教員採用試験はとても高倍率です。 これは司法試験のように難易度が群を抜いて高いというわけではなく、少子化に伴い教員の必要数も減っているにも拘らず、それに相反して志願者がとても多いということです。 免許を取得しただけで教員採用試験を受けない人は多数いますが、高倍率で非常に就職先が少ないというのに教員採用試験を受け、何年も就職浪人する教員志願者がいます。 通常、飽和している職業については、国が国家資格の国家試験の難易度を高くして合格者を減らしたり、養成期間(大学・短大・専門学校など)を減少させるといった処置を取りますよね。 例えば臨床検査技師に関しては、すでに飽和状態であるから、国家試験の合格率が65%~70%くらいでした(間違っていたらすみません)。この数値は他の医療系資格と比べると合格率が低く(医師国家試験は90%ほどの合格率)、国が抑制していると考えるのが通常だと思います。 でも、臨床検査技師に至っては、確かに就職難とはいえ、選り好みしなければ就職はできるようです。 しかし、教員に至っては本当に就職先がありません(小学校を除く)。教員として就職するのに5年間浪人する人なんて全然珍しくなく、1年目や2年目で採用されるほうが珍しいです。 にも拘らず、教員免許は国家資格なのに国家試験はなく、単位を履修するだけで取得できる。何より中学と高校の免許は教育学部以外でも基本的に殆どの学部学科で取得できます(小学校は無理です)。 こんな状態では教員が超供給過剰になるのは当たり前ではないですか。言ってしまえば、こんなに簡単に取得できる国家資格も中々ないですよね。 現に中学と高校に比べると、小学校の倍率がとても低いのは、小学校の免許は教育学部卒でないと取得できないからでしょう。 昔は教員になるには師範学校を卒業していることが条件でした。それが中学と高校に関しては開放制へと変わったわけですね。 今は教員は非常なる買い手市場なのだから、免許取得の際に国家試験を設ける、中学と高校の免許も教育学部以外では取得できないようにするなどの処置を、なぜ国は取らないのでしょうか? 他学部在学中に、どうしても教員になりたいと思ったりしたら、その思いが強ければ転部や転学や再入学するでしょうし。そもそも医師にしたって薬剤師にしたって、医学部・薬学部でなければ免許取得はできないのですから。
解決済み
す。最近、院長が患者さんがいつも服用する薬を出し忘れてその患者さんからクレームがきました。その時他の 患者さんもいて立て込んでいて院長は受付で一言謝って処方箋を発行せずさっさと他の患者さんの診察を始めてしまい、結局事務員の私が処方箋を発行させていただきました。 投薬に関して院長にお任せしていて事務員の私では責任取れないので私が患者さん全員の投薬管理を日頃からしてもよいか院長に提案してみましたがそこまでしなくてもよい、院長が管理すると言われました。 でも結局処方箋の内容に間違いが多く、私か調剤薬局さんに指摘されるハメになります。 私が悪いのですが以前院長の代わりに処方箋を発行したことがあり再三前回の処方内容でよろしいですか?と院長に確認をしましたが間違っていました。その時、「あ~これで患者さん二度と来ないわ。」と院長に言われてしまったため、上記の提案をしてみましたがあくまでも院長が管理すると言われました。 今後も院長の代わりに処方箋を発行する機会があると思うと気分が重いです。 他にも院長のやり方に不満があり、ミス、責任を押し付けられることが多いため、我慢が足りず退職の旨を先日伝えました。最近、医療事務未経験の新人さんが入ってきて引き継ぎをしています。退職する身で関係ないとは思いますが新人さんに上記のことが日頃からあるので心配でなんとアドバイスをすればよいかわかりません。なにか改善方法はないでしょうか?
