でやったことのない、靴の営業。 自社製品をルート営業して回ります。 面接のときに「靴がすき」っていう情熱をかわれてすぐ採用が決まりましたが、もともと男性募集だったため、先に男性を入れて引継ぎが終わった2ヵ月後に私が入ることになりました。 どうやら入れてくれた所長はけっこういいかげん。私を自分が面倒見て育てるっていったものの、実際面倒を見るのがめんどくさいみたいで、最初に事務の子に押し付けて「とりあえず2週間、事務作業を覚えて」と。 でも、事務は正社員1名、パートさん1名。閑散期なのであまり仕事もなく。なのでこれからのことを教えようとすると、所長が「この子は営業だからそんなところまでは教えなくてもいい」と。 事務の人も私をどう扱っていいか困っていました。 で、なんとか2週間後自分で希望して先輩営業マンについて回ることになりました。 で、その後2週間たって今度は別の2ヶ月先輩の営業マンについて回ることになりました。 だけど、その2ヶ月先輩営業マン、要領が悪いんです。 いつも所長にどなられてばかりいます。 もともと服の販売職をやっていたそうで、営業経験が初めてです。私は事務や営業事務、靴販売をやっていました。 その2ヶ月先輩、遠くに営業に出るときも、アポをとらずに行ったり、フードコートのすごいおしゃべり声がするところでいきなりお客さんに電話をかけたり。なんかちょっとえっ??って思うことがあって最初は我慢してたのですが、「それってまずくない?」っていろいろ意見してる自分がいます。 でも、先輩は先輩だから自分はでしゃばってはいけないのかなぁって思ったり。 もし、自分だったら「こうやるのに」っていろいろ浮かんできていらいらします。 私が男ならここでこうやってやれるのに!!って。 いつまでその2ヶ月先輩と回るかわからないし、所長はその人の担当をいくつか私に分配するっていってますが、具体的にいつどこかは聞かされてません。(念のために行った先のメモはとってます) 私にできることといえば、その2ヶ月先輩の愚痴をきいたり所長とのうまくいくやりとりの手助けくらいです。 所長は女の私を気に入ってるのであまり怒ったりしませんので。どちらかといったらひいき?にちかいです。 でも、ほかの私以外の4人は所長を嫌っていますがその4人は私には優しいです。 なので毎朝、会社にいくのがつらいです。私は・・・どうしたらいいか悩んでます。
解決済み
し自分の体験を言うと、転職時、企業側は平気で嘘をつくように思い ます。なのでこんな質問をします。 私は大卒後、売上1兆円企業に総合職採用され7年勤め、8年目に4千 万円規模の企業に転職しました。 工業デザイナーとして7年、商品開発に関わったので、開発ノウハウや 社内調整、会議運営、生産、素材、部品調達、コストまで一通り経験し、 年数回、海外視察や打合で海外出張もあり、最後は主任でした。 しかし元々企画志望で配置転換も希望しましたが、私が女性である事も 相まって(当時、総合職女性の異動は無し)願は叶いません。 そこで他メーカーで企画者を募集してれば転職してみようと、上記企業の 「商品企画者募集」に応募。 面接時も「総合職/商品企画」で話は進み、内定後も企画部署配属であ る事を確認「晴れて企画!」と転職したら、営業支援部署に配属です。 営業が得意先に納入するCGパースを作成する仕事で、開発には全く関 係なく日々延々と作業するだけで、出張は愚か社内会議すら無いので何 か手違い?と、上司と人事に問合わせましたが、面接と話が変わるのは よくあると一笑され、3年間我慢しましたが、退社しました。 退社して2年フリーでしたが、企業のダイナミズムが性に合っているので、 再度企業勤めをしたいと就活。 また騙されても困ると転職会社に登録し、ある企業を紹介され36歳だった ので、年収は最低600万円「開発もしくは企画」を希望し受験。 幸い担当者が気に入ってくださり、3ヶ月数回の面接で再就職が決まり喜 んだのも束の間。 いざ入社したら会社が数週前に買収されたと言われ、担当者は工場に異 動、開発未経験の新上司は、女性に6百万円も支払いたくなかったらしく、 入社初日に「お前に開発や企画の仕事はさせない。来年から年収半額。」 と言い渡されたので、転職会社に話合ってもらいましたが、状況変わらず、 3百万円で働く気は無いので、この採用もお断りしました。 労働基準局に相談しても、指導は可能だが罰する事はできないと。組合も 無いので交渉も無理。つまり従業員は会社の横暴には耐えるしか無いと言 う事らしい。労働基準局って存在意義あるのでしょうか。 転職される皆さん、気をつけてください。私が始めに転職した企業はテレビ CMを常時している一部上場、2度目も業界では有名な企業ですが、平気で 嘘つきますから。
