れてから、人と接することがとにかく怖くて、祖父母の介護と家事をしてきました。 最近になって祖父母が施設に入ることとなり、家事だけをしていたのですが、少し元気になってきたのでリハビリも兼ねて短期で働いてみたいと思うようになりました。 短期の派遣に応募したいのですが、数か月のアルバイトしかしてこなかったため、職歴が書けません。 どうしたら良いのでしょうか。
解決済み
は行けません。 なので1年間ワーホリに行こうかと思います。 帰ってきてからでもホテルの就職はできますか?
ました。 今の事業所へ来る前は大手の事業所で登録ヘルパーで働いていて そこは色々と規則があり、それはそれで面倒でしたが 今思うときっちりしていて私には合っていたような気がします。 大手と個人事業所・・・差があって当たり前かと思いますが ずっと胸に持っている「?」がどこも一緒だから我慢した方が 良いものなのか、おかしい事なのか知りたくてご相談させて頂きます。 まずは会社、ヘルパーさんとの連絡を私の個人携帯で取っています。 社員はライングループで連絡網があり、休みの日でも早朝や夜間でも 関係なく、私に関係するもの以外も連絡が入ります。 連絡網なのでそれはそれで仕方ないのですが・・・。 ヘルパーさんからも直接連絡が来ます。 社員になった時点で通話料が多額にかかるようになり かけ放題のプランに変えたので、その分の料金を自己負担し 勤務時間関係なく入る連絡に対応しています。 本来ならこれだけ連絡が入るのであれば、事務所から携帯を支給されて 良いのではと思うのですがいかがですか? 正直、夜や休みの日は会社から、ヘルパーさんからの連絡には 緊急時でない限り対応したくありません。 でも個人携帯で対応しているので、電源や音を切るわけにもいかず 時には就寝後、家族と出かけている時にもなる訳です。 事務所からの携帯なら、自分のオフの時には電源が切れるのになぁ 仕事から離れられるのになぁと思います。 緊急時には個人携帯に連絡もらえればなと思うのですが・・・。 それから私の事業所は、すべて社長が対応します。 新規さんの顔合わせ、打ち合わせ、同行、担当者会議など・・・。 ケアマネさんとの連絡も、社長が行います。 例えば利用者さんの体調が悪くCMへ伝える時も 社長へ状況を説明し、連絡しておいてと言われて初めてサ責が 連絡をします。 そうなんです、サ責と言ってもほとんど仕事がありません。 でも計画書と日報の打ち込みと状況報告書だけはさせられます。 と言っても、うちにはサ責が4人いるのですが 私以外はパソコンが苦手という理由で計画書は私が全員分 作成しています。 どちらも同じだとは思いますが、人材不足のため ケアにももちろん出ています。 その合間に計画書を作っていますが、なかなか追いつかず・・・。 計画書の作成を始めた頃には、ずっとため込んでいた物を束で 渡され、作成された日付がひどいものでは2年以上前のものも ありました。 担当者会議も知らないうちに社長が行っていて 一応、担当を振り分けられているので私の担当の利用者さんが 約35名ほどいるのですが、計画書を作り評価する時に なぜそのようなプランになったのかなどが分からずに 評価しようにもしようがありません。 担会が行われるとみなさん記録を残されていると思いますが 気づけば社長一人で回っているので時間がないのか記録の 打ち込みもなくデータも残っておらず、何があったのかも 知るすべがありません。 利用者さんのファイルにも個人のデータがほとんどなく既往歴すら 分からない事がほとんどです。 前の事業所に居たときには、個人ファイルがあり ヘルパーさんはいつでもそれを見ることができました。 初めて訪問する前にそれを見ると 既往歴、家の見取り図、訪問してから退室するまでの手順書、 その人の家族構成や趣味や食べ物の好み、性格まで簡単にですが 知ることが出来ました。 でも私の事業所のファイルには、最初にCMから送って来られた フェイスシートと介護保険所のコピーしか入っていません。 利用者さんの利用料は登録さんに回収をお願いしていますし 計画書のサインもヘルパーさんへお願いしたり 本人がサイン出来ない時は、前のサインを下に敷き写したり しています。 それから私はバイクで通勤、訪問時の移動をしているのですが バイクだからと遠いところへよく行かされます。 確かに移動手段でバイクを選んでいるのは私ですが 3駅先から通勤しています。 登録さんの時は家の近くで負担にならない所を振ってもらって 訪問していたし、バイクは自分で選んでいる移動手段だからと ガソリン代の負担は良いと思っていました。 でも社員になり、移動距離も増え月々のガソリン代の負担額も大きく なっています。 その事を社長へ伝えたのですが、まったく取り合ってもらえません。 先ほどの携帯の通信費と合わせると、月に6千円ほど 社員になってからの個人負担が増えています。 給料も毎年の見直しも昇給なく、5年間そのままで ボーナスも3万円です。 有給も年に10日ありますが、家族が亡くなっても忌引きがなく 有給を消化するので、私の先輩は1年の間にご両親を亡くされ それだけで有給消化してしまい、体調を崩して休んだ月は 減給でお給料がずいぶん減らされていたそうです。 もちろん退職金もありません。 個人事業所はこんなものなのでしょうか? 他の事業所さんの福利厚生はどおなっているのでしょ
