理由は、入社前の業務の説明の内容と実際の業務の内容が違うためです。 就職活動のときに、営業とかノルマとか成績とか言われる仕事は省いて活動していたのですが、今の会社は業務の半分ほどが営業で、毎朝の朝礼ではノルマという言葉をきかない日がありません。 他にも入社前と入社後でギャップを感じることはありますが、業務内容のギャップは我慢できるものではありません。 営業活動があるときいていたら絶対この会社を受けることはありませんでした。 こんなご時世ですが、転職しようと思っています。 地元にUターン就職したいので、地元で転職活動するだめに早めに辞めたいと思っています。 そこで、退職の意思を伝える順序なのですが、 教育係(新人1人に1人の教育係がついています)→チームリーダー(30人ほどの社員が4つのチームにわけられているため)→所長 の順でいいのでしょうか? また、なかなか退職を切り出すタイミングがありません。 退職の経験のある方はどんなタイミングで切り出しているのでしょうか?
解決済み
26歳男です。今までに2回転職しておりますが、転職は何回までなら問題ないのですか？
とになりました。 生まれ育った家庭環境等が似ているためか、非常に気が合い、二人で旅行にもいきました。出会ってから11年経ちますが、本当に彼女なしの社会人生活は考えられないくらいに支えてもらったと思っています。 この退職は実家の意向があったようで、本人的にはあまり前向きな転職、Uターン（と言っても実家は関西の都会）ではないと感じています。ちなみに新幹線で１時間弱の距離です。 ２ヵ月おきくらいに会おうね！と言っていますが、私が妊活中であったり、彼女がスピード婚したりする可能性もあり、本当に継続して会えるか分かりません。 餞別として、腕時計を渡したいと思っています。 理由は、勤続10年が来ると会社より腕時計がもらえるのですが、退職のタイミングによって彼女はもらえません。私が表彰してあげたい、という気持ちからです。 以前から旅行やアウトドアでも使えるbaby-GのG-MSを自分にも欲しいと思っていたので、色違いでお揃いにしようかと思っているのですが、少し（思いが）重いでしょうか。。。 アガットが好きな女性なのでジュエリーにしようかと思いましたが、もっと金額が上がるので、恐縮されそうです。 定期的に会うならあまり気合を入れない方が彼女も気が楽なのかなとか思うと混乱してきました。
考えています。経験としては大学を卒業後、都内の大手アパレルメーカーで10年間婦人服の営業、その後大型セレクトショップ（路面店・30代男女ターゲット）で3年間の店長経験があります。元呉服屋を営んでいた父が開業資金を出資してくれるのを条件に地元（四国）にUターンしましたが、店の設計や商品構成に関してその後父と折り合いが悪くなり開業資金を出してもらえなくなりました。開業資金を親に依存している地点で考えが甘いのですが、やむおえず再就職をしてアパレル小売店でさらに経験を積もうと思っても、田舎（四国）なのと年齢（30代後半）もあり再就職活動に苦戦しています。毎月の生活費は幸いにも実家がアパートと駐車場を営んでいるため初任給程度の給料はあります。ファッション専門誌を定期購読したり、インターネットで業界の動向をチェックしたりはしていますが、毎日浪人をような生活をしていてこのままでいいのかという焦りがあります。目標であるアパレル小売業での独立に向けてショップで経験を積む以外でいま私に出来ることはなんでしょうか？（父は頑固で考えが変わることはありません）
。 時期が時期なのですが、Uターン等の事情もあり最近になって改めて就職活動を再開した次第です。 ①ドラッグストア勤務 初任給・・193,000円 平均年収約400万～450万(従業員700人） ②石油製品&エコ商品の営業及び＆SS業務 初任給・・180,000 平均年収はわかりません（従業員50人） 両社共に、実家から通える距離です。ただ①の場合は地域中での転勤があります ②はSS業務を１年ぐらい経験してから、営業に携える事が出来ます。SS業務経験時は休み不定期です 私としては、規模も考えて①にしようかと悩んでいるのですが皆さんの意見をお聞かせください
