、面接に行くのですが、どうすればいいかわかりません。
回答終了
削をお願いします(>_<) うまくまとめられず箇条書きなのですが、添削して頂けたら嬉しいです。 ちなみに22歳職歴なし(飲食店4年バイト)、資格なしです。 受けるのは、クリニックでの受付業務(診療補助)で、学歴・資格・経験は不問です。 ・未経験可能の条件で自分のスキルアップにつなげる可能性があると思い志望しました。 ・病院やクリニックは、人に必ず必要とされる場所であり、そんな職場で働きたいと思い志望しました。 ・貴クリニックのホームページに診療内容や病気の説明、治療方法などが丁寧に記載されているのを拝見して、貴クリニックで働きたいと思いました。 ・4年間接客のアルバイトで得たことを生かし、患者様が安心して診察を受けていただけるように明るく笑顔で取り組んでいきたいと思っています。 いかがでしょうか…？ 時間があまりないのですが、よろしくお願いします(>_<)
解決済み
た。こんな感じで大丈夫ですかね？どなたか添削お願いします。
になったので質問させて頂きます。 実は今度たかの友梨クリニックにて面接があります そこで様々な質問や回答を見て対策をしているのですが、 毎朝、勉強会があり担当になった人が勉強した内容をみんなの前で発表して… とあなた様の回答であったのですが、その内容を具体的に教えて頂けませんか？ また面接時の質問や、どういった人材を求めているのか、研修内容、１日の業務の流れなど教えて頂ければ幸いです…。 後、あなた様がオススメの面接対策などございますか？？？ 突然で申し訳ございませんがどうぞ宜しくお願い致します…。
めてクリニック(心療内科)の面接に受けにいき、採用となりました。 わたしは常勤として勤務することを希望し ていますが、現在そのクリニックは常勤ナースがおらず、全員パートのナースだそうです。 いきなり常勤(週休2日)で働くことはしんどいだろうからと気遣いしてもらい、2ヵ月程度パート(週休3日)として勤務し、その後常勤として勤務することになりました。 しかし、私はクリニックで年齢が一番低く、経験も先輩方と比べるとまだまだ浅いので・・・こんなのが唯一の常勤として務めていいのかなあと悩んでいます。他にも常勤のスタッフさんがいると思っていたので・・・。 パートさんからしたら、常勤のスタッフが自分よりも仕事ができない・経験が乏しかったら、やはり良くは思いませんよね？ 採血などの手技は下手なわけではないですが・・・、前の職場でのトラウマとかもあってすごく不安です。
て下さいと言われました。 私が持っているのは黒のリクルートスーツだけなのですがスーツの中はやはり白のワイシャツでないとダメでしょうか？ 白のカットソーで考えているのですがどうでしょうか？
いくクリニックで 面接の時から、 院長が辞めたスタッフの バツ2だの、 鬱病の疾患を隠して働いていただの プライバシーをぺらぺら話すのは気になりました。 しかし、 私は55歳という年齢で、 前職を一年前に退職をしてから、 不採用続きで生活もあるため、 お願いしました。 しかし働くと、院長からの暴言、 威圧で 萎縮して全く手が出せなくなりました。 いちいち私のする事にきにいらないと。 そして、 私はこわさのあまり、 患者さんに誤薬をしてしまい、 院長から罵詈雑言を浴びせられ、 その日のうちに 退職の旨を話、 とにかく怖くて院長の言われるまま、自分で確認したなかった、 おかしいと思っていたのに、 怖くて自分からおかしいと言えませんでした。 とにかく8日間働いたお金はいらない、 即日で退職しないと、 またインシデントを起こすといいきり 退職しました。 しかし、後日書類があり 医療事故にちかいことをおこしたので 身内の連帯保証人の書類、 インシデント書類、 あと辞めたのあとに 時給が記入された雇用条件書類に 印鑑を。 あと看護師の免許証のコピーを 早急に送付しろと。 労働センターに相談したところ、 きちんと銀行の口座を相手につたえ、 働いた対価としてもらうべき給料をもらいなさいと言われました。 書類は送らないで構わないと。 しかし、 クリニックは、 インシデントレポートなどきちんと 送付しないと 給料はお支払いできないと返信されました。 給料は、もう諦めるべきなのか、 また法的なところに、 相談すべきか。 相談するとしたら、 無料の弁護士さんでよいのか、 お聞きしたいです。
告の電話の後、私が採用されたので求人票は消えました。 採用されたあと、初出勤をいつにするか打ち合わせがあり、仕事内容の一部に自信がないとこを最初の面接時もお伝えしましたが採用して頂いた上で心配だったので再度お伝えして、制服も合わせ10日後、初出勤が決まりました。 その打ち合わせし20分後帰る際、家庭内である事が起き家庭の事情で初出勤日を１日ずらして頂けるようお頼みの電話をして承諾を頂きました。 すると打ち合わせした次の日に、ハローワークの求人票に私の採用になった求人が新着として再掲載されましたが、これは私が長続きしないことや、1日初出勤をずらして頂くよう頼んだことが、あまり良くない印象で長続きしないように思い見込んで、再度されたのでしょうか？ 因みに求人数は1名と書いてありました 最初の私が内定した求人票にも、間違いなく求人数1名と書いてありました。 クリニックなのですが、同クリニックの他の職種はずっと掲載があり、私の職種が再度又1名掲載です。 助成金目的の再掲載ではないことは確かです。 昨日からここで質問をさせて頂いて沢山お返事を頂いた考えました。 正直、出勤前から信用を無くしたようなので、内定を取り消して頂いたほうがマシです。 今回の事で、ますますやる気が失せました。 今から辞退は、あまりにも失礼でしょうか。 出だしからつまずき、長く働けるような職場には思えません。 全部私が悪いのです。
務の専門学校へ通い就職活動を経てクリニックに正社員として勤務しましたが、医師（経営者）看護師との人間関係や労働の割に給料が少ないなどの理由で1年で退職しました。 その後アルバイトをしながら独学で診療報酬請求事務能力認定試験の勉強をし、先日無事合格しました。 クリニックの面接を受けましたが、1人の採用に20人の応募があり、時期も時期で住んでいるところが地方（九州）なので新卒者も多く受験しており1年しか実務経験のない私は不採用。 就きたい仕事、やりたいことがあまりなく思い切って一般事務へ転職しようかと考えています。 でも勤務1年で辞めてしまっている人材を一般事務の正社員で採用してくれるところを探すのは難しいのでしょうか？ 新卒者の受験のピークがすぎるのを待ちながら医療事務の求人を探した方がいいのでしょうか？ とにかく正社員での経験、実務経験を積めるところを探していてなかなかないので困っています；；
ています。 私は、長い間無職でした。引きこもりです 社会経験も少なく、服装もスーツなどは持っていません。 面接に行くのに服装をどうしたらいいのかわからないです。 今までアルバイトで働いたことがある職場はジーパンなどで面接に行ってたのですが ジーパンでは行けないでしょうか？ また、私服でクリニックのパートやアルバイトの面接に行った方はどのような格好で行きましたか？ 直接クリニックの方に服装など聞いても良いのでしょうか？
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