。 有給消化などがあり、実際に無職になるのは5月の下旬になります。 今は残務処理もほとんどなく、再 就職先を探している最中です。 退職日が過ぎればすぐに失業保険の手続きができます。 また失業保険中に受給期間を残して就職すれば再就職支援金が支給されると思います。 ということは、退職日前に内定をもらった場合は何も貰えないってことですよね? 再就職にあたり、給与は下がると思います。 今面接を予定しているところの場合、勤務しても失業保険の受給金額より少ない手取りになる予定です。 こんな状態ですと就活にモチベーションが上がりません。 1回くらいは失業保険をもらい再就職支援金をもらって再雇用されるのがベストじゃないかと思ってしまいます。 追い詰められれば職種もこだわらず働くつもりではいます。 ついつい甘い考えが出てしまうので、失業保険受給中のデメリットなどがあれば教えて下さい。
解決済み
ぐいきれず、質問です。 同じような経験がある方、もしくは人事採用担当者様など、ご意見を頂ければと思います。 本日15時半頃応募:転職サイトより書類選考 本日16時連絡:書類選考通過&一時面接のご案内 本日17時半頃:一時面接日程決定 以上を踏まえまして質問です。 ①書類選考があまりにも早すぎないか?離職率が高いのではないか? ②面接の時間について、送られてきた時間が19時~21時で、決定は20時半からとなりました。 理由は今私の在職中の関係で20時以降で希望したためです。 面接は会社説明も含めて2時間程度との事でした。 しかし、この会社は19時までが定時で、残業も日1時間程度とありました。 就業時間を大幅に過ぎても採用活動だけはするというのは往々にしてあるものでしょうか? ③書類選考⇒現場責任者面接⇒役員面接⇒内定、となっておりますが、 場合によっては即決もあるそうです。 ①の質問とかぶりますが、即決と聞くとさすがに少し怖いです。 なぜわざわざそのような事を書いたのか理由もわからず・・・ ④募集職種と給与との兼ね合いで応募したのですが、他のところを見ると大体同じくらいの経験を求めているところよりも給与が高いです。(他社が20万~25万程度、この会社は35万+α) ①~③のことも踏まえまして、何か裏があるのでは・・・と疑ってしまいます。 だらだらと書き連ねてしまいましたが、大きく質問としては一つです。 職種・給与を見るにとても魅力的だが、書類選考の速さや面接が即決になる可能性などの提示を考えると、離職率の高いブラック企業なのでは?という不安がぬぐいきれません。 もちろん面接に行った時に確認はするつもりではありますが、上記の情報だけで何か参考意見を頂ければと思い、投稿いたしました。 なお、面接時にぜひここはチェックしたほうが良い!などもありましたら仰って頂けると助かります。 よろしくお願いいたします。
018年9月〜2020年4月まで、2社目を1年で退職しました。 職歴に不安があるので、大学を通常通り4月に卒業し、1社目の職歴を1年半ではなく2年勤めている程にしたいと邪な心が芽生えてしまいました。 前々職の勤務年数や大学卒業の詐称はばれるものでしょうか? もしバレるとすれば、どのパターンでばれるのでしょうか?もちろんやらないことが一番いいことはわかっています。
現状の自分に満足せず、やはりミュージックビデオの監督になろうと思い 先日、アルバイトを募集していたので何気なく受けたら受かりました。 早速、退職届けを現在の社長に出して話せば良かったのですが このままズルズルといき、何も話せていない状態です。 今は正社員なので、そこそこ緩い環境で仕事ができていますが 今度はアルバイトなので常にリスクがついてきます。 しかし、自分の経験値を身に付けるためには リスクを背負うことも必要だと思うのですが、ここになってその一歩が踏み出せません。 内定先も数ヶ月先まで待ってくれそうになくて、自分自身、非常に焦りを感じています。 是非ともアドバイスお願いします。 皆さんなら多少のリスクを背負っても、やりたいアルバイトの方に進みますか?
行く事になっています。 ここ1ヵ月半くらいで病院の関係で職探しができていません 今度病院に行くと一応の決着がされるので探す事ができます。 職探しができないのは、決着をつけてからと言うのと大きな理由として ドクターストップの事があるためです。 一番怖いのは、最悪わからなくても服用できる薬があるとわかっては、いるので 職を探せないわけでは、無いのですがドクターストップをされた場合に決まった職が あれば辞退しなくては、いけない事です。 だから探す事ができていません こう言った状況なので探さないのは、悪くないですよね それともこう言ったのは、理由に当らず探さないのは、単なるサボリですか? 私と同じ状況だった方 ドクターストップ等等 教えて下さい 私は、条件が悪い中で探してもよくないので決着がつくまでは、何もしていないのは、正しいと 思って行動しています。 私の行動は、どうなんでしょう?
