に勤めております。 給料は基本給14万、手取り11万ちょっとの安月給です。 奨学金の返済、車のロ ーンなどの支払いがあるので、貯金などほとんどできません。 ボーナスは多少ですが、あります。 正直な話、勤務時間内に仕事が終わるわけもなく、残業、持ち帰り、休みの日も仕事をすることもしばしばなので、給料が低いと思います。 以前、保育士の給料が上がるような話がありましたが、結局どうなったのかわからず…。 転職した方はどのような職業に変えたのでしょうか? 良かった点、後悔した点など、ありましたら教えてください。 保育士時代の給料との比較も良かったらお願いします!
解決済み
づくのですか? やりがいがあり、職場の風通しがよく、いじめがない現場ならこれだけの人員不足を招くと思いますか? 先日、鹿児島の地場の企業の新日本科学という会社が日本一女性が働きやすい職場作りに貢献していると安部総理から直々に表彰されました。 こちらの企業は、失礼ながらも女性パートの給料は、決して良いものではありません。ですが、働きたい主婦が集まるのはなぜでしょう? 身体が動かず、世間話しに華を咲かせて、若い保育士いじめをしてストレス発散をし、若い保育士を退職に追い込み、自分の居場所作りに励む55歳前後のおばちゃんパート保育士って子供を預ける母親から見てもうっとうしい。みっともない。 それをどうこうしつけできない手がつけらんない園長、経営者もどうかと思います。 母親から見ても子供から見ても大好きな先生をいじめて辞めさせる保育園の実状を改善して若い保育士さんを上手く育てていってほしいと思います。
ですか? またいじめるような保育士は子どもの保育ではいじめたりしないのか心配です。
ました。 探して無事見つかったのですが 大事なものだったのでことの重大さは理解しています。 ですが、その件から社長に そんなくだらないミスをする人が母親になるなんて可哀想 子供の未来をあなたが潰すの予想できる 産休明けに当たり前にあなたの席が空いてると思わないでね あなたが産休取るせいで周りの人が迷惑になる その間小さい会社なので人員補充もできずに常に人が足りない状況になるのわかってる?みんなに謝ってね。 動きが遅くて邪魔。体がデカくて邪魔。素早く動けないなら端っこに立ってて。 等言われます まるで産休、育休を取らずに辞めろと言われてる気分になります。 また、予想外の妊娠だった為金銭的余裕がなく復帰は早くしたく 保育園次第では生後半年で預けて慣らし保育等終わった後復帰したいと思ってます。と伝えたところ 半年で戻れなかったらどうなるかわかるよね? 保育園決まらなかったとしてもベビーシッター雇って復帰しなよ 会社の個室に子供閉じ込めてでも仕事しなよ シングルで働いてる人もいるんだから子供熱出たくらいで休ませないからねって頭に入れといてね などと言われます。 はじめての出産のため正直半年で戻れるか私もまだわからないです。子育ての大変さはまだ全然イメージが湧かないです。 なのでそれを伝えても一回言ったことなのだからと聞いてくれないです。 文章力がなくわかりづらくてすみません。 育休、産休は一歳未満の子を育てるための権利だと思うのですが こう言った場合はかならず半年で復帰しないといけないのでしょうか?半年で復帰できなかったら辞めなくてはいけないでしょうか?万が一保育園が決まらなかったら伸ばしてもいいのでしょうか?伸ばした結果色々言われたらもう思い切って転職しようかなと思ってます。こんな気持ちなら育休取らずに辞めるべきでしょうか? このような発言はパワハラ、マタハラに当たらないのでしょうか? こんな産休直前で色々言われて正直続けていける自信がないです。
