年経ちます)。 元々事務で採用されたはずなんですが、最近になって「営業事務で採用したんだ」と社長に言われました。もちろん初めて聞きました。 営業事務なので、お客様の家等に行ったりしなくてはいけないし、何より保険をしっかり説明しなくてはいけない。…そう思うと、苦痛で仕方ありません。私にちゃんと出来るのかと考えただけで、泣きたくなります。むしろ、仕事が辞めたいと思うようになりました。 私はどうしたら良いのでしょう…
解決済み
して一か月経ちます。営業事務の仕事です。 引継ぎが二週間くらいあったのですが、仕事がなかなか覚えれず、苦戦していました。 正直今でも同じことを何回も聞くのでもう一人の事務の方に白い目で見られています。 なかなか仕事の流れを掴むことができないのです。 毎日毎日オドオドしながら仕事をし、頭の片隅で辞めたいと思い込んでいます。 でもこれは毎回のことなのです。 とくに何か言われた訳ではないのに、相手の態度とか自分の取り方が悪いせいか、妄想が加速してこう思ってるに違いないとか思ってしまいます。それに気づいた時は、切り替えるように努力はしてるのですが、知らず知らずのうちにまた悪い方向に考えてしまいます。 昔から、人の話もちゃんと聞けない癖がついており、上の空が多いのも原因だと思います。 人の話もその時はちゃんと聞いているのですが、その話を説明するのはまず無理なのです。 覚えていないのです。これは聞いてないのと同じですよね。 なのに陰口とかは聞こえ覚えてるのです。 これでは人付き合いのうまく行くわけもなく、職場の人間関係もうまく築く事ができません。 初めのうちは話しかけてくれる人も居たのですが、今やな居くなりました。誰と話しても会話も続かない面白味のない人間なのです。何を話したらいいか分からないし、目も合わすことが出来ずキョロキョロしてるので気持ち悪いと思います。 親世代くらい離れてたらまだ普通に話せるのですが、同世代や年下が本当に苦手です。 なので結婚もできません。私なんか好きになってくれる人はいる訳ないし、私と一緒になったら相手の方がかわいそうと思い、自ら遠ざけてしまいます。 生きてても…と考えることもシバシバですが、勇気もないので無理です。 飲み会も気心知れた友達と行くのは好きなのですが、会社の飲み会やコンパなどは本当に嫌いです。 友達の輪を広げれたらもっと楽しいんだろうなという思いはありますが、話が続かなくなったり、のりも悪いので盛り下がったらきまづくなるのが嫌で段々と億劫になってきました。常に逃げの人生を送って来てると思います。 そんな私にも未来はあるのでしょうか？ 私はどこらか意識して直していけばいいのでしょうか？ 実は親とも兄弟ともうまっくいっておりません。昔から本音で話したことはありません。(双子の姉とは仲がいいです) ７年前は不倫もしていました。彼氏も３年はいません。 こんな私ですが、どんなことでもご意見頂けましたら幸いです。
く、番号札がないのでカルトンが6段くらい重なることが結構あ るなかミスをしないように神経を集中して毎日処理をしています。(役割分担がないので窓口で受けたら定期も為替も基本自分で処理) そんな窓口対応をしている時、何度か店長が背後にたち『今日中にカードローン達成してね』などとセールスのプレッシャーを与えてきます。 前は面談で『窓口で言われた処理をするだけならパートの仕事だから。給料がなんでもらえると思うの？』と言われ、とにかく営業をしろと顔を合わせる度に言われます。 保険以外のノルマはクリアしているのにずっと言われます。 その店長は朝から酒臭く、よくフラっと姿を消し、『あまり仕事をしていない』と先輩達が話すほどです。 そういう人を尊敬できるはずもなく、嫌でしょうがありません。 営業も嫌で嫌で涙が出ます。 集中力を欠いてミスをしないよう、食欲なくてもつめこみ、眠くなくてもはやめに電気を消して横になり、夜は次の日支障がでないように家で大人する生活サイクルを続けることも虚しく感じてきました。 今度の異動で本部を希望しようと思いながらやってきましたが、もうあそこに居たくありません。(家で勉強しようとテキストを開くと気分が悪くなり泣くようになりました) 学校事務という夢もありますが、今辞めたら3年未満の職歴・・・業績に直接結び付く仕事ではなく、それを補佐する仕事がしたいと思い・・・等という理由では短い職歴はカバーできないでしょうか。 なんでもいいのでご意見下さい。 よろしくお願いします。
れるのですが、次の更新をしないで辞めたいと思っています。 職場の方は、私がこれから何年も勤務するつも りだと思っていらっしゃって、できるだけ続けてほしいとおっしゃっています。とてもありがたいのですが、精神的にきつく、また正社員で働きたい気持ちもあるので、次の更新をする気になれません。 質問は、派遣の事務で、一般的にはどのくらい続けるものなのでしょうか。一年は短いでしょうか。
