1年契約)で現職場で働きだしたのですが、派遣では産休・育休がとれないためなるべく早く直接雇用にして もらいたいと思い、3ヶ月めの更新時に紹介予定派遣に切り替えてもらいました。実際、派遣元からは当初の契約を守ってもらわないと困ると言われ、ひと揉めしましたが変更してもらいました。3月末で派遣期間が終了し、4月から直接雇用(パート)で話しが進んでいます。(時給交渉済み) ところが、最近知り合いの方から他社でパートを探しているがどうかと連絡がありました。 現派遣先と後者の職場の待遇面は以下です。 現派遣先 週5の1日8時間勤務(時間は応相談) 時給1900円 社会保険加入可 産休育休制度あり 後者の職場 週5の1日5~6時間勤務、時給3500円 労働時間時間次第で社会保険加入可 産休育休制度あり 今後出産や育児のことを考えると、後者の職場の方がいいなと思っています。自分から紹介予定派遣への切り替えをお願いし、直接雇用の意志を表示しておきながら、やっぱり辞めますというのは迷惑な話だと思いますが可能でしょうか?現職場は働きやすい環境ですが、後者の職場の好条件に迷っています。辞めるとしたら理由を正直に話した方がいいでしょうか?みなさんならどうしますか。意見をお聞かせ下さい。ちなみに職種は医療専門職です。
解決済み
がとうございます。 当方、転職活動中の28歳女性です。 前職は保育士をしており月給21万円、賞与年2回3ヶ月分、休日や福利厚生は充実しておりました。 この度2社から内定を頂いたのですがどちらに勤めるか迷っており、客観的な意見を頂きたく今回質問をさせて頂きました。( 今回異業種異職種への転職ですが、基本的なPCスキルはあります。どちらも未経験歓迎の求人でした) ①某ヨガスタジオ本社事務スタッフ 【未経験OK】 通勤時間片道2時間、交通費月3万円 ◆勤務時間: 9:00~18:00 ◆給与 : 24~35万円(経験考慮の上決定) ┗※試用期間3ヶ月時給1000円 ◆賞与 : なし ◆休日 : 完全週休2日制(土、日)祝日、GW、夏季、年末年始 ◆交通費 : 月2万まで支給 ◆待遇・福利厚生: 社会保険完備、健康診断、ドリンク飲み放題、服装髪型ネイル自由 【気になる点】 ・通勤時間が片道2時間 ・交通費は月に3万円かかるが支給は2万円まで ・賞与がない ②眼科の受付・検査助手 【未経験OK】 通勤時間片道1時間、交通費月1万円 ◆勤務時間 : 9:00~19:00(13:00~15:00は診療時間外) ◆給与 : 18万~20万円 ┗※試用期間3~6ヶ月時給910円 ◆賞与 : 年2回 (※金額記載なし) ◆休日 : 完全週休2日制(日+平日)、祝日、GW、夏季、年末年始 ◆交通費 : 規定内支給 ◆待遇・福利厚生 : 社会保険完備、制服貸与 【気になる点】 ・土日休みではない ・月給が少な目 ①仕事内容や休日、月給は良いが、賞与が無いのと、通勤時間が2時間かかる、交通費支給額が1万円足りないことが気になる ②賞与ありなのと通勤時間が1時間で近いのは良いが、月給が少な目、土日休みではない、仕事内容が不安である(眼科は特に大変との評判を聞くため) 最終的には自分で判断しなければいけないことは分かっていますが、客観的な意見をお聞かせ下さい。宜しくお願い致します。
。 県外求人に応募して内定をいただきました。 A:デパ地下の食品販売・簡単な調理有り 営業時間9:30~20:30、給与16~20万、休みは月6日程度、各種保険あり しかし内定直後に地元(実家の方)に興味のある求人を見つけました。 B:眼科受付事務・介助あり(個人医院) 8:00~18;30(曜日によって変動あり)、土日祝休み、給与15~17万、各種保険あり Bの方は土曜に求人を見つけたので月曜ハロワへいってまだ求人が有効であるか 確認し、まだ大丈夫なようなら受けてみようと思ってます。 介助もあるという事で資格もない人がどこまで出来るのかわかりませんが 視力の調整や眼圧など医療内容にも関心があります。 Aの場合は一人暮らし、Bの場合は実家へひとまず引越しになります。 Bの求人が取り消しになっていたとしても、すんなりAにお世話になるか悩んでいます。 求人内容と少し違っていた点です。 9:30~20:30のローテーション制→人が足りていないため実際は通しでの就業 求人には2店舗が掲載→実際は4店舗あり全部をこなさないといけない(扱う食品内容は全部異なります) 自分がそこで働く姿がイメージが全くわきません。 人が足りていないという事で、自社の取引不動産に物件を頼んでみるから すぐにでも引越し・就業して貰えば助かると言われていて、引き延ばすのは無理そうな感じです。 今までの職歴は派遣で医療事務・半年→販売・書店8年(正社員)→ 販売・婦人服と子供服(正社員)約2年→販売パン屋(パート)11ヶ月です。 将来を見据えた転職なので、いつもより慎重になっていると思います。 そのためAで働くイメージが浮かばず悩み迷っているかな?と感じています。 あなただったらどうしますか?
