、給与、賞与も大変恵まれてる会社です。 ですが、現在フル勤務＆会社まで車で片道1時間の距離のため、もうすぐ2歳になる子どもが小学生に上がるころには仕事を辞めようと思ってます。 近年、共働きの家庭も多いですが、やはり鍵っ子はかわいそう…という私の気持ちからです。 正直、私が仕事を辞めると家計的には厳しくなるのは目に見えてます。 なので今のうちに何か資格を取得し、家の近くで仕事ができたらいいなと思います。 現在もってる資格は、保育士資格、秘書検定、サービス接遇検定、運転免許。 仕事がら、タイピング、電話応対は得意です。 何か良い資格はありますでしょうか。
解決済み
行きました。 そこで、検便を出さないといけないから２～3日以内に提出してもらうように言われたので、ちゃんと出しました。 でも、いつになっても連絡もないので10日に電話したら、 「一応雇いたいと思っているので、説明をするのでこちらからまた電話します。」と言われ、１５日にまたその会社に行きました。 しかし、検便を昨日出したから、まだ出勤させるのは無理と言われました。 最初から、私を雇う気がなかったのだろうかと思いました。 他のバイト先を考えた方がいいのでしょうか？
になったのですが、やりたいことが見当たらず迷走しています。 最初は大学院に進むのも考えていたのですが、研究というのがまだわからないし・・・ シルシルミシルでやっていたような工場にある、粉を混ぜたり生地を作ったりクリームを詰めたりという機械が気になりました ＦＯＯＭＡのＨＰをちらっと見たのですがダイジェストの動画にあったような機械に携わりたいと思いました あれを作る？のはどういう職種なのでしょうか？ エンジニア?開発?設計? あと、その食品を作る機械というのは総称でなんというのでしょうか？ どういう会社が作っているのか調べたいので・・・ 私の大学の研究所はロボットなどをしているところが多いのですが、そういう大学からでも食品系にはいけるのですか？ 大学の就職支援の部署などに聞くのが一番いいのだとは思いますが どれかわかるものがありましたら教えてください
属)です。 この職場は主に仕上げ、ライン、仕分け、厨房、炊飯、衛生、資材、事務所、電算の部署等があり各部署に別れ業務をしてますが特にこの仕分けに所属のパートのA(43歳男性、この会社に勤続15年の方です)が大変厄介(大変疲れますし超面倒臭い、大変厚かましい、完全に目立ってる)な人間で困ってます。 このAは自分の事を完璧過ぎて大変立派な人間、俺の考え等は全て正しいともう確信してます。 このAは基本的に他人に厳しく自分に甘い方です。 また俺の為に考え仕事しろ、俺がお前達を雇ってる、俺は人生のパートナーだと思ってます。 このAは自分の事や自分が受け持ってる部署の事よりも他の部署の仕事のやり方等に関してや他の部署の人間等に対して何かをやらかしたりやミス等を起こした時あるいは少し何かあると直ぐ口出し(しかも突然激怒し怒鳴る、叫ぶ、大騒ぎする等)等をして来ます。 とにかく色々な事等に直ぐしゃしゃり出てきます。 あと他の部署から仕分けに手伝いに来て貰ってるにも関わらずその従業員等が使え無い、要らない、2度とよこすな等と平気で上の方等に言います。 更には普段いつもヘラヘラ、ニコニコしてるのにしかも自分が何かをやらかしたりやミス等をした時等は笑ってごまかし他の部署、従業員の苦労や努力、大変さ等も全く解って無く自分にとって不都合や面白く無い事等、他の部署の従業員又は他の部署から仕分けに手伝いに来て貰ってる従業員が何かをやらかしたりやミス等を起こした時等にただ激怒ししかも相手の心が完全に折れる迄糞味噌に言います。 確かにAの言ってる内容と言うのは決して間違って無く正しいですし聞いてて一理ある事も大変多いですし今後仕事に活かしていかなければならないと言う事も大変有りますしそこに関しては素直に受け入れ今後も業務をしていかなければならないと思います。 ただその物の言い方等が余りにキツい(突然物凄い剣幕で色々言う、口悪い、言い方も凄く悪質)のでそれももう何度も過去に有りそれがトラウマとなり物凄く脳裏に焼き付いてます。 私自身も過去に業務の事を巡りAと何度も揉めた事が有ります。 Aが上記の様な人間性の為残念ながら過去にもう何人も従業員がAが原因で退職してるのが事実です。 今在籍している従業員の中にはこのAが原因で過去に退職の危機又は退職寸前迄追い込まれた従業員も多数居ます。私もその1人です。 Aと過去に喧嘩、言い合い、揉め合い、見せしめ、人前で物凄い剣幕で怒られた従業員も多数居ます。私もその1人です。 