ですが、お店が閉店となり退職し、今ではバイトを四つほどしています。 夢がなくて本当に毎日楽しくなかったんですが、 元々絵を描くのが好きでした。 あるとき、THE HANYというウエディングドレスのお店のサイトを見つけて一目惚れしました。 すべてのデザインが個性に溢れ、私もこんな風にデザイナーとして、パタンナーとして働きたいと思いました。 ですが今年24、なかなか未経験で雇ってくれるとこは少ないです。 私は、デザインを書きつつ、パタンナーとしても自分が書いた服を仕上げたいと思っています 資格、経験はありません。 この場合まず何から始め、バイトでもいいので学べる職場で働きたいです。 どうか経験ある皆さま教えてください。 どういうとこで働けばいいのか、 何から始めていけばいいのか 教えてください。
証をしています。 劇中で刑事に始末書を渡す場面があります。その始末書が白紙の状態で全て手書きなのか、そ れとも予め印刷してある形式で項目を埋めていくだけなのか、それを知りたいのです。 恐らく白紙に手書きで書き込んでいくのではないかと推測するのですが確証がありません。警視庁や法務省に問い合わせたのですが、休日なので分かりませんでした。 それに付随して当時使っていた筆記用具関係も調べています。(始末書を書いてる筆記は何を用いていたのか?恐らく万年筆とかボールペンではないかと思うのですが、こちらも確証がありません。) どなたかご存じ方がいらっしゃいましたら、ぜひご教示よろしくお願いします。
と嬉しいです。 夏休みの宿題で仕事について調べなければいけないのですが インタビューをするような人が私の周りにいないので ここを使わせてもらいます。 ①あなたのやっている仕事はなんですか?? ②どうしてその仕事をしようとおもったのですか?? ③どのくらいその仕事を続けていますか?? ④辞めようと思ったことはありますか?? ⑤どうして今まで続けられたのですか?? ⑥その仕事のおもしろいことはなんですか?? ⑦その仕事の大変なところ、つらいことはなんですか?? ⑧職業選択で悩んでいる中学3年生に一言おねがいします。 ⑨その他 なにかその仕事について(なんでもいいです。) 長くなってすいません。 仕事の裏を聞いてこよう!! が今回のテーマです。 ぜひ よろしくおねがいします。
かできません。 事の発端は四月より部署が変わり固定の2人1組で仕事しているのですが、、 固定ペアの 上司(部署の班長50代) ①馬鹿にしたような話し方 ②上司の考えの押し付け ③理不尽なブチぎれ ④事あるごとの質問責め わかりやすく例えると自動車の設備工事にいるとします。 作業内容は車のホイール交換。 作業終了後上司に報告、確認すると 上司《なぜスチールのホイールなんだ? せっかくだからアルミホイールにすればかっこいいだろ?ボルトもどうして流用してるんだ?新しいのに付け替えろ!常識だろ?あとタイヤは何故このメーカーなんだ?◯◯のメーカーのほうが丈夫なんだぞ?》 自分《取り付いていた物と同じ素材のホイールにしました。ボルトは破損や腐食は無いので流用しました。タイヤはホイールサイズを見て在庫がある物を使いました。》 自分的には取り替えなので同じ素材の物でやりマニアルには無いので在庫があるものを使い迅速に作業しただけなんですが、、、 上司《分からないなら聞けよ!取り替えなんだからアルミの方がカッコイイに決まってるだろ?ボルトも何故言い切れる?新しい物に変えた方が確実だとちょっと考えれば分かるだろ?タイヤも◯◯のメーカーのを注文すれば済むだろ!何故考ない ︎ お前大丈夫か?←これ上司の口癖です。》 例えるとこんな感じです。 不慣れの為ミスや分からない事だらけなんですがそのせいでほぼ毎日にわたり上記の状態です。 