承諾すること と 労働の契約を交わすこと の法律上の解釈について教えて頂けませんか。 さらに、「内々定」「内定」「入社」の詳しい定義に関しても併せてお願いします。 私自身は希望通りの会社にご縁があったため、快く「内々定」の承諾をしました。（２００９年７月） その際、「入社承諾書」を要求されたので提出しました。 「入社承諾書」には、内々定を辞退しない様にという旨、必ず学校を卒業するという旨、健康に問題がある場合には内定を取り消す旨が書かれています。 入社予定は２０１０年４月ですが、この後、私はどのように「内定」「入社」と進んでゆくのでしょうか。 きちんとした労働契約はどの段階で締結されるものなのでしょうか。
解決済み
。 私は市役所公務員第一志望なのですが、民間企業の会社には市役所公務員を受けていることを伝えていません。 民間企業の会社の面接前に人事の人に「第一志望と言いなね」と言われ、第一志望と伝えたのであちらは必ず入社してくれると思い込んでいます。(引くに引けなくなってしまった感じ) また月1回その会社とは面談をするのですがその際も気持ちは変わっていないと伝えてしまいなかなか言い出せていません。 正式に市役所から内定を頂いたのでお断りさせていただこう思うのですが、長い間隠していたので少し罪悪感があります。 どのように断ればよろしいのでしょうか。ご回答宜しくお願い致します。
、入社書類を提出する段階です。 入社前に私費で健康診断を受けてくれとの事で受診しましたが、（自分でも自覚なかったのですが）高血圧がでてしまいました（157/97、Ⅰ度高血圧） 実際に運送会社にお勤めの方や応募時に同じ経験をされた方にお伺いします。 ・こういったケースで内定取消になった方はおられますか？ ・条件付き採用（加療等）になった方等はおられますでしょうか。 ・内定の可能性を高めるために何か（別途診断書を取る等）出来ることはあるでしょうか。 ・それとも、高血圧を理由に運送業はきっぱり諦めるべきでしょうか。 アドバイスを頂けたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。 ※（補足） 前職は小売業で健康診断なんてガン無視するようなブラック企業でして、健康診断は5年ぶりに受けました。日常生活で高血圧に起因する諸症状の自覚は一切無かったため高血圧だとは露程も思わず、病院で血圧測定し自分でも驚いています。 応募先には、「高血圧が出てしまいました。5年ぶりの健康診断で自身でも気づいておりませんでした」と正直に話していますが、この企業にまだ診断書が届いていないため、「診断書見てからご連絡します」とだけ返されている状況です。もし採用の可能性がゼロであるならば、先方にも迷惑になるので内定取消される前に辞退すべきかなとも考えています。
、 省庁から内定通知、その後承諾書を送り返し、届いたと連絡があって1か月 人事院からは初めに最終合格のハガキが届いたきりです 省庁もその後連絡ないし、 本当に採用されてるのでしょうか 人事院から何か書類がきたり 省庁から書類がきたり そういったことがないので心配です 人事院の意向届はネットでやりました 国の機関に決まったので今後の採用は希望しない というので出しました 県庁など全て辞退したし 人事院からは何の音沙汰もないし 本当に春から働けるのでしょうか なにかみなさん届いてます？
だきました。 そして二月から研修を行ってきました。 しかし、幼稚園側から 保育の免許をとりゆくゆ くは事務と両方をやってもらいたい。 といわれたり、他の先生方の態度や指導の仕方に不満や不安ができ 精神的に追い詰められ何度も吐いてしまったりと体が持たないと思い、 高校側に相談しました。 相談したところ、このまま続けてもまたすぐにやめてしまうだろう。 求人票と違うことを求められるのはおかしいとのことで内定辞退を進められ、 学校から幼稚園に辞退する電話を入れてもらいました。 これで精神的にも開放されると思っていたのですが、後に幼稚園から自宅に電話がありました。 母が電話にでたのですが、内容を聞いてみると 今更内定辞退は無理、手続きも全てすんでいるから。 