で苦痛ではありませんが、世界史、地理が中々頭に入りません。世界史は現在問題集が2周目ですが、まだまだ です。 地理に至っては中学以来ですので勉強法があってるのかわかりません。いきなり過去問は無謀ですか?しかし、参考書読むだけでは頭に入りそうに無いので、いきなり過去問から入ってます。 どうすれば、記憶の定着率があがりますか?
解決済み
就職、転職活動をしている人にとってはやはり厳しいものなのでしょうか?
成果主義の厳しい雰囲気に激変しました。 やっぱり急激な変化に戸惑いましたが、バイト仲間とは仲がいいし多少嫌なことがあれど頑張ろうと思っていましたが、3週目にして苦しいです。朝から夜までの勤務の日には我慢出来なくて更衣室で声を上げて泣き、帰宅後も泣き、胃に何も入ってない状態にも関わらず3回も戻してしまいました。それでも負けじと笑顔で頑張り続けてますが、そろそろ限界を感じています。 私はどうすればいいでしょうか?
の試験を受ける予定のものです。今二次試験の対策をしているのですが、採点方法がどのようなものなのか気になっています。英検のサイト で採点の目安のようなものは掲載されているのですが、イマイチ参考になりません。よかったら英検準1級合格者の方、また受験経験者の方がいましたら、どのような事を話して何点もらったかなどを教えていただけないでしょうか? 具体的には①アティチュードの採点について②ナレーションは1コマについて何センテンス話して何点だったかについて③質問に対しての採点について どれか1つだけでもいいのでよかったら教えてください。よろしくお願いします。
い文章をかけるようにと頑張っているところです。適切なアドバイスをお願いします!! 私の特徴について 私はスペインを一人旅 し10名の現地の友人を 得ることができた積極性が特徴です。 私は大学三年生時の冬休みを利用してスペインに17日間 一人で行きました。当初、 現地 の人と関わり異文化理 解を深め、またスペイ ン語力向上という目標 を掲げていました。そこで、バーやコンビニといった場所で現地の人に話しかける機会を作っていきました。 その際に文化の違いで難しい部分もありました 。例えば、挨拶の際に頬にキスをするといった習慣に始めは慣れなかっ たです。しかしこれでは駄目だと思い、あるスペイン人の友達に頼んで、恥ずかしがらず挨拶できるようになるまで練習をさせてもらい、晴れて克服できました。 そうい った習慣の違いもあり、簡単ではありませんでしたが、友達作りに励み結果10人 の友人を作ることがで きたと同時に、そこでの交流を通じ てスペインの習慣も吸収することができまし た。またスペイン語も日常会話が出来るようになり、現に先学期の大学でのスペイン語のテストで良い結果を収め、優をもらうこともできました。 帰国語にはスペインやラテンアメリカの友達を作り、毎週水曜日に夜ご飯を一緒に食事などして、更なる語学力の向上や、国際性を備えるように日々努力しています。 社会人になっても、この強みと語学力にさらに磨きをかけ、一人でも多くのお客様に満足していただけるよう、力を注ぎたいと思っております。
(首席)恋愛経験少ない。私25歳。 会社で出会いました。 私は派遣社員でしたが、正社員として雇ってもらえる話しがでてました。しかし、社内恋愛が難しく上に行きたい彼に正社員の話しを断ってほしいと言われ、しかし付き合ってまだ1ヶ月ほどの時で私も悩み、もし別れてしまった時に派遣のままだったら辛いと言いました。そしたら彼は責任とる!と、つまり、近い将来結婚しようと意味でした。悩みましたが結局断り会社をやめました。しかし新しい仕事は上手く行かず、悩んでいて彼氏に電話で相談しましたが、電話を切りたい感が強くその態度にむかつきLINEで伝えたら返事が返ってこず、2日後に仲直りしたのですがその時に『俺は大学院まで行って死ぬほど辛い思いして勉強して今の会社に入ったけど、お前はそうじゃないじゃん』と言われました。つまり高卒、派遣の私なんかが選べる会社はないから文句言わず働けと。 後日彼から距離を置きたいと。 喧嘩して元通りの気持ちになれなかったたらしく、私は一度その気持ちになってしまったならもう戻ってくることはないと思うと。しかし彼は今はいろいろわからなくなっちゃってるだけ!俺はまた戻れると思ってると言われ1ヶ月以内に答えをだすと。 しかし距離を置くと言ったのに毎日連絡をとったり、遠出したいと言われ、距離を置いた日から2週間後に1泊の旅行にいきました。旅行も距離を置いてるので気を使ってしまい疲れました。 旅行から帰ってきて私は今後どうしたらいいの?と聞いたら、1ヶ月後までに答え出すって言ったのに今聞いてきたり、おれをイラっとさせるポイントがある!などいつも冷静な彼がイライラしだし今答えを出すならこれだ!と言われ別れました。 最初は友達にも戻らない方がいいと思うし、俺からは連絡しないと。 しかし私はいつまでも引きづらない!落ち着いたら連絡するからいつか友達みたいに飲みにいったりしよ。と言い彼も最後には今度飲み行くときは俺の悪口言ってや。 別れて1ヶ月後、私のペットがなくなり連絡し途中から返事がこなくなり今に至ります。 周りからはもっといい人がいる、4ヶ月の間の2回目の喧嘩を乗り越えられないのはどーなの?と。 しかし私は忘れることができません。 初めて結婚を考えた人でした。 まだ好きです。 いつか戻れる可能性はあると思いますか? ご回答お願いします。
