己都合で退職しました。県外から地元に戻ったため2週間は自粛してから雇用保険受給申請に行きました。退職 してUターンするまでにもコロナの影響で期間があるので、結局申請に行き最初の7日間の待機期間が終わったのはGW直前でした。 自己都合なので3ヶ月の制限があります。 しかし退職してからずっと転職活動はしており、最初の認定日から少しして転職先が決まりました。 制限期間中の就職です。就職を伝えた際にハローワークの方は受給開始は3ヶ月後なので8月ですと言われましたが、現在まだ支給はありません。 不安になり調べてみたところ、早期就職では失業手当が出ない代わりに再就職手当が出るという内容しか見当たりません。 当方の場合は失業手当は出ないのでしょうか。ちなみに紹介予定派遣での再就職のため再就職手当が出ません。 離職期間自体は約2ヶ月半あります。 支給されるとしても第1回認定日から再就職前日までの1ヶ月に満たない分でしょうか。 直接聞くのが良いのは分かっていますが、自分の就業時間と営業時間が被っていますのでいつ聞けるか分かりません。 恐れ入りますが、詳しい方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
回答終了
来何回か転職はしてますが、ずっとこの業界です。 が、近い将来地元の田舎に帰りたいと思ってます。都内 にいるメリットは仕事に困らないこと位で、メンタル的には全く肌に合いません。 車も好きだしウィンタースポーツもやるし自然も好きなので、何かと田舎の方が肌にあうことが多いと思います。ですが、肝心の仕事がありません。 正確には皆無ではないものの、大体、営業、製造、トラック、建築等の現場系か、接客等が大半です。 お恥ずかしい話、どれも私には不向きで消去法で選んだ事務ですが、何だかんだ楽しいこともあるし、苦ではないのでやはりこれからも事務でやっていきたいです。田舎の事務は15万残後で、結婚も考えてる立場としては生活できません。 事務を極めれば高度専門職という形で、弁護士や医療系専門職もありますが、極めて金と時間と労力を費やします。新卒からもっと専門的な事をしておけばよかったと若干後悔してます。 田舎に帰りたいけど、仕事は事務が良い。両立しないこの二つをうまく擦り合わせて、希望に近い形で何かないかと探し始めました。 実際地方に住まわれてるかたはどんな仕事をされてるのでしょう?地方に友達がいないのでお聞きしたいと思いました。 また都内にいたけどUターン、Iターンで地方に行ってこんな仕事始めたよって方もお話伺いたいです。 よろしくお願い致します。
解決済み
日、会社にその旨を伝え、今後引き続きや事務手続きに入ります。 そこで皆様に相談です。 退職をする際に 、全社員に向けて、 最終日にお礼の挨拶をするのは、やはり最低限のマナーでしょうか? なお、私は営業職なのですが、一年前に転勤してきた今の支店で退職勧奨を受け、転職の意思を固めました。退職勧奨をしてきた一部の人間に対しては複雑な思いもありましたが、基本多くの社員には大変お世話になりましたので感謝の気持ちはあります。 ただ、今回は地元へのUターン就職で引越しを伴います。10月末退社、11/1入社になりますので、手続き上の退社日は10月末日であっても、実質の出社日は10/20頃にし、以降は有休消化し、次の生活の準備に当てたいと考えています。 こういう状況ですが、引越しは引越しで行い、最終日だけは朝出社して、お礼を伝えるのが礼儀でしょうか?飛行機代だけでも3万円近くかかります。 なお、私としては今のところ、全体での挨拶はせずに10/20前後に各部署へ挨拶回りをしようと考えています。 長文失礼致しました。 アドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。 そこで
どのように転職先を見つけられていますでしょうか?今、大阪に住んでいますが、できれば近畿、東海の地方の町などにと考えており ます。
生に疲れてしまいました。 3年前から両親離婚による父方親戚と絶縁から始まりUターンで戻ってきた故郷のブ ラック企業に捕まり家を買い、彼女が出来たと思ったら結婚の話をして育ちの差を埋められず破談になりそれから改善しようと思って転職したと思ったらパワハラ紛いの会社で過酷な労働環境(残業80時間東京)のため腰を壊してしまいました。(腰部脊柱管狭窄症) そんな事もありここ1週間体調を崩して発熱等で3日間休んでいます。 これからどうしたら良いかわかりません。 一層の事何かに巻き込まれて死んでも良いんじゃないかと思っています。
く長男(姉は東京)ですが、同じ東北の出身大学の県への転職を希望しています。 地元ではいじめられっこだったこともあり良い思い出がなく連絡をとっている友人は現在誰もいません。大学では人脈と彼女ができ、その県自体に対しても強い愛着がわきました。 新卒時も会社はその県を中心に探しましたが、最終的に両親がいるから、戻らなければならないのではと勝手に思いこみ、地元の銀行へ入りました。 現在二年目ですがやはりその県で働きたいこと、再来年結婚を予定している彼女もその県出身であること、業種、職種の転換を図りたいこと、などの理由から第二新卒である今のタイミングで転職に挑戦しようと考えているところです。 もちろん両親とも話し合いましたが、まだ二人とも健在ということもあり、気にせず好きなようにして、がんばってくれればいいといわれました。姉が東京で結婚する予定で、本心は地元にいてほしいんでしょうが、私自身車で3~4時間圏内で、両親のことはできる限り大事にするつもりです。 相手の長男も東京で働いていて相手の両親のこともありますが。最終的には両親を呼ぶか、ケアハウス等に入所してもらうかだと思いますが・・・ 転職の決意は固まっていますが通常のUターンやIターンとは異なるケースになるのではと思いまして、皆さんの意見をお聞きしたいと考えました。
