校に行きましたが、全く興味なくとりあえず入っとこうと言う感じで来年卒業します。 全くやりたいことがないわけではなく、音楽が好きで芸能界に興味があり今までオーディションなどしてきましたがうまくいかず諦めかけてます。 全てが中途半端でとても後悔してます。 今年、就活をしないといけないため、どこに行こうか考えたところ全く思い浮かばず、栄養士でやっていける気がしないためとても悩んでいます。 上京も考えていますが、 これからどうすれば良いのでしょうか。
解決済み
いますが、音楽だけでは食べていけず、バイトとの二足のわらじ状態です。 先輩クリエイター達からは 「３０歳までは死ぬ気で頑張れ。でも３０歳を迎えて音楽だけで食えてなかったらすぱっと辞めろ」 と言われていて、自分でもそうするつもりです。 しかし、実際問題、３０歳での初めての就職というのは可能なのでしょうか。。？ 今までは派遣での仕事経験しかありませんし、高卒です。 今からこんなことを考えてはいけないというのはわかっていますが、やはり不安です。
ん。そこで安定した職に就いておこうと思い、軽い気持ちで簿記の専門学校へ入学してしまいました。ですがやっても全く興味を持て ず、毎日楽しくなくて、検定はいくつか取得できたもののやはり難しく、事務とか営業などそういうものは自分に向いていないのかなと思いました。 数ヶ月後に学校で求人登録するのですが、しようか迷っています。学校にくる求人はおそらく事務や営業に関することが多いと思うからです。求人登録をして、このような職種に興味がないため私がちゃんと就活を出来なかったら、次この学校で就活をする後輩に影響が出たら申し訳ないです。(学校に求人がこなくなるかもしれない) 私は人と接するのが苦手で怖いので、自分に適した落ち着いて働ける場所を、ゆっくり探そうと思うのですが、皆さんの意見が聞けたら幸いです。よろしくお願いいたします。
地味な服を皆さん着てるので、合わせて地味にしています ストレスはどこに吐き出せばいいでしょうか？ まだまだ大人になれません 割りきり方を教えてください
こんにちは、皆さんのご意見をお聞かせください。 当方は現在、製造工場の現場事務所に勤務しております。工場内には複数の大型機械(区域によっては耳栓使用を指定)とフォークリフト(ガソリン車)5台以上が構内を常時走行中です。事務所も壁一枚隔てていますが防音対策などは施されていません。事務所内には各10台以上のPCとプリンタが動作中という環境です。 そこでデジタル耳栓を使用してみました。http://www.kingjim.co.jp/news/release/detail/_id_18721機械のうなるような音が軽減されるも会話等には全く支障がなく非常に優れた技術だと感動。逆にこれまであれほどの騒音の中にいたのかと驚愕しました。 使用初日には「それ何？」と人事次長が聞いてきたので説明し、実際に装着してもらい効果も確認してもらい納得してもらいました。 の、はずでしたが、ところが今日になって 「それの効果は判るが、来客が誤解して経済的に問題があるのでやめてもらいたい」といわれました。しかし職場は工場内の現場事務所であり、応接室は全く別の建屋にあります。当方も大人気なくつい「いつ来るか判らないそのときにしか居ないお客様の心証のほうが、毎日ずっと働いている従業員の健康より優先ということですか？」と言ってしまいましたが 「会社から給料もらってるんだから判るだろう」「この前までは無しで仕事できてたんだから必要ないだろう」「他の人は使っていない」「みんな我慢しているんだから我慢しろ」「どうしてもそれがなければ業務に支障がある、というのでなければ認められない」との返答で何が問題なのかわかりませんが 結局は『音楽を聴いているように見られる』からダメということではないかと勝手に判断した次第。なら初日に指導等皆無だったのはナニ？という突っ込みも萎える状況です。 耳栓使用でも、電話や会話等は普通に出来ています。むしろ機械の運転音等の低音が軽減されるので聞き取りやすく感じるくらいだと説明しましたが「見た目」が問題だといわれました。 やはり「会社から給料もらってるんだから判るだろう」が優先されるのでしょうか 何かいい方法はないでしょうか
