたら、教えてください。お願いします。
ェに行ってこの2つを作りました。 コンビニの方が紙の質がいいと聞き、プリントアウトしませんでした。 ですがコンビニ(セブンとローソン)に行ったのですが、ワードのプリントアウトはできず、店員さんに聞いても無理でした。 この2つ、手書きではダメでしょうか。 もう1度ネカフェに行くしかないですか?
の写真で焼き増しした奴で余ったのを使いたいんですが。 スーツ姿やコピー写真じゃダメって設定はないでしょう。しかし念のため聞いときます。
が、何を持って行けば良いのかあまり理解が出来なかったので、画像を見て教えて下さると助かります。 また、親権者の同意書とありますが、指定の紙だったりはありますか?メールの内容では特に指定はされていないです。世間一般ではこういう紙を使うなどがあったらご教示お願いします。
精神力は強い方?弱いほうですか?も問が一次面接であり 私は気力体力共にタフな男です 対人関係や社会的なストレスで悩んだ事はないです だとか言ってました勿論嘘っぱちです! (笑)就職したい一心でしたから! 今週勤務の初日にオリエンテーションを行うのでその時に保険の手続も行えばいいから、と言われましたが 銀行口座やマイナンバーカード等の入社の契約書の中に 「被保険者(異動)届 第3号被保険者関係届」 と書かれた用紙があって! 連休中で会社は休みで 誰にも聞けません! 届書と記載してあるこの用紙は 健康保険被保険者(異動)届 と 国民年金第3号被保険者関係届 コレが一体化した様式何です! 私が勉強不足で知らないだけだと思いますが! 更に 会社からのお知らせに入社の契約書について書かれていたのが 「現時点から過去遡って7年以内に 失業保険を受給していた人は 雇用保険受給資格者証のコピーを提出してください 無ければハローワークに行って再発行の手続をして提出してください」 などと会社から言われて! 個人情報ですから 公になることではありませんが 私の過去病気になったり!過去と言っても約2年前のことです! その2年前の病気で退職し失業保険で 生活していて 更に現在 一家の世帯主が家内の扶養!って! 面接では病気や退職失業と言ったネガティブな事柄は話すな 採用に響くぞ!と言う事をもっとうに 作り笑いで 気力体力共にタフで粘り強いなどと真逆のことを言ったり!書いたりして今第3号って! 今更言えないし!保険の手続用紙の世帯主の欄にウチのカミさんの名前を書くなんて! 旦那さんがカミさんの扶養の欄に名前を書いて! 間違えたふりでもしたとしても ハローワークの雇用保険の受給の用紙だけは 後々バレてしまいます! どうしたら誤魔化せますか?(笑) ソレと 今は何処の企業や食品メーカーのような会社さんでも保険の手続の用紙って 扶養と第3号が合体した1枚の用紙何でしょうか? 心身共にタフガイってのは そう言えば前の会社で火災時に 人を救出したときの事で(笑) 怪我がもとで休んでいたことがあったのを忘れていました! 言うのはどうでしょうか?! この度の私の採用は私の心身共に丈夫な 男性との私のアピールから来る ものだと 採用担当者が言ってました 「女性ばかりのうちの会社にあなたならそれだけ丈夫な人なら頼れますね!どうか頑張ってください って! たとえパート勤務であっても履歴書には 記載するのが当然 その嘘も精神的な病で退職し失業保険をもらって今では家内の扶養だなんて 言えません どうか私の虚偽の記載や発言が分かってしまう様な用紙を書かないで なんて! 怪我ならともかく精神的な病なんて言えません どうしても受給資格者証や世帯主の私が第3号で家内の扶養ってのは! 契約の上採用取消になりかねません 後でこっそりと総務の人に 世帯主と扶養の逆の逆の夫婦の名前を記載した用紙を総務の人にこっそりと提出するだとか 何か良い方法を教えて下さい
っていて、一刻も早く働きたいのですが働くのが怖いです。 どこに行っても仕事が出来なかったので、罵声をあびせられたりしたことがトラウマになっています。前の会社にいた頃は過呼吸にもなりました。 現在は、手帳を取得して障害者枠で働こうかと検討中です。この前支援センターに行ったところ、まともな給料が出るのは障害者枠だと事務職が多かったです。 でも事務職は女性のイメージがあります。 私は男性なのですが、障害者枠で働いてる方は男性でも事務職やっている方いますか? もう健常者のように、普通の給料を貰って働くことは諦めていますが、生活するのに最低限の給料が出ないと困るのが正直なところです。 A型事業所なども紹介して貰いましたが、とても生活出来るような給与ではありません。 障害者枠で働いてる方は、どんな仕事をしてどうやって生活していますか?障害者年金というのも気になりますが私のような場合でも受給できますか?
た、身元保証人ですが、用紙に、会社の名前が書いてありますよね...。社会保険は、採用後、2カ月してからら しいです。すみません。よろしくお願いいたします。
くても丁寧に書けばいいと言われるのですが丁寧に書こうとすると緊張して手が震え字が 曲がってしまい汚くなってしまいます。また説明会でエントリーシートを時間内に書かなければいけないとき、何度も字を書き直したりするので、書く内容は決まっていても時間内に書ききれません。また用紙も汚くなってしまい、みばえがとても悪くなってしまいます。 どうしたら人並み程度に字が上手く書けるようになりますか?持ち方など基本的なことができていないためでしょうか? また字が上手くなる練習法などあったら教えてくださいm(_ _)m
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