うやって養成すれば良いのでしょうか? 人間の能力には、知力に限っても、筆記試験で測定できるものとできないもの、あるいは筆記試験で一定以上の点数を取ることを目標とする学習で育成できるものとできないものがあります。 私は、後者のような能力の育成方法を知りたいと思います。 対象は数限りなくあります。判断力、交渉力、対人折衝、時代の流れや市場変化を知る術、センス、洞察力、他人への思いやり、危機管理能力、その他数知れません。 そして、そのような能力は、筆記試験で測定できる能力より重要なことも多いのです。 しかしながら、そのような能力を育成する場は、少なくとも体系的にはありません。 そして、「筆記試験で測定できる能力」つまり学歴・成績・資格検定等ばかりが、たとえば新卒時の求職等で顕在化することが多いので、試験勉強はそれなりに行ってきたが、その試験勉強を熱心にやったことが仇になり、筆記試験では測定できない能力の育成の機会を逸することは、数多く想定できます。 例えば、試験で好成績を取るには、多くの場合長時間の勉強が解決策とされます。長時間勉強すれば、机上ではない経験は必然的に少なくなるはずです。人間の時間は有限です。 果たして、このような筆記試験では測定できない能力は、何を機会として人は身に着けるものなのでしょうか? それまでの机上ではない経験と思われます。例えば、旅行やフィールドワークは好例でしょう。日常生活圏外を見聞する(日常生活圏にはない実物を触れられる)効果のほかに、トラブル対処等の能力が養われると思います。 その他、学校の生徒さんなら課外活動などもその場になるでしょう。 筆記試験では測定できない能力を得られる場について、学校の生徒さんなどの青少年と、職業人などの成人層の両方について、お教えください。 なお、ここでいう能力を生かす場は、必ずしも仕事に限定されない(むしろ一人の生活者としての能力も重要)と私は考えています。 また、私は、現在は新卒者や転職者などではないことをお断りします。 ただし、この問題について、私は現在でこそ雑学的に問いかけできますが、かつては真剣に悩んでいたこともあったのも確かです。
(社員7名アルバイト15名)ですが 入社して3年が過ぎました。 入社当初は社員も40名ほどおりましたが、現在では上記の通りです。 オーナーである社長は、残念ながら経営には決しておせじでも向いているタイプではないのですが 現在運営しているオリジナルの業態である飲食店にはこと必要以上にこだわりと労力を割いております。 実際には決定を下してお金を調達(親から)しているだけなのですが、これが私(全ての社員も同様)にとっては とても問題となっております。 いささか理不尽さにはもうついていけません。 会社の方針や今後の展開に関しても全く賛同できかねます。 ただ、こういった傲慢さが社員のやる気を失せさせ、退職者も後が立ちません。 みな、少なからずともこの社長に嫌気をさして退職しております。 私としても同様の理由からと 現状の会社ではよりよくなることに希望がないと考えております。 もっと自分の能力を切り開きたいという理由からも転職を希望しております。 このような現状で転職活動を行う上で、現職を退職したい理由は何か?ときかれると思うのですが なんと答えるのがベターなのでしょうか? 宜しくお願い致します。
もとに自己PRを作成しても大丈夫でしょうか? なんでもいいので何か意見ありましたらお願いします。 1.(アピールポイント)私には行動力・統率力があります 2.(その根拠) 私はジブリサークルというサークルに所属していました。 私が入った当初は人数も10人前後で活動も大きなホールでジブリ映画を見るというものでした。 サークル長を任され、まずサークルの人数を増やすことを目標にしました。 なぜならせっかく大きなホールで映画を観るので少数だと寂しいし、ジブリ映画のすばらしさをた くさんの人に観てもらい共感したかったからです。 問題点は、活動内容が少なく、ジブリサークルの知名度もなかったことです。 この問題解決のためにまず活動内容を見直し、全体で集まる活動を度々入れ、大きな休みにはジブ リゆかりの地を回る旅行なども企画しました。 知名度上昇のために、新入生歓迎イベントなどでは派手な看板を作り、たくさんの呼び込みや企画 もしました。 その結果最終的には50人規模のサークルにまでなり賑わうようになりました。 3.(その結果) この経験からなにか目標を立ててそれを達成するまでやり通す行動力、その集団をまとめる統率力 を身につけ、長として集団をまとめる難しさ、また自分から様々な企画やアイデアを出していけば 集団は変われるということを学びました。 4.(企業でどう生かせるか?) 入社後は自分から積極的に行動を起こし、よい集団を形成できるように努めたい。
す! 物流企業なのですが業務は空港の搭乗手続きです。 企業理念に触れた方いいのか分からず 業務内容の 面だけで書いてみました。 私は以前より航空業界へ興味があり 空港で務めたいと考えておりました。 貴社の求人を拝見し、搭乗手続きや、 ご案内など空港を利用されるお客様の 顔を見ながら直接的にサポートの出来る 業務内容に大変魅力を感じ志望させて 頂きました。前職では靴の販売を 行なっており、お客様一人ひとりに合った 商品やサービスの提供を心掛け、常連の お客様には「貴方に接客してもらえて 良かった」などお褒めの言葉を頂く 事が出来ました。その経験を生かし 常に笑顔で、迅速且つ丁寧な応対の出来る 職員になり貴社に貢献させて頂きたいです。 よろしくお願い致します。 JIS規格の履歴書ですが、志望動機 趣味、自己PRなどが1つの欄になっていて これで良いのか不安です。 添削、よろしくお願いします。
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