横柄な上司の考え方に賛同できず、また社風にもなじめずで、ストレスはたまる一方。 退職を考えています。 そこで退職時期について質問なのですが、営業職として区切りのよい６月末や９月末で退職すべきでしょうか？上司との話し合いになるかと思いますが、社会人としてどうするべきか迷っております。 上司がストレスの９割を占めており、胃痛や頭痛はもちろん、毎日吐いてしまいます。ヘルペスや口内炎も治まりません。 ちなみに、私が入社してから上司が原因で鬱病になり異動や退職をした人は３人いますが、異動した人は半年くらいすごい嫌がらせを受けておりました。ですので、違う部署への異動は考えておりません。 上司は全社員から嫌われていますが、社長には好かれており、何度不正（ＥＴＣの個人私用やニセ出張等）を行っても何の処罰もありません。社長にも問題があるので、こんな場所で仕事をしたくありません。 次の仕事は決まっていませんが、今の仕事がハードで毎月海外出張がある為、今の仕事をやめない限り、転職活動もできません。 最短で退職し、転職活動を行うのが得策でしょうか？皆様のご意見を参考にさせて下さい。
解決済み
、家庭第一と思い、ずっとパートです。 今の職場はつとめだして２年になります。 しかし、最初から、管理と事務達が、私を仲間外れにしていて、雑談には加えない、何より朝の挨拶も返しません。 家から近いし、上司や、薬剤師ですごく優しい人がおり、この二人が支えで耐えてきましたが… 最近ストレスで胃を悪くし、眩暈の症状も出て、あまりに辛く、思いきって上司に相談すると、私の状況を本当に良く理解しており、あの人達は性格悪いから、自分も注意しないと、と思っていた、と話してくれ… 少し安心したのですが、やはり体調はすぐには治らず、受診し、薬服用してもなかなか改善されません。 今日も休んで病院行く事にしました。 …こんな薬局辞めた方がいいのでしょうか。 支えとなってる二人との間で悩んでいます。
ンプラントをなぜみんかやるのか答えろと指さしで激高休 み時間に言われて恐怖でひどい胃痛恐ろしくて命令にしたがってます。なぜ正しいことを言って怒られるのか。医療行為をしてるのに。 うちはずっとそうなんだよ‼って ちなみにわたしは時給1000円で衛生士のおばさんは10年以上ブランクある人でなんにも知らない初老ですが衛生士だから1300円。同じことをしてカルテは当たり前ですがおばさんの名前、本当に怖いです。休み時間に答えろとかもパワハラだし自分の父親より年上のおじいちゃん院長だからか認知症なのかいうことがすぐ変わり覚えてません。なんでも新人のせいにします。皆さんは上司にいわれたら違反行為でも医療行為をしますか。私は面接時にそんなことを約束してません。じーさまはできるといったじゃないか‼と激高。できるかできないかやったことある、ないを問われただけで本当にひどいです。因縁をつけてくるし。衛生士のおばさんはおじいちゃん院長と付き合ってるから対応が違い私たち経験者に対してはあたりがきつく暴力的で数ヶ月パワハラが続き泣くまでいわれ続け院長先生のいうとおりですと服従しなければ朝から診療中帰り翌日から2ヵ月はいわれ続けます。昼休みも関係なく説教をされます。自分がスッキリするまで言われてやっと解放されます。会話はすべて録音したので労働基準監督署に行きますが不眠症食事もできなくなり先輩は自殺未遂私も死にたくなる毎日です 高額もらってるわけでもないのにおばさんと、つきあってるなら募集しないでほしいし辞めた先輩の悪口を言うのも信じられません。自分が精神おかしくさせたのに元々おかしい人、年なんだとか。やっぱり中国人だからおかしいんだとかどこまでもひどいです。あしたからでも行きたくないけど何をこれ以上いわれるのかと思うと眠れません。文章になってなくごめんなさい。
