場の飲み会で、女の先輩（40代）からセクハラをされました。 具体的には私（男・20代）の身体に接触するというものです。触る、つつく、引っ張るなど、約2時間の間に20回以上されました。 まわりには他の同僚もいて、私が嫌がっていることはその場の人間の多くはわかっていたと思いますが、特に止めようとはしませんでした。 その先輩は部長のお気に入りです。また、飲み会には部長も参加していました。（つまりセクハラを目撃していて止めようともしなかった） 今後そういったことをしないように注意してもらうのと、飲み会ではその人と離れた席に座れるよう配慮してもらいたいのですが、たぶんそう言ったところで「それはセクハラじゃなくて○○君がかわいがられているってことだよ」とごまかされるか、「仕事でお世話になっているのに何だその言い方は！」となぜかこちらが悪いことにされるか、のどちらかになります。 よその部署の部長などに相談に乗ってくれそうな人もいますが、あまり大事にはしたくありませんので話していません。 思い出しただけでも気持ちが悪くなり、ここ数日はあまりよく眠れない状態です。 飲み会以降は、仕事でどうしても話さなければならないとき以外は近寄らないようにしています。相手も私が避けているのはわかっているようですが、どうせ相談も訴えたりもできないと高をくくっているみたいで、謝られたりはしてません。 「しばらく職場の飲み会には出席しない」 「仕事上の会話は必要最低限にする。休憩時間中は他の人と会話を続けるか席を外して避ける」 ぐらいしか思いつかないのですが、他になにかよい手立てはないでしょうか・・・？ よろしくお願いします。
解決済み
元々医療関係に興味があり （本当は看護師や臨床検査技師などをやりたかったが）専門職としては もちろん文系なので無理なので その近くで働ける病院の事務職（総合職）というものをいくつもの医療法人で求人を見ました。 事務系といっても 医事課、営業、管理、経営？ など様々な部門がありジョブローテーションすることで 将来の幹部候補を育てる職が多いようです。 事務系というと普通の企業の一般職は 女性ばかりが採用される傾向が多いらしいし 門前払いみたいなとこもあるみたいですが こういう病院の事務系の職は 事務系といっても様々なことを経験するようですし 総合職となっているので男でも採用されますかね？
出来なかった。 男は転勤ありきの総合職、女は一般職の明確な性差別業界とは知らなかった。 面接官には、悪意があり、普通は男を採用しない求人に、不十分な説明で採用した。 悪意に気付いた時に、面接官を問い詰めれば良かったが、生活のために無理をして鬱病退職となった。 会社とは、中に入らなければ分からない事は多い。 想像出来なかった私が間抜けなんでしょうか？
回答終了
の仕事だが、人に指示をする/頼むのは苦手。 ・昔から相手の意図が読めず、全てを聞かないと行動できない(「人にやり方を教えてもらおう」という質問の仕方をすると言われた経験あり) ・言われた事全てを鵜呑みにしているらしい。その反面、話した事/言われた事をすぐ忘れてしまう。 ・物覚えが悪く、人より何倍も時間がかかる。 ・相手の感情を逆撫でするメールや電話をしているらしい。 ・たくさんやることがあると、パニックになる。 ・何をやってもダメな人間だと感じる。 ・企画して仕事を進める事を、億劫でやりたくないと思う。 上記から、次第に「言われた事以外出来ない人間」だと思うようになりました。ルール通りにやろうとする性格で、イレギュラーな事があると思考が停止します。 思い悩み、仕事も変えたいと思っています。(具体的には作業系や公務員) 上司から「使えない」「ミスも多いから派遣に変わってもらいたい」、関係部署からは「またあいつが来た」、「またあいつが俺の担当か(変わってくれよ)」のような発言をされます。 最近は出社も怖く、辞めたいと思い毎朝吐きます。 時に死を考えます。 アドバイスお願いします。