履修に必要な書類は提出したのですが、教職課程を履修するか、キャンセルするか迷っています。 私の学科では高校の地歴公民を取得できます。 しかし、社会の教員採用は倍率が高く、講師も沢山いるので、就職がとても難しいと聞きます。 (中学の社会の免許は、訳あって取れません。) 私の通っている大学は、名のあるところではなく、いわゆるFランと呼ばれている場所です。 そうした大学出身の私が、国公立や一流私立の学生と肩を並べて教員採用試験を受けるのは無謀だ、小学校はまだしも、高校は倍率が高すぎるというお話を、知人から聞きました。 教育実習が就活と重なることもあり、教職課程を取れば、就活が疎かになる恐れもあります。 ほぼなることが出来ないと分かっている教師を目指すよりも、就活に向けて、資格をとったり勉強したりすることに時間を使った方が正しいのではないか、と思うようになりました。 しかし、やっと自分が目指したいと思えたことを、努力もせずにやめてしまうことに躊躇しています。 社会科の教員免許をお持ちの方で、実際に教壇に立たれている方、または違う職に就かれた方(その職で教員免許は役に立っているか)のお話を聞かせてください。 私の学科からは教職を目指す人はほぼいないらしく、同じ境遇の人の話が聞けないので、こちらに投稿させていただきました。
した。 仕事内容は希望していたもので、勤務地も問題ありません。 問題は、休日数です。 年間休日数が100日となっています。 ちょっと少ないかな?と思い、躊躇ってしまいます。 就業時間が8:30~18:00、休憩時間90分です。 休憩30分減らして、その分遅く通勤するか早く帰るかしたいものですが・・・ 時間外なしとなっていますが、実際は多少あると思います。 年間休日数が提示されていたより実際は少なかったという話はよく聞きますが、 逆に多かったというような話はあるのでしょうか? 給与は16万~22万、昇給0~10万、賞与年2回30万~100万となっています。 全体で約50人の企業です。 そこの採用を断り、もう少し仕事を探せば、同じ条件またはそれ以外の待遇で、 休日が120日以上のところで働けるのではないかという思いと、 ここを断って待遇が悪くて休日がもっと少ないところで働くことになるのが怖いという思いです。 他の企業も数件受けたのですが、どこもだめだったので、断るのももったいない気もします。 みなさんならどうしますか? 自分一人で悩むより、いろんな意見を聞きたいと思い、投稿しました。 よろしくおねがいします。
職エージェントを通して就職しました。入って間もないですがブラックだと思う点がいくつも出てきました。 ①面接や条件交渉の段階で は一言も無かった研修があり半額自腹(少なくとも初期段階で45万以上) ②前退職者が自腹分を払ってなかったらしく払わないと給料を支払わないと言っている現場を目の当たりにする ③営業車を自費購入(事前に言われず) ④社保はあるが今まで1度も健康診断が行われていない と言ったようなことが分かってきました。 特に①については研修という名の洗脳系セミナーですが、社長がハマりこんでいる為社員を行かせているようです。強制ではないと言いながら行かなければ役職等が上がらないらしいです。 退職した方が良いと思いエージェントにも内情を説明しているのですが、家が会社と近く逆恨みされると...と思うと恐怖を感じます(会社自体がとても小さく、エージェント頼りのため求人停止などの話になれば逆恨みの可能性があるかな...?と) ですが、条件交渉や面接の話と違いすぎて、ここに居ても無駄なお金を使わされるだけだ...と思います。 このような会社の場合 ①どのような法律違反になるのでしょうか ②その条件を事前に言われていれば前職を退職せずに済んだので、出来れば慰謝料?をとり、引っ越したいのですが無謀でしょうか?(一人暮らし女なので何かあると怖いです) ③出来るだけスムーズにやめる方法はあるのでしょうか ④3ヶ月未満で退職した場合履歴書には書かないといけないのでしょうか、またこの場合自身の転職には影響はあるのでしょうか 初めての正社員でこんな事になりとてもショックです。 いずれか一つでもご回答頂ければと思います。また、様々な意見を聞きたいと思っています。 よろしくお願いします。
春頃に様々なことが重なって頭の中がぐちゃぐちゃになり、カウンセリングに通うようになりました。 カウンセラーさんとの相談の甲斐あり現在は精神的には落ち着いたのですが、それまでの間まともな就活ができておらず、未だ内定を持っておりません。 今から本格的に就活を初めても、ろくに就活の経験も積めていない状態ではちゃんとした企業に入ることは極めて難しいと考え、秋学期に半期休学して18卒として就活することを予定しています。 (休学なら留年と違い追加の学費をかけずに来年も新卒として就活できる) そこで質問です。 休学期間に何かオススメの活動はありませんか? 志を持ってではなく時期調整のための休学なので、私にはその間の目標がありません。 しかし、 ・就活の面接で休学中に何をしていたか訊かれたときの答えがいる ・何かしっかりした活動がないと怠けてしまいそうで怖い ・できれば周りに、これをしている! と言える活動がほしい などの理由から、軸となる活動を求めています。 休学経験者の体験談なども漁って見たのですが、 ・カウンセリングにはまだ通うので、長期間地元を離れる活動は難しい ・半期の休学だが来年3月から就活が始まるので実質的な期間は半年もなく、あまりに長期間の活動も難しい といった私の都合から、なかなか参考になりそうなものが見つけられませんでした。 何か良い案がありましたら、教えていただけたらと思います。 具体的な案でなくても参考になりそうな情報だけでもいただけたら助かります。 よろしくお願いします。
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