事の紹介はなく、退職の手続きを取る段取りになっています。このまま、手続きをとって良いでしょうか? 紹介予定での派遣でした。今月の4,5日と働きました。換気の悪い職場で、持病の喘息が悪化しました。これ以上仕事を続ければ、さらに悪化すると判断し、就業先と、派遣会社に連絡をして、休みを取りました。医者の診断を受けて、職場を変えた方が良いと言われ、派遣会社に連絡し、契約解除となりました。病院に行った翌日が退社日とされ、今月末に退社手続きの書類をわたされました。退職前に傷病手当の申請をしようと思いましたが、保険組合に問い合わせたところ、あくまでも医師の診断を受けて、診断書がでてからの休養でないと、申請はできないと言われました。病院にかかった翌日が退職日となっているので、どうあがいても申請が出来ない状態です。失業給付の手続きをとるにしても、自己都合での退職だと、給付制限が3ヶ月かかります。このまま退職手続きの書類を提出すると、自己都合で処理され、派遣会社からは、いいように切り捨てられる感じがします。会社都合という退職手続きを取り、療養を兼ねながら、仕事を探し、次に繋げていきたいのですが、何か良い知恵はないでしょうか? ちなみに喘息である事は、派遣会社の担当者にも伝えてあります。職場はプラスチック製品を扱う工場です。担当者からは、「臭いはしますが大丈夫だと思います。仕事をしてみて合わなけらば言って下さい」と言われました。面接時に工場見学をしましたが、確かにその時はさほど気になりませんでした。働いてみて、プラスチックの粉塵が舞っていること、ポリエチレンの有機溶剤の臭いが絶えずある事、この職場では実際に肺を悪くして、退職している人がいる事がわかりました。肺気腫になった人もいるそうです。防塵マスクをしながら、働きましたがダメでした。
解決済み
に行きました。 ですが私の腰の症状は著しくなく最悪手術をするかもしれない、リハビリに時間がかかる可能性がある。 ですのでいつ復帰できるかとか一切わからない。戻ってくるのが半年、一年はかかるかもしれない、少なくとも1,2カ月は確実戻れないのでやめさせてほしいときちんと伝え、やめると一度口にしたのですが、それでも主任は辞めなくてはいいのではとおっしゃられました。それで引き止められて一応病欠みたいな扱いにしていただきました。 何か進展があればすぐにこちらから連絡しますと伝え、話は終わりました。 それで治療が始まり、入院をして手術することが決まってしまいました。 それで入院生活が始まり、日が流れようやくとりあえず許可が下りたので退院して今日家に帰ってきました。 それでずっと家に置きっぱなしになっていたスマホを充電し起動させるとSNSメッセージに主任から、体調はどうだ?連絡ください。早く連絡くれ。やめるんだったら手続きがいるから早く連絡をくれとほぼ毎日メッセージが送られていた履歴がありました。一応その連絡も8月19日で止まっています。 それで、勤め先のスーパーからも辞令書、8月30日、3か月休職が続く場合退職になるみたいなことを書かれた紙が届きました。 そこで質問です。 この紙には8月30日と書かれ休職を命ずると書かれていました。つまりこれは8月30日から3カ月ということなのでしょうか? あと、まだ仕事復帰歯医者に止められています。体重がお恥ずかしながら重いのでリハビリ等も時間がかかってしまい復帰は当分無理と言われました。 このことをいまさらながら主任に連絡した方がいいのでしょうか?わざとではないのですが連絡しにくいので困っています・・・。 最後に仮にこのまま3ヶ月が経って退職されてしまったとします。 この辞め方はこちらが悪くこの周辺のお店でブラックリストみたいなものに名前が載ってしまうのでしょうか? 長文で申し訳ありませんが本気で悩み、困っています。 回答のほうよろしくお願いします。
