いただき、内定承諾書を提出しました。 しかし、私は元々公務員(市役所)志望で、公務員試験を受け続けていますが1つも一次試験を通過できていません。今月末には、最後の市役所試験があります。 ちなみに内定先には公務員志望であることは伝えてありません。 そこで私は迷っています。 今後とるべき選択肢は二つ。 ①そのまま民間企業に入社する もしくは ②民間企業の内定辞退をして、来年も公務員試験に挑戦する を考えています。 内定先の内定式は、来月中だそうです。当然、辞退するなら早急にやらなければ迷惑がかかるのは承知しています。迷いに迷ってこの時期まで来てしまいました。 しかし、仮に内定先に入社したとしても、今の私の考えでは2・3年のうちには辞めて転職をしてしまうと思います。 就職難と言われる時代に、贅沢な話かもしれません。 内定を捨てて公務員の夢をかなえるために学生を続けるか、それとも今は内定先の会社へ入社し、キャリアを積んでから公務員を目指すのか。どちらが懸命な判断なのでしょうか。私の決断の助言としてご意見くだされば幸いです。よろしくお願いします。
解決済み
。 しかし、先日新たに更新された転職会議で、その会社の評判を見ていると、とても不安になりその会社に入 ることを考えてしまいました。前々から待遇の良い会社ではないと噂されているのは知っていましたが、我慢できるレベルだろうと思っていました(*_*)。 しかし、サビ残が多いや、有給は勝手に年末年始休暇に使われているなどの情報を聞くと、他の会社に行きたいと思うようになりました。 なので、また就活をして他の会社を探そうかと思っているのですが、 ７月にその会社で内定者懇親会があると言われています。 他の会社に内定を頂けるか定かではないので、一応今内定をいただいている会社の懇親会には出た方がいいかなと思っているのですが、内定者懇親会にまで参加してしまうと内定辞退をすることがますます難しくなるのではと不安に思っています。 もちろん内定承諾書を出した後にこんなふうに考えていることが不誠実だということは自覚しています。 １０月までなら、内定承諾書を出していても辞退することが出来ると聞いていましたが、内定者懇親会などに出た後も出来るのでしょうか？ 本当に違約金？を取られたりするのでしょうか？
最終面接を控えている会社もあるのですが、就職活動を続けた方がいいでしょうか？ 内定が1社のみだと不安？でしょうか？ 現在最終面接を控えている会社が2社あります。内定をもらっている1社が第一志望であるため、他の企業の面接に今後参加するのが迷惑でないかと考えています。
でだいたい内定決定の連絡をいただくと思うのですが 電話の最中に、「やっぱり、他の会社ももう少し見たいから御社に 決定するの(承諾書など)はもう少し、後にしていただけますか？」と言って その場で、内定を断られる場合ってありますか？ 就職活動の経験者や人事の方いましたら アドバイスいただけたらと思います。 また、面接中はあくまで「御社が第一志望で、御社で決めます。」みたいに 言ったほうがいいですよね？
い的な事をやんわりと言われて「分かりました」と承諾をしてしまったのですが就職活動はまだ続けて良いのでしょうか？ そのような事を言われたことで就職活動を続けることに少し気が引けてしまいます。
です。 これは電話での連絡でした。 そこで必要書類を言われ、先週郵送しました！ しかし、いわゆる「内定承諾書」なるものはまだ手元にありません。 なんの音沙汰もありません。 そこで、明日、提出書類の到着確認も兼ねて、内定承諾書について聞いてみようと思います。 しかし、木曜日に某財団法人の最終面接があり、そちらに運良く合格できたら、そちらに行こうかなという気もなくはないです。 なんか悪い気もしますが、背に腹は変えられないので機械メーカーには電話しようと思いますが、これらの私の処置に何か問題な点があるかもしれないので、第三者的な目線で知恵袋の皆様のコメントをいただきたく思います。 何卒宜しくお願い致します。
に最終面接で落ちてしまい その後別の会社から内定を頂きそれを受けました。 ですが、先日一週間前にその第一志望の会社から電話があり、 「内定予定者が辞退したために、秋採用を始めるんだけれど前々から入りたいという熱意を感じた君がまだその気持なら、もう一度最終面接から受けていただけないですか？」 と連絡を受けました。 熱意というのは、落ちた際に電話で何が悪くて落ちたのかということや来年以降受けたり出来るのかということを聞いていたのでそういうところで伝わったのだと考えています。 個人的には、第一志望だったので受けたいという気持ちがまだ捨て切れません。 しかし、別の会社に内定も頂き内定式にも出席してしまいました。 そして、またここで落ちてしまうというのが怖いという気持ちもあります。 今の内定を蹴ってでも受けるほうがいいのでしょうか？ そして、この最終面接に可能性があるのでしょうか？ 是非、意見をお聞かせください。お願いします。
。仕事がはじまるのが3月25日からです…。 内定をもらったときはとても嬉しく思っていましたがそのスーパーで研修(希望者のみ)としてレジバイトをやっていたのですがそのバイトをやめてしまいました。想像していたよりもイジメや客のクレームが辛かったです。 なので、将来的に地元の市役所に入るため勉強しようと思っていますが、スーパーに就職して並行して勉強するのはつらいでしょうか？ 就職せずにバイトしながら勉強に打ち込んだ方がいいのでしょうか？ 1年間、勉強しても市役所に受かるかどうかすらわからない学力です。 また、内定辞退をする場合は入社式1日前でも可能でしょうか？ 友人はやらないよりやった後悔のほうがいいから一旦就職してみればと言ってくれますが、もしかしたら取り返しがつかなくなってしまうのではないかととても不安に思ってます。
活も並行してやっておくべきと言われています。 ですが志望する大学院入試が9月と2月にあり、仮に内定を頂 いても2月入試で合格すれば進学したいと考えています。いくら入社の二週間前まで辞退できるとはいえ2月に内定辞退は非常識にしか思えず、とはいえ院試浪人就職浪人するのも嫌で迷っています。 ２月に内定辞退するとどうなるか、また具体的に先方にどれだけの迷惑になるのか。 ２月に院試を受けるつもりで就職活動された方がいましたらどうやって進めたのか。 などということをお聞きしたいです。
に、他社の選考を全て辞退するように言われています。 ただ、私はこの企業に行きたい気持ちがあるわけでは なく、第一志望の企業はまだ選考が始まってもいないので、これからも就職活動を続けたいと考えています。(例年選考時期が遅い企業で、今年も募集要項は出ています) これから始まる選考に落ちたら、方向性が似ているため来年の公務員試験を受けようかとも考えています。そこで、今の内々定は辞退しようとしたのですが、周囲からは念のため内々定を残しておくように言われました。確かに、この後の選考や来年公務員試験に合格する保証はないですし、このご時世に内々定が出ただけでもありがたいのかなとも思います。 そこで、企業から制約を課されたにも関わらず々定を受諾した後も就職活動を続け、内定式直前に内々定辞退……ということになれば、法的に裁かれるのでしょうか。 また、いま私が辞退すれば他の誰かが繰り上げになるかも知れないし、どうすべきか迷っています。 ご意見頂ければ幸いです。
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