初心者で親からみて運転が うまいようには見えず‥ 毎日 心配です。そんななか 社員だということでパート さん達を乗せ研修にいく ように会社から言われました。 通勤以外まだ道を知らないし 親以外の人を乗せて 運転したことない娘は 不安のようです。 正直 親としても不安です。 万が一 事故でも起こせば‥ 娘の将来も同乗者の方の 将来も‥ 未成年といえども社会人に なったのだから信頼し 無事を祈るべきなのか‥ 研修にいく所は車でなくても 行ける駅前です。 会社の言う通り車をだし パートの方々を娘は乗せていく べきでしょうか？
解決済み
替えろと、会社が命令してきました。従わざるをえないのでしょうか。 先日、会社の人が車での通勤途中に交通事故を起こし、相手の人がなくなってしまいました。朝の出来事です。今問題となっている飲酒運転でもありません。赤信号の点滅の交差点で車を一時停止させなかったのが交通事故の原因だったようです。相手の方は年配の方だったようで。それとは別に、以前から会社側は、会社の敷地内の一部、ここは以前工場が立っていた所ですが今は建物を取り壊し、さら地となっている場所です。ここを他の企業に売りに出したいようで、その関係で、今後いつになるかまだわかりませんが、私たちの駐車場をあけて、そこに工事関係の車などを駐車させるのに使いたいといっていました。そこで今回の交通死亡事故、会社はこれはチャンスと言わんばかりに、従業員全員に対し、車通勤しているものは電車通勤などに切り替えろと言って来ました。役職を問わずで、例外を認めるとするならば、身体障害者の人、片道２時間以上かかる人ぐらいだそうです。片道２時間以上となると、今車通勤している人はほとんど例外対象にはならず、中には電車の始発にのって、２時間近くかけないと会社に着かない、という人もいます。車だと１時間ちょっとで来れていた人がそうなってしまいます。私はまだ会社に近いのでよいのですが、納期の関係で電車の終電時刻よりも遅くまで仕事をする時があります。電車がない場合、そのまま朝まで会社にのこらないといけません。会社の言っている事は、例えば料理で包丁を使っている時に指を切った、なら皆さん、包丁を使用するのは今後一切やめましょう、と言っているようなものです。会社の言い分としては、車を運転すると事故を起こすかもしれないから危険である、だから車に乗るな、という事ですが、根本的に事故をするのは、歩いていたって、自転車に乗っていたって、電車に乗っていたって、どうしていようが事故が起きる可能性はどこにでもある訳です。単純に、交通事故を防ぐために車通勤をやめろというのは確率を減らすだけであって、根本的な対策ではないはずです。ちなみに、電車などにしても、最寄駅まで車で行くというのも禁止だそうです。こんな馬鹿な話はありません。従業員の皆さん、それぞれ事情がある訳です。一方的に、強制的に、今回の交通事故をきっかけに車通勤を禁止するのは納得できません。今回のような場合、法的には問題はないのでしょうか？違反していれば会社と戦えます。長文すみません
ると駅に向かうバスの時間が全くなく、 車通勤できるのか面接官の方に聞きたいのですが、どのような聞き方が良いでしょうか？お店までは電車、バスだと一時間半位で車だと四十分位なんで…出来れば車通勤したくって…下らない質問なんですが、是非やりたい仕事なんで面接で失敗したくないので宜しくお願い致します。
働いているのですが、仕事内容が難しすぎて 全く向いてないと感じます。 タクシーかバスの運転手あたりになりたいなと思うのですがどう思いますか？ 動機は私用車を通勤で使うようになって運転するのが1番好きやなって感じたからです。 どう思いますか？
す。 全員車通勤なのですが、交通費(ガソリン代)は支払われておらず、一人のパートさんが辞める際に部長 に問い合わせたところ、「公共交通機関のみ交通費支給」と言われたそうです。 契約書にはその様なことは書かれておらず、ただ交通費支給と書かれているだけです。 通勤に片道車で20分です。 馬鹿馬鹿しいです。 これを理由に辞める事は可能ですか？
85%が歩道の設置が無い、 一車線車道の中央線がギリギリ描ける程度で路肩幅が数十cm有るか？無しか？で、 歩 行者が歩道無し経路部分の路肩を歩いたならば、車道に肩や腕が飛び出した状態でしか歩けない様な 危険性の高い道程の通勤経路であり、 通勤時間帯は通勤経路として使われており交通量が多く、 帰宅時間帯には殆ど街灯が無く危険性が高い、 などの内容を100%承知していて、発する業務命令は、労働基準法上はどの違反に該当しますか？ また、刑法などに、その業務命令は抵触しますか？ ※具体的な刑法違反に該当しなくても「未必の故意」には該当すると思いますが…
で行くのが1番早く15分くらいです ただ雨の日は、電車で行きたいです（レインコートで自転車に乗ったりするのは怖いので出来ません） 電車で行くと徒歩の時間など全て含めて約30分かかります（運賃片道210円） 予定している就業時間とましては、週3日、1日5時間ほどです 電車代を出して頂けるようであれば、自転車は使わず全日電車で行く事になると思います 電車に乗らず全部徒歩だと35〜40分くらいです （電車に乗っても乗らなくでも時間的には、大幅には変わらないですが、雨の日に35〜40分をまとめて歩くのはちょっと厳しいかなとも思っています） 面接でどのように話したらいいか迷っています 基本自転車で雨の日は全部徒歩にするか、全日電車にするか また交通費は、採用の際、交通費がよりかからない人を採用するとかありますでしょうか？ 自転車通勤の方が採用される可能性は高くなるのでしょうか？
回答受付中
ない私には通勤不可能な場所にあります。 面接に行く前に、通勤について問い合わせしたら、“もしあなたが本当に必要な人材だと判断されれば職員送迎も可能”と言われ、本日面接に行って来ました。 面接では、施設長が“良いじゃない、良いじゃない”と私を評価されました。事務長も施設長が評価している事を認めました。 どうでしょうか。良い評価は、頂いても通勤がネックで・・・。 内定可能性はありますか？
会社の車か125ccまでの単車でのみ通勤可能と説明を受けました。そのメーカーには好きな車もありますが、通勤用にそのメーカーの中古の軽を買ってプライベートで別メーカーの乗用車に乗りたいんです。こういう事って可能だと思いますか？回答よろしくお願いします。
万まで支給されるみたいなんですが。
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