外科に行く前に派遣先の社長から、治療費は全額会社で出すから、就業前に腕をぶつけた事にしてくれと言われました。 診察の結果は右腕の打撲と内出血、切り傷二か所で縫合してもらいました。その日は午前中で退勤しましたが、夜あたりから腰、膝、右手指先の痛み痺れが出て来ました。医者からは、しばらく傷口の消毒に毎日来て下さいとのことでした。次の日出勤した時に症状を社長に説明したら、腰と膝も診察してもらって下さいとのことなので、レントゲン撮影をしてもらいました。結果は骨には異常はなく、落下した時に体重の何倍もの力がかかった事による捻挫だということでした。右腕は怪我した日よりもパンパンになって来ています。会社に戻って比較的楽な仕事をさせてもらいましたが、右手を使わないわけにもいかず脚立に登ったり、結構歩いたりしたので、痛みがひどくなりました。本当は仕事を休んで療養した方が治りが早いと思うのですが、労災にしてないので休業補償も出ないのかと思っています。今後どうしたら良いかご教示下さいよろしくお願い致します。追伸:その会社は過去にも重大事故でないと労災にはしていないそうです。尚、派遣会社の担当者にも連絡は行っており電話が来ました。
アでアルバイトをしています。 ここ最近何故かバイトの日になると発熱してしまうことがあり、体調を崩してしまうことが頻繁に起こる様になりました。 そのため、バイトの代わりを探すことが多くなり迷惑をかけてしうことが多々あります。 おとといはバイトの日なのに火傷してしまい、酷い痛みで何もできなかったので代わりを探し休みました。 昨日はバイトではなかったのですが、利き手の親指を骨折してしまいました。 お医者さんには1ヶ月間バイト禁止と言われてしまいました。 出ていたシフトで代わりを探すのは3枠あり、社員さんにも相談した上で代わりを探すことになりました。 バイトのグループラインがあるのですが、代わりを探す時や業務連絡等をする時はいつも使うものです。 そのグループラインに「骨折してしまい1ヶ月間バイトができない、シフトの代わりを探している。」と、少し省いていますが、この様に書きました。 そうしたら、バイト歴15年で社員登用された人にこう言われました。 「あえて皆の前で言うけど、もう怪我とか言ってるけどただの自分の不注意じゃん。何があったか知らないけど、もっと自分大切にしたら?一緒に生活する人にも、職場にも迷惑かけることになるから体調管理とか怪我とか気を付けなきゃ、って思いながら生活できないの? いくら高校生とはいえガキじゃないんだし学習能力無いんですか?何回も繰り返すし…。オレからしてみたらまたか…事故装ってるけど八つ当たりして自分で怪我しただけなんじゃないの。自業自得、同情の余地なし、既読スルーです もうごめんなさいも聞き飽きました。謝ったって何にも変わらないしお前のためにある言葉じゃないから聞きたくもない。 次あったらもう何も言わないから。 以上!お大事に」 と送られてきました。 「別に八つ当たりでも不注意でもありません。」 と送ったら 「そうですか、なら良かったですね。 やけど→骨折→次は? 次が楽しみです」 と送られてきました。 たしかに私が体調管理ができていないのが悪いというのは重々承知しています。 ですが、「事故を装って八つ当たりとかで怪我したんじゃないの」とか「次が楽しみです」と言われとても悲しくなり、腹立たしく思いました。 社員がアルバイトに怪我などを示唆するような発言をしていいんですか? 分かり辛くて申し訳ありません。
ですが、いまいち会社にとっての産業医の位置づけがわかりません。 衛生委員会について調べてみると毎月実施する衛生委員会に産業医も参加しないといけないとのことだったのでそのように上司に相談すると『うちは中小企業だから毎月呼ぶ必要はない。産業医は呼ぶたびにお金がかかるんだから経費の面も考えなさい』と言われました。 他の事業の方々は衛生管理をしていくうえでどのようなことを産業医の先生に相談したり、またはどのようにコンタクト(直接病院へ衛生管理者が相談しに行くのか、会社に来てもらうのか、メールや電話?)をとっているのでしょうか? 是非教えてください。