っと販売業をしていましたが、内勤(事務)に就きたいと言って会社を辞めました。 パソコン(エクセルなど)を勉強・資格修得し、すごくやる気を持っていました。 ですが今日久々に会って話を聞いたところ、未だに仕事が決まらないようです。 給与や休日など、待遇を求めていないのに仕事が決まらないと言っていました。 何社が面接に行ったものの、不採用の連続で落ち込んでいました。 友人としての欲目ではなく、明るく人柄もいいと思います。 ですが、今の世の中、いくら資格を取ったとはいえ未経験で人柄だけでは就職出来ないものなんでしょうか? 私はずっと接客業をしている為、事務などの仕事についてよく分かりません。 私は現在27(友人は25です)ですが、高卒の就活で事務は結構求人があったように思います。 どうにか彼女を元気づけてあげたいです。 事情に詳しい方、アドバイスをよろしくお願い致します。 また販売→事務に転職成功された方がいましたら、彼女を励ますエピソードとして話してあげたいです。
店長を何年も任されるような人ですが、 話を聞くところによれば、 万引きはよくあるし変なクレーマーは多いし、あとヤクザが暴れることもよくあるみたいでかなり大変そうです。 私はどちらかといえば本屋よりも図書館が好きですが司書(補)資格はありません。高卒です。 しかし聞いた見たところによれば、派遣会社によっては図書館に派遣してくれる会社があるそうです。 もちろん雇用期間がありますし、無資格未経験だとせいぜいPCと整理整頓と受付程度しかさせてもらえないでしょう。 私はそれでもいいです。 ですがその派遣してくれそうな派遣会社を探すのが至難のワザであると確信しました。 どんな探し方をすると良いでしょうか? 残念なことに近いエリアの派遣会社は製造業特化がほとんどです。 図書館の仕事が無理ならドラッグストアで働きながら登録販売者の資格でも取るかとか考えてます。 通信短大で司書を取るのはたぶん学力的に無理だと思いました。 私はチンパンジーなので。
ですが資格がいるのって将来結婚して出産願望がある人だけですよね。再就職など(ブランクが長くて旦那に逃げられる等)。 または、医療系、美容系などの専門職のパートだったり。 DINKS希望で、定年まで正社員で働く予定の私(女)には関係のない話だと思っているのですが間違えてますか? 理系で技術職に就きたいのですが業界的にこれ!と言った感じの資格がないので資格ないけど、人生大丈夫かなと不安になりました。 私の母に聞くと、母は医療系の国家資格を持ってますが「別に資格なくても大丈夫でしょ。」と言いますが結婚してから、ずっと専業主婦でthe昭和の勝ち組の女なのでちょっと信用ないので質問させていただきました。 定年まで正社員予定の私に、資格は必要か教えてください。
合、中堅企業を狙うのは難しいでしょうか? 今までの職歴は事務員とドライバーで営業経験はありません。地元にある中堅企業が募集をかけていたので履歴書を郵送することになりましたが、どのような仕事でどのような人材を求めているか分りませし、時間もあまりありません。 何か良いアドバイスをお願いします。
してきまして、知り合いもいませんでしたので、子供が幼稚園の間の時間に働ける勤務条件の仕事を10月から はじめました。 精神病院の窓口の仕事です。 私はそれまで衣料メーカーの品質管理をしていて、医療事務は全く知識も経験もありません。 大学が心理学部だったので、精神病などの知識が少しあり、未経験を採用しているらしく、働けることになったのですが。。 一ヶ月して窓口に一人で出されるようになり、保険の種類やら自立支援の適用の薬やら、様々点数計算をするのですが、分からないことだらけで、回りにいちいち確認するも、かなり混んできてしまうと、周りのパートさんに教えてもらった会計も間違っていたりと、お会計は重要なことなので、怒られたりします。 当然間違った私がいけないので、必死に覚えようと努力の毎日で、やっとなんとか一人でそれなりに業務をこなせるようになり、昨日、なんと、統合失調症の人に出してはいけない薬があったのに、そのまま会計されていた、と注意され、そうゆう間違いが多いんだけど!と言われました。 全く知りませんでした。 そんな薬がまさか私たちで選定するなんて、何の知識もなく怖くなりました。 面接では、未経験でもできる仕事だから、と言われて、まさかこんな一から十まで未経験のパート責任でしなければならないなどと考えていませんでした。 素人考えでは、なぜ出してはいけない薬を医者が処方するのか全く理解できません。 誤って私が薬をそのままにして患者さんが何かあったら、当然私の責任になるのですか? あまりに、私には重すぎて続けていけるか不安です。頑張って覚えようと努力はしていますが、窓口業務って、こんなものですか? 教えて下さい、お願いいたします
