解決済み
代で、主人の友人が一級建築士で、設計をその方に頼んでいます。ただ、私の父が一人親方で大工をしており、父に大工を頼む予定なのですが、その建築士の方が、大工に入るなら申請して工務店を開業?し、看板をあげなければならないとおっしゃっているのですが、実際にそのような手続きをしなければ、大工として仕事をすることはできないのでしょうか?監督は主人の友人の建築士に頼む予定です。余分ですが、私の父の家は、今は倒産してありませんがもともと工務店をしており、その後、父は某有名ハウスメーカーに長年勤めましたが、仕事の都合上転勤しなければならなくなり、家を離れられない、とそれを機に退職し、その後地元の工務店に転職したりしましたが最近はあまり仕事が無く、今は一人親方として60歳、腕に自信はあるが、それ以外の事務等については全くわからず。。父は開業したかったのですが、母は、元銀行員で自営業の恐さ、まして父の実家の工務店の倒産をみているので、断固反対、今に至るのですが、娘夫婦(私たち)の家を建てるのに、よその工務店に頼むより、父の腕は絶対だと言っており、必要なら開業もと考えていますが、年が年ですし、この先私たちの家を建てる以外に予定はなく、家を建てる間の数か月のみの開業となります。私も主人も父に建てて欲しいのですが、建築士である主人の友人は、一人親方である父に頼むと、材料費等高くつくよ、といっており、私たちもそんなにお金に余裕はないですが、父に建てて欲しい、父は、もちろん儲けようとは思っていません。ただ、父は他の工務店の大工に建てられるよりは、手を抜かれないよう・・と言っては語弊があるかもですが、監督に友人が入るので大丈夫なのは分かっているのですが、自分が建ててやりたいと思っておるようでして・・・長文、駄文で何が言いたいのか分かりづらいとは思いますが、ど素人の私にどなたかご教授願えないかと思い、質問させて頂きました…すみませんが宜しくお願い致します。
式またはリフォームを、無資格で個人名(法人でない)で請け負う事は可能でしょうか? 請け負えた場合でも丸投げ(一部の利益を得て全て下請け)になります。 この場合、法的な規制等ありますか? もし請け負う場合の客先は官公庁以外の個人のみです。 金額等の制約など詳しく知りたいです。宜しくお願いします。 ※そもそも個人になど誰にも頼まないのでは?とかの回答は不要です。
が、正直元請けの会社からは、いくらで仕事をふってもらっているかわからない状態です。 金額の提示を求 めても、相手は強気な態度で罵倒して、にごそうとします。 その元請けからの毎月の報酬(まとまった)で、だいたいの検討はつくのはつくのですが、そもそも金額の提示をしないということはありえないと疑問でなりません。 ①ご存知の方、このパターンは下請け法にひっかかるといえますか? また、この他にも、完了書などの書類の提出日を事細かに設定してきて、月に何度も提出させたり(おそらく向こうの事務的な処理を少しでも早くすすめたいがためだと思われますが)、打ち合わせとして急に呼び出してきたり、もはやこの元請けの従業員として扱っているとしか思えません。 6年間我慢してきましたが、いよいよこの元請けとは手をきろうと考えています。 そこで、ご経験者の方、同業者の方に、あくまでも参考に、差支えなければで構いませんので、教えてください。 ②個人事業をされている方を対象に、年間売上はだいたいいくらくらいになっていますか? ざっくりとで構いません。 ③従業員5名(たまに4、5名の応援を呼ぶことがあります)で、年間の純利益150万円)(月10万円ちょっと)はやはり少ない方でしょうか? 不躾な質問で申し訳ございませんが、何卒よろしくお願い致します。
れで帰宅します。 毎日、片道2時間ほどの現場まで移動し、早朝から夜まで作業をしています。 移動時間は残業に含まれないし、休みも日曜日のみです。 現場次第では唯一休みの日曜日も出勤しています。 この時点でアウトだと思うのですが、早朝からそのまま夜間作業になった事があり、このような事は有り得るのでしょうか? 翌日もまた早朝に出勤です。 因みに普段は5時半頃に自宅を出て、20時頃帰宅です。 土木関係ではこれが当たり前ですか? 派遣会社からの紹介で正社員として雇用されていますが、手取りは25万円ほどです。 紹介してくれた派遣会社によると、時間管理をしっかりしていて、残業も少なく、給料も良く、離職率も低い企業だと聞かされていたのに、このザマです。 離職率が低いというのも違っていて、この2月で3名の方が離職されるようで、その内2名は長年勤めてきたベテランの方だそうです。 私的にはこのような職場は辞めて、派遣でもいいから休みがちゃんとある仕事をして、家に居られる時間を増やす方がいいと思うのですが。。 私も働いてるので。。 お金よりも一緒に過ごす時間の方が大事ですし。。 もちろん貧乏は嫌なので、ある程度収入があった方がいいですけど。 上記の件、皆様はどのように思いますか?
を中心に就職活動中の24歳の男です。 これまでの現状は、ネットでの求人を見て、住宅の設計事務所40社以上に履歴書、ポートフォリオを送ったり、時にはホームページを見て、求人の有無を問い合わせたりしながら行なってきました。 私は実務での設計経験はないので、面接では強い思いをぶつけてやる気をアピールしたり、将来の夢をお話したり、自分なりに考えて面接に挑んできたのですが、内定に結びつきませんでした。 今は、内定が出た場合すぐ勤務できるようにバイトもしていないので人生設計を深めたり、自分なりに出来る事、将来に活きること(資格の勉強)などを行ないながら生活しております。 設計をやりたい気持ちは強くあるので、諦めずに就活をしたい気持ちもありますが、このままずっと決まらずにいては、今後の就活に影響してしまうのではないか、人とのコミュニケーションをとる機会が減ってしまったり、学生時に学んだCADのスキルなどが失われていってしまうのではないか、とても不安です。 そこで質問ですが、これからも設計の仕事を諦めずに設計事務所をメインに就活しながら資格習得を目指すべきか。それとも、将来設計をやる為に、今は職種を絞らず、社会に出る事を考え、少しでも設計に関わりのある仕事に就き、スキルアップを図ることが大切なのか。どちらが今私のやるべきことなのか答えが出ないでいます。 少しでもアドバイスを頂けたらと思います。宜しくお願い致します。
ていて常に募集をかけているようです。 その先輩は「自分で~、直接~、お客様の笑顔が~」程度の志望動機しか聞かれなかったそうです。 現場仕事はそんなに簡単にもぐりこめるようなものなのですか? 職を選んでいられない世の中になってるので自分もそこを受けてみようかと思ってます。 大卒だからと言って毛嫌いされることはあるのでしょうか? 大学まで卒業してそんな仕事するなんて。と思う方もいらっしゃるでしょうが…。
認 建設業許可取得未確認とかいろいろと書いてあるのですが、その会社はマッチングサイトに登録していない わけでなく、本当に社保加入していない会社なのでしょうか?
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