要ない」ですが、例文を見ると全部すごい経験しか書かれていません。 留学したとか、サッカーの大会の企画・運営をしたとか、バイトで自分で行動して売り上げを実際に伸ばしたとか。 留学なんてほんの一握りの人しかしませんし、サークルやバイトは何となくでしている人が多いと思います。ただみんなと楽しくサッカーをしたり、バイトでは自分で行動することはあるにせよ、みんながやるような「当たり前の自主性」で売り上げに貢献できたと実感できる行動なんてありません。 自己理解が足りないで愚痴を言ってるだけのような気がしますが、本当にみんなと変わらないことしかしてこなかった人間でも立派な文章が書けるものなんでしょうか? 自分は 学業を頑張った(建築学科で設計を頑張りました) ←試行錯誤しながら諦めずに努力してうまく設計できた アルバイトを頑張った ←「当たり前の自主性」ということで、そのときの状況ごとに自分で考え・行動しました。 ←マニュアルが皆無で各自がそれぞれの考えに基づいて行動していたためにコミュニケーションが大事でした。 サークルはしてませんでした。 その代わり、授業の合間や授業後に同じ学科の人たちとスポーツ ←発案することはめったにありませんでした。ただやってただけです。 趣味は音楽鑑賞・サイクリング・読書 ←サイクリングというよりは自転車(スポーツ車)に乗るのが好きなだけといった方がいいです。サイクリング自体は一度しか行ったことがありません。ただ、詳しくなるために本や雑誌を見てただいま勉強中です。 ←読書は時間があるときにするくらいで「本の虫」ではありません。ジャンルは推理小説がほとんどです。 こんな感じで、書こうと思っているのは学業とアルバイトです。他は書くには肉薄なエピソードで大変だったことなんかありません。
解決済み
契約社員です。 エコポイントのお陰で、今年の後半はかなり儲かっていた会社だと思いますが、10月くらいから受注が減るのを理由に、WS対応を強いられています。12月の初めに「今月は受注の見込みが落ちるので、契約社員とアルバイトはWSを行う」との事で、今月の後半はほとんど出勤日数がない予定表を貼られました。WSは一日当たり手取りで3~4000円程度の支給になるので、月給としてはがた落ちです。当然ながら不満も出ていますし、辞めた社員もいます。 ところが、今日になって急に「他社との競争があって、年末年始の休みを返上して出勤して欲しい」と言う話が浮上しました。年間スケジュールで29日から正月休みに入る予定だったのですが、27と28もほとんど仕事はないのでほぼ休みは確実と今週初めに言われたばかりで、中には旅行の予定を立ててしまっている友人もいます。 ただでさえ不満が募っているところに急な出勤要請で、通常の休日出勤手当て以外の手当ては当然付きません。私は出勤出来ないと断るつもりですが、これは契約違反になるのでしょうか?(契約書にこんな細かい取り決めは書いていません) 断る権利はそもそもどちら側にある物なのでしょう? ちなみに旅行の予約をすでにしている友人が「キャンセル料が発生するので、どうしても出勤しろと言う場合、キャンセル料は会社が持ってくれるのですか?」と聞いたところ、「払うわけがない、仕事優先が当たり前だろ」的な回答をされたと言います。 休んで欲しい時は休めと言い、年間スケジュールも無視して出て欲しい時は出ろと良い、あまりの会社の無茶振りに契約、バイト全員が怒り心頭な状態です。 これが、正社員の給料すら稼ぐのも必死な会社ならともかく、正社員は全員ボーナスもきちんと出ており、正社員はなんの制裁も受けていない会社です。自分は来月で辞めるのでどうでも良いと思っていますが、残される友人達のためにもどうなんでしょうか? 是非教えて下さい。