ています。 先月、別の課から異動してきた従業員（４０歳位・男・主任職）がいて、私はその方の実務面での指導係りをしていました。 しかし、約１ヶ月の研修期間のような間、その方は、ほとんどが指示待ち、又一通りのことを説明してもメモもとらず、同じことを何度も聞いてきます。 この間も何度かヒヤリとすることがあったり、私が不在の時に周りに聞かず、自分の判断でミスをしてしまうケースもありました。 （もちろん、上記に関しては何度かご本人に指摘・指導はしましたが・・・同時に私の指導力不足の可能性も反省しました。） もう少し早く管理者に相談すべきでしたが、そのタイミングも逃してしまいました。（その点も反省しています。） 年齢、社歴、役職はその方が上ですが、今月独り立ちした際、「○○を教わっていない。」など、その方の失敗が私の責任に及ぶことが少し怖いです。 年上で立場上（役職上）でも上位の方の実務面の指導をされた経験のある方、体験をお聞かせください。（業種・職種は問いません）
度、2度目の転職活動中の身です。 一社目は、建築業界におりましたが、結婚に伴い、家庭との両立のため 退職。二社目は、残業もない一般事務職に就きました。しかし、人間関係の問題で退職しました。 ここからが本題です。次の仕事を探すにあたり、私が仕事にしたいことはなにかを考えたときに建築業界が真っ先に頭に浮かびました。責任が伴う大変な仕事ではありますが、1番やりたいことです。ただ、夫は、家庭との両立ができるのかということと、求人が出ている会社やそもそも業界に対してよく思っていないようで、どうせまたすぐ辞めるとか、ブラックだぞとか大反対です。一般事務を強く勧めてきます。 一般事務の求人も勿論よく見ており、雇用体系(お休みや、就業時間がしっかりしている)に魅力は感じますが、業務内容がどうしても、腑に落ちないところがあります。というのも、専門職を極めキャリアアップしたい気持ちが強いのですが、一般事務にそういった展望をイメージできません。 状況としては、私が25才で、一回り以上年上の主人との二人暮らし。子供は、今はおりませんが、今後考えていきたいです。 主人のいうことは正しいのかもしれません。ただ、やっと自分がやりたいと思うことが見えてきて、色々求人を探していたところにきてこの衝突だったので、どうしたらいいかわからなくなってしまいました。 ぶれるのは意思が固まってないからだとか、妻としてはこうあるべきとか、厳しいお言葉も真摯に受け止めますので、何かアドバイス頂けますと幸いです。宜しくお願い致します。 私は夢を見ているばかりで、主人の方が現実的思考なのでしょうか？
ありますが、 危険を伴わないで、女性よりも男の方が有利な職業は無いのですか？ 管理業務主任者等も、女性が有利に成り、 今後は男よりも女性の方が採用面なので、 優遇される可能性はあると思われますか？
結婚出産後は残業や転勤がある理由から、総合職は厳しいでしょうか？ 時短制度などの制度があるかも しれませんが、その分他の方に負担をかける事にもなると思いますし、簡単に取得できるのか不安です。 でしたら、出産後に一般職として働く事も考えました。そうなるとやはり今迄のスキルを一からまた始めなければなりません。ということは、一番したっぱからの再スタートになるのでしょうか？ やはり、これらの点から始めから一般職にするのがいいのでしょうか？
したがあまりにも自分には合っておらずやめてしまいました。そして、性格上営業職も向いていないと考えています。 そのため転職先として事務職を考えていたのですが当方男のため、あまり内定がもらえるとは思えません。 四大学部卒ですが福祉系の学部のため、IT系に行きたくてもいけません。 まとめると、技術職× 営業職× 事務職× IT系×となります。 このようにお先真っ暗な人間に務まる職業はありますでしょうか。（←質問①） 一応、私が考えているのは広告や企画系、マーケティング系です。(-_-;) 次に、新卒求人サイトで調べると既卒可であっても就業経験なし対象が多く、転職サイトで調べると即戦力を求めている企業が多く、企業選びがままなりません。 このようにお先真っ暗な人間におすすめの求人サイトはありますか。（←質問②） お金も時間も結構ありません！！タスケテ！！
なってまして。 自分の目の前に向かい合ってる人が、同僚である自分が好きな女性なんですが、自分の大事なモノを常にその女性に向けている状態になっていることになんか興奮します。救いようがないですよね。
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