事は正社員でデスクワーク。社員数の少ない会社に務めています。8月下旬から今まで悪阻で仕事を休みがちになっています。出勤できて も週2,3日ほどで有給は全て消化済み、今は欠勤状態です。 入院や点滴まではいかないものの、食べづわりと吐き気、食べづわりで胃や消化器官が弱り、胃痛と便秘からの下痢などで重症妊娠悪阻の診断書が出ています。（会社には提出済み） 毎回休みの電話を入れるのが憂鬱なのですが、今朝チームリーダー（女性・お子さんいます）に電話で、病院へ行ったのか？具体的な症状は？余りに酷いからどうなの？と思った。と言われました。正直病院へ行っても安静にしてくださいとしか言われません。診断書も提出しているし、具体的な症状を説明したところで、ふーん。私は悪阻軽かったから分からないけど。まぁ仕方ないんだろうけどさ。と言われました。 出社する度に気持ち悪そうにしている私を見て小言を言ってきたり、妊娠発覚前もあなたは若いからまだ子供いらないでしょ。今作られたら困る。などと言われてきました。 迷惑をかけているのは重々分かっていますが、体調をコントロールするのは難しいと思いますし、いつ悪阻が終わるのかも分からない中ダラダラと仕事を続けていていいのでしょうか。相手は何も思っていないかもしれませんが、迷惑をかけられて私にいい思いはしていないと思います。申し訳なさで押し潰されそうですし、色々チクチク言われてストレスになっています。 金銭的に旦那の収入だけでは今後に不安があります。旦那の収入は手取り22万程度で、私の収入がなくなると、そこから家賃や保険などを引いて残り10万程度から光熱費や食費を出さなくてはなりません。貯金もあまりなく、今私が仕事を辞めてしまっては産休育休の給付金がなくなってしまい、生活が苦しくなるのは目に見えています。 今悪阻で仕事を辞めるのは甘えでしょうか。 まとまりがない文章ですいません。 アドバイスよろしくお願いします。
モチベーションをどう繋げていますか？ 仕事を辞めることを決めました。 (上司には未報告) 理由は複数ありますが、下記が理由です。 ◇残業が多い (閑散期⇨45時間〜60時間 繁忙期⇨80時間〜120時間) ◇結婚して、残業や休日出勤もあり、 家事が厳しい ◇旦那の休みと私の休みが合わない (私がシフト制) ◇病気の治療が始まり、 休みがほとんど病院に行く日になってしって、 時間の余裕がない ◇仕事内容が合わない (仕事内容が苦手なことが 多い部署に配属なってしまい、 ミスも多く、注意されることが多いです。 1度配属されると、配属移動がない会社です。) ◇上司と性格が合わない (自分が悪く怒鳴られることも多く、 それもキツいのですが、 それ以外でも、上司の間違いや他の人のミスも押し付けられたりして、怒鳴られることも嫌だと感じます。 上司から「俺が気分悪かった、部下のみんなが話しかけにくいんだから、お前が俺の気分を取れ」など言われて、 他の人のためにも、怒鳴られたりするのを前提に何度も話しかけ、上司の気分取りなども行わないといけないのも精神的にキツいです。 ミスしてもフォローしてくださったり、 体調も気遣っていただいているのですが、 よくよく考えると、 退職者が多いため常に人手不足& ストレス発散で怒鳴られる社員を 辞めさせないためだと気付きました。) 特にキツいのは、上司の性格が合わないこと、 仕事内容が合わないことです。 精神的にキツく、家に帰宅後も泣いてばかりいます。 家族と話、辞めることは決定したのですが、 現在繁忙期&次のボーナス7月末なので、 8月に退職ということになってますが、 本当にギリギリの精神状況で、 食事があまり食べれなくなったり、 胃痛、吐き気がひどい時が多いなどもあり、 すぐにでも辞めたいと常に思ってます。 5年続けた会社ですが、 4年間、辞めたいと思いながら続けてましたが、 たったの数ヶ月も、我慢がきついです。 皆さんは後数ヶ月、 どのようにモチベーションを持って頑張りますか？ ご教示をお願い致します。
しい会社に転職しました。 しかし、新しい会社の方がひどく、入社して3日でもう辞めたいです。どのように辞めればいいでしょうか 以前勤めていた会社でうつ病（会社の体制や人間関係、仕事内容のストレス）を発症しました。 1年程休職して状態が改善してきたのですが、会社に戻ると悪化することが危惧されたので3月で退職し、4月から新しい会社に転職しました。 しかし、新しい会社の方がひどく、入社前の話とも違うし、元からあった会社の中のいざこざに巻き込まれてしまったようで、そのせいで自分がどこでどの仕事をするのか、など何も決まっていなく、対立している同士の愚痴ばかりを聞かされてどうしていいか分かりません。 入社して3日でもう辞めたいです。 うつ病もせっかく良くなったと思ったらそのせいでぶり返しそうです。事実、食事も喉を通らず胃痛、吐き気の症状が出てきています。 自分の身を守るためにも辞めたいと考えています。もう明日から行きたくもありません。 しかし、本当に辞められるのか、どのように辞めればいいのか、その後どうするのか、保険などの手続きはどうなるのかなど不安でいっぱいです。 入社して数日でお仕事を辞められた方や、人事ご担当の方など、どのように退職されたか、処理をしたかなど教えていただけないでしょうか。