からお客さんの近くでみんなを楽しませることができる大道芸人に憧れをいだいてきました。 今私も大好きな音楽を通して大道芸がやりたいと考えています！楽器はアコーディオンです！歌やダンスを取り入れたアートをしたいと構想を練っています。 しかしやり方が分かりません。 上野公園や代々木公園、ヨコハマ大道芸などで演技していらっしゃる大道芸人たちは、どのように出演しているのでしょうか？何か資格があったり登録事務所などがあるのでしょうか。 もし資格があるとしたら、私のような初心者でも取れるようなものでしょうか。 また一般道や駅などで勝手に演奏するのは警察沙汰になりますか。 また大道芸をしている場所としてはどこが有名でしょうか。 勇気もなかなか湧きませんが、いつかお客さんを楽しませられるものが作れたら！と考えています。 大道芸人に詳しい方、実際に大道芸をされている方いましたら回答よろしくお願いいたします。
したいと思っているのですが。 このような場合は大学進学のさいにどのような学部に進むべきなのでしょうか。
ドなど資格は持っていません。現在22歳、事務職です。今からでもピアノ講師になれますでしょうか？音楽の専門学校（夜間）に通いながらグレード取得を目指そうか悩んでいます。少子化がすすんでいる今、やはり音大を出ていないと講師は難しいですか？
任先の上司とのコミュニケーションが成立せず非常に困っています。 上司とのコミュニケーションの行き違いから溝が深まってしまった事が原因ですが、挽回のチャンスもなく現状、部署異動を自主的に出すように促されています。 自身が招いた事が大きいとはいえ、上司の言動・行動にも問題があるように感じ、上司の更に上司へと相談をすべきか悩んでいます。 客観的にご意見を頂けますと幸いです。 ミスについて ・待ち合わせ失敗 駅に現地集合でしたが、待ち合わせ時間に間に合わず。 車の渋滞と時間を見誤った事が原因で、いずれも上司に連絡を取りましたが、会って貰えず私はとんぼ返り、上司は単独行。 次回以降は1時間半前に現地改札口で上司を待ち受ける様に指示される。 ・身だしなみ 革靴の色や事務所内で履き物を履いていた事が業務上ふさわしくないとの上司見解。 ・社内の手続き不備 期限内に終えるべき作業が、納期・優先度がより高い仕事に忙殺され対応できず。 ミスの原因は十分自覚があり反省し改めた事で改善できましたが、上司はこれ以上容認できないと考えている様です。 異動背景と現状 ・人手不足により異動の対象となる 元は本社勤務で赴任先でも職種は変わらず。 異動前の上司は元から放任主義で、教育は殆ど受けられませんでした。 他にも候補者は居ましたが赴任先の上司の好き嫌いにより、経験十分な部員は抜擢されず経験不十分な私が選ばれました。 ・本社勤務時に教わっていない業務を振られる 初めてやる業務は、事前にその旨を上司に伝えた上で作業をしています。 しかし、できないと叱責されたり担当を外されます。 また、わからない部分が解決しないと完成しない仕事について教えを乞おうとしても一切受け付けてもらえず、解決できないまま抱え込んでしまっています。 ・適切な指摘をしてもらえない 間違いがあっても、上司からはどの部分の間違いか指摘して貰えずただ「やり直し」と何度も何度もやり直しをさせられます。 上司の意図する指摘箇所がわからないと担当を外されます。上司はOJTと考えている模様。 ・上司の期待が高過ぎたと感じる 経験年数に対して私の実力が伴っていない事は明白でしたが、上司が必要以上に期待しすぎていた様に感じます。 また当時の上司が現在の上司に対して、教えていない事も教えたと報告していた様で更に誤解を生んでいます。 ・上司は部下の育成が出来ません 上司は実績多数ありますが、必要以上に厳しいので本社から人間性に難あり、昇進させられないと判断されています。 また、非常に短気で最後まで話を聞いてくれません。 