は、仕事をどうするかです。 私は、30代、看護師をしています。結婚して、2歳の息子がいます。主人は一般的なサラリーマンです。 私は、一つの仕事が続かない性格のようで、学生時代からバイトも1年ずつ変えてました。最初はやる気満々なのですが、慣れると飽きてしまって、辞めてしまいます。バイトで唯一続いたのは、派遣?で好きな日に試食販売で日給9000円とかのです。好きなときに希望出して入れるし、給料もいいし、続きました。 そして、社会人になり、最初の職場は1年で辞めました。これは、先輩からのイジメがひどく精神的に辛くなったこと、看護師を続ける自信がなくなったことが原因です。 そのあと、看護の現場を離れ、2年働きました。こちらも、最初は楽しかったのですが、だんだん嫌になってきて、、(自信なくしてしまうのもある、、)やっぱり看護師をしたくて、辞めました。 そして、また病院へ転職しました。こちらは、看護師不足なので、簡単に入れました。楽しく働いていたのですが、1年ほどで上司からのパワハラに合い、うつ病になりました。2ヶ月休職したのち、異動させてもらって復帰しました。(まだ治ってなかったのかもしれませんが、上司とも離れたし自分ではもう大丈夫と判断して復帰しました)。異動先で楽しく働いていましたが、相性の悪い先輩が1人いてストレス貯めまくりの毎日でした。その先輩は密かに周りから嫌われていたので、私の味方もいて、その先輩と関わる以外は楽しく働いていました。しかし、ミスをしたり知識不足を実感すると自信をなくしてきて、辞めたくなってきました。また、誰でも入れるような病院なので、自分の職場に誇りもなく、ここにいていいのか?と思うようになりました。ですが、残業もなく、ライフワークバランスのとれる職場だったので、続けました。辞めようか悩んでいると、そのうち、結婚して妊娠もしたので、そのまま働き続けて産休育休をいただきました。 現在、時短勤務で復帰しましたが、異動させられてしまいました。全く興味のない分野で、日々楽しくない職場でした。スタッフのレベルも低く、目標としたい先輩もおらず、辞めたい辞めたいと考えていました。また、正社員で働いているため、育児も適当で、、保育園に任せっきりにしていることにも罪悪感を感じました。毎日、保育園に行くのを嫌がる息子を見ていると、かなりの罪悪感でした。やりがいのある仕事をしているならまだしも、月々20万、年収300万ほどのために、育児もせず、毎日ただ死んだ魚の目をして働いてるだけで、いいのだろうか?と考えるようになりました。仕事と、家事育児と余裕もなく、イライラすることも増えました。主人のお給料だけでも、ギリギリ生活できそうだし、子供が小さいうちだけ専業主婦もしくはパートをして、子供が小学生になってからバリバリ働けばいいのでは?と考えるようになりました。そんなとき、疲労からか腰を痛めてしまい、休職せざるを得なくなりました。専業主婦のシミュレーションができる!と思ったわけですが、いざやってみると、四六時中子供といることがストレスでした。一緒にいることがストレスというより、家事ができないことがストレス。買い物行くのも時間かかるし、疲れるし。家に篭っていても可哀想だから、公園に連れて行かないといけないし。でも、私が人見知りなので、全然お友達もできないし、、子供にとって、これでいいのか?と思えてきました。保育園で遊んでる方が、規則正しい生活ができて、お友達とも遊べて、いろんな刺激も受けて、いいのではないか?と。子供を保育園に預けて働く方が、子供にとっても刺激となっていいし、家計にとっても毎年200万貯金できてプラスだし、いいことばかりではないのか?と。。 休職中で気持ちに余裕ができたのもあり、そう考えるようになりました。 しかし、よくよく考えると、あれだけ辞めたかった職場です。どうせまた、復帰しても、だんだん嫌になるのではないか?辞めたくなるのではないか? そこで、転職を考え始めました。しかし、なかなか条件のいい職場がないのです。また最初からなので、お給料も高くないし、有給も10日からです。時短勤務もなかなかありません。(制度はありますが、新規採用で時短は難しいようです。)自分に看護師としての自信もなく、強気で売り込む自信もありません。 そろそろ子供2人目も考えているので、産休育休をもらえる正社員で働いた方がいいのか、、それなら転職せずもう少し今の職場で我慢すべきか。もとの部署に異動願いを申し出てみるか(周りに白い目で見られる、今の上司にも迷惑かける)。それとも、お金のことは開き直って、パートで週4日ぐらいで育児に時間をとるか。。 考えてもグルグル堂々巡りで、結論が出せません。自分がわかりません。。