上司は早く覚えて欲しいと思っての事かと思うし言っている事は確かにと思う節もあるし上司が間違っているとは思いません。 仕事意識の高い方だと思います。 ですが毎日この状態で疲れ果ててしまいました。 特に問題も無く作業できれば良いと思うのですがなるべく上司に合わせてやっていますが精神的にかなり疲れ果ててきました。 《まだ分からないのか‼︎いい加減覚えろ!俺を怒らせるな!》など最近ではひどくなる一方です。 まだ部署が変わり3カ月もたって居ませんが会社に相談しても何も変わりません。 辞めて転職するかやはり覚えるまでは我慢するかどうしたら良いでしょう? 毎日が憂鬱で作業での自身がなくなり頭が回らずイライラします。 どう乗り切りましたか?またはどう対処すれば良いでしょう? 毎日が辛くて仕方ありません。
」「この仕事に就きたい!」と深く思っているものはありますか? また、その業種だけに絞っていますか? 私は、この業界にいきたいなぁと思い就職活動していたのですが、気が付けば、広い分野で見ていて、また広い分野で見ればいろいろなものに興味を持ちました。。。 でも家族からは、いろんなとこをみて決めたらいいと言われました。 しかし、友達とかはもう業種1ッポンに絞ってる子もいて・・・・ この不景気な状況ですし、絞れないのも事実です。。 みなさんはどのような活動をしていますか?
職業って なんですか?
の人数です。会長が会社を起こし、娘が専務 社長が婿でいます。 私は賃貸営業なので、外に出る事がおおいの ですが、何故かこの暑いのにベスト着用しなきゃいけません?しかも冬用ウールベスト。 男性はクールビズでスラックスにシャツです。 専務は私服です。 私ともう一人の営業の女性は暑いから、ベストを脱がして欲しいと専務に訴えましたが、だらしがなくなるからと却下… 先日男性社員が社長に、女性のベストは可愛そうです。と何故か日報で訴えてくれて、社長から私にベスト暑いか?着ないほうがいいか?と聞かれたので、早速明日から着なくて良くなるのかな?と思ってましたが、 全く着用しなくていいの言葉はありませんでした。 でも、もう限界です。 何か訴える(分かってもらえる)いい方法ありませんか? 昨日予定が立て続けに入り ずっと外にいたので、調子がめちゃくちゃ悪くなりました…
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
臨床工学技士の志望動機の書き方。志望動機を考える際のポイントも
選考対策
臨床工学技士は、医療機関や医療機器メーカーで活躍する職種です。専門性の高い職業であり、志望動機を書く場合...続きを見る
2023-08-08
空間デザイナーに向いているのはどんな人?求められる資格も紹介
仕事を知る
空間デザイナーは、さまざまな空間をデザインする専門家です。あらゆる空間をデザインする職業であり、メーカー...続きを見る
2023-03-31
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
架電とは?基本的な意味とビジネスにおける用例解説
仕事や営業活動で電話をかけることを「架電」といいますが、この言葉を聞いたことがない人も多いのではないでし...続きを見る
「記載」とは?言葉の意味と使い方を例文で徹底解説!
「記載」や「記入」「記述」「明記」、これらの言葉は似ていますが、微妙に異なる意味合いを持っています。正確...続きを見る
「補填」とはどういう意味を持つ言葉?類語と併せてチェック!
「補填」はビジネスシーンでもよく使われる言葉ですが、同じような言葉に「補充」や「補完」などがあります。正...続きを見る
「往々にして」の意味と使い方。例文と併せて解説
「往々にして」という言葉を耳にしたことはありますか? ビジネスシーンや日常会話で使われることがありますが...続きを見る
失業保険を一度もらうと次はどうなる?知っておきたい受給条件とは
法律とお金
失業中の生活を安定させるための失業保険は、一度もらうと、その後もらえなくなると考えている人は多くいます。...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です