か？ 2016年卒の大学生です。この度どうしても内定を辞退したいと思うようになってしまいました。 決まったところとはちがうところでどうしてもやりたいことが後から出てきてしまい、就活を細々と続けていました。結局最近違う会社に内定が決まり、そちらにお世話になる予定です。これからばたばたになりますが引っ越しをします。 現在2週間を切ってしまっている為、損害賠償もやむを得ないとは思います。どの程度支払わなければいけないのでしょうか。 借り上げ社宅の契約を頂いておりますが、数か月分の家賃等などの他にも何がいくらぐらいあるのでしょうか。辞退の会社も、内定式後に決まったため内定式や研修などには参加しておりません。 また、もちろん嘘はよくないとは思いますが、辞退の際には実家が離れている為家族の都合で…という説明にした方が少しは大丈夫かとは思うのですが、いかがでしょうか。強く追及されたりしてしまうのでしょうか。
解決済み
がとうございました。 以前の質問→http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13116465228 明日の締切だったので、早めにと今日の午前中に内定先の企業にメールにて出席の連絡を致しました。 そこで再確認ともう一つ気がかりな事があったので再度質問をさせて頂きます。 ①内定が出たのが10月の下旬で、一般的に開催する内定式(10月1日)以降だったのですが、 それでも電話や直接伺っての多少の説教や揉め事はあれど、内定を辞退する事は可能ですか？ キャリアの方には前々から、内定式を過ぎるとその前と比べて、厳しくなると話していたので…。 ②現在選考中の企業で決まれば、内定先の企業には電話と手紙にて陳謝する予定ですが 気を付けるべき事、他にした方が良い事があれば教えて頂きたいです。 回答の程、宜しくお願いします。
その企業専用のコミュニティサイト(選考連絡など普段はこのサイトでやり取りしていました)のメッセージ機能で辞退の旨を伝えました。2日くらいなんの音沙汰もなかったのですが、今日そのコミュニティサイトにログインしようとしたら「ステータスが無効になっているためログインできません」と表示され、アクセス出来なくなっていました。採用担当者からはなんの連絡もありません。 これは、内々定辞退を承諾してもらったという認識で良いでしょうか。 仮に、内々定辞退が相手に伝わっていなかったとしても、その後懇親会や内定式の連絡(懇親会については、出欠を問う連絡が既に来ていました)に何も返さないイコール内々定辞退と捉えてもらえるでしょうか？
回答終了
言うべきでしょうか？ 7月まで私は進学を希望していましたが方向性が変わり、8月に入ってから就活を始めたため、まだ内定0です。 一週間後に最終面接を控えた企業があるのですが、第一志望ではないです。企業側は10月2日の内定式に備え、第一志望かどうかを聞いてくるはずです。私の第一志望の企業は秋採用を行っているので、一次面接は10月に入ってから=内定が出るのは10月下旬から11月にかけてです。でもその第一志望がもしだめだった場合は来週最終面接の企業に進む予定です。なので、そこで内定はもらっておきたいというのが今の気持ちです。 この場合、企業に正直に伝えるべきでしょうか？それとも第一志望と言い、内定式後に辞退してもいいのでしょうか？
社するか迷ってると返事したのですが、就職承諾書には印鑑を押して提出してしまいました。皆さんに質問なん ですが、就職承諾書を提出してしまっても法的には内定を断ることもできますよね？また10月1日の内定式以降にも内定辞退はできますか？またそれは入社何日前まで可能ですか？それは就職承諾書提出後でも可能ですか？回答宜しくお願いします。
来なかったからです。 会社側から電話が来て知り、謝罪をし、確認後に折り返し電話しますと言いました。 電話が来た日に帰る予定だったので、次の日に速達で書類を送り、内定式参加のメールをしました。 ですが、この場合内定取り消しになるのでしょうか？ (正確には、内々定です) 電話は土曜日に来て、日曜日に電話をしたら担当の方はお休みでした。 月曜日にすぐ電話するつもりです！
しても大丈夫なのでしょうか。 私は短大生で新卒2020で就活をしています。 先日学校で紹介してもらい個人経営のクリニックの受付で内 定をもらいました。求人理由は、職員の1人が専門学校に通うため辞めると言うことでした。 面接の時いつから来れるかときかれ3月上旬から学校の用事はないと伝えました。(卒業式などの用事のほかは) 面接後、連絡が来て制服のサイズと靴のサイズを聞かれ答えました。その時採用とも不採用とも言われませんでした。後日学校の先生伝えで内定だと言われました。 流れるまま制服ができたということで29日取りに行ったところ3月2日からお願いしますと言われました。 また、辞めると言っていた職員の方は29日が最後だと言うことを初めて知りました。 聞かなかった私もいけなかったのですが、、
させていただきたいのですが 学校側が絶対に辞退はするな。 と言います こういう場合はどうすればいいですか？ １、入社式に行かない（会社にはかなり迷惑ですが） ２、自分で辞退の連絡を入れる（求人が学校に来ていたわけではありません。しかし学校を通しました） ３、少しだけ行く ４、あなたの考えを教えてください！ お願いします
修を終え、10月に内定式を控えているのですが、会社の雰囲気や社風などが苦手で合わないと感じます。 内定を承諾した時に覚悟をもって決めたはずなのですが入ったあとのことを考えるとかなり不安でとても悩んでしまいます。 時期も時期なので非常に迷惑で無責任なことは分かっているのですが、もし仮に辞退するとすれば内定式後でも可能なのでしょうか？ またこの時期からの就活は厳しいでしょうか？ 回答よろしくお願いします。。
業予定でしたが、卒業に必要な単位(必修ではない)を取りきれず留年しました。原因は自分が今まで惰性で生きてきたためです。夢や目標も特になく、なんとなく日々を過ごしていたので当然の結果だと思います。留年が確定してから自分のやりたいことは何なのか真剣に考えてみました。そうして今学んでいる分野より、やりがいを見出だせる仕事の分野が見つかりました。私はできれば、この分野の仕事に就きたいのですが問題があります。 こんな私ですが、就活を行い企業から内定をいただきました。内定承諾書ももちろん提出して、内定式もすでに終えています。ですが先に書いたように、やりたいと思える仕事が見つかり、その仕事に就きたいと思っています。ですので、内定をいただいた企業を辞退したいのですが、その企業は留年しても内定を取り消さずに卒業を待つと内定式で言っていました。そのため引き留めが予想されるのですが、この場合何と言って辞退するのが良いのでしょうか。入社書類等を提出する段階で辞退するというのが、かなり失礼であることは理解しています。ですがどうしても自分のやりたい仕事に就きたいのです。どうすればできる限り円満に辞退することができるでしょうか。 初めて質問するので読みにくい文章ですいません。
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