なっていて、店長に相談できない状態です。 さすがにLINEで言うわけにもいかないだろうし、どう相談すればいいでしょうか？
解決済み
ト先はバイトが全員同じ大学の人です。 私はバイト先でバイトリーダーをしています。 しかしバイトリーダになってからバイトのことで色々とストレスが溜まり辞めようと思い始めました。 ですがうちのバイト先ではバイトを辞める場合、大学1年生の学年LINEでバイト募集をするか知り合いの大学1年生をバイトに勧誘し、仕事を教えてその後辞めるという形がルールのようになっています。 つまり新しいバイトを見つけないと辞めれません。 しかしうちのバイト先はここ半年で何人も辞めているため、恐らく1年生の学年LINEに何回も募集を送っていると思われます。 この前やめようとした方が学年LINEで募集した時は誰も見つからなかったようで、まだその方は辞めれていません。 流石にここ数ヶ月で何回も募集していたらブラックバイトだと思われて1年生にも警戒されてるのでしょうか？ というかバイトの募集ってバイトがしないといけない事なのでしょうか？ バイト先のバイトが全員同じ大学の人ということで新しいバイトも見つけずに急に辞めて迷惑をかけると大学生活にも影響しそうで辞めれません。 どうしたらいいのでしょうか。
回答終了
絡でも大丈夫でしょうか。
はわかっております。 ただ私と同じような気持ちの方の質問の解答欄を見ていると、辞めたいなら早めに辞めた方がお店のためだと書いてることが多かったので、辞めようかなと思っています。 元々焼肉屋で半年ほど働いていたことがあります。遠くに引越しすることになったので辞めてしまったのですが、そこでは人間関係が良かったので続いていました。 ですが、今回のバイトは先輩の働く態度(私語が多いなど)や、シフトや勤務時間などルーズすぎているのを見てここで働いていたくないなと思ってしまいました。 そこで辞めることを伝えたいのですが、まず電話で伝えるとすれば電話に出た方がアルバイトの方でもそのまま伝えてもいいのでしょうか? あまりいい方法ではないのはわかっているのですが、責任者の方に直接繋がるLINEで伝えた方が早く伝わるのでしょうか? また、そのほかの伝え方があれば教えてください。
るアルバイト先が、6月の中旬に閉店することになりました。現在大学生です。 去年の年末からずっと辞めたいと思っていたのですが、主力だった従業員が数人辞めてしまうタイミングだったので、とても言い出せずにズルズルと続けてきてしまいました。 「主さんが辞めるなら僕も辞めます」と宣言していたメンバーしかもう残っておらず、私が辞めて店が潰れたら高齢で働いてる人はどうなってしまうんだと思い踏ん張っていましたが、私が辞めても辞めてなくても潰れるなら辞めない理由はもうありません。 店長も信用ならないし、残っているホールのメンバーのほとんどがもうめちゃくちゃ嫌いで、お前らはもうどうにでもなれよと思っているのですが、辞めたいという意思表示をして辞められなかった時の居心地の悪さを思うと言い出せません。 県内の店舗を管轄している地区長の方に「実は辞めたいとずっと思っていて」と打ち明けたところ、「閉店まではどうか居てください」とお願いされてしまい、時間帯は違うのですが同じ職場で働いている母にも、「ただでさえややこしい状況なのに、あんたが辞めたらもっとややこしくなるから辞めないで」と言われてしまいました。 高校生の従業員はとてもだらしなく、私語が多くミスも減らず、シフトの確認漏れで無断欠勤、代わってくれという連絡を本来の出勤時間20分前に連絡してくるような子達です。仕事の注意などは頻繁にしていたのですがあまり改善が見られず、毎日イライラしています。 応援に来てくださっている社員の方は「もうあと3ヶ月半で潰れるんだからそんなに必死にあれしろこれしろって言わなくて良くなったね」と言っていたのですが、潰れるからといってだらしないままでいいんでしょうか？私はこんな高校生達とあと3ヶ月半も居るなんて耐えられません。 店長に打ち明けようにも兼任店長のためなかなか店舗にいる事がなく、私は時間帯責任者なので店長とあまりシフトが被りません。一度LINEで「こんな状態が続くなら辞めたいです」と長文でLINEをした際にも、ちゃんと読んでいるのかわからない返答をされました。口頭で直接話すと耳障りのいい事を言ってその場を乗り過ごされてしまいます。 もうどうしたらいいんでしょうか？質問と言うよりはほぼ吐き出しに近いですが、どなたかより回答を頂けると幸いです。よろしくお願いします。
