めたいとおもってます。 社員旅行中の2日間、ずっと一人で孤立しており、本当に辛いです。 電気屋に勤めてます。 事務員です 現在在籍15年目です。 社員旅行が年に2回もあります。 社長が集まるの好きなタイプで、社員旅行を毎年楽しみにしており、強制参加です。 半年毎にあるので、社員旅行の時に次回の社員旅行の日にちを発表されて、必ず空けておくよう念押しされます。 正社員は40人ほどで基本全員参加してます。 会社自体の女子は 本社の事務員3人「社長の奥さん含む」 九州方面の営業所事務員2人 東北方面の営業所事務員私1人 他の事務員さんとは通常業務では、一切かかわりない為社員旅行の時の顔を合わせます。 の計6人です 他の事務所さんの輪に入ろうとするものの、全く輪に入れません。相手の方が私に興味ないのか。 事務員が無理なら作業員と仲良くなろうと挑戦しましたが、馴染みきれませんでした。 コロナの関係でここ3年は社員旅行ありませんでしたが今年の秋から復活しました。 コロナで中止になってた分、久々の社員旅行が辛くて仕方なかったです。 10月に行ったのですが二ヶ月経った今でも辛すぎて思い出してしまいます。 それでもなんとか社員旅行乗り越えたと思っても、もう次の4月にある社員旅行の日にちが発表され憂鬱です、社員旅行が苦痛で仕方ありません。 社員旅行25回耐えてきましたがもう辞めたいです。 次の社員旅行を、想像して泣いてしまう時もあります。 かと言って、若くないので正直転職が怖いです。 一般事務歴15年 スキルも特にないです 社員旅行が嫌で辞めるなんて甘えですし、そんな話し聞いたことないですが、みなさんだったらどうしますか？
解決済み
は一般事務で臨機応変な対応を迫られ、聞いていた内容と色々相違があり業務的に続けられそうに無い為２日目の 時点で辞めたいと担当営業に相談した所、ずっと説得させられ今週は続けてほしいと言われておりました。今週で辞められるのならと思い3日目も行くつもりでいたのですが、その日の夜から足の裏の痛みがひどくなり(足の痛みは就業初日よりありましたが治るだろうと思っていました。どうやら初出勤日前日の軽いジョギングが原因だそうです)歩くのに支障がある為、やむを得なく3日目に欠勤し通院したところ足の親指の骨にひびが入ってしまったらしく本日欠勤２日目ですが腫れがひかず明日も休む事は伝えました。この休みを挟んでしまったことで余計行き辛くなりましたし、営業にやはり辞めさせてもらいたい。続けるのは難しいと言ったところ、今回の企業はやっと契約したところであり、私の入る前に、現場で入った男性が立て続けてに二人就業後すぐ辞めている事がありこれで私が辞めれば、派遣元と企業との契約は解除で来月頭から現場で入る予定の３人も契約破棄とはっきり言われているそうです。私の事は月曜日は必ず来ると話をつけている様子で、辞めるのは構わないが来週月曜日だけは必ず出社してほしいといわれております。そこで辞めていいと。でなければほかの入りたい方に迷惑がかかると言われ、渋々承知致しました。３日も休んで辞めるつもりの会社に新しい仕事を覚えに月曜日だけ行くなんて教えてくれる方にも悪いですし行かなければならないのでしょうか。第一足も治るかわかりません。 また、私の前に二人辞めてるのは私には関係の無いことなのにそこまで強要される必要はあるのでしょうか。もちろん派遣元と企業に迷惑はかけておること重々反省しております。ですが辞めたいと強く言っているのに無駄な月曜出社はする必要があるのでしょうか。このままもういかずに辞めさせてもらう方法はないでしょうか。宜しくお願い致します。
として採用されてまだ２ヶ月少ししか働いていないのですが辞めたいです。 理由は採用の際に言われなかった年 賀状やカタログ販売のノル マ(自爆営業あり・ここ最近は毎日年賀状の営業をしろと上司から圧力をかけられています)、当たり前のようにある残業、２ヶ月の短期契約でその後更新の有無を聞いて更新と言っていたのに勝手に更新、社会保険完備と言っていたのに２ヶ月立っても保険の加入なし(週5勤務の１日10〜11時間働いてます)、そして何より嫌なのが電話が多いのですが上司(部長や課長)・正社員が全く出る気がなくほぼ電話番状態です。 