しまいました。 それまでは土日休みの後方業務職で、復帰後も同一職希望でしたが、復帰個所は完全シフト 制、盆も正月もない個所でした。 勤務して9年になりますが、その9年間では全く経験したことのない業務。 0からのスタートで覚えることが多く、でも次から次へとお客さんが来て一息つく間もなく、皆んなが接客しているので不明点を聞くことも出来ず。 明らかに出来ない業務はお客さんにお待ち頂いて、別の方にお願いする→「またかよ」みたいなため息付きの顔をされる。 昼休憩も店長が付き添い、テキスト片手にお勉強。 お弁当持参しましたが半分も食べられず。 店長からは、とにかく覚えることが大量だから、早く来て（無給の早出です）勉強するか、時短勤務を切り上げて通常勤務にして営業終了前のお客さんが少ない時間に勉強出来るようにしていって、と言われました。 息子は先月末に1歳になったばかり、数年時短勤務するつもりでその旨も伝えておりますが、勤務初日から時短切り上げの督促。 出勤の日は朝5:30に起きて身支度、家事をこなし、8:00過ぎに息子を保育園に預け、9:30就業開始のところ9:00に着くように行き、帰りは17:00に上がって17:30頃に迎え、帰って来ても抱っこじゃないと泣き叫ぶ息子を背負いながら洗濯物取り込んだり晩御飯の仕度したり息子のお世話です。 主人は育児、家事ともにかなり手伝ってくれますが、朝早くに出掛け、夜も9時頃に帰ってくるため、平日は基本的に1人でこなすしかないです。 私が出勤で主人が休みの日（週末）は全面的に主人がやってくれますが、それだと主人が休む間がありません。 主人も可能な日は多忙の中できるだけ早く帰って来て、出来ることはやってくれるのですが、それでもへトヘトです。 その状況で店長は毎度顔を合わせれば早く来るか遅く帰れの圧力。 そして極め付けは、昨日、息子が熱を出したためお休みを頂きたく、店長に電話するも出ず。 仕方なく取り急ぎメールを入れて、折を見て電話。出ず。 そうこうしている内にお店に他の社員さんが出勤してくるであろう時間になったので電話し、休む旨と店長に連絡が取れない旨伝えたところ、「人いなくて厳しいけどもうどうしようもないんで、大丈夫です」と軽く嫌味。 電話を切ったら店長からのメールが届いており、「承知したがメールで連絡なんて礼儀にかける、人が足りなくなることがどれだけ大変か分かってるのか〜〜」というお説教メール。 着信10回くらい入ってると思うんどけど…と思いながら、電話が繋がらなかったので取り急ぎメールを入れたこと、その後も何度か電話を入れたこと、そうこうしてる内に早番が出勤される時間になったので電話をお店に直接入れたこと、その間にメールが入ったことを伝えると、その返事には「そんな大事な話なら伝わるまで連絡取り続けろ、携帯に出ないなら自宅に掛けろ」との返事。 会って1週未満の人の自宅の番号なんて調べようがない…でも携帯の番号知ってれば事足りると思って急な休みの連絡方法の確認を怠ったのは私もだし、と謝罪しました。 でも、そこで何だか色んな思いが溢れ出てきてしまい、「何で毎日泣き叫ぶ我が子を置いてまで働いてるんだろう」「何でこんな毎日邪険にされてまで働くんだろう」「何でこんな毎日ヘトヘトクタクタで睡眠時間も6時間ないのに働くんだろう」と、涙が溢れて止まらなくなってしまいました。 非常識なのは分かってます。 でも、もう心が折れてしまいました。 今すぐ辞めたいです。 体重も3kg減りました。 ストレス性の発疹、恐らくストレスが原因の角膜ヘルペス、胃痛…身体にも具体的な症状が出始めました。 取りとめのない文章で申し訳ありません。 ただの愚痴になってしまいました。 世の中の働くお母さんたちを尊敬してやみません。
