る人材に仕事の手を抜かないと方とあり、今まで色々働いてきてどんなことにも手を抜かずやってきたので応募してみたのですがこのまんま志望動機に書いても大丈夫でしょうか? 洗車自体は初めてです。
解決済み
必要ないと思ってましたが、夏場になるとかなり暑くて しんどいです。マンション清掃員の方も空調服を着てる方いらっしゃいますか?
のですが、趣味・特技と得意な科目・分野、志望動機で悩んでいます。 今まで事務の経験しかなく、事務系の職種の履歴書作成は得意なのですが、初めての職種で、どう書いて良いかがわかりません。 趣味・特技は、車の運転もしないといけないので、運転が好きでドライブをよくするし、ゴールド免許だという事でも良いでしょうか? 志望動機は、休日や勤務時間の条件が自分にぴったりだったからです。
味のない仕事だったのですが、職安でこれしかなかったので応募し、1年半やりました… 私はもう30代後半です。 次は調理に興味があるのでチェーン店の居酒屋に応募しようと思うのですが、年齢的には大丈夫でしょうか? 彼処は若い人を採る傾向ですよね?
ですが前々の職場がバイトから雇用変更でパートに変わった事と前の職場はパートだったんですが、どう書いたらいいんでしょうか? 会社 :仕事内容 期間 ○○株式会社:ホテルの客室清掃 ○年○ヶ月 ○○株式会社:ホテルの客室清掃 ○年○ヶ月 と記入したんですが、仕事内容のところに ○○株式会社:ホテルの客室清掃(内○ヶ月パートタイム) ○年○ヶ月 ○○株式会社:ホテルの客室清掃(パートタイム) ○年○ヶ月 と記入したほうがいいでしょうか? そこの所無知なので教えてくださると幸いです
のにいきなり土曜日出勤を命じられました。 清掃のサービス業務を行っている会社Aにパートで採用され、会社Aのお客様である会社Bで2ヶ月程前から派遣される形で清掃のお仕事をしているのですが、先日突然会社Bの総務の方から今月毎週土曜日の出勤をお願いされました。 理由は年に2ヶ月程、B社の業務が繁盛期で忙しくなるため社員が土曜日に出社するのでトイレ等の掃除をやってほしいとの事で、私の上司である方に直前になってその事を伝え、上司経由で急に土曜日出勤をお願いされました。 私は会社Aのパート従業員ですが、お客様である会社Bのカレンダーに合わせて年末年始の休みやお盆休みを決められる身であるのは承知しているのですが、あまりにも急に土曜日出勤があると知らされて会社Bに不信感がつのるばかりです。 本当は絶対に出るのは無理ですと断りたかったのですが私が全ての週を断るともう一人のパートさんに月4日も土曜日出勤を頼む事になってしまうのは申し訳無いため、結局半分である2日間の土曜日に出る事になりました。 本来なら休みであるはずの土曜日に出勤するのだから当然休日手当など平日の時給の何%分かは割り増しで貰えるだろうと思っていたのですが、自分なりに所定休日や法定休日など色々調べた結果、私の場合だと多分通常の時給しか貰えない事が分かりかなりモヤモヤしています。 それとなぜか労働条件通知書の『休日』の欄には土、日とはっきりとは記載されておらず、『会社が制定するカレンダーによる(パートタイマー就業規則の定めによる)』とだけ記載されています。 その『会社が制定する』の『会社』が私を雇用している会社Aの事なのか、実際に清掃業務を行っている会社Bの事なのかも不明です。 そして『所定時間外労働の有無に関する事項』には『業務の都合により必要は時間外労働、休日勤務(やむを得ない場合)を命ずる事がある』と記載されていますが、そんな事は面接時に言われた覚えはありません。 私がインターネットの求人サイトで見た時には土、日休みと記載されていたのに、採用されて後日渡された労働条件通知書の書面で渡されてそういう契約条件だった事を知ったので、最初と話が違わないか?と私を雇用している会社Aにも不信感がつのるばかりです。 就業規則さえ貰ってもないですし見せてもらってません。 そもそも土曜日出勤する月があるのであれば、会社Bは会社Aに清掃の業務委託する際に私の上司である方にしっかりその事を伝えるべき事だと思うのですが、皆さんはどう思いますか?
回答終了
の製造業を経験しています 接客の仕事経験が長かったのですが、常に見られてる感じと、知り合いがくるのが気になるのと。気配りと接客にストレスを感じ、オシャレにも気を使わなければいけないことが嫌になり転職を考えています。 清掃の仕事は昔から興味があって、黙々とできるのがすきで掃除をするのもすきだということもあり転職しようとおもっていますが、 若い人が清掃というとあまりいい印象がないようなのですが、実際のところどうなんでしょうか? 清掃の仕事は家でするような清掃とは違うと思いますし、厳しい事や良かったことなどもをお聞きしたいです
来年に通信制高校に入学することを考えています。 8月の上旬は短期アルバイトをするのですが、学費や生活費を稼ぐために本格的に働きたいと思い、ビジネスホテルの清掃パートに応募しました。 時給1200円(試用期間中は900円)、8:00-16:00、曜日固定シフトで、駅から5分圏内です。 今までバイトが続かずそれを理由に引きこもっていましたが、最近考え方が変わり、外に出る機会が増えました。 そこで質問です。 今の時期だけ(今から通信制高校を卒業するまで)ホテルの清掃でパートをしようと思っているのですが、正社員になることはできますか? まだ働いていないし、明日が面接です。できるだけ長く働きたいので、、、。それとも通信制高校の先生の指導のもと、正社員で働ける企業に入社した方がいいのでしょうか。 また、20代、30代になってもフリーターでは生活できませんか?
合の長期って、業界の常識的にどれくらいを言うんでしょうか?
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