めたいとおもってます。 社員旅行中の2日間、ずっと一人で孤立しており、本当に辛いです。 電気屋に勤めてます。 事務員です 現在在籍15年目です。 社員旅行が年に2回もあります。 社長が集まるの好きなタイプで、社員旅行を毎年楽しみにしており、強制参加です。 半年毎にあるので、社員旅行の時に次回の社員旅行の日にちを発表されて、必ず空けておくよう念押しされます。 正社員は40人ほどで基本全員参加してます。 会社自体の女子は 本社の事務員3人「社長の奥さん含む」 九州方面の営業所事務員2人 東北方面の営業所事務員私1人 他の事務員さんとは通常業務では、一切かかわりない為社員旅行の時の顔を合わせます。 の計6人です 他の事務所さんの輪に入ろうとするものの、全く輪に入れません。相手の方が私に興味ないのか。 事務員が無理なら作業員と仲良くなろうと挑戦しましたが、馴染みきれませんでした。 コロナの関係でここ3年は社員旅行ありませんでしたが今年の秋から復活しました。 コロナで中止になってた分、久々の社員旅行が辛くて仕方なかったです。 10月に行ったのですが二ヶ月経った今でも辛すぎて思い出してしまいます。 それでもなんとか社員旅行乗り越えたと思っても、もう次の4月にある社員旅行の日にちが発表され憂鬱です、社員旅行が苦痛で仕方ありません。 社員旅行25回耐えてきましたがもう辞めたいです。 次の社員旅行を、想像して泣いてしまう時もあります。 かと言って、若くないので正直転職が怖いです。 一般事務歴15年 スキルも特にないです 社員旅行が嫌で辞めるなんて甘えですし、そんな話し聞いたことないですが、みなさんだったらどうしますか？
す。 仕事量がすごく多くて自分ではとてもこなせる量じゃない。。。 残業が毎日２時間以上。面談の時に話してた内容とかなり食い違ってます。 男性社員に面と向かって悪口を言われ、もう毎日が苦痛です。 １週間位で派遣の仕事やめた人いますか？また、派遣会社に辞めたいと言ってから、どのぐらいで辞められましたか？
は一般事務で臨機応変な対応を迫られ、聞いていた内容と色々相違があり業務的に続けられそうに無い為２日目の 時点で辞めたいと担当営業に相談した所、ずっと説得させられ今週は続けてほしいと言われておりました。今週で辞められるのならと思い3日目も行くつもりでいたのですが、その日の夜から足の裏の痛みがひどくなり(足の痛みは就業初日よりありましたが治るだろうと思っていました。どうやら初出勤日前日の軽いジョギングが原因だそうです)歩くのに支障がある為、やむを得なく3日目に欠勤し通院したところ足の親指の骨にひびが入ってしまったらしく本日欠勤２日目ですが腫れがひかず明日も休む事は伝えました。この休みを挟んでしまったことで余計行き辛くなりましたし、営業にやはり辞めさせてもらいたい。続けるのは難しいと言ったところ、今回の企業はやっと契約したところであり、私の入る前に、現場で入った男性が立て続けてに二人就業後すぐ辞めている事がありこれで私が辞めれば、派遣元と企業との契約は解除で来月頭から現場で入る予定の３人も契約破棄とはっきり言われているそうです。私の事は月曜日は必ず来ると話をつけている様子で、辞めるのは構わないが来週月曜日だけは必ず出社してほしいといわれております。そこで辞めていいと。でなければほかの入りたい方に迷惑がかかると言われ、渋々承知致しました。３日も休んで辞めるつもりの会社に新しい仕事を覚えに月曜日だけ行くなんて教えてくれる方にも悪いですし行かなければならないのでしょうか。第一足も治るかわかりません。 また、私の前に二人辞めてるのは私には関係の無いことなのにそこまで強要される必要はあるのでしょうか。もちろん派遣元と企業に迷惑はかけておること重々反省しております。ですが辞めたいと強く言っているのに無駄な月曜出社はする必要があるのでしょうか。このままもういかずに辞めさせてもらう方法はないでしょうか。宜しくお願い致します。
家族でもめています。客観的なご意見を頂きたく投稿しました。長文になりますが、よろしくお願いします。 父は、準大手企業で営業として働いています。父は60で退職すると決めており、年金受給までの間の仕事のことを気にしておりました。父を懇意にしてくださる社長さん(今60歳)が1人で会社の事務をしているそうなのですが、父に手伝ってほしいといっているそうです。定年後の話だと思い、「60歳過ぎたら夜間の警備の仕事等体力的につらいものが多いので、もし雇ってもらえるならいいお話だね」と家族で話していました。 それが、つい2週間前、「あちらさんに(事務として）来てほしい」と毎回言われているし、もう会社を辞めようと思う」、と言い出したのです。突然のことでびっくり！ しかも、もうほぼ決めているようなのです。 父の言い分では「普通に考えれば、事務の経験がない人を雇ってもらえない。今から経験を積んでおけば、別の会社で「事務経験あり」として採用してもらえるかもしれない。」とのこと。しかし、普通の事務ですからお給料はおそらくよくて月収20-30万円位だと思います。今の父は、定年間近ですからその2、3倍はもらっていると思います。