10月に転職して、新しい職場で働いていますが、少なくとも近い将来には地元に帰ることを自分の中では決めています。なのでどうせ辞めることが確定しているのであれば、試用期間の半年で退職して、早く地元で就職した方が良いのでは？と考えています。 また、現在の会社が不動産営業職で面接時などには説明はありませんでしたが、中途社員は半年の試用期間内に一件でも売り上げないと自主退職と言う名のクビになるそうです。 なので半年は固定給をもらいつつ、半年後に地元に帰って、地元での就職を考えていますが、皆様なら、客観的に見てどのように感じますでしょうか。何かアドバイスやUターンして地元で就職されたご経験のある方は教えていただけますと幸いです。
回答終了
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ただけると嬉しいです。 ・現在転職活動中のアラサー ・東京生まれ東京育ち ・ひとりっ子の母子家庭 東京で仕事をするか、地方で仕事をするか悩んでいます。 今は祖母が数十年前に家を建てた田舎で母と親子3代で住んでいます。 (東京から2時間半程) 新卒で2年間地方のレジャー施設に就職し、タイミング悪くコロナ禍で退職。 コロナが収まるまで様子見をしていた結果3年間田舎で販売のパート。 計５年間田舎で過ごしてきました。 友達からは「早く東京に戻っておいで」と言われ コロナも収まらないしもう諦めよう。 と、いざ東京に出るべく準備に取り掛かっている最中なのですが 「東京で暮らすのって、東京に実家がある人で無いと大変じゃない...?」と、ふと思いました。 電気代やガス代が高騰する中、東京付近で家を借りて暮らすのってとてもお金がかかります。 そして何より、田舎に住んでいる時は、東京に戻りたくて仕方が無かったのに、このコロナ禍で人混みが怖くなってしまいました。 コロナ禍に都内の満員電車に乗った時は体調が悪くなってしまうほど。 東京に住む子達には 「コロナなんて別に大丈夫だよ」と言われます。 しかし、田舎暮らしが5年になると やはり都会暮らしの人とは感覚が異なってくるようで...。 私としては、マスクの有無もまだ気になりますし、東京に戻っても今まで通りの楽しい生活はまだ出来ないと思っています。 (※これに関しては色々な意見があると思うので難しいですよね。この話で争うことはしたくないです。) 元々、東京に居ても派手に遊ぶタイプではありませんでした。 土日は人が多いから出掛けないし、 渋谷や新宿に遊びに行ったりもそんなにしません。 学生時代に満員電車に乗って通学をした事もないので (1駅分。大学は千葉方面だったので空いてました) 東京のオフィスで人混みの中仕事をする姿が全く想像できないです。 今の実家は母にとっても祖母にとっても縁もゆかりも無い土地なので、いずれは家を売り、東京寄りに戻ってくる予定です。 ただ、これは夢の話なので 金銭的に厳しいのが現状です。 なんだか実家の場所が変わった事で居場所がなくなってしまった気分です。 今すぐに東京に戻る理由が無くなってしまったというか...。 それでも、ど田舎に住むのには抵抗があります。 わがままですよね(・・;) 東京人って、なんでもある東京の便利さを知ってしまっているが故に、選択肢が狭くなっちゃう気がします。 地方出身なら、他の地方に出る事もあまり怖く無いし、夢を見て東京に出てこれるし、ハングリー精神もある。 ないものねだりだけど、地方出身の方が羨ましく思います。 東京には友達もいるし 出逢いを求めるなら圧倒的に東京が良いし(笑) いつかは帰りたい場所なのに SNSで流れてくる歌舞伎町や渋谷のモラルに欠けた動画を見ると 「あー東京って本当乱れた街だな」と思うし、 高層ビルやオフィスの高くて人が密集したところで働くことには憧れも少しありますが、怖くも感じます。 (レジャー施設やホームセンターなど、現場・店舗で働く事が好きなので...) 東京育ちなのに、こんなことを思う私って、都会が向いてないんでしょうか。 それとも年を取ったからなのでしょうか。 ここまで読んでいただきありがとうございました。 結局何が聞きたいのかよく分からなくなってしまいましたが、とにかく今、頭の中が考え事でグルグルです。 ・東京出身だけど、東京に疲れたという方 ・Iターン・Uターン就職をした方 ・地方から東京へ就職した方 ・地方移住した方 いろんな方から、お話お伺いしたいです。