遣先の会社見学と面接に行って来ました。 先ほど担当者から連絡が来て他社さんに決まってしまったようです…と今回は不採用でした。 もう落ちるの2回目です。1日6時間半の事務の派遣の面接さえも落ちるなんて、私は必要とされてないのか…と落ち込んでいます。 切羽詰まっているので仕事は選んでられないと思い6時間半でも働ければと思い受けましたが落ちてしまいました。 以前は必ず受けた仕事は採用を頂いてたし、それなりに事務歴もありパソコンも扱えますが何だか自信がなくなってきました。 見た目は茶髪ですが身だしなみを整え、笑顔で対応し、話し方も大丈夫だと思うのですが、少々難しい質問をされて言葉につまってしまいました…。一緒に行った派遣会社の担当者のフォローはなしでした…。 もう夜のお仕事(クラブ等…)やるしかないかなと思ってます。以前少しだけ経験はあるので全く何もわからないというわけではないですが年齢が27なのでそこがネックです。歩いているとたまに夜働きませんかと声はかけられます。20代前半には見られるようですが…。 夜のお仕事は27歳では厳しいでしょうか? また27歳という年齢だと事務の派遣の採用もだんだん厳しくなって来るのでしょうか? 今まで落ちるという事がなかったので…。
、直属の上司である店長のさらに1つ上の上司であるマネージャー的存在の方がいらっしゃいます。 そのマネージャーなのですが、仕事は出来るが人格的にかなり評判が悪く、嫌われ者で有名でしたが権力者である為、部下とはよく銭湯や飲み会には行っている様です。 その飲み会で、酒を飲んだので迎えに来いと仕事中の私に電話してきました。 その日は作業もかなり残っており、人員的にも少なかった為に、事情を話して断ろうとしましたが 『上の人間が言ってるのに、無理とか普通言わないだろ?』だの 『作業効率が悪いのはお前がアルバイトを育てないからだ』だの 散々言われました。 あまり納得は出来ませんでしたが、作業効率が悪いのは私の所為かもしれないな…と思いしぶしぶ迎えに行きました。 私がマネージャーを送迎しに行くとアルバイトスタッフに伝えると全員にブーイングされました。 すぐ帰るからと諭し、やっと居酒屋までマネージャーを迎えに行くと、労いの言葉もなしに私の車に乗り込み、自宅まで案内されました。 居酒屋からマネージャーの自宅まで、そこまでの距離はなく、タクシーで帰っても2千円程度で済むくらいでした。 送迎している間に仕事の事を聞かれて、人員的にも少ないので作業がまだ少し残っている事を伝えると 『人件費赤字なんだから残業はするな』と言われました。 正直腸がかなり煮えくり返ってます。 自分で仕事中に無理矢理呼び出して、人の事をタクシー代わりにして、残業するな。とか無茶苦茶だと思いました。 ちなみに今回が初めてではなく、他の社員にも同じ事をやった様です。分かっているだけで3回目です。 ちなみにお車代やガソリン代の様なものは頂いておらず、送迎に対するお礼も言われておりません。 この様な上司は本部に報告すべきでしょうか? 私は社会人歴が短く、中高共に文化部だった為、縦社会について疎いです。 愚痴の様な文章になってしまいましたが、どうかご回答頂けますと幸いです。お願い致します。
前までダブルワークをしていました。 (数値を入れないとわかりにくいので仮で数値を入れておきます。 バイト勤務なのですが仕事の内容は社員と同様だったりなのできちんと記載し、面接時に説明しようと考えています。) 平成3年3月_株式会社ブラック商事入社 平成3年3月_株式会社グレー入社 と上記なような感じでいいと思います。 ただ、最初に書いた株式会社ブラック商事退職し株式会社グレーの方は継続しています。 この場合 平成3年3月_株式会社ブラック商事入社 平成6年5月_一身上の都合により退職 平成3年3月_株式会社グレー入社 このような書き方でいいのでしょうか? 通常時系列に書くことの方が多いと思うのですがこの書き方だと辞めたことが繰り上がってくるような感じになってしまい、時系列通りではなくなってしまいます。 それとも同時期入社なので、書く順序を入れ替えて記載する 平成3年3月_株式会社グレー入社(在職中) 平成3年3月_株式会社ブラック商事入社 平成6年5月_一身上の都合により退職 の方がいいのでしょうか? ちなみに時系列だと株式会社ブラックを最初に書いていた理由ですが、株式会社ブラックの方が勤務時間が長く(昼間の労働のためです。