イトの正社員募集のとある企業に応募し採用となりました(3月) (首都圏から地元へのUターンです) しかし契約書を交わすとき正社員ではなく契約社員(3か月)の内容でした。 その際に問い合わせてみたところ「試用期間3か月は契約社員という形態。その後、正社員になる」と口頭で説明をうけました。 その時は、何の疑いもせずそのまま入社しましたが、3か月過ぎても何の連絡もなく上司に問い合わせたところ 自宅に3か月の契約延長の契約書が届き、一方的に提出をさせられました。 また正社員になるには「転換試験」を受験し、合格しなければならないと入社し初めて聞きました。 現在、半年が過ぎ、転換試験を受験希望を提出しましたが、明確な理由をもらえないまま受験させてもらえない状態です。 同じような相談もありますが、我慢して正社員になれるまで続けるべきなのでしょうか。 今は不安と不信感でいっぱいです。 もう少し様子を見るべきか、見切りをつけて転職活動をすべきかで悩んでいます。 (転職するとなると短期の職歴がついてしまう事、地元だと仕事があまりなく、首都圏へ戻る事も考えている事など不安もあります・・・) 分かりにくい文章かもしれませんが,アドバイス頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。
きしたいと思い質問させていただきます。 関東在住大学4年女子です。 就活を終え、4社から内定をいただくことができました。 その中の2社のどちらに行くか迷っています。 金融の会社を中心に受けておりました。 地元は関東ではなく、大学は関東であったため現在は一人暮らしをしています。 A社 地方銀行 エリア職 地元では一番大きい銀行。地元民からは圧倒的な支持がある。 Uターン就職。実家通いになる。 B社 信販会社 エリア職 SMBCグループの会社。もともとカード会社に興味があった。 関東採用。転勤はなし。 A社のメリットは地元では安定している企業だと言われていること。 土日祝休み。離職率低く、福利厚生もよい。親孝行ができる。貯金もできる。 デメリットは地元に帰ること。銀行業務ができるか不安。 B社のメリットは都会で就職できる。SMBCグループの一員。 カード会社に興味があった。離職率低く、福利厚生もよい。 デメリットは、住宅手当が出ないため金銭的に厳しい。 土日休みでない可能性あり。。 多くの人に相談しましたが、迷いに迷いこの時期になってしまいました。 関東就職、土日祝のカレンダー通りの休日である会社から内定を いただければよかったんですが。。 やはり、平日休みのシフト制になると周囲の方とお休みが合いませんよね。 周囲の人と話していて平日休みとあんまりよくないかもねと言われます。 私自身もそう思います。しかし、都会で就職したいという思いもあって 踏み切れません。。。 もちろん最後は自分で決めます!迷いに迷っています よろしくお願いします(*_*)
通い、プログラマー転身を目指しています。 そこでちょっと迷っていて、このまま首都圏(都心)で就職したほうがいいか、Uターン(札幌)して就職したほうがいいか悩んでいます。 理由は若干地方へ帰りたくなってきたからです。 しかし、雇用条件や福利厚生は東京のほうがよさそうです。 それ以前に札幌の方に求人もあるかもわかりませんが・・・ どうするのがベストでしょうか? 今23歳の男です。 異業種から未経験就職を狙っています。
とも同郷ですが、別の県に自宅を購入しました。 今の仕事は転職して2社目です。 この度現職の収益悪化に より、私は対象ではないですが、リストラすることが決まりました。 そのリストラによる人件費削減による結果、 業績はもち直すという目論見の上層部に対し、色々な意味で私はそう感じておりません。 はっきりいって明確な売上向上策がないのです。 その為、転職を考え始めました。 ただ気になるのが、転職する場所です。 1.実家のある県の会社に転職した場合 また、転勤となる可能性はある。 家のローンはどうするか? ただ、どうせ転職するなら、いずれ帰ろうとしている 実家がある県への転職がベストでは?と考える 2.実家のある県へ異動ができる会社へ転職 将来的に転勤が出来るかどうかはわからない。 定年間際で辞めて、契約社員の道を探し、 実家のある県へいく。 3.転職しない 将来的に不安。 妻も同郷のため実家のある県へ帰ることに抵抗はない 年齢的に転職は厳しくなる これらのことを考えると2番を選択し、定年間際に契約社員で実家近くに住む事を考えて転職すべきなのでしょうか? 仮に1番であればローンが心配です。売却でローンがなくなればこの方法が良い気がしますが… どうなんでしょうか? 2番も悪くないと考えますし、3番ももしかしたら会社都合の退職を待つべきかも… 皆様のご意見を伺いたいです。 誰にも相談できず苦しんでおります。 宜しくお願い致します。
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