「新聞配達 給料」を含む質問（74ページ目）

高校生で新聞配達のアルバイトをしているかたに質問です 正直しんどいですか？ 何部配って月いくら給料もらってますか？

配って月いくら給料もらってますか？

新聞配達のアルバイトをしています。 仕事に使うバイクがパンクしたり、タイヤがすり減ったりして使えなくなった場合の修理代が自腹なのですが、これはおかしいですよ

減ったりして使えなくなった場合の修理代が自腹なのですが、これはおかしいですよね？ ネットで調べる と、会社の車両で事故になったときの修理代が自腹、というケースはあるみたいですが、自然に壊れたり、タイヤなどの消耗品が自腹という話はみかけません。 本格的な故障となると、修理代を１０万近く請求されて毎月天引きされてる人もいるらしく、自分のバイクもいつ壊れるかと非常に嫌な思いで働いています。

高校生です 新聞配達のアルバイトをしたいのですが 自転車だと一ヶ月の給料はどのくらいになりますか？ あと 二ヶ月だけということはできますか？ 学校に連絡な...

らいになりますか？ あと 二ヶ月だけということはできますか？ 学校に連絡などされることはありますか？

新聞配達は中学生でも出来ますか？

勉強とバイトを両立させたいのですが・・・。 新聞配達の仕事について教えてください！ 高1です。テストの点がどんどん落ちてきます。進学校なんで特に焦ります。 実は

！ 高1です。テストの点がどんどん落ちてきます。進学校なんで特に焦ります。 実はマクドナルドでバイトしてて勉強時間が無いんです。まだ2ヶ月ほどですが・・・ 辞めたいと思っています。別に仕事がきつい訳ではないけど、土日は部活が昼からあるので、早朝からバイトしてそのまま部活。2週に一回は部活休んで、バイト。部活が無い日は9時間バイト。 それに加え、店長にスケジュール高校生が多いのでテスト期間中（1週間前も含む）でも入れて欲しいとの事。マクドナルドの場合、休みの日は一回に5時間以上は入れられるので、昼間の時間がほとんどないし、夜にも及ぶこともあり、時間が取れません。 さすがにこの状態でテスト前に入れるのは辛いです。 しかもこの夏、試合があり土日も入れれない状態に・・・。しかしたった2ヶ月でバイトをやめるのは、 いかがなものでしょうか。 でもバイトしないといけないんです。 大学進学のために高3になるまでに、予備校代くらいは貯金しないといけないんです。 決して遊ぶお金に使っていません。携帯代も自己負担だし（ほとんど使いませんが、基本使用料を払わないといけないんです。） 夏休みの間に短期で新聞配達をしようと思っています。短期はOKなのでしょうか？新聞配達について詳しく教えてください！

新聞配達のアルバイトがしたいです！！！！ 現在中学三年生です。 ３ヶ月前、配達店に電話してまず店に来てくれと言われたので行きました。 そして給料やどんなバ...

に電話してまず店に来てくれと言われたので行きました。 そして給料やどんなバイトなのかを聞いて、親の許可が必要だから とりあえず親から電話してもらってください、と言われました。 ２週間後に親に電話してもらったら、働いても大丈夫だと言って何処の区域が空いてるか 確認をするから後日電話するとの事で、１週間程待ちました。 しかし、電話がこないので今一度配達店に電話したら係の者がいないから後ほど電話すると言われて・・・・ 結局その日も次の日も電話がこなくて、忘れてるのかなぁと思いながら仕方なく待つことにしました。 それで今年の５月になっても全く連絡がないのでもう一回電話しても 後で連絡するから名前をお願いします と言われて結局電話がきません・・・。 大変長い前置きをしてしまいましたが、僕の近所にはこの新聞屋しかないのでここで働きたいです。 親の許可も得たし、店にも直接伺ったのにどうして連絡がこないのでしょうか？ 後自分がしたいのはできれば朝刊配達です。 文を書く才能が無いので読みづらくてすみません；；；

大学3年で新聞配達のアルバイトをしているものです アルバイトを始めて2ヶ月目に入りました 今回質問したいのは給料についてです 私の場合1時４０分に出勤し...

りました 今回質問したいのは給料についてです 私の場合1時４０分に出勤しチラシを入れ配達という流れで5時くらいに終わります部数は315程度になります 配達場所は団地です この条件で月に8万円の給料なのですがこれくらいが妥当なんですか？ 気になりましたので質問させていただきました。

高校生です。新聞配達をしようと思ってるのですが、面接とかありますか？

新聞配達をしています。１日2時間ほど、休みは月４日です。 ５年勤めていますが有給休暇を認めてくれません、平成３１年４月の労働基準法改正で毎年５日の有給休暇...

休暇を認めてくれません、平成３１年４月の労働基準法改正で毎年５日の有給休暇が認められましたが、全配達人にそれを認めると業務が回らないとの理由で雇用形態を業務の委託契約にするといわれました。委託契約と言っても仕事の内容はまったく変わりませんし、逆に月４日以上休めば給料の日割りで減給されます。なにか腑に落ちません、このまま契約してしまっていいものなのか？ 労働基準法ってこんなザル法なのですかねぇ。 なにかよい方法があったら教えてください。

新聞配達のバイトを朝夕刊半月やっていてかなりキツくて辞めたいと担当の社員に言ったのですが月末に言われても仕方ないと言われました。 400部以上で団地ばかり...

のですが月末に言われても仕方ないと言われました。 400部以上で団地ばかりの区域を担当され、体力的に限界で本気で辞めたいんです。でもその社員は急に辞めたら損害賠償で訴えるからと言ってきます。しかも住所も知っているのでこの先辞められるか不安です…。私が入る前に新しい社員が入ったらしいのですがその方は夜逃げしたらしく今人手不足らしいのですが、来月の給与貰ってからバイトに行かないとやっぱり訴えられるのでしょうか…？辞める良い方法はないでしょうか…