転職活動をしていまして、どうしても腹が立つことがあります。 それは小規模の企業の人事課の社員が、気に入らない部分に対して露骨に嫌な顔をしたり、圧迫面接を行うことです。 転職活動というのはそういうもんだ！と言われればそこで終わりな話なのですが… これは新卒の頃から感じていることですが、ほぼ例外なく今もそういった状態だと思います。 だいたい従業員が２００人以下のところは、人事課の人間がまず露骨に顔に出してタチが悪い。 そして、大企業だけれども、転勤なしのUターンを採用しようとしている営業所での面接もタチが悪い。 いざ面接になると、部長や役員が穏やかな場合もあるが(悪人ゆえの無表情かもしれないが…)、 同席する人事課の奴がほんとに圧迫面接や、顔に出してタチが悪い。 私も新卒時には６００人以上の企業から内定をいくつか貰っているので、 そこまでまずい人材ではないにせよ、 小規模企業の社員は「そこまで厳しくて誰があなたの企業に内定するの？そもそもそんな優秀な奴は あんたの企業に入らないよ！」と思ってしまいます。 唯一の良い点は、露骨ゆえに受験する自分のまずいところに気付けるというところです。 とにかく小規模な企業の面接は厳しいので、そこに内定する人は 口が上手くて表面的な表現が上手な人しかいないと思います。 社員が多い企業は募集してきた人から、一定水準を満たした様々なタイプの人間を採用していると思いますし、 人事課の方も顔に出しませんし、圧迫面接も少ないです。 ダラダラと気に入らないことを羅列してしまいましたが、 私の言いたいことは「小規模企業のクセに、そんなに厳しい採用基準で誰が入社するんだ！」ということです。 この意見に共感できる方はいらっしゃいますか？ ＊ちなみに「お前が低レベルだから落ちるんだよ！」などという、充分予想できる誹謗中傷は 今回はおやめください。
の中小企業に就職しました。 そして6月の正式配属発表で営業職ということに決まりました。 そのことで悩んでいます。 というのは、 ・内向的でコミュ障、あがり症、メンタル脆い、過敏性腸症候群で営業職に向いていない （親にも、お前に営業は向いていないと思うといわれました。） ・大阪への転勤が決まっている もともと両親を安心させようと思いUターン就職したのに、 また都心部に転勤したのでは本末転倒な気がします。 しかも給与がかなり安いので一人暮らしなんかしたら、 貯金はおろか親への仕送りも無理な気がします。 ・大阪営業所の部長が社内一のパワハラ部長として有名 なためです。 商品知識も皆無だし、 来週からは電話応対もあるしで憂鬱が加速するばかりです。 電話応対なんて自分の性格では到底無理だと思います。 最近では、 総務や経理のような転勤がない本社部門の人や現業の人が羨ましくて仕方ありません。 これから私はどのように生きていけばよいのでしょうか。 自分なりに考えたのは、 1)とりあえず3年を目標にもう少し頑張ってみる それで無理そうなら転職をするし、 業務に慣れたならそのまま頑張ってみる ただ、その前に鬱になる可能性があるかもしれません 2)今すぐ辞めてフリーターしながら転職活動をする ただ、職歴がわずか二ヶ月なので転職は厳しいと思います 以上です。 宜しくお願いします。 （その他補足） 年齢は25歳の官官同率の文系大卒 職場の人間関係は結構かつかつ 友達なし、彼女なし、相談できる人なし 毎朝起床時間の一時間前に目が覚めて、 出勤のことを考えるとネガティブになる
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