で入校時にテキスト代が払えない状態なのですがやはり辞退するしかないのですかね？ 給付金が支給されれば払う事可能なのですが入校が一日で支給日が八日なので間に合いません。 事前に調べるべきだったのですがテキスト代がかかるっての知らなかったので全く余裕ないです。 二日間のプレ訓練も受けたんですが変な話し不合格になって欲しいと願ってしまっています。 同じような経験した人いませんか？
解決済み
いていた方）に 通っています。 訓練中でも良い求人があれば積極的に活動していこうと 思っており、昨日とてもいいなと思える求人に出会いました。 （一般事務です） しかし、本日、ハローワークさんに行ったら 訓練終了１か月前にならないと 紹介状を発行できない、訓練を始めたばかりなのに 訓練はどうするんだ、中途半端に訓練をやめたりした人を 企業さんは採用すると思えないなあ？ みたいな嫌味をと言われて悲しい気持ちで帰宅しました。 どうしても面接を受けたいです。 その場合、退校することが望ましいでしょうか？ または、理由を説明しハローワークさんを通さないで 応募可能か企業さんに相談した方が良いでしょうか？ または訓練の先生にお願いしたら 何か変わるのでしょうか？ （訓練の先生にいい求人を見つけたと 相談したら紹介状関係など分からないから ハローワークに行って聞いてみろと 言われたためハローワークさんに行きました） ※訓練を受講前に訓練中に就職活動禁止。。というか 終了１か月前ではないと ハローワークから紹介状を頂けないことは教えてもらえませんでした。 むしろ積極的に活動してと言われたのですが。。。。 ※田舎に住んでいるため事務の求人がなかなかなく また、好条件で受けないと後悔しそうです。 訓練に通っていた方や、詳しい方、ハローワークの職員の方、 経験談などありましたらアドバイスを頂けないでしょうか？ お手数おかけしますが 何卒よろしくお願いいたします。
人の募集に応募するかだとどちらが良いですか？あるいは他に新規就農するための良い方法などありますか？
おらず，実家暮らしです。 長いですが４つ質問があります。 ①私は愛知なのですが，一般的にどれぐらいの倍率でしょうか？ ②通常のと若年者訓練コースがありますが，倍率の違いはありますか？ ③３ヶ月～６ヶ月ありますが，やはり長い方がスキルアップ出来て就職に有利でしょうか？ ④入校後，職業訓練をしながら夜にバイトは出来るのでしょうか？ よろしくお願いします。
るのでしょうか？もし書けるとしても特にたいしたことのないものなので書かないほうがいいでしょうか？ 技能士は１級と２級があるのですが、技能士補というのは資格の本に書かれていませんでした。 訓練修了者の為の称号なんでしょうか？また持っていると学科免除などあるらしいのですが、もし土木の技能士補の称号を持っていて、機械などの２級など受ける場合はやはり学科免除とかにはなりませんよね、土木なら土木の試験だけに適応されるのでしょうか？お願いします。
んな形でも役に立ったという方おられましたら話をぜひ聞かせて下さい！！ 私はただいま失業保険受給中の者で 、転職に悩んでいます。 今まで、営業事務2年→販売5年半→ネットショップ事務1年 の経験があります。 周りからは販売が転職と言われており、販売職の時には入社して2年で店長に昇進しました。 ですが、自分の性格上販売業は向いていないと感じており去年ネットショップ事務に転職し、契約社員で勤めていましたが経営不振で事業閉鎖となりリストラにあいました。 今までで一番合っていると感じていた職場でした。 ネットショップは顧客管理や対応をしていて、Web制作は専門会社に委託していた為利益のほとんどがそちらにまわってしまい、赤字となったことが原因とのことで私は悔しく自分で少しでもWebページをつくる技術があればと思いました。 明るい性格で愛想はどちらかと言えば、普通の人よりかなり良いと思いますので接客自体は嫌いでありませんが、椅子に座ってじーっと12時間飲み食いせず集中して座り続けることが苦でなく、仕事してる感が好きです。 転職するにあたって、やはり販売は経験があるため社員採用もしてもらいやすく話がトントン拍子で進みます。ですが、結婚してからも続けるのは難しい職業だと思います。 元々Webデザイナーに憧れており、職業安定所で職業訓練をすすめられ考えておりますが、ネットなどで調べるとあまり役に立たないという話しかありません。 自分でスクールに通うことも考えましたが、28歳になる女で先の人生に迷っています。これから学校に行き本格的な所に就職を目指すか、職業訓練で基本のみ学びアルバイトで安月給でもいいからデザイナーに関係する仕事に就いて結婚、出産後に本格的に働いていくのか、、それとも経験ある販売業でやっていくのか、、 もう私自身のことなのにリストラのショックで先を考えるのに混乱してしまって第三者のご意見聞かせて頂きたいと思い書き込みました。 どんな意見でもいいので、宜しくお願いします！
鍛えなおしてからまた社員になろうと思います。パソコンとか、マナー講座とか、簿記とか、、よくわからないですけど。。 今の自分無能すぎて。 同じ体験された方いますか？
た。 ただ研修なしの即講義、時給は最低賃金で 加入保険は労災のみです。 職業訓練のアルバイト講師だと、 このような労働条件は当たり前なのでしょうか？ また、アルバイト講師をする上で注意点があればぜひ教えて頂きたいです。 経験者の方、よろしくお願いします。
職業訓練に行って取るつもりです。 そもそも雇ってくれるかも心配です。
先を探すにあたり、職業訓練校の担任とハローワーク側で違う方向性？なのでわからなくなってきました。 職業訓練校の担任からは、全体へと個人面談にて「資格取得前でも知識はあるので、『経理経験や簿記3級必須』が必要条件にあっても応募してください。人柄や会社に合う場合は採用もあるので面接に行ってみてください。」 ↓ ハローワーク担当者からは、「必須条件にこれがあるから無理だね。」と却下。希望条件外や職業訓練と関係無い求人が郵送。 ↓ 職業訓練校担任「その担当者は可能性の幅を狭めているため良くない。担当変えてもらってください。」 訓練終了が近づくとこんな感じでした。 人柄採用の件でも経験採用の件でも経験があり、どちらの意見もそうだと思うし、どちらも就職率を上げたいのはわかっているのですが、結局どっちの言葉を信じれば良いのか分からなくなってきました。 ハローワーク以外の求人サイトでも就職先を探していますが、この先どうやって応募していけばいいのでしょうか。 ハローワークでしか掲載していない求人もあるのでダメ元でも担当者を変えてもらい応募した方がいいのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
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