す。 昨日は違う方との勤務でした。 緊張はしましたが、怒鳴られることもなく、ミスもほとんど無 く終えました(その方なりに言いたい事はあるかもしれませんが)。 のびのび仕事ができた気がします。 週3日勤務(慣れるまでは週4)、一日3〜4時間です。 皆さんのアドバイスを拝見し、辞めるなら早い方が良いとは思うのですが... 今月で一人辞めます(私は代わりの採用)。その方は勤務1年程で、私と同じく教育係のベテランさん(Aさん)に色々とキツく言われていた様子。 辞めると言ったとしても即日OKとはいかないと思いますし、そうなると辞めるまでが辛いです。 理由もAさんが怖いなんて言えない。 妊娠希望のことも、正式採用前の研修(3日間)時にAさんから聞かれ、「いずれは欲しいけど、今は本格的に取り組んでいるわけじゃない」的なことも言ってしまいました。(先生とは面接時ほとんど話していません。とりあえず来て、と即研修決定) 父の身体障害の件は、面接前からのことですし...(さらに介護が大変になりそうだと判明したのは最近ですが) だいたい、辞意は誰に言えばいいんでしょうか? 最初から先生に?それとも、まずAさんに? やはり正当な?理由がなければ言いづらいです。 言って、辞めるまでを考えると踏み出せません。気が小さいですよね。 一人辞めた後しばらくは、他の時間帯の方が出て下さいます(私は役立たずなので)。基本は受付2人です。 個人病院で、先生2人と、受付&検査補助は全員パートです。 Aさんは40代後半~位だと推測します。 年が近い方はおらず孤立?しているので、相談できる人はいません。 また、出勤と退勤時はパート全員でするので先生と話すとなるとバレバレ→更衣室でどうしたのか絶対聞かれると思います。 するとすればAさんがいない日(月2回位)ですかね。 Aさんは暇な時は話が通じる人です(嫌味っぽく話す性格みたいですが)。 忙しくなると理不尽にキレることがあります。バタバタと物音をたてたり(引き出しをバンと閉めたり)、機嫌が悪いのがハッキリ分かるので、次に何を言われるかビクビクしてしまいます。 他のパートさんに「怖くない?」と聞かれたことがあるので、皆さん分かっているのだと思います。
解決済み
社の事務員として約3年、正社員として働いております。 会社は慢性的な人員不足のため、パソコンの打ち込みを毎日、約5~6時間続けておりましたが、ついに腕の痛みに加えマウスも握れなくなり、電話の受話器を取るのもやっと、文字を書くのも辛いようです。現在は腕の負担の少ない業務に従事しております。 接骨院、整骨院、鍼灸と2か月ほど治療に行きましたが、ほとんど改善されず、5月いっぱいでの退職を考えております。 ■現在の症状です。 ■腕の痛みに加え全身のバランスが悪くなり疲労しています。 ■自宅でお茶碗を持つのも辛いようです。 ■視力が悪くなり1.2→0.5に落ちました。 ■慢性的な頭痛と肩と首の凝りがあります。 そこでぜひ、お知恵を拝借したい事は、 1.このような症状は労災認定にならないのか? 2.現在の症状がどの様にすれば改善されるのか(どの医療機関に行けば良いか?) 3.退職にあたり自己都合でなく、会社都合にならないのか? 以上、3点、詳しい方、また経験のある方、ご教示をお願い致します。 残業時間は毎月20時間ほどです。 どうぞよろしくお願い致します。
ム化は果たして良いことなのか疑問に感じます。 覚えるのに必死で大変そうな年配の方やシステム化によ り以前出来ていた運用が通用しなくなったり… システム化したことにより却って不便になることも多く目の当たりにして、業務の大部分をシステム化することに疑問を感じました。 また前のシステムの方が良かったと言われると何とも言えないです。 また、何でもシステム化できるわけではないので要望をお断りすることも あります。 それも苦痛です。 自社の製品に不信感を抱いたら終わりですよね。
