が、うちの家系が片親しか居なくて、朝早くから夜遅くまで仕事でインタビュー出来ないので皆さんの力を貸してください!!!(迷惑かもしれませんがお願いいたします) (業種、職業、勤続年数、勤め先) 仕事は具体的にどんなことをするのか。 その職業につこうと決意したのはいつ、そしてなぜか。 その職業につくためにどんな事に取り組んだか。 その職業につくために必要な学歴、免許、資格、実務経験にはどんなものがあるか。 その職業についてからどんな免許、資格を取得したか。 その職業について良かったこと、魅力など。 その職業について辛かった、後悔した事。 その仕事をしてきた中での取っておきのエピソード。 10代の頃はどんな生活をしていたか。 量多いのですが以上の事に答えてもらいたいです。()内の事はプライバシー的な事なので細かく書かなくても大丈夫です。皆様のお時間ございましたら何卒よろしくお願いいたします!
解決済み
きます。 まず、簡単に私の自己紹介を 37歳の男性で、現在、就労継続支援b型に通いながら 就職活動をしています。 生まれつきの脳性麻痺で言語障害、体幹障害 があり、左手を使用することが困難で、常時 不随運動(首が傾く、意思とは関係なく手が動 く)が普通の脳性麻痺の方より、重い感じです、 ちなみに目立った職歴は特にありません。 次に私がハロ-ワークから紹介された就労継続支援A型の 仕事・業務内容ですが ・古紙の回収 ・古本の整理 古本のデータ?をタブレットやパソコンに打ちこみ ・パンフの配布 等 となっており、私の志望動機が 志望動機-自身の障害でも可能な仕事をしたいと思ったのが御社を志 望した理由です。Windows、Word、Excelは基本操作なら出来ます。 就労継続支援A型は未経験ということで始めはご迷惑をおかけするかと 思いますがしっかりご先輩から学ばしていただき、仕事に必要なスキ ルは積極的に習得します。御社の業務を通じて、私のステップアップが 出来たら幸いです。 というものなのですが 添削箇所などありますでしょうか? 後、私の様な重度の脳性麻痺の方で A型に通われてる型はいらっしゃいますか? ネット検索してましたら、A型は精神の方が殆どという記事が多くあり ましたので、正直、私では上記のA型は採用は無理かなと思っています。 私ではここのA型は難しいなどのご意見でも構いませんので、お聞かせ 頂ければ幸いです。 最後に厚かましいですが 今月の17日に面接がありますので、それまでに 回答頂ければ嬉しいです。
3日間は風邪で休み、今週は月曜だけ出勤しましたが昨日と今日は無断欠勤してしまいました。今日の午前中派 遣会社から電話があり(とれませんでした)、その後メールもあり必ず返信するようにと書いてありました。 短期派遣なのに既にやめたいと思っているのは、隣の席の人が明らかに挙動不審なのがとてもストレスになっているからです。何となくですが、何らかの発達障害を持った人だと思います。40代くらいの男性で、作業中ずっと独り言を言っていたり、ボールペンをなめたり堂々と鼻をほじったりしています。その手であちこち触っているのを見ると本当に気持ち悪いです。直接何かされた訳ではないのですが、席が隣な上デスクワークのため一日中そばにいるということにかなりストレスを感じています。 こんなことは辞める理由にはならないというのは良く分かっているのですが、一度行きたくないと思ってしまうともう無理という気がしてきました…。朝も起きられません。 自分が甘いのは重々承知です。派遣先に迷惑をかけているのも分かっています。でももう行きたくないんです… 前置きが長くなりましたが、この場合派遣会社に何と説明するべきでしょうか。放置しておくと緊急連絡先(母親にしました)に電話がいったり、働いた分の給料が振り込まれないかと思うと不安です。 今日中に派遣会社にメールの返信をしないといけないのですが、自分ではどうすべきか分かりません。知恵をお貸しください。
