ました。 出身国はアメリカかイギリスだったと思います。 週一くらいでその人が立ち会ってレクリエーションのようなことをする時間(一番最初にその外国人が2~3分英語でルールを細かく説明➡英語の先生が通訳➡残りの時間はその指示に従って生徒だけでカードやプリント等を使って色々やり取りをする、とういう流れです)がありました。 授業以外に校内で見かけたことは殆どありませんが、ある日図書室で1人自習をしていると彼が入って来て、目の前を通り過ぎる際にスマホ画面いっぱいに写ったエロ画像をチラ見せして去って行ったことは唯一鮮明に覚えています。 ふと疑問に思ったのですが、彼は一体どういう主旨で学校に来ていたのでしょうか? わざわざ遠い国から自分の意志でにボランティアや研修で来ていたにしては、そこまでのやる気や日本への興味も無さそうでしたし。 ちなみに高校からは私立の進学校に行ったのですが、3年間通してそういう外国人はいませんでした。
解決済み
と思います!! その人は6歳ほど年上でまだ3カ月未満。 私は今の会社では3年間働いています。 ちなみに派遣同士です。 知らないのかと思ったので「こうしたほうがいいと思います」と言ったのですが 「知ってるよ」と言われ、じゃあどうして?と聞いたら「それだと出来ない(やりにくいから)こうしてる」 え、じゃあ他の人はどうなんでしょう? あんただけできないの?ってことになりませんか? 工夫してやったら出来ると思いますよーと言ったのに 沈黙。 もうひと押しし、たぶん出来ると思います^^ と明るく言い放った言葉にまた沈黙。 これも私が年下なせいなんでしょうか? いっつも私の言ったことに「出来ない」「知らないから出来ない」 そんなことばかりが返ってきます! 「わかりました」と一言も言えない年上の人ってどうなんでしょうか! 腹が立ちます。 知らないなら素直に聞けばいいし あんたが年上でいたいならもっとしっかり仕事してくれ!と思います。 なんなんでしょうか!
も何でも構いません。 自分を見つめなおすチャンスを下さい。 長文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。 今年29歳になる独身女性(家族と同居)です。 営業事務の正社員をしております。 先日会社に6月末に退職希望と伝えました。 伝える前に知恵袋で相談すればよかった…と思いましたが、引き返せません。 悩んだ末に自分で決めた結論とはいえ、現実と向き合うと不安で仕方ありません。 下記私の経歴です。 ○1社目 新卒で銀行一般職。2年半で退職 退職理由は表向きは持っているパソコンの資格を生かした仕事がしたいから。 実際は仕事が覚えられず逃げ出しました ○2社目 紹介予定派遣として営業事務職。 正社員登用を断り、実質派遣社員4か月で退職 未経験OKの一般事務の正社員、さらに長く働けるという事で選びましたが、 実際には長期勤務の実績がなく不安になり正社員登用をお断りしました。 ○6カ月の転職活動 自己分析に時間をかけすぎたり、内定取り消し等で時間がかかりました。 総務・人事の仕事がしたいと心が決まり、数十社受験しましたが全て不採用。 営業事務に希望職種を戻し就職先決定 ○3社目 紹介予定派遣として営業事務職。正社員登用、3年間勤務。 入社の決め手は大手の子会社、 少ないですが長期勤務の女性社員の実績があったという点です。 退職の理由…面接でない場ですので、思っている事をそのまま書きます。 1「仕事が出来ない」 私は容量が悪く仕事が出来ません。 日々それを念頭に置いて、思いつく限りの努力はしたつもりです。 「つもり」なのだろうと言われればそれまでですが… どう頑張ればいいのかわからなくなってしまいました。 2「考えの違い」 受発注とそれに伴う請求業務をしておりますが、 取引先に対して一定のルールが設けられています。 担当の取引先はほぼこれを守りません。 前任者が大ベテランだった事、 今とは制度が違う事等で今までなあなあでやってきたようです。 なあなあにしていたこちらにも落ち度があるので 今まで通り出来るよう頑張っていました。 ただ度を過ぎている事が多いので、 営業さんや上司に相談したことがあります。 改善の兆しは見られず、やはり今まで通りにとのこと。 確かに私のような末端の意見は反映できないかもだけど、 ちょっとはルールを守るよう働きかけることも出来ない? と会社との考えの違いを再確認し、続ける自信がなくなりました。 せっかく正社員なのに。厳しいご時世に馬鹿なことを。 結局は逃げるんじゃないか。と色々悩みました。 相談出来る人はいません。何でも結構です。ご意見を聞かせて下さい