Aが出勤の時はいつもビクビクしながら仕事をしてる人間が私も含め多数居ます。 それはAに又何か言われるのでは無いか、怒られるのでは無いか、怒りのネタ等にされるのでは無いかと言う事です。 これでは正直安心して業務をする事が出来ません。 上記の事等も含めてこのAの過去に起こした行動や言動等から一部の従業員等からは「パートのチームリーダーでも無いのに調子に乗り過ぎ、会社のガン、かなり天狗になってる、Aって直ぐ凄く強い口調で怒るよな、超短気、かなりのクセ者、気分屋、トラブルメーカー、問題児、疫病神、お騒がせ野郎、Aのしてる事はもう完全なパワハラ、威圧、いびり、脅し、いじめ、Aが休みの日は本当に平和、その日は安心し気楽に仕事出来る、無責任、何かあれば直ぐ人のせいにしそして八つ当たりする、ナルシスト」等と影で言われてます。 Aは自分より、年上、年下、先輩、後輩、地位等関係無く相手が社員や上の方(工場長や課長等)にでも過去に平気で物凄い剣幕で盾を突いたりももう何度もしてます。 上記の事等を総括し余りにも上記の様な事等がもう何度も続く場合Aを他の工場へ転勤、飛ばす、左遷等と言う事も正直考えて貰わなければならない局面迄正直来てると思います。私も今後Aと何かあった場合もう上の方(工場長や課長、次長等の上の方等)に上記の様な事等をもう話しても良いでしょうか? (確かに自分が悪かった、非が有った部分も沢山 有りますが過去にAの言動、行動にかなりの精神的ダメージを受けた、苦しめられた、胸ぐらを掴まれた、強烈なトラウマになってしまってる等と言う事です) 過去に実際私はAの事で大変悩んでおり(今もですが)上の方等にこの事等を相談した事が有り相談した所「Aの転勤等はちょっと難しいな…」等と言われた事が有りましたがもう正直上記の事等迄来てしまってると本当に色々と相談せざるを得ないと思います。 Aの事で私が最終的にこの会社を退職と言う事になりますか? それともAにいつかボロ、綻び等が出て最終的にAがこの会社を退職と言う事になりますか? Aに「お前のせいで今私は病院(精神科等)通いだ」等とハッキリと言っても大丈夫ですか?
して勤務しましたが人間関係がうまくいかず退職し現在は食品製造の会社で契約社員として 勤務しています。現在の給与では生活が苦しくまた調理系の仕事にも未練があるため公共職業訓練で基礎的なパソコンを習いバイトまたは契約社員から集団給食または施設調理の仕事にチャレンジしたいのですが集団給食や施設調理経験者アドバイスいただけませんか。
は、自分の部門の人や上司に、迷惑かけてすいませんでしたと、謝っていました。 しかし、違う部門のパートさんには謝っていなかったみたいで怒っていました。 私がもし、お休みを頂いてしまった場合、どこまで謝るべきなのでしょうか 上司、製造全体のパートさんを含めた社員、 社長まで謝るべきでしょうか？
ですが、今年転職を考えていて機械の製造業に付きたいと思っています。 それで希望の仕事が見つかったのですが履歴書と職務経歴書を送付してくれとありました。 でも今まで食品の仕事だったためアピールできることがあまりありません。 職務経歴書はA4用紙全部埋めなければいけないのでしょうか？あと書き方もどのようにすればよろしいのでしょうか？
社員は休憩が取れないことが当たり前の会社です。 社員が一人抜けるとその1時間の間ラインが止まってしまうとのこと。 そんなのおかしいと思うのですがどうしたらいいですか？ 休憩取るのは当たり前の権利なのに… 一度労基に匿名でメールしましたが音沙汰なく。 上司も忙しさから見て見ぬふり、上司自身も休憩は取っていません。 今はまだ若いからいいものの、今後年を取って体にガタがきてからしんどいのではと心配です。 社内のホットラインがありますが、夫曰く誰が通報したか筒抜けだからやめてと言われます。 県外の公衆電話からかけたらバレませんか？
雇用よりも派遣会社に登録したほうが時給が良いです。 現在引きこもりで(色々あって昨年半年で大学を中退してしまいました)学生ではない場合、派遣会社からお仕事させていただくことは出来ないのでしょうか。 よろしくお願いします
はお惣菜の製造や梱包をします。 工場で働いてる時は規定の作業着があるから良いのですが、通勤はもちろん私服でなければいけません。 私はOLの様な格好やが好きなのですが、工場でその様な格好は浮いてしまうでしょうか。 浮いてしまうとしたらどんな格好が良いでしょうか。 カジュアルな格好やパンツスタイルの方が良いですか？
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