業予定でしたが、卒業に必要な単位(必修ではない)を取りきれず留年しました。原因は自分が今まで惰性で生きてきたためです。夢や目標も特になく、なんとなく日々を過ごしていたので当然の結果だと思います。留年が確定してから自分のやりたいことは何なのか真剣に考えてみました。そうして今学んでいる分野より、やりがいを見出だせる仕事の分野が見つかりました。私はできれば、この分野の仕事に就きたいのですが問題があります。 こんな私ですが、就活を行い企業から内定をいただきました。内定承諾書ももちろん提出して、内定式もすでに終えています。ですが先に書いたように、やりたいと思える仕事が見つかり、その仕事に就きたいと思っています。ですので、内定をいただいた企業を辞退したいのですが、その企業は留年しても内定を取り消さずに卒業を待つと内定式で言っていました。そのため引き留めが予想されるのですが、この場合何と言って辞退するのが良いのでしょうか。入社書類等を提出する段階で辞退するというのが、かなり失礼であることは理解しています。ですがどうしても自分のやりたい仕事に就きたいのです。どうすればできる限り円満に辞退することができるでしょうか。 初めて質問するので読みにくい文章ですいません。
回答終了
させてくれません。 おそらく学校を説得するのは無理だと思います。 この場合辞退できる方法はありますか？ 私が考えるには 最初の３ヶ月だけは行く 卒業式後に自分で辞退の連絡を入れる（３月３１までは高校生だから無理ていう話があります・・・） 辞退辞退簡単に言ってすいませんが教えてください
解決済み
れを提出すると必ず入社しなければならないのでしょうか？ 内定承諾書を提出した後、他の志望企業から内定をいただき、先に提出した内定承諾を取り消すことは可能なのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
れくらい悪い事なのでしょうか。
しようと考えています。 電話と手紙で内々定辞退を伝えるつもりです。 2社の会社に辞退を伝える予定で、9月なので内定式はまだで大学のOB,OG無しです。 もし、会社に直接きて伝えてほしい、合って謝ってほしいといわれたら、どうしても行けないと言おうと思っています。 理由は3か月以上も内々定を保持していて合わせる顔が無い、何を言われるかものすごく怖い、平日は毎日遅くまで卒業研究で忙しい、休日は人事がいない、1社は地元ですが1社は交通費が2万近くかかるからです。 直接会って謝ったり、伝えないのは社会人になる人間として最低な行為だと思っていますが、どうしても今の自分にはできません。 １、上記のように来てと言われても、手紙と電話だけでお詫びと理由を伝えても法的に問題無いでしょうか？ ２、直接会社に行けない理由は毎日、卒研で忙しいと言おうと思っていますが、会社からしたらふざけてると思われると思いますか？ お手数おかけしますが回答よろしくお願いします。
ればよいのか、内定通知書をいただいてから内定保留をすればよいのか どちらでしょうか？？
た場合、4月の入社式からずっとバックれるとどうなりますか？
すが、入社数日前に持病の悪化により泣く泣く内定を辞退しました。（先方の企業は、僕の内定辞退を受理してくださいました。また、内定辞退による賠償金請求もありません。） 体調が回復したため、今年度の新卒採用における既卒枠で就職を考えているのですが、左記のように就職活動をすることは違法でしょうか。 入社2週間前に内定を辞退することができなかったため、今年度の4月まで雇用契約（?）は継続されているのでしょうか。 お恥ずかしい話で大変恐縮ですが、有識者の方々からの回答をいただけると幸いです。
せん。 公務員がだめだった場合は民間に行くことになりますが、結果がでるのは10月下旬もしくは11月になり ます。 結果が出て、辞退しても大丈夫なのでしようか？
自動車メーカーに内々定をもらいました。私がとても行きたかった会社で、ここは第一志望ということで、大学の推薦枠を使って受験しています。先生のハンコが押された推薦書は面接の前に提出しています。 こんな不景気の時代ですから、内定の取り消しもあるのかと不安に思っています。実際に来年4月に入社するまで、あるいは最低でも10月の内定式までは油断できないのかな、と思っています。この会社は、派遣さんに関しては、受注が減少した時に大幅に解雇して、テレビニュースなどで世間を騒がせています。と、いうことは中国バブル崩壊などの大ショックが起これば、推薦受験した大学院生でも内定取り消しはありえますか？大学からは、推薦で受験した会社に内定をもらったら、就活を必ず終えるように指示されていますし、私もこれ以上就活を続けるのは、ルール違反のようで、気が引けます。 皆さんの御意見として、どうしたらいいと思いますか？これ以上就活を続けていろんなメーカーから内定をもらっても、その会社から「後付け推薦」で推薦書を出せと言われるのは明らかです。有効な推薦書は1枚しか同時に発行できませんので、結局は猶予期間を過ぎたら辞退せざるを得ません・・・。
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