土曜日に風邪をひいてしまい、飲食店なので無理して出てお客様に移したら悪いと思い、「休みます」と連絡を しました、すると店長から「病院に行って診断書をもらって来い」と言われました、自分の手持ちにお金もあまりなく、親も仕事で忙しいので病院にはいけませんでした、それに、病院に行くほどでもなかったので結局治るまで病院にはいきませんでした。そして風邪が治り、バイトに出勤したら「診断書は?」と聞かれ、「お金がなくていけませんでしたし、親も仕事で忙しく出れなくて、病院に行くほどでもありませんでした。」と言いました。 すると「お前、病院に行ってないってことはサボりになるからな?」と言われました。 色々な事情があって行けなかったのにここまで言うことありますか? LINEで同じバイト先の人に風邪で休んだ時に診断書持って来いって言われたか聞いたら僕と同じように言われた人はいたようですがその人も持っていってませんでした。そして持っていかなくても何も言われてないそうです。 勤務中でも店長からは周りの人と違う扱い(八つ当たり)的なことをされます。 どうしたらいいんでしょう?…… みなさんの意見聞かせてください。 お願いします。 長文失礼します
仕事を見つけることが出来き、今月の1日から勤務開始だったのですが。 終業後の帰宅途中で、交通事故(追突事故で当方被害者になります)に合ってしまい、今現在休業中になります・・・。 診断で一週間程度で完治予定の診断書を頂きましたが、打撲と打ち身が思っていた以上にひどく、完治まで長引きしそうな感じがします。働いた日数が1日しかなく、この会社での私の信用などは皆無に等しいです。事故の連絡をした時に、会社を続ける気はあるのか?と聞かれてしまいました・・・。(本当に事故?と疑われたかもしれません)とりあえず1週間の休業の了承をえたのですが、これ以上の休業だと退職扱いにされそうな感じがします。 自分自身、こんな状態に陥るなんて思ってはいなかったのですごく落ち込んでいます。 前向きに考えていきたいのですが、どのように私は対応していけばよろしいでしょうか? アドバイス頂けたら幸いでございます。
身体がだんだん動かなくなる病気なので事務職への変更だと思っていたのですが現在、 夜にトラックの荷物の積み降ろしをさせられてます。動かない身体で運転手の時よりキツイ仕事で私もかける言葉がないくらいツラいです。障害者となり転職は難しいだろうし、会社側に内勤をお願いしたのですが空きがないと断われ続けています。何かいい対策はないでしょうか…。良い知恵をお願いします。
延長の手続きをハローワークにてしました。 求職できるようになったら、医者の診断書と共にハローワークで手続きをするように、 言われました。 退職理由は休職期間満了で「一身上の都合による」としてます。 私的に仕事ができる状態になったため、 近々意見書というか診断書を書いてもらいに病院に行きます。 正社員で働くことは重視しておらず、派遣の仕事をしたいと思ってます。 たとえば午前中に病院に行って午後にハローワークに書類を持って行こうと思ってます。 失業保険や再就職手当?を貰うには 診断書をハローワークに持って行って、すぐ派遣会社に登録すると やはり受給できないんでしょうか? 仕組みがイマイチわからず、 派遣会社の就業日で、判断されるのか 派遣会社の登録日で判断されるのか どちらかわかる方いますか? 退職した会社の組合から傷病手当金を受給し、 生活してましたが、3月で終わったので、 完全な無収入になってしまいました。 おこがましいのは承知の上で、 失業保険を受給できないのかと思い 質問させていただきました。
)?(*´-ω・)ン?? 市川市役所人権相談では、民生委員の人権侵害が認められました(画像↓) 法務省のどこかに記録として送られてるらしいです 許可を得て録音もしたので、聞き返せばどこの部所かわかるはず 毒親って、元々は論文もありますが、今では虐待とまでは言えなくても過干渉や過保護全般や、その中でも悪質な自己本意な心理誘導や依存が形を変えた精神的な支配などが言われるようで 経済ニュース系サイトでも、記事として就活に見る親の影響や親の妨害や悪気が無くても邪魔になる場合や色々な心得みたいな感じで載せてました (一例で他の新聞系サイトでも見ました) ↓ わが子の就活を台無しにする親たち :日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO85708820V10C15A4000000/ 東洋経済オンラインでも http://toyokeizai.net/articles/-/172443 まさか自分が…多くの親に潜む「毒親」の兆候 