診されている患者さんが、「労災になった」と7号用紙を持ってきました。ご本人の希望で会社の労災担当の方と電話でのやりとりです。 会社の方が言うには、 「労基に確認したら月末まで日がないので、保健機関に7割分を支払い、窓口で支払った3割分の領収書と合わせて7号用紙で請求してと言われた。」 との事です。 こちらからは、 ●まだ月が替わっていないので、保健機関に請求処理はしていないこと。 ●現時点で労災に切り替わることが分かっているのであれば、5号用紙の提出が月をまたいでしまっても、請求保留としておけること。 ●治ゆしていないのであれば、今後の診察の際にはどちらにしても5号用紙を提出していただく必要があること。 ●5号用紙を提出していただければ、あとはこちらで請求処理をするので、保健機関への支払いや労基への請求をしなくても済むこと。 をお伝えしました。 会社の担当者さんは「でも労基に確認したら7号でやるように言われた。」と何度も繰り返され、最後は「じゃあ、5号用紙書きますよ。書いて出させますからそちらの言うようにやってください。」と、しぶしぶといった感じでやり取りが終わりました。 今回、当院で初めてのケースだったので、この対応であっていたのか、それとも一通り説明をしたうえで、「それでも」という患者(の会社)側の希望に沿った対応を取るべきだったのでしょうか。
転職にあたり志望動機を考えているのですが、なかなか文章がまとまらずどうしてもありきたりなものになってしまい悩んでおります。 クリニックのHPがなく分かっている情報が「明るく雰囲気の良い職場環境」だということのみでどうしてそのクリニックなのか、という部分が書けません。 面接が明後日に控えており焦っています…。アドバイスをお願いします。 【志望動機】 私は人と接することが好きで、前職でも医療事務として2年間勤務してきました。 日々不安を抱えて来院される患者様に少しでも安心していただけるよう患者様の身になって考え、お声かけや思いやりを持った行動を心掛けてきました。 貴院の明るい雰囲気の中で、今まで培ってきた経験を最大限に活かしながら地域にも貴院にも貢献できるよう、一生懸命働きたいと考えております。 よろしくお願いします。
に、申し訳ないです。 もう一社受けたいと思っているのですが、、、 こちらもいいでしょうか? 整形外科の医療事務です。 職務経歴書も必要です・・・。 ①性格 ・明るくて誰とでもすぐ打ち解けられる。人見知りしない。 ・一度決めたら責任を持ってやり通す。 ・気が利くと言われる。 ②得意分野 パソコン。基礎から専門まで。(高校で専門的な事を学び、就職先でも活用してきた) ③職務経歴 高校卒業後、自動車メーカーで新車登録業務を担当。お客様の購入した数百万の新車を登録するにあたり、書類紛失や記載ミスがあると廃車になる可能性もある業務を一人で任されていた。 本社の社員削減でショールームへ異動しないかと言われたが給料の問題で異動せず二年で退職 別の自動車メーカーの店舗ショールームに入社 お茶だし、雑務の他、店長の変わりにお客様へのDM発送など、誘致も行う。 一年半後、出産の為退職 出産後一年して現在の会社へ入社 布団販売店の事務(パート)としてチラシを企画、作成。 また経理補助として出納帳や金庫管理も行う。 ④資格 普通自動車免許 普通自動二輪免許 ⑤体力 ふつうです ⑥採用されたら 責任のある仕事をしたい。この人になら任せられる!と思われる様、一生懸命頑張りたい。 病院の顔となる受付なので、いつも笑顔で患者さんに安心してもらえる様な対応をしたい ⑦募集内容 医療事務(パソコン必須) ⑧採用人数 一人 ⑨期限 特にありませんが、早めに出したいと思っています。 よろしくお願いします!