再就職できた会社がこの不況で3ヶ月間の賃金カット(50%)・休業になり、会社の許可を得て転職活動をしています。 大手住宅設備機器会社の求人に応募しようか悩んでいます。ショールーム要員なので休日が平日休みですが、年間休日数は公務員並みにあり、残業も求人票を見る限り少ないと思います。その他の待遇も良いです。 土日もあらかじめ予定が分かっていれば(冠婚葬祭など・・・)、休暇を取ることは可能だそうです。 やはり休日が平日となるのがネックですが、子供は現在保育園へ通っており土曜日も預かってもらえます。また、私の両親は健在で、子供が急に熱をだしたりしても母のサポートが受けられるようにお願いしています。 主人の仕事が休日が多い仕事(公務員)で、実際に出勤して家を空けるのは週に2日程で不定休です。朝は私が保育園へ預け、主人が仕事の日だけ私がお迎えに行っているような状況です。主人は子供が大の得意で、私が仕事で主人が休みの土日祝日は、もちろん主人が子供を見ます。 主人も私も仕事で、保育園がお休みの日だけ(月に3日くらい)実家の両親に預かってもらおうと思っていますが、今の仕事が完全週休二日制の会社なので、平日休みの会社に応募することに躊躇しています。サポート環境は整っているほうだと思っているのですが、実際に平日休みで仕事をしていらっしゃるお母さん方の体験談をおきかせいただけると幸いです。 私は事務兼接客業を長く経験していたこともあり、人と接する仕事が大好きなので、できれば転職したいと思っています。 アドバイスをよろしくお願いいたします。
ないからです。 「常にアンテナをはっていたら、興味がわくものがあると思うよ」と言われましたが、そ んな簡単には見つかりません……。 姉が看護師をしていることもあって勧められますが、 したくない訳ではないけど、したい訳でもない……といった感じです。 もし、進路の希望が決まった時に困らないように一応勉強は頑張っているという状況です……。 ぜひ、アドバイスをお願いします!
人。男性16人の会社です。 会社でのバレンタインデー わたしが数年前の入社時に、長年勤務されている事務の方から、バレンタインは昔はみんなにあげていたけど、 『お返しが大変だから、もうバレンタインはやめましょう。』 と男性陣から言われたとのこと。 それを聞いていたので毎年あげていませんでした。 それを今更、後輩事務員『いつも営業マンは出張の時にお土産を買ってきてくれるから。もらってばっかりで悪い』と言ってきて。 日曜だから必要ないとか、旅行に行ったときにお土産買ってくれば済む話だし、 ずっとわたしは反対していましたが、 『もらってばっかりで悪いと思わない。』とか 『じゃあいいよ。お金わたし払うから・・・。』とか言われて、 ていうかお金の問題じゃないのですよね。 どっちみち気を遣われるからやらなくていいと反対してました。 みんながやると言うなら、お金出しますけど。とは言いました。 そして、ここがポイントです。 『じゃあ、気兼ねなく食べてもらえるように、お返しとかはいらないように箱のチョコじゃなくて、大袋のお菓子にしよう。』 ということになりました。 お金は一人数百円です。 ところが、ホワイトデーとして、お菓子を頂いてしまったのです。 あげたお菓子よりはるかに高いお菓子を。 『だから、やらないほうがよかったよね。逆に気を遣わせてしまって申し訳ないと思わない?来年からやめましょう。』 ところが、 後輩『別にいいんじゃない?』 わたしは『数年前、お返しが大変だから、やめようってなったのでしょ。お返しがいらないようにって大袋のお菓子あげたのに、お返しもらったら一緒のことでしょ。忙しいのに、わざわざお返し買いに行かれて、もらって悪いと思わないの?』 後輩『全然悪いと思わない。私たちがあげた気持ちのお返しでしょ?気持ちの問題じゃない?それにバレンタインとか何もしないのがさみしくない?』 もう話ズレズレで。結局いつものお礼とか言っといて、そうじゃなくて単に媚売りたいだけでしょ!って私は思います。 来年からもみんながやるなら、お金出しますけど。とは言いました。 一人だけ出さないとやはりわたしが悪者なんですよね? 結局、正論なんて言っても社会じゃ通用しないんですよね。 わかっていますが、やりきれない気持ちでいっぱいです。 わたしが間違ってますか? はたから見たら、単にわたしがケチなように見えるだけですか?