我が家は4人兄弟で、4人とも4大を出た(国公立ですが)のでなかなか貯金ができなかったらしく、私たちが独立して最近やっと貯金ができるようになったと母が喜んでいた矢先のことでした。ですから、私と母は猛反対。あと2年働いて、お給料をもらったほうが絶対にいいと思っています。 しかし父は、定年までに社長が別の事務を雇う可能性もあるし、今から事務として働けば定年後も長く働けるんだ。と言い張ります。私たちが何か言っても「俺の人生なんだから、好きにさせろ、お前たちは俺のことを何もわかってない。」と。また、前から父は「会社に行きたくない」と漏らしていたようです。この年齢で、管理職ではないですから会社での立場はいいとは言えないと思うし、もしかしたら厄介者扱いされているのかもしれません。営業は体力的にも辛いと思います。「内勤を希望しているけど、なかなか通らない」と愚痴をこぼしていることもありました。父は繊細なところがあり、色々辛いのかな、とも思ってしまいます。そのことで、母と父は口を利かず、家族の空気も微妙です。どうすればいいでしょうか。いろいろな方のご意見を伺いたいです
りますが、主に私がいる伝票処理課の女性の方と性格が合わないようで、幾度となく嫌味を言われ、お礼は一度も言われたことはないですし、男性社員がいる前では怒らなかったりします。 最近は、朝会社に近づくにつれ動悸がでてきたり、手汗がすごかったりします。 その女性がいないときは気が楽なのですが、戻ってきた瞬間心臓がドキドキします。 自分はなにしても怒られるんじゃないかと毎日ビクビクしていて、今日は頭痛もありました。 前に一度派遣の営業の方には理由を話し辞めたい旨を伝えたのですが、「最初はどこもそうです。がんばりましょう。」と言われ、まともに取り合ってもらえなかったです。 もうとりあえず明日は休みます。 本当に辞めたい時ってどうしたらいいのでしょうか。
のでしょうか？(人や職種によることは承知です。) 販売をしているのですが、ノルマや社内ルールに耐えられません。ノルマに対してすごく気に病むのですがそれに対してのバックがほぼ無い為辞めたいです。私が社会に対して甘えすぎでそれが社会の当たり前なのでしょうか？ 長くなりますが、私の今の現状です。↓ 化粧品販売をしています。 女性しかいない職場で接客業の為仕方ないのかもしれませんが、イジメのようなものが横行しており(元々指よりも爪のピンクの部分が長く指よりも爪を短く切れない同期が無理やり上司から爪切りを肉の方まで食い込むくらい入れられ爪を切られていたり、元々まつ毛が長い同期がマツエクじゃないかと上司に疑われ、みんなの前でまつ毛を1本1本ピンセットで摘まれていたり、ブラやパンツの色やストッキングを毎日上司に見せなくてはいけないような)厳しい身だしなみの規定、 妊娠・結婚の報告を上司にすると、シフトに穴があくため「4ね、56してあげようか、裏切られた」等と言われたりする人間関係。 個人に売上や客数、その他諸々ノルマが課されていますがそれを毎月、12ヶ月連続で達成すると手当が1万円貰えるのみのバック(売上ノルマは月250万-280万くらいです。給料は都市部大卒で手取り17万です。) 先輩の仰ることは絶対でプライベートの誘いも断っては行けない、深夜でもLINEは3分以内に返信。先輩の前を歩いては行けない、先輩の荷物は貴重品であっても全てキャリアが1番浅いものが持つ(10人分のカバンを1人で持って最後尾を歩き、エレベーターや扉があると走って最前列まで行き扉を開けるような感じです)という事が ルールで決まってます。 賞与などは、店全体の評価(全員が個人ノルマを年間で達成すること)が条件なので、まず期待できません。個人で頑張っても 年間1万円しか貰えないのだからやる気がない人。育休明けでパート勤務の為ノルマが達成できない人など色んな人がいる為です。 50人ほどの店舗ですが毎年1-2人 突発性難聴やメニエール、鬱になって休職し帰ってきません。 退職者も1年で5-8人程でます。女性しかいないので仕方ない部分はありますが、3年以内の離職率は30%だそうです。 私もここ3ヶ月ほど毎日何をしてても涙が止まらず通勤退勤の電車では特に携帯も見れないほど号泣してしまいます。(泣きたい訳では無いです) 私のような心の弱い人には営業は向いてないとは 思うので、事務職への転職を考えましたが 昇給がないから生活できないと色々な人の話を聞いてどうしたらいいのかよくわかりません。 自分のことなのにすみません…。 今の会社だと大卒5-6年目で新人教育するようになって初めて手取り20万のる昇給ペースだそうです。営業ってこのようなものなのでしょうか…？ そうなると、事務はもっと厳しいということですよね…。どうやって皆さん子育てとかしているのでしょうか…よくわからなくなってしまいました。頭がよく働かず支離滅裂で長文、愚痴のようになってしまい申し訳ございません。
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