下で働きたいので志望しました」 が良いのか 「ドクターの下で働きたいので志望しました。」 どちらの表現が良いでしょう?また他に良い表現があればご教授お願いします。
ていませんが、姉が歯科衛生士をしており、猛反対されています(^_^;) 職場の医療事務の方や他の歯科衛生士の方もやめたほうがいいとおっしゃているみたいです。 確かに、歯科医師は過剰におり、ワーキングプアも多いと聞きます。 親が開業医でもなく決して裕福でもない私は、ならないほうがいいのかもしれません。 しかし、歯科医師の人数が多いのは年配の方々であり、今私立大学の歯学部は定員割れもしており、年配の方々が引退されれば、少しは改善するという意見もあります。 私自身、歯科医師にとても興味があり、もし整形外科や眼科などと一緒に医学部の選択肢の中に歯科があったとしても、歯科を選んでいると思います。 歯科医師になりたい気持ちは強いです! しかしやはり現実を見たときに、大学進学のために自習室にも通わせてもらっており、もし浪人となって、6年大学に通わせてもらって、それでワーキングプアでは両親にとても申し訳ない気がします。 もちろん現時点で旧帝大の歯学部でも現役で合格できる可能性はあります。 しかしだからこそ他学部に考え直したほうがよいのだろうかと思ってしまいます。 希望としては、開業はせず、個人病院の勤務医がしたいです。 出産後も働き続けたいです。 うまくいけば、将来の旦那さんが成功している歯科医院を経営していたらなぁとか、勤務医として働いている医院の後継ぎがいなくなった後を引き継げたらなぁとか夢みたいなことを思ってみたりしています(笑) また、最悪ワーキングプアでも結婚して夫婦二人で働けばなんとかなりそうだな、なんて(^_^;) 考えが甘いですね、すみません。 もちろん歯科医師としてバリバリ働くのが一番の夢です。 今の世の中で、このままなりたい歯科医師になってもいいのでしょうか? ちなみに薬剤師も考えてみたことがあるのですが、数年後には薬剤師のほうが過剰になっていそうです。。。 また、基本的に理学部や工学部など色々な分野に興味はあるので、お勧めの学部学科などがあれば教えてください。
baken9696様、初めまして。kessantakusanと申します。shibaken9696様の、的確・質問者の目線に立った御回答を尊敬致しております。今回、尊敬しているshibaken9696様に、御質問させて頂きたいと思います。私は、40代・独身・子供無し女性です。職歴ですが、事情があり、高校卒業後、アルバイトばかりしていました。30歳の時、病院勤務をきっかけにして、30代で、医療短大に入学・卒業して、医療資格を取得しました。医療従事者として、4年勤務しました。しかし、腰を痛めてしまい、患者様・スタッフに迷惑を掛けたくないため、退職しました。整形外科医から、医療従事者として働くのは、ドクターストップが掛かっています。思い切って、未経験経理補助事務仕事(会社勤務)にキャリア転換しようと考えています。現在は、腰の治療をしながら、パソコン資格、日商簿記2級など勉強し、取得してきました。スキルアップにも努めています。私も40代で、就職状況は大変厳しいと考えています。甘い考えは持っていません。職安・キャリアカウンセリングに通い、「厳しいけど、無理では無く、貴方のような状況で、事務職に就職出来た人もいる。」と助言されました。前職では、先輩・後輩から、「○○さん(私)、気を使い過ぎ、もっと自己主張したらいいよ。」と言われてきました。「面倒な人」など言われた事などありません。年齢の違う人と、普通に付き合う事は出来ます。ただし、1つ心配な事があります。医療職勤務時代は、40代女性が独身だからといって、差別を受けたり、嫌な思いをした事はありません。会社では、40代独身女性の事を馬鹿にする人間(男性・若い女性問わず)が多いと聞きました。shibaken9696様に質問です。会社によって違いはあると思いますが、医療職と違い、40代独身女性は、馬鹿にされるのでしょうか?私は、普段、「穏やか」と言われていますが、馬鹿にされたら、いい大人でも、相手を酷く罵り、喧嘩してしまいそうで、心配です。(前職では、喧嘩など致していません。)御忙しい所、大変申し訳ありませんが、御回答をどうぞよろしくお願い致します。
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