ビニでアルバイトをしています。 バイト中にずっと胃痛と吐き気が酷く、家に帰って熱を測ると高熱があり、下がる気配もなかったので店長に早めに連絡して、店長はとても優しい人なので、シフトはこっちでどうにかなるからと私が連勤し続けていたこともあったりで、念のためちゃんと休めと4日間も休みをくれました。 私は早朝勤務が多いので、パートの方も協力してシフトに代わってもらったので、ありがとうございますとお礼と謝罪のLINEをしたのですが、心配というよりも、「体調いかがですか？土曜日のシフト出れるなら出てくださいね」とだけ返信が来ていて、正直怒っているのかなと不安になりました。 確かに私の勝手な都合でシフトを急に変更されてムカつく気持ちも分かるのですが、そのパートさんの急な変更も私はいつも快く代わってきましたし、当日にそのパートさんが頭痛が酷いから早く上がらせて欲しいと言われても今までいいですよと言ってきました。 前にもこういうことが何回かあって、私が体調不良で急にシフト変更になってしまい、代わってくれたパートさんが5連勤になった時も連勤が嫌だったのか、〇曜日のシフト出てくれません？とLINEがすぐに送られてきていました。 そのパートさんは店長ととても仲が良いので周りよりも優遇されていて、休み希望を書いてなくても連休をもらっていたり、私よりもしっかり休めていると思うのですが、モヤモヤします。 そのパートさんの圧が怖くてストレスなので、近々バイトを辞めようと考えています。 このパートさんが考えていることもよく分かりません。私は嫌われているのでしょうか？
限界だと自分では感じています。 忙しい個人クリニックで医療事務のパートを始めて 一年ほど経ちます。 これらは病院にかかったり休職するレベルでしょうか。。 ○仕事中、人の話を聞いたり 頭の中で今する事を整理しようとしたとき 靄(もや)がかかった状態というか ？？でいっぱいになるんです。 ○記憶がよく抜けてしまい午後には午前中の出来事が思い出せないです。 メモにとる間もない細かな事は忘れることが多く 自分でがっかりします。睡眠は6時間は取っているし朝きっちり目覚めます。 ○仕事中不意に涙が出ることがあります。切り替えてすぐ仕事には戻りますが。。 以前業務終わりに、もうこれ以上この職場で私は続けられませんと泣きながら上の人に話したのですが、 気にしすぎだから大丈夫だよ、などと綺麗に流されてしまいました。 ○どこかでミスの話をしていたら全て自分のした事じゃないかと思ってしまう。 自分の居るせいで院長や看護師の機嫌が悪いのだと思う。 一緒に働くスタッフとはだいぶ溝が出来ていて、何を言われているかわからない疑心暗鬼で居る。 などがあります。 働き始めはやはり辛くて、 しかしどんな嫌でも一年は頑張ろうと目標にしてやってきました。 先輩が次々と辞めていくことになり フルタイムは私ぐらいになり辞めるとも言い出せない状態で、行こうとすると胃痛と吐き気と涙がでて 職場に立つと混まない日でも気がおかしくなりそうです。 心が弱いからこんな事になるのだと、 休んだら一番迷惑がかかるし無責任なことだとわかっているのですが とても苦しいのです。 病院で患者さんのことを考えるべきなのに、自分がここで辛い辛いばかり考えてしまって、最低ですよね… 使い物にならないと感じ、自信も何もないのです。。 職場を辞めるというのは逃げでしょうか。。
日オンパレードで、胃痛の日々で最近転職も考えるようになりました。 一応、支店長は、男性なのですが、女性の役職者に何もかも一任し、女性が（仕事もできますが）かなりわがまま放題ですが、皆、その女性に支店長や他の社員の事を吹き込み、社内がとても険悪です。学校のように女性の役職者がボスであとは手下。そのボスの機嫌を損ねるような事をすると完全無視です。 いい大人が何をやっての？って毎日言いたいですが…。なかなか言えずじまいでモヤモヤの日々です。 ちなみに、自分は女性の一番下で、役職者の次の女性の先輩もクセがある人（かなりの気分屋）接するのも一苦労です。 グチグチ載せてしまいましたが、こんな私に何かアドバイスをお願いします。
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