クレームの電話も多く、まだ電話を取るようになって一ヶ月しか経ってないので近くにいる上司に質問しながら応対しているのですが「こういう電話が来ておりますがどう対応すればいいですか」と上司にいっても「こう返事してとりあえず謝っておけ」と指示するだけで適当にあしらわれます。 そして昨日、クレーム電話の内容を相手から聞き、どう対応をすればいいのか聞いたら「もう私は定時なので帰るから別の人に聞いて」と言われ、呆れてしまってもう仕事頑張ろうという気持ちが無くなってしまいました。 (その時私は既に定時過ぎていました) あと私は今日は休みでしたが明日明後日〜５連勤、正社員は三連休、土日祝日は休みです。定時になると逃げるかのように挨拶もせずいつの間にか帰っています。 質問が愚痴になってしまいましたが今週中にでもとにかく辞めたいです。 辞める際は電話で上司に言う方がいいか、それとも直接言った方がいいか(その際は退職届が必要か)また、すぐに辞められるか教えていただきたいです。よろしくお願いします。
合わなくて辞めたいです でも子供いると保育園の送り迎えの時間とか休みの日とか、制約が多くて応募できる求人が何があるのか分かりません 事務系で探してますが未経験なのでなかなか厳しいです よくシングルマザーで子供も小さいとパートとか言われますが、パートで生活できますか？ 正社員の今でも赤字なのに、私には無理です… まあ家賃が高いので、それは公営住宅に今応募してるところです もうなんかどうしたらいいのか分かりません
回答終了
。 新卒で入社した大手の不動産会社には2年半ほど勤めて結婚を機に引っ越しをすることになったため退職をしました。 結婚後はパートとして働く予定でしたがやはりお金を稼ぎたい気持ちが強く、また不動産会社に就職しました。引っ越しした家から近いので応募しました。 が…かなり後悔しています。 というのも、社長と営業1人私1人の会社で 私は営業事務として入りましたがほとんど営業のようなポジションでお客様の担当についています。 定時で帰れるホワイトな会社ですが. 社長が反社会派勢力の方と友達のようでその方関連の物件(もちろん契約は他人名義にするようです)を担当を指示してきて、やっております。 勿論、言われたことはやるつもりでいましたがよく聞いてみると今度風俗まがいのお店を出そうと思ってるが大っぴらには出せないのでマンションを「居住用」として探してほしい。もしトラブルになっても「私は居住用と聞いていたで通してくれ」と言われました… 社長がかなりやばい方のようで… 営業もう1人いますが来月で辞めるようです。 残るは私だけになってしまいますし、 危ない案件を引き継ぐために不動産に従事してたつもりはないので、こんな世界もあるのかと知ると同時に辞めたいという気持ちが募っていきます。 社長は感情的になる人で、 先方業者にイライラすると私にも態度を悪くするように強要してきます。 本当に辛いです。 まだ入って4ヶ月しか経ってません…。。。 辞めて良いと思いますか？
のでしょうか？(人や職種によることは承知です。) 販売をしているのですが、ノルマや社内ルールに耐えられません。ノルマに対してすごく気に病むのですがそれに対してのバックがほぼ無い為辞めたいです。私が社会に対して甘えすぎでそれが社会の当たり前なのでしょうか？ 長くなりますが、私の今の現状です。↓ 化粧品販売をしています。 女性しかいない職場で接客業の為仕方ないのかもしれませんが、イジメのようなものが横行しており(元々指よりも爪のピンクの部分が長く指よりも爪を短く切れない同期が無理やり上司から爪切りを肉の方まで食い込むくらい入れられ爪を切られていたり、元々まつ毛が長い同期がマツエクじゃないかと上司に疑われ、みんなの前でまつ毛を1本1本ピンセットで摘まれていたり、ブラやパンツの色やストッキングを毎日上司に見せなくてはいけないような)厳しい身だしなみの規定、 妊娠・結婚の報告を上司にすると、シフトに穴があくため「4ね、56してあげようか、裏切られた」等と言われたりする人間関係。 個人に売上や客数、その他諸々ノルマが課されていますがそれを毎月、12ヶ月連続で達成すると手当が1万円貰えるのみのバック(売上ノルマは月250万-280万くらいです。給料は都市部大卒で手取り17万です。) 先輩の仰ることは絶対でプライベートの誘いも断っては行けない、深夜でもLINEは3分以内に返信。