をしています。営業を経験してから人事の仕事をした方がいいと言われました。営業も人事も未経験で何も知ら なかったし、せっかくここまで面接で通ったのにここで断ったら、また大変な転職活動の日々だと思い、承知してしまいました。私は会社の教育制度やルールを企画したりと、そんな仕事をしたかったのに気付けば数字ばかり気にする日々…部を移動したいのですが、どうも営業の上司たちは私がこの会社に人事として志望してきて、いずれは、人事に行きたいと把握してくれていません。まだ、入社して日も浅く、そんなこと言い出せないし、すごく騙された感が漂ってるんですけれども…もう少し、経ってからもともと人事志望で人事の仕事をしてみたいと相談したいんですけど。もうひとつ、私が人事を選んだ理由は、9-18勤務で人事は残業もあまりないと記載されてたので、公務員の予備校に通いながらと考えてたのですが、営業は9-21勤務なので勉強の時間もなかなかとれないところでものすごく先のことが見えず悩んでます。上司に相談して、最低3年は営業にいてもらわないとと言われたら一年頑張ってもうやめるつもりです。人事に移動できるまで我慢するべきですか?公務員試験は年齢制限があり、そことの関係でもすごく悩んでます。それとも早く見切って派遣とか働き、予備校で勉強する日々がいいのでしょうか?その場合、職歴にマイナスイメージがついてしまいますが…
判断されるのですか? 27歳で3回転職経験があります。だいたい2年くらい働くと転職したくなります。 何をやっても同じやつと父によく言われます。 正社員になりたければ今の勤め先でなればいいではないかと言われますが今の仕事より[製造業]正義感をより感じる仕事がしたいと考えています。そんなことを考えながら2年間になります。私はただ仕事が長続きしなくて非正規のような仕事があっているんですか?
枠で大学に入学しました。 大学入学後、英語だけでは足りないと思い(というより語学学習が好き)、韓国 語と中国語を勉強し始めました。 そこで、学校が主催するアジア圏の留学プログラムに応募するか迷っています。 期間は、半年間か一年間のどちらか。 休学扱いにもならず、留学中の授業料も免除と、とても優遇された条件ですしぜひ参加したいです。 ですが、問題はタイミングです。 半年の場合は 2年生の10月から2年生の3月まで。 1年の場合は 2年生の10月から3年生の9月までです。 留学を経験した身として、半年なんて短期留学と同じです。1年でも短いくらいです。もちろん自分の努力次第ですが、欲を言えば1年行きたいです。 ただ、就職が気になります。 3年生の9月に帰国してそこから就活というのはやはり無謀でしょうか? 皆様だったらどうするかという客観的意見をお聞きしたいです。 将来への不安と諦めきれない目標で葛藤しており、長々と書いてしまい申し訳ないです。
営業を十年以上やっていました。
、本当にやりたい仕事を探しています。 資格等は高校・大学で事務系(パソコンや簿記、電卓等)を持っています。あと福祉。 学生時代したアルバイトは、 高校時代・・一年間スーパーのレジ ・・夏休みは近所の子に家庭教師 大学時代・・半年ビジネスホテルでフロント ・・3年弱古本屋さん 本当に就きたい仕事や興味がある分野もなくて卒業後も色々なアルバイトをしていましたが、短期で辞めています。 製造系、靴屋さん、そして飲食店行きました。 製造系は派遣で行ったんですが、言われていた仕事と違ってきつくて体がついていかなくて辞めて、 靴屋さんでは怪奇現象があってそして家までついてきていて体がついていかなくて(何しても一定の体重が3日で5キロぐらい痩せて)それからも続くので一ヶ月弱で辞めて、 今までしたことなかった飲食店をしてみようと思ったら本当に合わないと思い辞めました。 本当に困って、母の知り合いで江原さんみたいになんでも見える方がいるので、私はそういうことに頼りたくなかったんですけど、どうしようもなくて人生に一度ぐらいはみてもらってもいいのかなと思い、見てもらいました。 そしたら挑戦することがあっていると言われました。。 何か難しいことに挑戦することが好きで何でもいいから目標決めて試験を受けなさいといわれました。落ちても何年かかってもいいから挑戦しなさいと言われました。例えば司法書士とか・・・とか言われました。 言っていることは合っているとは思いましたが、その目標がないんです。。。でもその目標がないんです。。司法書士にはなりたいとは思いませんし。なりたいのじゃないと頭に入らないし・・・。 試験に向けて合格するために勉強するのは好きです。