いに、遠方に嫁ぐ予定で必然的に寿退社になってしまいます。 でも結婚後も経済的に共働きしなければいけません。 新婚30歳前後なんていう、物凄い不利な状態を考えると今から不安です。 無いよりはマシ程度の気持ちで資格取得を考えてます。 どの資格に手を付けるべきか・・・皆さんのご意見参考にできたらと思います。 <年齢> 28歳。事務歴丸5年です。 <現在の仕事内容> 地方営業所で事務員1人なので、肩書一般事務ですがやってる事はほとんど営業事務です。 プラス、営業所内の経費管理もするので簿記は初歩なら分かります。 <すでに持ってる資格> 使えそうなのは「ワードエキスパート」くらいです。しかも2003年くらいのです。 会社のソフトが2010なので最新ソフトは使えます。 エクセルは昔習ったので自分でフォーム作ったり、簡単なマクロは組めるので普段の仕事でもやりやすいように作ってます。 ただ、検定はキチンと取った事ありません。 <転職先>東京です。 <考えてる資格> ①エクセル・・・経験+元からあるワード+エクセル取得もして、とことん一般事務や営業事務を探す。 ②簿記・・・初歩知識はあるので勉強しやすい。やるなら2級。ただ経理経験ないので意味があるか・・・。 ③医療事務・・・CMを鵜呑みにすると1番良さそうですが最近あふれているとか聞きます。周り医者や薬剤師など医療関係者多いので色々聞けたり、働き口のツテができる可能性は有り(当てにしてはいけませんが・・・) ④調剤薬局事務・・・医療事務と同じ考えです。 ⑤その他 皆さんならまずは何を取っておきますか? 参考にさせて下さい。長文失礼しましたm(__)m
で7月末まで医療事務をしていました。 ですが、患者さんと接する機械はほとんどなく、私はもっと近くで患者さんと接したいと思っており、転職することにしました。 理由は他にもあり、ストレスから体調を崩してしまったのもありますが…… 歳は22歳です。 そこで、薬局か診療所で職場を探しているのですが、薬局は契約社員ばかりで、正社員がなかなかありません。 ①調剤事務で正社員の募集ってあまりないのでしょうか? ②未経験で正社員は難しいですか? ③本当に調剤事務がしたければ契約社員でも働くべきですか? 診療所を10くらい面接受けましたが、前のところを3ヶ月、高卒で一度ホテルに就職、一年未満で辞めてしまったせいか、なかなか雇ってもらえません。 考えが甘かったですかね… 次で3社目になるので、もう後がないと思い、10年、20年続けるつもりで探しています。 一人暮らしで生活もかかっているので、(実家も裕福ではないので、親には頼れません)正社員で働きたいのです。 第一希望は調剤事務をしたいと思っています。 みなさんの意見を聞かせて下さい。
ます。採用当初の条件とコロコロ変わり、不安を感じています。 当初、経験者とゆうことを考慮し3ヶ月以降はお給料をupすると言っていましたがまったく上がらなかったので訪ねると、『売上がまだ安定しないから来年までまって』との事。社会保険も3ヶ月目から加入するとゆう条件だったのですが、『会計士さんに、また加入しない方がいい、と言われたからいつ加入になるか未定になった』との事。さらに、私の会社は木曜日と日曜日が休み・土曜日は14時まで、の勤務なので40時間を越していないとゆうことで、残業代は一切出ません。まちまちですが、朝8時40分~夜8時20分くらいまで働いています。ちなみに土曜日は14時までですが、ほとんど15時半位まで働いています。(1日、8時間勤務、土曜日は5時間で計算しているとの事) そして今回、『賞与も出すとゆう話しだったんだけど、会計士さんに出さない方がいいと言われたので出さない事にした』と言われました。 ちなみに私は経理もやっているのですが、1ヶ月に1000万位の売上があります。 なぜこんなにも条件が変わるのでしょうか? 社長の薬剤師は最近、車を買ったり週に3回ほど会社にワインが届いたりといった感じです。 私たち社員(二人)不信感で辞めようか悩んでいます。こうゆう場合、紹介された職安に相談するべきなのでしょうか・・・?教えて下さい。
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