らとある病院の事務のパートとして働き始めました。 25歳の10月に勤めていた保険代理店の内勤営業職をパ ニック症を伴う鬱病になり、退職しました。 過労も伴い、週一で医療事務の学校に通い、5月末に人材派遣の紹介で現職に決まりました。 本日病院に駐在している責任者と事務リーダーと面談し、ミスが多すぎて安心して仕事を任せられないと言われました。 試用期間3ヶ月で見極めをさせてもらうと告げられ、仕事のやり方を見直すために客観的なアドバイスを頂ければと思います。 現状考えているのは ・メモ・ノートの整理 ・仕事ノートを見る時間を増やす ・確認を怠らない の三点を重点的に行う予定です。 その他に効率的にミスを無くすアドバイスを頂ければ幸いです。
今年も昇給があるとしても、不景気ですので、仕方ないのですが、2000円くらいです。ボーナスは、昨年は、 なかったので、今年はあっても、夏2万円くらいです。 このお給料では、独り立ちが出来ないと思います。 転職をするか、続けていくか悩んでいます。 今の仕事は、人間関係は良く、家と職場が近いので、そこは本当に恵まれています。 なので、転職せず、副業を行うことも考えましたが、就業規則で、禁止されていました。。 今の仕事では、休みが多いので、習い事もしたいのですが、節約を始めたのが遅過ぎて、お金がありません。 最近の休日は、図書館で過ごしています。 毎日節約ばかり考えています(^^;; まだ結婚の予定もないので、将来について、色々かんがえます。。 どんな視点でも良いです。アドバイス宜しくお願いします! あと、教えていただきたいのが、 正社員の利点はなんですか?(私の場合は、退職金は、ありません。) 転職しやすい業種、資格など。 あなたならどうするか? など、どんな些細なことでも、意見を聞きたいです! 宜しくお願いします!
ます。 特に、1人の人が無視・批判・影口がひどいです。 放っておいているんですが、いちいち、突っかかってくるので、仕事が円滑に進まなくて困っています。 初めて行う業務も、1人でやらされ(疾患についても、治療の流れについても、まったく無知の状態で)、教えて欲しいと頭を下げても「はぁ?教えられないから」と一言。 その状況で、周りを見ながら必死に覚えようとしていたら、「あいつが勝手なことをしている。こんなやり方しているなんてありえない。歳がいってるくせに使えない」と言われる。 上司に相談したところ、解決するどころか、更に嫌われ、その上司すらイジメ抜かれ、異動させられる。 新しくきた上司は、これまでのことを話しには聞かされているみたいだが、イジメBBAは何も知らない新しい上司に「こいつに困らされている。使えない、何を考えているかわからない」と先手を打たれたので、新しい上司から腫れ物扱いされている。 イジメBBAは取り巻きがいるので、取り巻きたちも、私の粗探しをしては、つつき、みんなで困らさらていると愚痴をこぼしている。 その中でも、2年たち、やっと仕事を覚えてきたのに、まだ私の存在が面白くないみたいで、他の人がやっても怒らないようなことをいちいち取り上げて問題扱い。 わからないことを相談しにいけば「はぁ?」。 患者さんが急変して、それに対応して手が離せない&状況を頭の中で整理している状態のところに突然現れて、文句を一言。 手も貸してくれず、いなくなったと思ったら、別の上司がきて、「あなたが悪い!!どうして報告しないの?話かけたくないから報告してこないって言ってるよ」と、お叱り。 いやいや、見ているんだから、普通助けるだろ?と思うのですが。 こういう人、いますか? 疲れました。 認定を取るために頑張ってしがみついていますが、週に2.3回は頭をゴーンと打たれるような、文句をつけてきます。 私のミスというより、イレギュラーなことが起こると私を攻撃してくるんです。 例えば→患者さんが入院書類忘れた→はぁ?説明したの? 例えば→患者さんに痛み止めが効かない→ちゃんと薬渡したの? 例えば→ドクターが見つからない→それでいいと思っているの? 