内某市の中核P科病院)に勤めだして6年になります。 入職して直ぐにスタッフの話を小耳に挟み、看護師に限り夜勤をしない者は賞与を30%カットされることを知りました。 当初は夜勤をしていたので気にしませんでしたが、3年目に身体を壊し夜勤を半年程休んだところその年の夏の賞与が30%カットされていました。(満額は夏2ヶ月・冬2.3ヶ月) 勤務上夜勤を生じない作業療法士や相談員・薬剤師は満額を手にしているそうです。 こういう差別は労基法上許されるのでしょうか?又、看護師の方々で日勤専従の方、賞与は満額頂いておられますか? 因みに雇用契約書も頂いてません。入職当初は1ヶ月だけパートでその時の雇用契約書は頂いたのですが正規雇用後の契約書を頂いてません。当時は師長曰く「契約書は出ないんやけどね。」の一言で終わりでした。これも労基法上どうなるのでしょうか?また看護師の方々、雇用契約書は頂いておられるのでしょうか? この職場で働き始めて6年、事務手続きがずさん、且つ、看護師への差別を痛感し始めたのでこちらに投稿させて頂きました。 年齢的にも50歳を迎えたのであまり派手には行動出来ず、悩んでいます。上司(師長)がヒラの時から賞与30%カットはあったとのことでしたが管理職(師長・主任)は満額を貰えるそうで現在は我関せずな態度です。 ここ最近の夜勤後の疲れが酷く、食事もままならない程まで疲弊するのでなんとか日勤専従になりたいのですが先の賞与の件がネックとなり仕方なくフラフラになりつつ夜勤を続けています。 何かアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。
解決済み
看護師の勤務時間は決まってるのでしょうか?夜勤もありますし休日もばらばらなんですか?
索して探してはいますが、なかなか看護師一名体制の募集が見つかりません。 どこか良い所はありませんか?
やって決めたらいいかわかりません。このご時世なので何度も行き来する事も出来ず。 腰痛持ち、夜勤で体調を崩した事もあり次は病院以外もしくは日勤専従を考えています。とりあえず派遣で働きながら探すのもありかな?とか。以前働いていた場所がとても人間関係が悪かったので慎重になってしまいます。ざっくりしていて申し訳ないのですが何かアドバイスや経験談ありましたらお願いします!
5〜翌9:45の勤務です。 ・朝に夜勤が終わって、またその日の16:45に夜勤が入っていることがあります。 これは違法だと認識しているのですが、あっていますでしょうか? 証拠としては、シフトとタイムカードがあります。 ・労働条件書には、健康診断と昇給あり となっていますが実際には1年1ヶ月働いていましたが健康診断は実施されていません。昇給もありませんでした。 ・ワンオペ夜勤なのに休憩時間が22:00〜2:00の4時間にされています。 実際はそれだけ休めていません。 証拠は、その時間の介護記録の写真です。 これだけでは特定理由離職者として説明しても弱いでしょうか? 会社には家庭の事情で辞めると伝えたので自己都合退職で離職票が来ます。
)の勤務形態なんですが 日勤→日勤→日勤→夜勤→夜勤→明け→休み が一週間の流れで毎週同じシフトで入っています。 早番、中番、遅番、夜勤があり、私の日勤は遅番と早番があります。 夜勤は20:00~8:00が2日続き3日目に明け4日目に休みで1セットです。 一ヶ月の夜勤は2日続く夜勤が5セットで10日あります。 そのため休みは4日のみで、夜勤中の仮眠は4時間となっていますが、ほとんど休めません。 正直キツイのですが介護施設で働くみなさんの勤務形態はどのような感じですか?教えてください。
経由で日勤専従で勤務したら、給料も悪くないしで、 正職員と同様に有給、厚生年金・健康保険の加入があるから( ボーナス、退職金は無いけど )、 アリだと思うんですが、どうなんでしょうか?
自動車マフラー溶接マシンオペレーター 時給1200円 2交代 日勤、夜勤専属可能(自分的には稼げる夜勤専属希望) 土日休み 長期連休あり 体力的には恐らくこちらの方がキツイ の二つの派遣でどちらを応募しようか迷ってます… マフラー溶接マシンオペレーターは夜勤専属なら一番稼げると思いますが、三菱電機の土日祝休みも捨てがたく迷ってます どちらも通勤距離は同じぐらいで長期可能です 因みに男性一人暮らし独身です 皆さんならどちらを選びますか? 自分は仕事はいつも真面目と言われますが休憩中のコミュニケーションが苦手でいつもその辺が気楽な職場があっています(必ず待合室で休憩じゃなくても良い様な職場)、割と自動車関係の肉体労働だとその様な環境が多い気がしますが年齢が40なので体力的に心配です、それなら三菱電機ですが電機関係は体力的に楽でもコミュニケーションでいつも苦労する事が多く長続きしない事が多いです(挨拶返って来ない、溶け込めないといずらくなる様な職場) しかし、時給が50円しか変わらない土日祝休みにもひかれますし、コミュニケーションは割と気楽と予想できる夜勤専属マフラー溶接マシンオペレーターにも惹かれます、しかし休みが土日のみ… 皆さんはこの場合どちらを選びますか?
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