入れた事柄)」 という欄があります。 一応自分なりに書いてみたのですが、なかなかうまく書けず悩んでます 添削・アドバイスよろしくお願いします。 講義内で浦戸諸島寒風沢島の歴史の変遷を調査しました。調査をするにつれて予想以上にこの島には歴史や史跡が残されていることに気づきました。また、浦戸諸島では観光に力を入れているということで、講義外で「観光パンフレット」の作成を4人のメンバーで試みました。何回も島へ足を運び、島の人たちに聞き取り調査を行いました。「一度も島に来たことがない人たちがまるで旅行している気持ちになるパンフレット」をテーマとし、写真を道なりにふんだんに使ったり、キャラクター設定をし、親しみのあるパンフレットとなりました。調査するにあたって、メンバーのモチベーションが下がったり、時間の都合が合わず苦労しましたが、あまり予定を詰めず、時には遊びを取り入れたり、情報共有フォルダを使用することで最後はスムーズに進むことができました。結果的に教授に褒められ、今後卒業論文と並行して、島についての論文(パンフレットも含め)を書いていくことに決定し、今も継続中です。
昨今、ガソリン軽油等の燃料高騰が続いておりますが、昨年あたりから私の勤務先において給与(総支給額) から燃料代と称し全ドライバーから引かれております。 引かれる金額は運行売上に対して何%と独自の算出方法で、各ドライバーバラバラですが、毎月約1.5万~2万は引かれております。 こう言う事態は法的に問題はないのでしょうか? 月に約2万・・・年24万・・・ これって1ヶ月タダ働き? 特にボーナスが約束された会社でもありません。 出来ることなら会社に取り合って燃料代の天引き辞めてもらいたいので、どなたか良い知恵を授けてください。 法的手段を取った場合、勝算があるのであれば行使しようかと思います。 長文ですみません。良いアドバイス宜しくお願いします。
子がいます。 今年4月より保育園に預けて働くため、仕事先を探しています。 つい先日やってみたい仕事(図書館司書)の求人を見つけたのですが条件に引っ掛かるところがあり、受けるかどうか悩んでいます。司書資格を持っていることが条件なので、ハローワークの方からも受かる可能性は高いと言って頂いています。 ◇良い点 ・私が持っている司書の資格を生かせる ・週4日の勤務 ・給料が良い ・残業がない ・早番だと15:00には終わる →子どもと一緒にいれる時間が長い ◇悪い点 ・遅番だと19:15まで仕事がある ・土日も出勤がある ・契約社員で最大5年まで →旦那が土日休みのため家族3人で過ごす時間が短い そして一番は、前職が同じ土日ありのシフト制で夜遅かったため、家族との時間を増やしたいと思い退職しました。週4日勤務で早番だと15:00までなので、前職よりは家で過ごせる時間は長いと思いますが、前職を辞めた理由との矛盾に悩んでしまっています。旦那は、どちらでも賛成だと言ってくれています。 自分で決めなくてはならない問題だと分かってますが、ぜひ皆様から意見を頂きたいです。 同じ土日ありシフト制のママさん等からもアドバイスを頂ければ嬉しいです。 どうかよろしくお願いします。
動について悩んでおり、質問させて頂きました。 私は、小学生の頃からアニメや漫画が好きで、いつかアニメに関連する仕事に就きたい、と考えておりました。私は、アニメを制作する側ではなく、アニメグッズやプライズ景品を製作する会社に就職したいと考えています。 現在第一志望として考えておりますのは、会社名は控えますが、私が初めて買ったグッズを製作している会社です。少ないお小遣いで、購入したそれは、他のグッズよりも配色やポーズを含め、キャラを良く表現しており、当時は毎日のように見つめる位、そのグッズに惹かれました。 会社については、少し前からHP等を見て調べてはいるのですが、これだけで良いのか不安です。 またその会社のインターンは、既に応募はしましたが、結果が来るのは少し先の日程で、あまり偏差値の高い大学ではないので受かるかは微妙です。 例えインターンに参加できずとも、就職活動の為、少しでもその業界について勉強しておきたいと存じております。 そこで質問なのですが、この業界に就職する為には、他にどのような事をすればよろしいでしょうか? 簿記の資格取得は現在勉強中でして、他にも取得しておいた方が良い資格など、ありますでしょうか? もちろんこの業界に就職することは、難しい事であると、重々承知しております。 また、グッズ製作の流れや、市場調査のやり方等も調べてみたのですが、あまりピンと来ませんでした。 大学側では、こういった業界に就職する方が少なく、情報もあまり得られませんでした。 もしもご存知の方がおりましたら、どうかお力添え頂けますと幸いです。 最後になりますが、目を通して下さり、ありがとうございました。
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