戚が集まりました。いとこのお兄さんもこの集まりに参加していました。 そこで集まった中での会話で公務員は安定していていいな～から始まり退職金の話になりました。そのお兄さんは高卒で国家公務員になりたいため受験したら見事に合格して今裁判所で勤務しています。高卒なので今38歳でまだ勤続20年ですが近い将来定年を迎えたら公務員なので退職金がいいね～という話しになりました。皆が羨ましがると退職金は1千万くらいしかないかもと言ってました。国家公務員は退職金がすごくいいのでそれを目当てに公務員になりたいという人も少なくありません。高卒で定年退職で1千万は少ないと思いませんか？ 親戚の叔父は田舎の役場勤務でしたが退職金が3千万くらいもらっていたと母から聞いたことがあります。このいとこのお兄さんの1千万は少ないですよね？少なくても2千万くらいはあるんじゃないでしょか？国家公務員の退職金に詳しい方教えていただければ嬉しいです。宜しくお願いいたします。
解決済み
た。退職金として50万円の支払がありました。退職金としては、廻りと方々と比較して、少ないのでは無いかと思っています。 退職金を少しでも多く 会社に請求する方法はありませんか？
ですが、今の候補が ①一般歯科、給料は普通、福利厚生・待遇普通、退職金あり ②審美歯科、給料は高額、福利厚生・待遇良い、退職金なし の2つです。 ②の方は審美歯科なので給料は高額だけど若いうちしか働かせてくれないのかなと思う不安があります。 福利厚生や待遇、給料が良くても退職金がないのと、福利厚生などが普通で退職金があるのとでは どちらが良いのでしょうか？
の書類が届きました。中身は確定企業給付年金 給付額計算通知書 兼裁定請求書と記載がある書類が1枚。もう1枚は退職所得の受給に関する申告書 兼退職所得申告書という書類が1枚届きました。 これは退職金が企業給付年金になっているということでしょうか? 脱退一時金4万と書かれており、あまりにも少ないと思ったのですが、どういうことなんでしょうか...? 回答よろしくお願い致します。
回答終了
「退職金制度」は二本線で消してあるの、退職金共済は消されていない場合がありますが、退職金制度と退職金共済はどの様に違うのでしょうか？ どちらの制度がある方がよい会社なのでしょうか？ よろしくお願いします。
のですが、ぶっちゃけ安い方ですよね、、？ 休みが少なくて辛いし退職金等もなくて不満があるので転職を考えております。
勤めています。 会社自体が有給休暇あるのに使わしてくれず、月４休みでタイムカード等もない会社です。 元々社会福祉がしっかりしてなく嫌気があったんですが、自分より先にいた先輩が一気に退職し自分が自動的に副店長とゆう状態になり仕事にはやりがいはありました。 ただ、後から募集し入ってきた社員の方が固定給が５万以上高く、かなり不満がありました。明らかに自分の方が仕事量が多く負担はあるのに、納得できず店長に退職したいと伝えたら給料が他の社員と同じ給料になりました。 自分的には他の社員より多くなると思っていたので、満足ではなかったですが安心したのもつかの間、売上があんまり良くなく 全員の給料から３万減額になり、月４休みは変わらず休んだらその分給料から引かれる状態でした。 給料の事も考え、月４休みでずっと頑張っていたのですが、最近父が亡くなり一週間休んだ時があり、それでも忌引休暇もなく休んだ分給料から引かれてしまいました 尚更、次は月４休みだと給料の支払いが厳しいからとなって月８休ませて給料減らすと言われ、結局８万位減額状態で、先が見えない会社に、本気で退職を考え、今月退職願をだします。 ただ、自分が勤めてるのは携帯会社で、売上少ない時は無理に携帯買ったりしたため、携帯代も馬鹿にならず支出がでかい為、毎月かなり厳しく、退職後の携帯代金の支払い、税金の支払いとかにも悩まされるので、退職金が出るのか気になるんですが 今の会社には４年勤めてますが、代理店が途中で変わり新しい代理店になってからは 一年半くらいになりますが退職金は出るのでしょうか？ 会社の方針により退職金出る、出ないがあるのでしょうか？ 長文失礼しました。。
くれており、手続きの書類が届きました。 つまり、手続きをしたら、退職金は279,000円が振り込まれるのでしょうか？ その中から税金など引かれて実際は手取りは少なくなるのでしょうか？ また、手続きからどれくらいで振り込まれますか？
ートとして１年半、正社員として２年程勤務していた病院を退職しました。 業種は医療事務です。 退職した際に退職金の手続きをしたのですが、職場から直接頂ける訳ではなく 独立行政法人勤労者退職金共済機構・中小企業退職金共済事業本部 という所に請求し、受給するシステムです。 年明け前に請求し、本日受給額が記載されたハガキが届いたのですが… 掛け金、月16000×20ヶ月 なのに、振込額が144000円と記載されていました。 内訳や、どうしてこの額なのかという詳細は無しです。 これは正当な額なのでしょうか？ 正直、計算していた額(16000×20相当)よりも大分少なく現在戸惑っております。 ・これは正当な額なのか ・この金額についての説明、異議申し立てをする事は可能なのか もしお分かりになる方がいらっしゃいましたら、ご教授願います。 宜しくお願いいたします。
会社を辞めます。 次の行く先も決まっています。 今の会社を辞めたらいつでもきていいと いってくださっ てる会社があるので 一安心です。 今日会社の社長に会社を辞める話をしたら 家族経営で中小企業なのですが、 主人が辞めるなら廃業すると言われたそうです。 とりあえず時間をくれといわれたそうなので 廃業するのか新しく人材をいれるかは まだ未定ですが 退職金の話をしたら払えないといわれたそうです。 ですが、会社は総合的に赤字ではないし 脅しではないでしょうが 退職金の制度あったっけ？と、 すっとぼかれたそうです。 ですが就職した時の会社の規定など 書いてある紙を ちゃんととってあったので 規定を見ると退職金制度有 と記載されてましたので それも伝えたそうで、 黙っていたそうです。 妻として社会経験も私はないので 不安になってしまったので 質問させてもらいました。 もし本当に廃業しても退職金はもらえるのか。 廃業せず続けていく場合ちゃんとした額を 貰えるのか… 今まで10年有給は使ったことが一度もない 休日手当、残業手当ももらったことがない。 ですからとても不安です。 はした金とはいいにくいですが あまり少ないと怒りが湧いてきそうです。 色々お聞かせください。
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