例えば→オペ後のガーゼが出血で汚れてる(私のチェック前にBBAが気がつくと)、あなた看護師じゃないの? とかですよ? これをいちいち責めてくるんです。 さも大きな問題のようにして、BBA取り巻きのボスに言いつけて、呼び出しされ、説教されます。 BBA取り巻きボスも、BBAがいないときは、私をいたわるようなことを言います。 でも、BBAがいると、そちらに同調します。 頭がおかしくないですか? 何が普通なのか、私が本当に悪いのか、わからなくなりつつあります。 これまで、辞めた人のアドバイスだと、泣いて謝ると、態度が一変するらしいんです。 なにそれ?って感じじゃないですか? 泣いて謝らせるとか、何様?許せないんですが…。 同僚たちもわかっていて、後で大変だったね、とフォローしてくれますが、私が標的の間は、周りに優しく、私だけに攻撃をするので、いい盾になっているんだと思います。 嫌な奴は、必ずバチが当たると信じてやってきましたが、風邪ひとつひかず、毎日出勤してきます。 私意外には優しいので、どんどん仲間を増やし、私がおかしいから近づかない方がいいよといいます。(結局、数ヶ月一緒にいるとおかしいことに気がつき、私とも普通に接してくれますが…。同じような人間だけ、取り巻きに残っています) 仕事はみんなで協力してするものだと思うんです。 自分たちだけで回しているような口ぶりで、こちらも頑張っても頑張っても、まるで邪魔者みたいな扱いでがっかりです。 看護部もお手上げ?というか、これまでも、BBAが原因で何人も辞めていったから、他にやれないそうなんです。 関わりたくないようです。 私なんて、耐えられなくなって心の病にかかり、辞めていくんだろうなっていう、使い捨てのコマのような存在です。 私が攻撃されるのも、隙があることに問題はあると思いますが、自分たちの仲間がミスしたり苦情を受けたりしてるときは庇いあっています。 どう思いますか? 今まで働いていた職場で、こんな看護師見たことないです。 私はどうしたらいいと思いますか? いつもは低姿勢で、言い返しません。 明らかにおかしいとき、2.3回言い返して険悪になっています。 それでも、仕事だから、挨拶もするし、目を見て話しかけもします。 私の仕事をやってくれたときは(あんたになんか仕事任せられない、くらいの勢いで奪われるときも多々ありますが)きちんもお礼もします。 でも、相手からは無視、睨まれる日々の繰り返しです。
人はあっても派遣かパート。正社員があっても簿記の有資格者や建設事務の経験者など条件付きの場合が多いのですが… 1つ、車検会社の受付事務の求人が出ています。 ●正社員 ●基本給14万円 ●ボーナス年間2か月 ●年間休日数 90日 ●残業あり(毎日1時間は営業時間上、必ずある) ●パソコンスキルは文字入力ができる程度でOK というような求人です。 私はこれまで受付事務を経験しているので、車検の知識を勉強すれば。。。と思ってはいるのですが、職安に相談したら1ヵ月前に出た求人で応募者0名との事。 いくら田舎でも、正社員の事務の求人には10名ほどは応募するこのご時世、1ヵ月で0名… 職安へ行けば若い女性~様々な年齢層の方で座る場所がないほど混み合っているのに… 私も引っかかっているのですが、やはり… ●給料の安さ ●自動車関係という事でノルマが気になる(保険も扱っています) ●休日数の少なさ(土日祝日は休めない) 以上の事で応募がないのでしょうか… 派遣や契約社員よりは正社員の方がいいだろうに… 他の求人は基本給16万~18万(医療事務や建設事務の経験者)なので、だいぶ安いですよね。 私が思う上記の理由以外に、応募の妨げになるものってあるんでしょうか?? ※スキルがないなら働け!云々…という意見ではなく、客観的に見て、応募しない理由を知りたいです。