また、上司の価値観から外れていると見なされれば一切口を聞いてくれません。 ・自分ルールで部下を拘束しようとする 主に業務遂行上のルールを上司が定めています。 しかし、ミスに書いた様な待合わせや服装、躾等「こうあるべき」的な個人の見解もルールとして当て嵌めようとします。規律を守る為には必要な事だと理解していますが。 ・在宅勤務であるのに相談に乗ってくれない コロナ対策で在宅勤務が強化され、基本的に出社できない状態で上司とのコミュニケーションはメールか電話しかありません。 しかし、1ヶ月前から『通話を録音している可能性がある』と疑いをかけられ、業務上の相談も聞いてくれず、同僚経由で指示が来ます。 ・原因不明の体調不良 主に耳鳴りで、周期は不定期で波があり、詰まった感じと静かな場所に居ると異音がします。 赴任してから2回あり、耳鼻科を受診しましたが原因はわからず、原因は何らかのストレスによるものではないかとの医師見解。 上司に相談し検査結果を報告するよう指示されたので、診察後に報告したところ『俺の下で働くのがストレスだと言うのか』 『支店での勤務が継続できるのか、俺には無理だと思う』 『そんな状態の人間を置いておけない、本社にとりあえず戻す方向で話を進めるから、希望の部署を期限までに考えておくように』 『イヤホン付けて音楽聞いたりするからだ。ストレスというのはおかしい。』 と言われました。 環境変化もありそういう事がストレスという説明をしましたが聞き入れて貰えず。処方薬により治まりつつありますが直近まで症状ありました。 以上の事で、上司から異動希望を自主的に出すように促されてる状態です。 上司自身がパワハラやモラハラを異常に警戒しており、私が会話を録音しているとか被害妄想をしだしてから事が更に悪い方向に進んでしまっています。 正直、不当な扱いを受けていると感じています。
めて半年ほどです。 クレームをつけてきたお客様は40代ほどの、大柄で小太りの男性です。 お客様から、このクーポンは使えるのかと質 問を受け、使用期限が切れているから使えないとお伝えしたところ（尺に触ったのか、そのクーポンはビリビリに破いて不要レシート入れに捨てられましたが）一度は納得されたようでお会計を済ませようとなさったのですが、途中で破いたクーポンをとり出し、あたかも私が悪いかのように大声で詰問されました。「なんで使えないわけ。」と何度も問われ、その度に期限が切れていることをお伝えしたのですが…「ここ（クーポン）に書いてある文字読んでみろよ。」「だ〜か〜ら〜、日本語を理解しろって！」しまいには、「使えねえな。」「あぁーっ！ホントに腹立つー！」とキレられてしまいました。ビリビリに破いたクーポンも私のせいで破いたということになってしまいました。 そこでちょうど社員の方が来て対応を代わっていただいたのですが、最後に謝罪を強制されて、「お前の顔見るとムカつくから、視界から消えろ。」と言われました。私の対応中に、見兼ねて助け舟を出してくださった他のスタッフの方にも同じことをおっしゃいました。 因みに私のことはこいつ、お前、あいつ。途中で助け舟を出してくださったスタッフの方も終始、オバサンと呼ばれていました。 そのお客様の顔が見えなくなった途端、安堵で泣いてしまい、売り場にいて顔を合わせるのは危険だと判断し事務所に引っ込んだのですが…。 正直なところ、私は今でも自分が悪かったとは思えないのです。 ただ、泣いてしまったことだけが心残りで、もっと毅然と対応できていたら…と思います。 長々と書いてしまったのですが、ここからが本題です。 心無い言葉や怒声を浴びせられても、泣かないようにするにはどうすればいいのでしょうか? 泣くまい、と決めていても男性に怒鳴られると恐怖で涙が出てしまいます。 この先、上記のようなことがまた起こった場合、どのように対応すればいいのでしょうか。 ご教授いただけますと幸いです。よろしくお願い致します。
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