「退職金 5年」を含む質問（73ページ目）

公立小学校の教員の退職金が、年々減っていますが、今では、いくらぐらいになっていますか？

公立小学校の教員の退職金が、年々減っていますが、今では、いくらぐらいになっていますか？

退職金について質問です。うちの会社は退職金制度があります。 今週の月曜日に突然、今年で辞めたいと二人言ってきました。ものすごく忙しいのに。わざと困らせてる...

今年で辞めたいと二人言ってきました。ものすごく忙しいのに。わざと困らせてる感じで頭にきてます。退職金はいくらぐらいだせばよいと思いますか？勤務年数は、５年と９年です。正直払いたくないです。

退職金について質問です、 今勤務している会社は小さな会社で社長・奥さん・事務員・男性2人総勢5人です。 入社時に就業規定を渡されました。 退職金について記...

男性2人総勢5人です。 入社時に就業規定を渡されました。 退職金について記載は有りました、5年未満の勤務の者は退職金を支給しないと記載されています。 私は11年勤続しておりますので、支給対象となるでしょうが、ただ、今の会社経営状況からみて、 支給されるのかどうか心配です、又、此処半年給料が半月遅れの状態である為心配です、 今月いっぱいで退職する予定です、就業規則に記載されている以上退職金の請求義務は有るでしょうか？ 又、従業員の承諾・説明無しで3年間賞与未払いは経営者に請求可能でしょうか？

56才女性です。来月正社員を退職してパートにしてもらうことにしました。 退職金の事を尋ねると自己都合だと退職金は出ないと言われたんですが、そんな事ってある...

事を尋ねると自己都合だと退職金は出ないと言われたんですが、そんな事ってあるんでしょうか？ 求人の時には退職金あり５年からと書いてあったのですが。 ちなみに就業規則は見せてもらえません。 このまま退職すると貰えないまま終わりってことになるので退職の手続きしてもらっていいのか困ってます。

数学が得意、退職金の計算に慣れている方、お願いします！ ある人の退職金の額を求めよ。 退職金の計算方法は以下の通りである。 退職時の基本給の額×勤続年数

よ。 退職金の計算方法は以下の通りである。 退職時の基本給の額×勤続年数による係数 (ただし準社員 は正社員の半額になる) 勤続年数の係数は 3年だと1 5年だと3 10年だと6 15年だと12 20年だと20 25年だと30 となっている (3年未満は係数は0とする) そのある人は準社員として入社し、満5年経過時に正社員に昇格。その後20年、正社員として勤務し退社する。 この人の基本給の額は次のように推移した 入社時 160000円 昇格時 180000円 退職時 220000円 では、この人の退職金はいくらか？ というような問題です。自分はまず、準社員として5年分と正社員としての20年分を足せばよいのではと思い、 18万×3÷2+22万×20をしたのですが、駄目でした。 この計算方法だと、準社員として20年、正社員として2年働いた人の場合に 正社員としては２年しか働いていないため、勤続年数による係数が0となり、正社員として働いた分が貰えなくなります。(3年未満の係数は0であるため )しかし、２年間この人は正社員として働いた訳ですから貰えないのはおかしくなります そのようなことがないように上のある人(5年準社員で20年正社員の人)の退職金を求めるにはどうしたらいいんでしょうか？ 式や計算方法、考え方などを書いて下さい！ お願いします。

パナソニック 50代退職金4000万は、 何名さままでですか？ 退職後は、パソナに登録し 派遣社員となる人材が増えますか

に登録し 派遣社員となる人材が増えますか

定年は65歳ですが退職金は60歳までの勤続年数で支払うそうですが60歳から65歳の5年分は加算されないと説明されましたが会社規約に有りですか？

の5年分は加算されないと説明されましたが会社規約に有りですか？

勤務している会社では、定年退職年齢は満60歳、退職金の支払い対象期間は入職後から満55歳と規定されています。この差分５年間について、退職金が支払い対象とな...

満55歳と規定されています。この差分５年間について、退職金が支払い対象とならないのは法的に認められるのでしょうか？ ご教示願 います。願います。

この先、公務員の退職金が減る、リストラなどの可能性はありますか ないですか

私はサービス業の会社にいた者です。退職金について悩んでいます。 会社から退職金が出ますが納得がいかないのでこの金額が正しいのか教えて頂けないでしょうか。 毎年

出ますが納得がいかないのでこの金額が正しいのか教えて頂けないでしょうか。 毎年40日もある有給も使えずに公休（6日）も毎月消化 出来ないまま働き詰めでやってきました。 残業代などもありませんでした。 給料も伸びないので将来の事を考え独立しようと思い今年の8/31に退職しました。 勤続年数は11年4ヶ月です。 昨日退職金の明細が会社から届きましたが、明細が下記の通りでした。 1、平成14年4月1日〜平成20年3月31対象 旧退職金明細 勤続年数6年 基本給126.000 支給2.5 自己都合係数0.5 旧退職金支給額157.500 2、平成20年4月1日〜平成25年8月31日対象 新退職金明細 勤続年数5年4ヶ月 累計ポイント38.0 1P=10.000 自己都合係数0.6 新退職金支給額228.000 ※別紙参照 3、特別功労金 0 3、平成14年4月1日〜平成25年8月31日対象 157.500 228.00 0 支給額385.500 支払額 会社175.500 中小企業退職金210.000 合計 385.500 以上 11年4ヶ月休みなく働いてこんなものですか？？ 【中小企業退職金共済事業】のホームページの退職金シュミレーションを 掛金月額5.000円 11年4ヶ月で計算すると722.050円と出ます。 そもそも、旧と新の意味が分からないのと、別紙参照の別紙は送られてきていません。 何かだまされていますでしょうか？ どなたか教えて頂けたら助かります。 よろしくお願いします。