職場に困った人がいるとのこと。詳細は割愛しますが、聞くとどうも発達障害を持つ人の特徴にすべて当てはまるんです。私はとある理由で発達障害に関して若干ですが知識がありますが、友人は全く知識はありません。友人どころかその職場の人全て、彼女に対しマイナスの感情を抱いているようです。年齢40代半ばということと本人の言動から、おそらく診断も出ておらずご自身も気が付いていない模様。聞くとご家族ご兄弟も同じようなタイプだと言い、しかし生き辛かった過去もあった(自分に自覚が全くないのに職場でいじめられたこと等)を友人に漏らすこともたまにあるそうです(かといって本人は友人曰く全くのマイペースで悩みなどあるように見えないとこれ又愚痴)。 でも友人は全く発達障害に関して理解している様子はなく、ただその彼女の振る舞いで被った害を私に愚痴ります。私は発達障害に関する書籍を何冊か持っており、それを呼んでみたら対応のヒントが見つかるかもよ、とアドバイスしたのですが、昔から自分の考え方や価値観に揺るぎない自信を持つ友人は読まなくてもだいたい分かる、と受け流がしちゃんと目を通してくれません。 ポイントは彼女が「診断未満」ということ。生きにくさは感じておられるようではありますが、他人が「診察受けたら?」と聞くことでもないし、もしくは周囲に話していないだけで診断されているかもしれない、という状態も考えられますが、言わない本人に「発達障害ですか?」と聞くこともおかしい。 友人の愚痴を聞く度(彼女の性格に問題あり、と思って疑いません)、発達障害(だとして)の方への接し方・仕事の仕方を理解し実践したら友人も彼女も他の方も気持ちよく仕事ができるのに、と歯がゆい気持ちになります(念のため、発達障害であるとしたら周知しろ。ということではありません。差別や特別視とも関係なく、ただ彼女の周囲の人間が接し方をちょっと変えたらお互いが過ごしやすくなるだろうという思いからです) 理解を示せない人へ、どう説明したら理解が得られるのでしょうか?
に辞めた)がいて、 ・人の話をあまり聞かない ・人の話をうまく理解できない ・言われたことから自分自身の頭で考えられない ・(以上のことから)しなくてもいいような無駄な質問が多い ・平気で遅刻する ので、内定式の時からADHDっぽいなと思っていたのですが、可能性高いですかね? 仕事も11月から年末までずっと休む予定であり、おそらく仕事が出来なくて周りから白い目で見られているようです。ボーナスと給料を貰って、また辞める気なのかもしれません。(給料泥棒もいいとこです)
り遅く、教えて下さる担当の方にとても迷惑をかけてしまっているという自覚もあり、他の職場の先輩からは『使えない』みたいなことも暗に言われてしまいました。(そりゃあ、仕事できないからしょうがないですが…) 最近は私に向けられる視線が怖くてまともに目を見て話すことができなくなってしまいました…。(自業自得なんですけどねw) こんな自分が情けなくて、そして情けないと思いつつ頑張れてない自分がいるのがとても腹立たしくて…。 親には『あと少し頑張ってみてそれでも辛かったら帰ってきな』と言われているのですが、それで家に帰って、また家族の負担になるのが嫌で…。 死にたい気持ちでいっぱいです…。 職場の方々に迷惑かけているのも家に帰って家族の負担になるのもどっちも嫌で… 『だったら努力すればいいじゃん』と言われたらそれでおしまいなのは分かるのですが…… 頑張ることができなくて、自分に甘く生きてきて、今更どうにか頑張るのが難しくて…家に帰ってもゲームかスマホの2択で、仕事のことを考えると泣くだけで何もしないんです。 ただのゴミ人間だと言うのは分かってるんです。 『死にたいなら死ねば』 『引け目を感じるなら努力すれば』 『甘えるな』 何を直せばいいのかもわかってるんです…。 努力すればいいのは分かってるんです。 死にたいなら早く死ねばいいのも分かってるんです。 でも、しない自分が憎くて恥ずかしくて情けなくて…(こんな文章打ってる暇があるなら仕事の勉強をしろってねw) とても死にたいです。長文ですみません。 私は結論どうしたらいいんでしょうか…。