ったらどうなるんですか？ 家に来たりするんですか？
務員試験の講座を受けることになりシフトに入れなくなってしまいました。 あらかじめ、公務員試験の為バイ トに入れなくなるかもしれないといった趣旨は店長に伝えてあります。 私のバイト先は大学内にあり、春休み中の今はバイトはお休みです。その為、店長に会うこともほとんどありません。バイト先は休業中のため、店に連絡もできません。 バイトの連絡はほとんどがLINEなのですが、調べたところやはりLINEで辞める連絡は失礼であるとのことでした。 バイト先が休業中である場合、どのように連絡するのが適切でしょうか？
バイトを辞めたいです。数日前に初めての給料を貰った際に店長から土日入ってもらわないと辞めてもらわなきゃいけないと言われました。確かに学業と両立するため土日は早朝、平日を1日も入らないことがある週2程度しか入っていません。更にまだ仕事を完璧に覚えてるわけではありません。こういう人はさっさと仕事を辞めてもらった方がいいですよね？ 1.バイトを辞める際は口頭か文面どちらで伝えたほうがいいでしょうか？調べてみた所辞めさせてもらえない人もいるようで迷っています。 2.辞める際にまだ貰っていない分の給料はもらえるのでしょうか？ 至急よろしくお願いします。
す。理由は後期になり授業が増え、サークル活動が毎日夜の10頃までありインすることが出来なくなったからです。店長に直接言った時には残ってほしいと言われて辞められなかったのですが、正直週一でもしんどいです。また辞めたいと言いたいのですが、もうインする時間もありません。次行く時は制服を返す時にしたいです。契約は3月いっぱいまでだし、たくさんの人にトレーニングして頂きました。それなのに辞めるだなんて本当に申し訳ないと思っています。 失礼だと分かっていますがLINEや電話で辞めると伝えるのは駄目でしょうか？それとも無理矢理時間を作って店長に会いに行き、直接言った方がいいでしょうか？後者は店長がいつインするか分からないので難しいのですが………。 回答よろしくお願いしますって
界なので辞めたいです。 初日に4時間ほど入り、1時間は書類や説明、1時間先輩とのレジの練習、 2時間はお客さん相手にレジでした。ダイコクの前に大手コンビニで働いていたので、大手コンビニでは5時間以上レジ練習していたのでその違いにも驚きました。 入った当初は店長も優しく話しかけてくださったり、LINEなども丁寧に返してくださったのですが、段々と回数を重ねる度に使えない人認定されてしまったようで冷たく当たられたり言い合いのようになってしまいました。私が何度か謝り何とかなったと思いました。 本来は1ヶ月かけて外れる研修を2ヶ月かけてやっと外し、もっと頑張ろう！と思った時にみた店長のつけた従業員ランキングが実力最下位で、なんとか他の部分で補っているような状態でした。 また次の月の従業員ランキングではさらに順位も下がり、私よりも後に入った人が上にいて店長にも気に入られていて自分の仕事の出来なささにやるせなくなりました。 そのくらい気持ちのままシフトに入り混み合う時間帯に入っていたため目が回るほどレジ対応をしていると、2回ほど同じ間違いをしてしまい他の従業員が数人がいる中で店長に注意され、私よりあとから入った人にフォローされ何かが限界に達したのだと思います。 先週入る予定だったシフトも休んでしまい、今日もシフトが入っていましたが直前でしんどくなって涙が止まらず、休んでしまいました。 もう辞めても良いでしょうか。店長が異動になりこれ以降ほぼ会うことは無いですが、シフトを何度も休んだことで色々な人に迷惑を掛けたのをとても実感しています。なので、いくら店長が居なくなったとしてもやめた方がいいのでは無いかと思っています。 参考までに働いた時間は最初の1ヶ月40時間前後2ヶ月目70時間前後3ヶ月目80時間前後でした。多い時は6連勤、５連勤などしていました。 時間をかけて育てていただいたのにやめるのはダメかなという気持ちが強く勇気が出ません。 飛んだら、親には話してあるので連絡が来ても問題ありませんが給料はどうなってしまいますか？ やめた方や飛んだ方いたら教えて欲しいです。 約9万円なので無いと困ります。
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