なので資格をとることは好きです。でも資格だけあっても持ち腐れですし。。 今までの資格は学校からのすすめ等やついでということがあってそれが目標になっていました。しかし1級とか上級や段が取れたらもう目標がなくなって、そのあとは教師になりたくて頑張ってきましたが挫折して。。今はもう教師になりたいと思わないし・・・それから目標がなくなってしまいました。 色々な人の本を読むといいと言われ大学時代から図書館にいって色々な人の本を読んできましたが、何も響きませんでした。。 自分の性格は、生真面目だと思います。規則やルールなどは必ず守ります。変かもしれないですけど規則など縛られることが好きなんです。落ち着きます。警察官もなりたかったですが、身長が全然足りなくて。。 したいことがないです目標を決めるって難しいですね。。
について頭を抱えています。 皆様のお力を御貸しください。 前置きが長くなりますがよろしくお願いします。 私は将来、働く人の支援ができるような仕事がしたいと考えています。 また、社会保険労務士として企業の生産性の向上等、人を重点においたコンサルティングや特定社労士としての仕事もしたいと思っています。 どちらかと言えば、後者の方が思いが強いです。 またすぐにというわけではありませんが、将来は独立して生計を立てていきたいと思っております。 現在はIT会社でSEをしています。社会人3年目で妻と産まれたばかりの娘がいます。 自分の目標のためにと思い、一年前から産業カウンセラーと社労士の勉強を続けており、社労士は今年初受験です。 社内で人事部へ異動し経験を積むことができれば幸いなのですが、上司には「うちの人事は技術のできない人間が送り込まれることが多い、オススメできない。もう少し技術を経験してから異動の方が視野も広がるから今はやめておけ」、ということで当分は異動はなさそうです。 また会社が近々合併することもあり、スタッフ部門の人員削減も予想されます。 それに納得はしたつもりでしたが、異動を願う私を横目に技術がNGで人事や総務に異動している人(失礼な言い方すいません)を見ると、何だかこのまま歳を重ねてやっぱり転職して道を変えようと思ったときには時既に遅しとなっていそうで怖いのです。 そこで転職を視野に入れています。早いうちから目指す分野のスキルを磨きたいという思いです。 そこで問題なのが、どの職へ転職するのが一番良いのか分からないことです。 社労士、キャリアコンサルタント、就職支援などに興味があります。 何か一つに絞り、その道のスペシャリストになれればと思うのですが、なかなか絞りきれません。 現在は社労士事務所、他企業の人事、人材派遣会社などを視野にいれています。 皆様がここまでお読みになって、 ・こんなところで働くといいのではないか ・こういうスキルが伸ばせるのは○○の仕事だと思う ・実経験からいくと~ などなどどんなことでも構いません。 ご教授いただければ幸いです。 去年一年は動かず今できる努力をと頑張ってきましたが、今年は転化の年にしたいと思っています。 長文失礼しました。 拙い文章ではありますが、ご回答よろしくお願いします。
、社会保険・交通費(最安定期代)・年2回一万円の賞与付き、時給850円のアルバイト契約をしたとします。 入社当日、始業の20~30分前には職場に立ち業務をするのが当然と言われたのと併せ、終業後に事務所の清掃等を10~15分毎日必ずしなければなりません。 時間給30分刻みのため、他残業と併せ毎日30~55分必ずボランティアをするのですが、これは普通ですか? この時間を時給換算すると、実質の時給は800円を切れます。 併せて面接の際確認され、特にそれがあるからと言って優遇されないスキルをフル活用しなければならない、明らかに集中してやって十数日以上かかる業務を任され、さらに納期など言われるため家に持って帰らないと不可能です。 その時間も合わせますと、時間給がどんどん下がっていきます。 当方数十か所で派遣・アルバイトの非正規雇用で働いた経験がありますが、どこも時間の1~5分前に居れば良く、時間内に掃除をして帰るのが当たり前、家に持ち帰る仕事をさせられるのなんて皆無でしたのでかなり当惑しております。 文句を言って良いものでしょうか。 だいぶん先ですが社員になる話があるためはっきり言って言いにくいです。 だから、持って帰らないといけない仕事も受けてしまいました。 ちなみに、早めに出勤するのは、もしも自分が社員であればある程度は納得すると思います。
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