従順な優等生がストレスで豹変することも (これを見つけたのは微妙なまとめ後注釈※だった) これから考えると 毒親って、要は【あなたのためを思って】と言って縛る訳で では、この↓民生委員も【毒民生委員】ではないのでしょうか https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10183892625 知恵袋は記録として 行ってたと書いたが 実は今… 民生委員はボランティアと言いますが、本当は結構うまみや特権がある場合もあります 名古屋市北区で何かの会社をやってて、コーポのような建物も物件として持ってる民生委員は、自分の物件の居住者を、40歳の時に五体満足で親の虐待から逃げてる訳でもないのに、仕事が見つからないだけで、生活保護取らせてました。 一年ほどで正社員の働き口を見つけて生活保護終わらせたそうですが、北区のきつーい女ケースワーカーには、アルバイトで自立させようとされて、ハローワーク職員がわざわざ北区役所にまで電話して、この歳で正社員の口は中々見つからない、アルバイトで自立させてもまた生活保護に戻って来ると説得したそうです。 一年間で40社ほど面接を受け落ちたそうです そして、講習なども公的機関のを受けてたそうですが・・・ 【大和彩さんという人も正社員面接100社落ちて生活保護受給をハロワから勧められて取り、虐待による後遺症?もあり精神科やカウンセリングにもかかっていて、それもあって生活保護受給しやすかったのでしょうけど、2~3年くらい受けて正社員で採用されるまで受けてます】 失職女子。 ~私がリストラされてから、生活保護を受給するまで | 大和 彩 www.amazon.co.jp/dp/4872907078 でも実際には生活保護なんて、みんなうけたくないだろうし、よっぽどにならないと視野に入れて考えないだろうし よっぽどになった時では遅かったりして(うつ病の状態ではとても公務員たちと争って生活保護を勝ち取る事なんてできない。支援団体も怪しい所が多い。比較的取れそうな人だけ応援して実績を作って仕事してるように見せたりしてる) 実際には、死んでたり、賤業と言われる仕事に付いて、言葉や意見も持てない状態だったりするのではないでしょうか? 知恵袋で見てショッキングだったのは、生活保護受けられなくて結婚?!というのも。。。(同性愛レズだけど偽装結婚、前向きな言葉を下さいみたいな質問で、結局その原因はうつ病で生活保護が取れなくて、浮気して離婚した父親がいて連絡が取れないけど、扶養の義務を断ってくれなかったから、という訳のわからない理由で土下座しても役所は生活保護受給させなかったらしい detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14170239904 生活保護受けられなかった人に結婚を言うのって愛なんでしょうか? ここに元の質問リンクも有) こういうの物凄い不公平感あると思わざるを得ないというか、どう言って良いかわからないというか、そもそも受給者や受給資格ある人そっちのけで、利権の喰い合いというか物凄い状態にもなってました。 (フライデーに載った囲い屋と行政の癒着を思わせる録音も有。名古屋市中区堀川沿い一等地のマンションの中を区切って生活保護受給者が住んでるし。家賃は名古屋の住宅扶助費の上限超えてますけど。。。さっきの北区の民生委員が大家で生活保護受給の場合も名古屋の住宅扶助費の上限超えてます。一般扶助費から家賃は出させるので公費の負担は同じですが、一般的生活保護受給者はそんな選択の自由も無いでしょう。元々住んでいて引越し費用が勿体無いのでそのまま住まわせる事も役所の裁量でさせる事はあるけど) 後注釈※ 微妙なまとめで、知恵袋も引用されて 最後に自分もわからないから教えてとか書いて 双極性障害でそれをオープンに会社で働くうしらくさん ushiraku.com/dokuoya 悲しすぎる…毒親のせいで子供が「自殺」を選んでしまうという現実 lineやtwitterも やっぱタイトルがなぁ
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