が、とある不動産屋に勤め始めて半年くらいですが、その間に辞めていった人が10人くらいいるそうです。 いくらなんでも辞めすぎじゃないかと思うんですが。 従業員数6～7人程度の小さな不動産屋ですが、別に家を売ってるわけじゃないらしいし、ノルマとかが厳しすぎてついていけないわけでもないと思います。 単に、その不動産屋が異常なだけですか。 もしもそうなら、仕事を辞めたいとぼやいている、その友達に「辞めたほうがいいよ」と後押ししてあげることもできるんですが。
解決済み
研修中だったのにも関わらず素晴らしい対応に感動しました。 その後、僕は就職活動をしている時に某不動産屋業界が採用試験をやっている事に気づき面接に行って、以前御社のショップで対応していただいたスタッフに感動をして入社を希望しました。と伝えるとその子の名前は？と聞かれて答えました。後日、某不動産屋さんから内定をもらいました。この場合、女性スタッフに伝えに行った方がいいのか悩んでいます。あと、mixiで女性スタッフさんの名前を検索したらヒットしたんですけど、mixiのメッセで伝えた方がいいのか？それとも、何も伝えずに働いた方がいいのか悩んでいます。 まだ、店舗配属がドコになるか決まってない状態です。 皆さんの意見を聞かせて下さい。お願いします。
年数が1年から2年程度の新人さんが担当になるのですが、これはたまたまでしょうか？ それともSUUMOなどを使用する=比較的若いお客の可能性が高く、クレームや面倒な客が少なそう(言い換えれば舐められている)=新人教育も兼ねて新人に担当させる またはSUUMOに登録した情報や閲覧履歴(家賃の予算など)をもとに若いお客だと判断され、新人が割り当てられている。 逆に電話だけで予約したところは中堅からベテランさんが対応してくださいました。もちろんSUUMO経由でも主任クラスの人に担当してもらったこともありますが、傾向として気になりました。 こんな感じでしょうか？ひねくれ過ぎですかね？ここ最近ずっとそんな新人ばかりで、業務もいろいろミスがあったり、管理会社さんとの電話の応対がひどかったりと不信感が募ってきています。 この業界にお詳しい方、回答お願い致します。
産屋で働かないと取得できないのでしょうか？ かなり前に、友人から聞いたことあるような気がします。
回答終了
たいと思っています。私の地元では新しい家が次々に建っていて、その家を見に来ている人に不動産屋の方が仕事をしている姿を何度か見て、私もあのように仕事をしたいと思いました。 こんな感じのことを思ってるのですがどのようにまとめたら良いですか？
有していますが現在宅建主任者がいないために休業中です。 私自身は現在東京に住んでいますが福島で開業していた不動産会社の経営年数は東京で開業しても引き継げますか？ やはり経営年数が古いほうが信頼があると思うので出来たら引き継いで再び事業を立ち上げたいです。 あと、宅建主任者が必要なのですがなるべく安く使うにはどこで募集すればいいのでしょうか？ 回答宜しくお願いしますm(__)m
るなら、営業と事務職どちらがよいですか？
健学科に編入しましましたが 一生専業主婦やるつもりだったので中退。 子育てひと段落して、このままでは老後生活できないので フルタイムで働きたいのですが コロナもなんだかなんだで収まらないので 看護以外の仕事をしたいと考えています。 どなたか教えてください
は自営業をしておりますが、自営業の方を副業とし、 不動産屋さん（仲介）に就職活動をしようと考えてい ます。 そのような方はいらっしゃいますか？ 一般的な企業は副業禁止だとは思うのですが、 不動産屋さんも同様でしょうか？ 自営業は、不動産屋さんの休日などに、 したいと考えています。
先日、内定を頂いた所のHPを見ようと、Yahoo!で検索したら、 2ちゃんねるのスレが出てきて、思わず覗いてしまいました。 地元の不動産屋なのですが、 *瑕疵物件も平気で勧めてくる *宅建主任者が同席しない *給料が安い *転貸借物件しか勧めず、裏でお金を貰っている *大家や更新客と頻繁に揉めている など…社長の名前も出ていました。 幾つかスレがあり、多数の書き込みがありましたが、時期が半年ほどの期間に集中しているので、 同一人物かも…とも思います。 2ちゃんねるの誹謗中傷はあまり信じないほうが良いと思いつつも、正直とても不安になりました。 本当に、宅建業法違反していたら…なんて考えてしまいます。 面接の時は、お店の印象はとても丁寧でした。 自分の目で見たほうを信じたいですが、個人店への誹謗中傷は、信憑性がある可能性は高いでしょうか？ 下らない質問ですが、ご意見を聞かせて頂けますと幸いです(´・ω・｀)
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