違えてしまいました。 ボールペンで書いているため もちろん消しゴムで消せません。 そのエントリ ーシートなんですが 住所とか欄ではなく 高校時代に頑張ってきたこと。 を自由に記述するもので ホスピタリティーをホテルと 書いてしまいました。 どう訂正したらよいでしょうか。 ※紙のスペアはありません。 コピーした用紙でのエントリーは 不可です。
解決済み
ように言われました。 親が会社に提出する書類内容を聞き、就職は見合わせたほうがいいと言っています。 私としては、なかなかいい条件の会社なので、どうしたものか迷っています。 これって、異常な要求をされているのでしょうか。アドバイスをお願いいたします。 【職種】ラブホテル フロント 契約社員 【提出書類】 ・本籍地記載の家族全員分の住民票 ・身元保証書(1名) ※ ・保証人の印鑑証明 ・卒業証書のコピー ・健康診断書(自己負担) ・証明写真1枚(履歴書用で可) ・会社との雇用契約書 ※ ・指定銀行の通帳のコピー ・通勤定期券のコピー ※は近日中に所定の用紙を自宅に郵送してくるそうです。
以前に勤めていた会社名や退職日などがわかるのでしょうか? 訳あって、先月末まで勤めていた会社名を、かなり前に勤めていた会 社名にして履歴書を書きました。 退職日も、先月末ではなく、先々月末にしました。 ちなみに、先月末で辞めた会社に入社する時にも職歴を変えたため、それまでの雇用保険被保険者証は提出する訳にいかなかったので、無くしてしまったと言ったら番号を新規発行されました。 ですので、今の被保険者番号は、直前の会社でのみの番号です。 最近、新しい職場が決まり、そこに今の被保険者番号を提出しようか悩んでいます。 (提出する場合でも、直前の会社からもらった被保険者証を持っていく訳にはいかないので、番号だけをメモ用紙に書いて持っていき、被保険者証の原本は紛失してしまったと言うつもりです。紛失する前に、番号を紙に控えて別にして保管していましたと言うつもりです) ただ、いまの被保険者番号を伝えた場合、これから勤める会社は、私の加入年数や退職日などを知るのでしょうか?そうなると、履歴書の職歴よりも、実際の加入年数がかなり短いので嘘だとバレます。 (履歴書に書いた、直前の会社の勤務年数は3年ほどですが、実際に先月末で辞めた会社の勤務年数は半年ほどです) それなら、これから勤める会社にも、番号を新規で発行してもらった方が良いでしょうか。 (なぜか、コピーを持ってきてほしいと言われた書類の一覧の中には、年金手帳と被保険者証は書いていないので疑問に思っています。会社は初めから、被保険者番号は新規で発行するつもりでいるのでしょうか。そうだとしても、基礎年金番号は必ず会社は必要ですよね??) (ちなみに、社会保険、雇用、労災有りの会社です)
などを書かされました。 面接の段階でこのような事を書かせるのは普通ですか? とても違和感を抱きつつ、 面接を受ける立場上拒否出来ませんでした。 そして昨日ご縁がなかったということで、履歴書は返送されてきましたが、 会社書式の家族構成の用紙は戻ってきませんでした、 会社へ返送して欲しい旨連絡したのですが、会社書式の書類ということで返却出来ないと言われました。 それは正しい判断ですか? 私としては個人情報満載なので 返却していただきたいのですが 返却して貰えないものなのですか?
などありますか?
今まで職務経歴書を作成したことがなく、3つほどわからない点があります。 1 デジタルと手書きどちらが良いのか 2 デジタルの場合、書き方について書いてあるサイトを元に作成して良いのか 3 印刷の用紙は何を使えばいいのか 以上の3つを教えて下さい。
場合の紙は何を使えば良いでしょうか? (パソコンでの添 え状作成は考えていません) 事務用箋を所持しているので、これでいいかな?と思ったのですが どうでしょうか
トリーシートをダウンロードして、提出してください。と注意書きにあるのですが、これって普通のぺらっぺらの印刷用の紙に印刷して、書いてもいいんですか?それとも専用の印刷紙があるんでしょうか。
東京に本社があり、ショールーム?支店が京都にあったためそこで面接をしました。 面接前に名乗ろうとするとあーはいはいみたいな感じで聞いてもらえず、とりあえず座ってと言われ、座ったら免許証が学生証ある?と言われたので、すぐに出せた免許証を出したところ、コピー取らせてねと言われました。 そのあとすぐにテスト受けてと言われ、テスト用紙と一緒に個人情報の取り扱いについての書類にもサインさせられました。サインしなければ選考に進めないと書いてありました。 そのあと面接が始まり、向こうが名乗ってきたのですが、パーテーションがあり全く聞こえませんでした.ですが私も名乗ろうとしたところ、途中で遮られてしまいました。 大学名も名前もまだ一言も自分の口から言えてないぞ!と焦りを感じつつ、向こうから質問をされたのですが、 その内容が家族について。 何人で暮らしてる? 3人です。 両親? 母と姉です。 お父さんは?死別? 離婚後死別です まずこの質問おかしくないですか? 次に母と姉の職業と勤務地について。 そして怒られたらどうなる?とも聞かれました。 履歴書には志望動機のみを書いていたのですが、 志望動機もついでのように聞かれ、他にはたいした質問もなく… 10分程度で終わり、最後には二次面接は何曜日がいい?と聞かれました。 なんか色々おかしくないですか? お恥ずかしいのですがここが初めての面接でした。たくさん調べて練習したり、聞かれる質問を予想してましたが、予想外のことばかりでした ①免許証のコピーはなんのため? ②家族についての質問多くないか? ③怒られるとどうなるってなんの意図があっての質問? 長くなりましたが回答お待ちしております.
事が可能ですか?医者の診断書が偽造っぽいので問い詰めると「こんな体にされたので訴える」と言ってきます。 入社8カ月の50代ですが法律の範囲以内に休みを取り、その後診断書を持って来た所、レポート用紙に病名、院長の名前、三文判、しかも履歴書と同じ書体、病院にtelしても誰も出ません。この場合弁護士、に話した方が良いのですか?本人は夫婦で「訴える」をくり返し話になりません。元々この人仕事が出来ません(面接時は20年同じ仕事をしていた)と嘘をついて入社、注意、指導を行うと周りの人に暴言、威嚇、社長に都合の良い言い訳をして今に至ります。社長ものんびり屋で対応も後手後手で困り果てています。どなたか良い知恵をお貸し下さい。平社員より。
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