先輩の前を歩いては行けない、先輩の荷物は貴重品であっても全てキャリアが1番浅いものが持つ(10人分のカバンを1人で持って最後尾を歩き、エレベーターや扉があると走って最前列まで行き扉を開けるような感じです)という事が ルールで決まってます。 賞与などは、店全体の評価(全員が個人ノルマを年間で達成すること)が条件なので、まず期待できません。個人で頑張っても 年間1万円しか貰えないのだからやる気がない人。育休明けでパート勤務の為ノルマが達成できない人など色んな人がいる為です。 50人ほどの店舗ですが毎年1-2人 突発性難聴やメニエール、鬱になって休職し帰ってきません。 退職者も1年で5-8人程でます。女性しかいないので仕方ない部分はありますが、3年以内の離職率は30%だそうです。 私もここ3ヶ月ほど毎日何をしてても涙が止まらず通勤退勤の電車では特に携帯も見れないほど号泣してしまいます。(泣きたい訳では無いです) 私のような心の弱い人には営業は向いてないとは 思うので、事務職への転職を考えましたが 昇給がないから生活できないと色々な人の話を聞いてどうしたらいいのかよくわかりません。 自分のことなのにすみません…。 今の会社だと大卒5-6年目で新人教育するようになって初めて手取り20万のる昇給ペースだそうです。営業ってこのようなものなのでしょうか…？ そうなると、事務はもっと厳しいということですよね…。どうやって皆さん子育てとかしているのでしょうか…よくわからなくなってしまいました。頭がよく働かず支離滅裂で長文、愚痴のようになってしまい申し訳ございません。
年経ちます)。 元々事務で採用されたはずなんですが、最近になって「営業事務で採用したんだ」と社長に言われました。もちろん初めて聞きました。 営業事務なので、お客様の家等に行ったりしなくてはいけないし、何より保険をしっかり説明しなくてはいけない。…そう思うと、苦痛で仕方ありません。私にちゃんと出来るのかと考えただけで、泣きたくなります。むしろ、仕事が辞めたいと思うようになりました。 私はどうしたら良いのでしょう…
りまえにおもわれていたり、できないとすぐにくびにされたり メンバーのいれかえが激しかったり、 仕事おぼえても人手がいらなくなれば全員切られるので ほとんど いいとこないですよね？離職率めちゃくちゃたかいきがします。おいしいのは派遣社員をおくりつけたり紹介したりしてる営業担当とか事務担当の連中ですよね？ まともに答えない回答はぬきで。
19歳です。2021年に高校を卒業して、就職しました。就職先を決めるとき美容師に憧れてずっとやるか悩んでいました。結局お金の事情で諦め、商業高校だったのでなんとなくで、工場の事務員を選びました。 内定をもらってもあまり喜べませんでした いまは、内定をもらった工場の事務(生産管理)で11か月ほど働いています。 最初から、やる気があまり持てなかったので 毎日暗い気持ちで仕事に行っています。会社を辞めたいと言ったら会社の人はいい人で、貯金がないので貯めてから好きな仕事を探してみては？とアドバイスはくれました。 しかし、行動しなければ毎日は変わらないと思い転職を考えています。 気になる仕事(美容室のジャンプーなどの営業の事務)があったので面接を受けようと思っていています。やる仕事は、一般事務なのですが美容業界の営業の会社ということであり、興味がある業界で気になっています。 私は、いま19歳です,貯金を貯めてから転職を考えるのか。それとも、今気になっている職場についてみるか(同じ事務.だけど美容業界) 迷いすぎて、自分のことばかりでプライベートも最近楽しくありません。 視野が狭くなってるので客観的なアドバイスをください。ちなみに、自己分析が苦手です。 よろしくお願いします。
ーの事務職の方を受けたのですが、結果は不採用でした。ですが、営業なら取りたいと言ってくださっています。 正直営業はやりたくないなと思って事務を選んだので、とても迷っています。 営業をできる自信もありませんし、知人の営業をしている方に聞くと、おすすめはしないと言われました。 他にやりたい仕事がある訳でもないですし、その会社自体は好きなので入りたい気持ちもありますが、営業かぁ…と言う気分です。 どう思いますか…？ やはり営業は大変でしょうか。 教えて頂きたいです
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