トで働いているわけではありません。転職活動がうまくいかず、300社ほど受けてもどこも採用してくれませんでした。正直傷ついています。月収は手取り13万円ほどです。 自分は今27歳で、某音大を首席で卒業後、給付奨学生として大学院を修了しましたが、音楽活動だけでは食べていけなくなり、そのストレスか、持病の悪化により音楽を辞めることを余儀なくされました。 家庭はそもそも音大に行けるような経済状況ではなく、両親にも大変迷惑をかけました。何故、音楽の道を諦めたかというと、難聴の悪化による音の聞こえの変化です。 その後は小売業のパートをしながら就職活動を行い、なんとかスーパーの正社員として採用してくださいましたが、仕事柄不規則な生活になり、難聴もひどくなる一方で、長期的に働くのは厳しいなと思い、早期退職いたしました。(河合楽器等の音楽系企業も受けましたが、コミュニケーションスキルが乏しく、落ちてしまいました。) そして、転職活動を行いましたが、このような変わった経歴のため、どこも採用してくれませんでした。 このままだらだらとパートで人生を終えるのかなと思うと、とても胸が苦しいです。 値上げ値上げと世の中も変化している中、将来果たして食べていけるのかどうか不安でいっぱいです。 皆様ならどのようにしますか?
解決済み
格を持っておりますが現場での経験はありません。 ですが最近登録した派遣会社の方からケアハウスで緊急の募集があるからと今日面接を受けてきました。 献立作成は別の会社の方がしてくださるらしく、そこでの仕事は食数の確認や健康状態の確認、栄養管理指導(ご飯の固さや味付けなどのアンケート)、透析患者の食事管理等栄養士の仕事としてはかなり楽な内容でした。 相手側には資格はあるが未経験であることを伝えてあり、また仕事の出来によって派遣から正社員への雇用も考えてくださるそうです。 しかし短大卒業後、五年間歯科助手として働いた経験があったので近隣に募集がないか調べてみると開業前の歯科医院を見つけました。衛生士、助手ともに応募があり近々オープン前の勉強会(給料有り)も開かれるとのこと。 医院長はじめ全員が一からのスタートになりますが今までの経験が役に立つのではと思い応募、明日面接が決まりました。 まだ採用と決まったわけではありませんが、職安できいてみたところ私以外の応募者は全員未経験者らしく、また募集欄に経験者優遇とあったのでかなり期待できると思います。 二日後には派遣会社へお返事しなければならないのですがどちらにするべきか中々決められません。 正直栄養士としての経験がない私が仕事をこなせるのかとても心配ですがこんな機会滅多にないだろうし働いてみる価値はあると思いますし、逆に経験があるからこそ歯科助手を選ぶべきだとも考えてしまいます。 自分でもどちらの職に就きたいのか分からず、皆様の考えをお聞きしたく質問いたしました。 あくまで決めるのは自分ですが少しでも回答をいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
② ケアマネジャー試験の試験資格に 規定はありますか。 年齢制限など。経験など。 ③ 試験などの詳細。 ④ 独学のための YouTube、本などのお勧めは?
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習を受ける必要があると聞いたのですがどこでどのように申し込めば良いのでしょうか? ご解答よろしくお願いいたします。
職 大工 美容師 理容師 水道屋 電気屋
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時世嫌な部分を沢山見ました。 いつ、首を切られるかわからない。そう思ったときに万が一の備えは必要だと思いました。 正社員として働きながら、現実的に取得可能かつ、食べていける資格は何でしょうか。 今は交通サービス、不動産関係の職場です。 宅建、電気工事士については色々と調べましたので、 こんなのあるよ!ていうのがあれば教えてください。 回答お待ちしております!
方都市で、全国的に見ればまだ就職先は多い方だと思います。 現在転職活動中で内定が出るには出るのですが、自分の思った賃金と開きが有ったり、面接時に求人票には無い難しい条件が実は隠れていたりと、無事就職先が決まるまでに至っていません。(30社受けて1社内定が出る感じです。) 私が高望みをしているのか、面接等のやり方の問題で選んでいる企業のレベルに問題はないのか客観的な意見を聞かせてください。 私の簡単なプロフイールは、 38歳男性 学歴:大学工学部卒 職歴:食品販売会社を5年、老人福祉施設で事務職を10年、そして現在個人事業主となって食品販売営業を6ヵ月です。 資格:販売士2級、簿記3級、社会福祉主事、アーク・ガス溶接、玉掛け 強み:販売職時代は、店長代理で店舗運営の業務を行っていた。事務は経理、総務、人事を一通りしており、決算、社会保険事務などできない事はほとんどない。現在の営業は飛び込み営業で、1日300~500件の個人宅、企業を訪問している。 こんな感じで、面接先では「事務は何でもできますね」「訪問販売の営業はキツイでしょう」とよく言われます。 自分の希望としては基本給が18万円程度、その他手当が2万円+交通費ぐらいの企業を目指しています。 総支給で20万円+交通費ですから手取りで17万円前後の所でしょうか。 実は現在1社内定が出ているのですが、基本給15万円、手当2500円+交通費という条件で、職種は食品製造業で野菜サラダを自社農場の野菜で作る会社です。有限会社で非常に小さな会社で社員は9名、パートが40名といった感じです。 あと45歳までしか昇給しないとの事でした。昇給額は3000円~4000円 私ぐらいの年齢と、学歴、職歴ならどの位の企業を狙うのが妥当でしょうか? 今回の内定は、私的には賃金が低いのと昇給が45歳で終わってしまうので厳しいと思っているのですが、高望みでしょうか? (今回の内定が妥当なラインで良いのでしょうか?)
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りました。 福祉関連の人材派遣会社で登録型派遣保育士として働いています。 あくまで派遣先から休業を言い渡されたのではなく、派 遣先で職員が余っていること、子どもたちへの感染防止も含め自ら申し出た形です。 派遣会社の担当者に上記を報告したところ、 休業中も社会保険料等は通常通り差し引かれること、 また交通費についても日額での支給になることの他、 派遣先から、処遇改善費として支給をいただけるとの返答がありました。 実質休業分のお給料が補償される額面です。 困窮している時分で大変ありがたいお話ではあるのですが、 このような特別なご厚意をしれっと受け取っていいものかどうか悩んでいます。 (処遇改善費は元々無いものと言われており、 他の派遣スタッフやパートの職員方もおそらく支給はありません) また、普通はこのようなやむを得ない休業の場合、 手当が出るにしても派遣会社が支給するものではないでしょうか?
か資格を持っておいたほうが良いと思っています。 医療系・福祉系の資格がよいと思うのですが、何かおすすめの資格は、 ありませんか。 その資格試験の難易度や試験日程についても、教えてください。
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