の女で、彼氏は31歳の正社員(総支給24万円残業代込・ボーナス無)です。 私は現在ある大手企業でSEをしていて、基本給22万に残業代が付きボーナスは年2回各2ヶ月程度、休みも多くだいたい定時に帰れますので業界の割に待遇は恵まれているほうだと思います。また人間関係は良好で課メンバーと遊びに行ったりもします。 しかし、業務が自分に向いておらず日々苦痛を感じています。仕事が出来ない人なのだとレッテルを貼られ周りからは暗に馬鹿にされています… 「あの子が仕事遅いのは仕方無いか。あんまり言うのも可哀相だし。」という変な気遣いが余計に辛いです。頑張っているのに貢献するどころか足を引っ張っているだけの自分…本当に情けないです。 私は教員免許を持っており、長年の夢だったのでいつかは…この会社を辞めて先生になろうと思っています。また最近では保育園や託児所の開設にも興味があります。 ですが親や友達には辞めるには勿体ないと言われ、自分でもなかなか踏み出せません。今の仕事は好きじゃないのですが勇気が無いんです…。 残念ながら私は境遇的に親には頼る事は絶対に出来ません。また貯金は現在100万円丁度しかなく、彼氏も年齢の相場でいくと年収が非常に低いので頼れないです。 このまま、嫌な仕事で馬鹿にされながら堪えるのが良いか。 仕事は人生の大半を占めるので好きな道へ冒険してみる方が良いか。 みなさまならどうするのでしょうか…
します。 嘘をついて会社を休み韓流スターを追っかける同僚について。 職場や上司に嘘をばらす方法、もし くは気にせずにいる考え方などアドバイスを下さい。 同僚は頻繁に嘘を付きを社を休みます。 月に一度は嘘を付いています。 母親の検査入院、緊急入院はしょっちゅうで、父親や親戚の病気などを理由にして韓流スターを追っかけ回しています。 ですが、ほとんどが嘘なのです。 なぜ嘘と分かるかというとツイッターで真実を言っているからです。 病院から連絡していると言い、実際にツイッターでは韓国で楽しくしていると呟いています。 彼女は私がツイッターの内容を知っていることを知りません。ですがすぐ分かりました。 そして昨日、また同僚が嘘をつきました。 私は前もって娘の保育園の行事で有給休暇を申請しており、上司も承諾済みでした。 同僚には一ヶ月以上も前から伝えておりましたが、 昨日になって急に父親が入院するから同じ日(金曜)に早退すると言い出し、 また月曜日は退院するから有給を取りたいと言ってきたのです。 私は、すぐに上司に伝えるよう言いました。(上司は別の事業所にいます) 上司からは休みが重なっているので話し合って下さいとのことでした。 同じ部署に私と同僚しかいないからです。 すると同僚は、機嫌が悪くなり「じゃあ、私が何とかする」と言い 上司にも自分の方で調整するとメールで報告しました。 今日になってツイッターを見ると、やはり金曜から韓国旅行となっていました。 そして、別の職場の人間に金曜日は休む予定だけど内緒にしていてくれとお願いをしたようです。 その際に、父親の入院が理由と同じ嘘を付き、自分が休むと私が責任を感じて休めなくなるから 黙っていて欲しいと言ったようなんです。その人には仕事上迷惑が掛かるので言ったと思います。 同僚はもともと休むつもりで、調整して出社すると嘘をつき、当日に理由を付けて休むつもりでいます。 また、職場の人間には、自分の父親が直腸がんの恐れがあり入院と大きな嘘つき、 なおかつ、私が気を使うと可哀想だから内緒にしてほしいと自分を良い人間であることをアピールしているのです。 同僚は前もって分かっていても、前日や当日などに連絡してきて休みます。 急だと前もって仕事をしなくて良いからです。 こんな同僚につていて、今回は嘘をばらしたいという気持ちが出てきました。 ですが冷静に考えると関わりたくもありません。 皆様ならどうしますか?
綺麗な仕事ではないですよね?他人の便や歯の中に触れて嫌じゃないですか?
求人の検索結果を見る
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は?転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
保育士に向いている人は?資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか?保育士に向いている人の特...続きを見る
2022-12-28
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です