ランドの営業をしています。 売り場に立っています。 しかし部署異動があり一般的に販促部と呼ばれるチラシ、DM作成などの部署に異動になりました。 そこで私は先輩方からいじめを受けています。 メンタルがおかしくなり休職せざるをえなくなりました。 2か月がたち体調が良くなり転職をかんがえるようになり両親に相談したところ、 正社員で今の会社に復帰することを強く望まれました。 それは、会社からも営業に戻れることや、違う部署で時短で働けたりと、復帰に関してさまざまな優遇処置をしてくれるという話もあったからです。ここはさすが大企業だと思いました。 しかし私はあの会社に戻りたくはありません。 あの会社に入れたことは本当にうれしいことでした。営業部の方はみんないい方ばかりでした。 名も知れていて他の人からも羨ましいといわれ両親的にも自慢だったんっだと思います。 そんな中、私は以前から興味があった歯科業界で歯科助手の仕事をしたいと両親に打ち明けたところ、なんのために大学を出したんだ。 個人事業主の職場なんて恥ずかしい。大企業を辞める意味が分からない。そんなの誰でもできる仕事。ありえないと怒り気味でした。 今の会社に決めたときも誰でもできる仕事といっていたくせに。 個人事業主でも厚生年金や雇用保険は入ってますし、家からも近い。給料もそこまで変わらない、休みははるかに多い。 私はこのまま販売のプロとしてお店に立つのはもちろんいいことだと思うのですが、26歳という年齢からも、手に職をつけたいと思うようになりました。 両親も手に職つけろといっていたので。 なのに納得いかないみたいです。 専門性の高い業界に行くというのもいいのではないかと私は思います。 たしかに結婚して腰掛でやっている人もいると思います。 でも私は独身ですし長くやっていきたいと思っています。 他業種から歯科助手になった方、後悔していることありますか? 逆に良かったという方いませんか? たくさんの意見が聞きたいです。どんな些細なことでもいいです。意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
のポスターに、 看護師(准看護師可)募集。 と張っています。 確か看護師は、国家資格。 准看護師は都道府県の知事が許可しているもの?(うろ覚え) この前、会社の帰りに、医師会が作っている看護学校があります。 その看護学校で、准看護師の入学者募集。 それで質問です。 ①看護師と准看護師、大体わかります。 どう違うのかな? お給料は看護師が上。 待遇は?夜勤は? ○○ができて、〇✖ができないとかありますか? ②なんかの番組で、看護師は不足している(まあ結婚、仕事がハード、汚い(汚物、患者とのおむつやガーゼ処置など)イメージ、患者とのクレーム(友達が看護師なので患者たちのいざこざで巻き込まれる、新米ナースが1年でやめていく) でも看護師になりたい人は来る(看護学校、実習、高校生の1日間看護体験) なぜ不足するのだろうか? 確か免許を持っているがここ5年から10年(結婚子育て、一身上の都合)で、病院で働いていない看護師もいるとか・・・ この2つの回答をお願いします。
療事務で長く働き、 久しぶりにぽっかり自分の 時間が出来、あれもしたい、これもしたい と思っていて、その一つに 給付中に何か資格を取る!という目標がありました。 あれもいいな、こういう資格もかっこいいなと あれこれ見ていたんですが、実際に 訓練を申し込もうと考えた時に なにが自分に向いているんだろう? とふと思いました。 前職に+αで勉強したら、それが一番いいんだろうと思いますが。 「何か資格がとりたい」の何かはふと興味を持ったものか、 将来も続けられるものか・・・ ちょっと考える時間があり過ぎるのか(笑) 決められずにおります。 今回の転勤などなければ、前職を続けていただろうと思う のですが・・・ それとも、ぽっかりと時間が出来てしまったために 何かやりたい病がでてきただけなんでしょうか? 40代で転職、資格取得された女性の方 どういう理由でその仕事、資格(それを勉強しようと考えたきっかけなど・・・) を決められましたか?? 今から新しい事を始める不安、でもやってみたいという気持ちです。 こういう経験のある方意見を聞かせてください。 長文になり失礼しました。
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