スが限界です。 彼はコミュニケーション能力もなく、上司に叱られてもいつもヘラヘラ笑っています。叱られ ているのに笑うので余計怒られ、実際窓口業務でもお客様にこっぴどくどやされたこともあるのに治りません。 以下彼の異常な点 ・仕事が出来なすぎて上司に叱られている最中「なぜ僕にばかり突っかかるんですか?」と真顔で聞く→上司ブチ切れ→泣きながら逃走→一時間後同僚が迎えに行き平然と戻る→謝罪無し ・仕事のミスを指摘すると「うるせえなぁ、じゃあ自分でやれよ!」と書類を投げつける→謝罪無し ・仕事の引継説明中に突然違うことをやり出す。聞かなくていいのかと問うと「僕の理解の範疇を超えてる」と宣う 他にも小さい事は色々あって書ききれません。常に何かしらミスをおかし周りがフォローに駆けずり回る状態。上司はとうに匙を投げていて無視。そして昨日、彼が担当の仕事を一向に終わらせず私の仕事に影響が出るのに平然と業務と無関係なネットを見ていた為ブチ切れさっさと仕事終わらせないとこっちが迷惑な旨伝えました。ら、なんと上司に私が自分にだけ当たりが強いと泣きついたそうです。上司から聞きましたが、どの面下げてそんな事を宣うのか理解出来ません。相手にするだけ無駄だと分かっていても苛々が止まりません。 そいつは去年遊びには行けるけど仕事には来れない鬱病だといい、半年休養しています。こんなんじゃこっちがストレスで病むと同僚もみんな頭を抱えている状態ですが、上司が丸投げなのでどうしようもありません。 こういった問題はどこに相談すればいいのでしょうか?また、こういった特殊な人間と付き合っていく心構えを教えてください。 月曜から出勤する気になれません。 もうストレスが限界です。
重箱の隅をつつくような感じです)、他の人がやっている業務にもいきなり首を突っ込んできて「私ならこうする!これはこうじゃないとダメ!」などときつく行ってきます。そのくせ、自分が注意されたり、他の意見を言われたりするとあからさまに機嫌が悪くなります。その方は正規雇用ではないのですが、正社員にも口出ししてきます。10分でも20分でも説教のように同じ話を繰り返すのでかなり迷惑しています。 会社の業務として荷物を発送する事があるのですが(その時はゆうパックを使います)、伝票の書き方ひとつでさえも周りに指示をしてきます。よく分かりませんが、ゆうパックのサイズに強いこだわりがあるようで、発送する前に自分で荷物のサイズを計り、自分で料金を計算して伝票に記入しないとだめだ!と言ってきます。ゆうパックの伝票には「太枠の中(住所や名前など)をご記入ください」と書かれていて、サイズまで記入してくださいとはありません。そもそもサイズを書く欄は太枠の外にあります。窓口に荷物を持って行き、サイズを計りなおした時に、書かれているものと違うサイズだった場合は、窓口の方が料金とサイズを訂正し、更に訂正印を押し、正しい料金を計算しなければならないという手間が発生しています。それを説明しようとしても途中で話を遮られ「こっちでサイズを計って記入して、窓口の人にも確認のために計ってもらうのがスジだ」と持論を展開してきます。ゆうパックの伝票の書き方が気に食わないと「これ書いたの誰?」と、犯人探しのような事をし、なにやらメモをして逐一記録を取っているようで怖ろしいです。 自分の思い通りにならない事があるとすぐに癇癪を起こし、自分怒ってます!というのを周りにアピールして言う事を聞かせようとしてくるのが本当に嫌です。人の好き嫌いもハッキリしていて、自分の嫌いな人だけ無視をしたり陰口を言ったりやりたい放題です。その方が50代という年齢の事もあり、更年期障害なのかとも思うのですが、周りにいる人たちが気を遣わなければならないこの状況をどうにかしたいです。何か良いアドバイスはありませんでしょうか。