グレーの方は夜中に働いています) この場合だと時系列通りなのですが、職歴欄って上から見てせいで、さいごの”退職”にばかり目が行くような気がしてどうなんだろうと思ってしまいます… と同時に夜中に働いている方が上でそのあとに昼勤務の職歴を書いていることになってまいます) また、ややこしいのですが、実は株式会社ブラック商事をやめたときに株式会社グレーの分社化しているところに行き始めました。(昼間の勤務) やめて次の日にはいき始めています(株式会社フルーツと仮にしておきます。) この場合履歴書には株式会社フルーツはどのように書いていいのでしょうか? 平成3年3月_株式会社グレー入社(在職中) 平成3年3月_株式会社ブラック商事入社 平成6年5月_一身上の都合により退職 平成6年5月_株式会社フルーツ入社 なんかこの書き方だとすごくややこしくなるような気がしています。 株式会社グレーと、フルーツ関連性が第三者からでは会社名が全く違うため不明だし、職務経歴書でも、株式会社グレーのことを書いて、株式会社ブラックを書いて、さらに株式会社フルーツとなるとなんか読み手に取ってすごく読みにくいように感じます。 どう処理していいのかがお手上げなのでぜひ力を貸してください! 参考になるようなサイトを教えていただけるだけでも全然かまいませんのでよろしくお願いします!
を勧めたのでしょう? 学生時代の恩師に相談したら 「事務よりパートであっても保育を選んでそこで正規を狙った方がいいと言いました(経験なしなのは伝えています) 今後は保育へ進むか事務へ進むか迷っています。 保育士と幼稚園教諭の資格はありますが仕事の経験はありません。 30代前半の独身で前の事務仕事を退職した後に別の事務職を探しましたが バイトですら不採用でした。 今は軽作業の仕事をしています。 事務の仕事の経歴 ・伝票整理・書類コピー・配車受付 ・簡単な請求書発行・書類作成 事務を選ぶなら紹介予定か派遣から社員を狙うつもりです。 この事務の職歴では難しいと思いますが・・・
分からないところがあったので質問させて頂きます。 私は今年の春から高2になる歳なのですが、高校に行っておらずしばらく無職だったんですが 去年の10月末からビブレに入っているアパレルのショップにバイトとして働かせて頂いていました そのバイト先が今年の2月末に閉店してしまいました。 こういう場合、職歴のところにどういう風に書けば良いのでしょうか? 学歴までしか書いたことがないので・・・ そのショップの前に居酒屋で働いていましたが諸事情で2日間でやめてしまったのですが 一応履歴書に書いたほうが良いのでしょうか? 乱文すみませんm(__)m 早めの回答お願いします
きに仕事に向かっていますか? みなさんのご経験を聞いてみたいです! こんな質問をするというのは。。。むろん今の仕事、今の自分に不満疑問があるわけです。 でも前向きに仕事に取り組もうと自分なりに納得するようにして働いていますが、それでも我慢できなくなることが あります。誰にでもあることとは、思いますがみなさんはどんなふうに乗り越えているんですか? 簡単に私の話しですが・・・ 今の会社に転職してまだ日が浅いですが、社会人として歴が浅いこともあり とにかく仕事ができるようになりたいんです!経験を積んでいきたいんです! 30代以降のキャリアのためにも20代のうちに苦労も含めいろいろな経験をしたいと 思っていました。 でも実際には、事務員採用だったのですが仕事といえば掃除、館内の植物の手入れが主です。 基本とっても暇です。事務の仕事もあり、勉強になったこともありますがほんの少しのことで 主が掃除、掃除、掃除です。。。 完全に仕事内容は掃除のおばはんと草むしりのおばさんになってます。 でも他の社員の人が働きやすいように掃除するのも立派な仕事。 人間関係もさほど悩みなし。給料も仕事のわりに貰ってます。 正直、前職は責任が重すぎて疲れていましたが今は気が楽でプライベートは かなり楽しめてます。 稼がないと生きていけないわけで、割り切って掃除してます。 掃除するために、入社したんじゃないと叫びたいときもありますが、割り切って せめて3年はやってみて考えようと思ってます。 みなさんの割り切り話し聞かせて下さい~
書を持ってきてと言われました。 私は今までアルバイトしか経験が無いのですが、職務経歴書は書きました。 そこで質問なんですが、履歴書は現在在職している仕事以外のアルバイトは書かないと聞いたことがあります。 学生時代にやっていたアルバイトは書いたほうがいいでしょうか?職務経歴書には学生時代のアルバイトのことも書いたので・・・ 回答お願いします。
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