す。 議事問題って例えばなんですか?
解決済み
た。 今は体調も心もすっかり元気になり 間もなく日本の大手企業から内定が出そうなのですが 海外の企業にまでバックグラウンドチェックなどされる可能性はあるのでしょうか? 円満退社ができていないため採用取り消しにならないか不安です。 面接で体調や病気については何も触れられておりません。
社内の女性(独身)と、不倫しているようです。 一年前にその女性は、子供を出産しており、どうやら代表の子供らしいです。(女性は元カレとの子供と言い通してるようです) 女性の地元の友達は、代表との関係を知ってるようで、妊娠前から、代表に好意があるような相談を受けてたようです。 別に代表と女性の問題なので、関係にとやかく言うことはないのですが、 小さな会社ですので、代表に会社のすべての権限があります。 なので、給与に関しても、休みや勤務時間に関しても、その女性にだけ特別扱いをしています。 休みも他の社員より多く、勤務時間も夕方まで。子供の習い事があるので、と17時前に帰宅したり、、 他のスタッフは、日勤も夜勤もあり、土日祝日関係なく働きづめです。 それでもって、給与は社内で一番多くもらってます。 代表の会社なのでこれは仕方ないことなのでしょうか? 会社の待遇が、彼女だけ特別っていうのも代表が決定権をもってるので目をつむるしかないでしょか。 真面目にしている社員が馬鹿らしく感じてきてしまい、、、 丁度少し前に、鳥羽シェフが不倫したときに、 代表取締役を外されたというニュースを見たことがあったので、 トップにいる人に対して、会社はそんなことが可能なのか知りたいと思いました。 また、このまま自分らだけ甘い汁を吸って、社員が稼いできたお金を好き勝手使われるのも 腹立たしいと感じます。何かしら上手な方法で罰をくだすようなことは出来ないでしょうか。 代表と女性を減給にしたり、奥さんに不倫のことをばらしたり。。。(確実な証拠は持ってなくて) 宜しくお願いします。
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ubeに載せれば解決しますか?
いくと思うんですが、その度に物流センターが増え人員不足に陥るのはあるあるでしょうか? 自分が働いてた会社もそうでして、営業もそうやって仕事を取って新センターを立ち上げる事になりますが、人員不足に陥ったり内部の環境も悪くなる悪循環です。 上層部は新規事業をどんどん取ってきますが、現場が追いついてないという状況です。 これは普通なんでしょうか?
。 僕は車を運転することが好きなのでレンタカー屋さんで働こうと考えています。 そこはアルバイトから始めて、半年経過で社員登用ができます。 自分の家からも近くていいなーって思ってます。 家族にも、いきなり正社員とがじゃなくてもバイトから始めていいなと思ったらそこで正社員になってみたら?と言われました。 そして、先日物流の卸(ケイ低温フーズ株式会社です)の方の面接に行き一応2回ある面接の内1つは合格でした。そこも自転車で通える距離でした。 また、応募要項には、転勤ありなど記載がなかったのですが面接ではもしかしたらあると言われました。現段階では厳しいと伝えました。 結構、メンタル強いか?体力に自信はあるか?楽な仕事(どこも楽な仕事はないが)ではない、と念押しで確認されました。 応募要項には結構平均勤務年数(?)が14年と良かったので、そこだと長く働けそうな環境なのかなと思いました。結構念押しの確認が心に残っててそこに就職しようか迷っています。 どうしたら良いでしょうか?なにかアドバイスがあればよろしくお願いいたします。 現在20歳高卒なのですが、早く就職して長く働けるような場所がいいなと思っています。 少し違う質問なのですが、応募要項に寮、社宅ありなど記載があれば、お金の負担ってどうなってるんでしょうか? たまに、社宅あり(会社○割負担)と記載ありますが、記載ないものに関しては会社に聞く以外ないでしょうか?
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の企業で働いており それが普通だと考えていました。 しかし、新卒で入った会社は基本的に残業が多く休みもあまりなかったため退職して転職活動をしておりますが、ブラック企業しかありません。 私は幼少期の頃から最初に申し上げたような周りがいる環境で育ってしまったため 長時間労働や休日が少ないことを受け入れられず とてもストレスを感じ 一言も喋らなくなってしまいます。 もう人生終わりでしょうか? しんどい事はもうやりたくありません。
と思いましたか?
社ヤマダホールディングスについての質問です
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