に聞いていただきたく投稿いたします。 私の勤めている会社の先輩(男)について困っています。ベテランの領域に入っておりその先輩のいる支社に異動してきて1年がたとうとしていますがもう、我慢がなりません・・・ とにかく、感情の起伏が激しすぎます。自分の思い通りに言動がいかないとすぐキレます。後輩である私がリーダーとなっている事業も一緒にやっていますが数字が上がらないとすべて別の事象のせいにします。あげくには上司も数字が足りないのに何で俺だけ悪者になるんだ!などとどんどん被害妄想やロジックの飛躍がなされます。 「じゃあ、どうしたいんですか?」と会議等で聞くと何も答えず、イライラし出し、デスクに足をぶつけ音を出し始めたり必要以上に派パソコンのキーボードをうるさくたたいたりと理解できない行動が始まります。 その上、会議等でこちらから伝えたこと、渡した資料などはすぐ忘れます。二言目には「聞いていない、きちんと伝えない方が悪い」とまた怒りだします。聞いてないんでしょうね、本当にトホホです・・・ 日々の営業においても自ら発言、行動せず何でも上司の判断任せです。(何かあったとき自分が悪くないための保険なんだとか) 別な支社に先輩がいたときのエピソードですと、飲み会の席で突然同僚をなぐった、隣の席に難癖つけて大モメした酒乱癖もあるようです。私も1回だけ飲みに行きましたが他人の悪口ばかりでした。それ以来は飲みにも行っていませんし、社内でも必要最小限の仕事に関することしか話していません。 本当に人格障害、学習障害を疑いたくなるばかりです。社内に先輩がいるといないでは雰囲気も全く違います。このまま我慢して距離を置きながらやっていくしかないでしょうか・・・ 皆様の周りも同じようなエピソードがございましたら経過も含めご教示いただけますと幸いです。
でも、ひと月先の任務まで出勤できない状況で、仕事を何日も休みました。それでも、次の人に引き継ぎをして と、自宅近くまで経営者の奥様から頭を下げられ、一旦は出勤したものの、やはり続けて勤務する事ができず、また二日間休んでしまいました。 引き継ぎをしないと困るのはよく分かるのですが、本当に頭も働かず、以前も今よりまだ病状がいい時に、このままでは迷惑かけるからと、辞表をだして、求人かけてもらいましたが、一ヶ月で辞められても困るからね!と半ギレ気味に言われたので数ヶ月勤務し続けました。 それでも、後任が決まらず、結局病状が安定してるようだから、まだ働いてもらえるか?と言われ、その時は私も承諾して働き続けました。欠勤は他の人よりちょこちょこありましたが… そして、今月に入り、また出勤出来なくなり、初めて1週間以上欠勤し、その間に、以前辞めれなかったのを思い出して、もう死ぬしかないと、追い詰められて、いろんな人にさようなら、とメールを真剣に送り、自殺願望が強く出るようになりました。 メールを送った先の一人に、長年お世話になっていた医師がいて、メールで説得され、家族の事を思うとやはり死ぬのは嫌だと冷静になり、出勤はできませんでしたが、心療内科に行きました。心療内科の医師は、仕事を辞めたほうがいい、との判断でした。 その事も勤務先の上司に伝えましたが、それでも引き継ぎをしてもらわないと困ると言われ、辞めさせてもらえません。 もう、どうしたらいいのか、身内にも相談できず、こちらにアドバイスしてくれる方を求め、投稿させていただきました。 何が最善な方法か、教えてください。 宜しくお願いします。
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