、連帯保証ではない普通の保証の場合極度額を設定しなければなりませんか？
解決済み
この資格の難易度と、仕事にしなくてもこんな所の知識が役に立つ、というようなアドバイスをください。 似たような資格が何になるかわかりませんが、とりあえず何も他に資格はない、勉強していないとの前提でお願いします。また現在の仕事もマンションにも建築にも関係ありません。
イバーしています。運行管理士は何故か取る人間が多いようです…
割に合わなさ過ぎて辞めたいです。まだ誰にも言ってませんが、49歳の係長人で手当含む総支給が30万ほどです。 僕は手取り13万です。彼女もいて今後の未来を描いていますが正直暗い未来が見えます。でも人は皆んな優しく、働きやすい環境にあるので、鬱にはなりません。なので辞めたいと言いにくいです。どうすればよいですか？また、他の皆んなもこんな思いで生活していますか？
回答終了
面でもらってない等、現在会社ともめており 1年が経過し、また場を改めて決着をつけるとおっしゃっております。組合員になったから組合が手助けしろとおっしゃっております。組合はどう対処すれば適切といえますか？よろしくお願いします。
の５分の１以上に当たる区分所有者の同意を得て、総会の招集を請求した場合において、理事長が規約の定めに従って期間内に臨時総会の招集通知を発したときの議長は、理事長が務める。 ×。議長は理事長ではなく、総会に出席した組合員の議決権の過半数をもって、組合員の中から選任する。（TACの解説、画像はTACのテキストより抜粋） しかし、http://www.law-ed07.com/shiryou/kanri/H26/H26-33.html のサイトでは「イ」は適切になっています。どういうことなのでしょうか...？
当はついています。しかし、ほぼ終電の帰宅で、心身ともに疲れました。 人事や労働組合は管理職なので、関知せず。このまま限界までいくしかないですか？
ー運転手になりました。 先日ようやく本採用となり、組合から加入の手続きをする様にと組合事務所を訪れました。 しかしながら組合費が毎月15,000円もするため金銭的理由から組合加入したくないと組合側に伝えました。(組合費の中には強制加入の団体医療共済保険も含まれています。) 組合側からはユニオンシップ制度を取り入れているので必ず正社員は加入しなければならす、加入を拒否すると本採用も取り消しになり解雇の可能性もあると言われました。 そこでお知恵をお借りしたいのが、法的観点から管理職を除く全ての社員は組合加入しなければならないのか？ 加入を拒否できるのか？ 労働基準法などに照らし合わせ詳しく教えて頂けますと助かります。 宜しくお願い致します。
で議決権26を有する組合員が賛成すれば 可決する ↑↑これの意味がわかりません 何で議決権50を有する組合員なのでしょうか 宜しくお願いします
び専用使用部分の定義 2、議決権行使の代理人の資格 とありますが、標準管理規約を採用してないマンションはどうやってバルコニー管理してるんですか？ また総会の代理出席は彼女とかで大丈夫なんですか？
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