ということでした。 まだ正式に入社してませんし、研修期間でも内定辞退はできないのでしょうか？ また、母に対して このことに対してどうお考えですか？ 社会人とはどのようなことがお分かりですか ？ どのように育ててきたのか、、 のような侮辱的な内容にもとられるようなことを言われたようです。 母は私の体調の様子にすぐにきづいてくれたり、１番に相談にのってくれたりこのことに関して１番の理解者ですので、 私の母にこんなことを言った園長に腹を立てています。 いくらイライラしていたからといって こんなこと言って許されるのでしょうか。 電話の切り際に、待ってますから！！ と怒鳴られて切ったそうです。 つくづくこんなところやめてよかった と思いますが、それより イライラが収まりません。 研修中でも内定辞退はできないのでしょうか？ また、ひどいことを言われて こちらは何もできないのでしょうか。 とっても悔しく悲しいです。 回答お願いします
いている人たちに質問させていただきたいです。 今更こんなことで悩んでいてはいけないと思うのですが、今決まった就職先に不安を覚えています。 就職活動開始時は部活動も忙しく、とにかく早く決めなければの一心で自分なりに必死に就活をしていました。 結果そこそこ倍率の高かった販売職への就職が決まり一安心、だったのですが今になって少し不安になっています。それはお給料の面です。 活動をしていた当時は社内の人々の雰囲気や会社の目標、向いている方向などを重視して、自分と合った所を探していました。 ですが、就活もいったん落ち着き冷静に考えてみると、この先結婚したいし子供もほしい、子供の養育、進学、と考えるとどれだけお金がかかるのだろうと怖くなりました。 四季報などにはのっていない企業だったので年収は分かりませんでしたが、転職サイトなどで調べたところ28歳くらいで400万弱との情報が…これでは結婚相手すら見つからないのではと、少し恐ろしいです。 そこで質問なのですが、年収400万だとどのような暮らしになるのでしょうか？例えば、一生共働きをしていないとキツイとか、子供は公立の高校、大学しか行かせられないとか。 また、これは自分で決めなければいけないことですが、10月に内定式が予定されている中、今になって内定を辞退するのはあまりに非常識なことでしょうか？ ご回答お願いします。
すか？ 採用は９人でした。また補欠合格では１位でした。（地方の試験です。） また繰り上がりでの内定の連絡はどれくらいの期間でくるものですか？ 一つの行政で平均どれくらい内定を蹴る人がいるか教えてください！ ながながとすみませんが、アドバイスよろしくお願いします。 詳しく説明していただくと助かります。
どれくらいの確率で希望勤務地が通りますか？ 兵庫県以外では就職したくないので兵庫県で就職出来ないのなら内定を辞退したいです。ですが、勤務地が分かるのは来年の1月なので、困っています。ぜひ回答お願い致します。
に先日嫌な事が… 今地方に下宿している同期がメールで引っ越しがあるから勤務地だけでも教えて欲しいと聞いたら、その子は教えてもらえたそうです。 私も今下宿しているので聞いてみたところ まだ誰も全く決まってないといわれ教えて貰えませんでした。 若干迷惑がられました。 何故、もう決まっているのに私には教えて貰えないのでしょうか。 最近では悲しさより、またか！という気持ちで腹立たしいです。 この会社はすぐ辞めるつもりです。 しかし、母が嬉しそうにそこの会社の商品をみんなに勧めている姿を見ると辛いです。
イトも始めました。 最近になってこの仕事が本当にやりたいのかと聞かれると違うと思うようになりました。 就活期間が半年ほどしか無かっ たのが悪いと思い反省しています。 両親が学費を払ってくれたので 何か仕事をしなければいけないと思い焦り、 仕事を決めて就職先のアルバイトも始めてしまいました。 前から出ていた引っ越しを前倒しし、 この際住む場所を変えて一から 就活をやり直そうかと思っています。 これ以外にも理由はありますが、 正直に話をしようと思いました。 数ある中から内定を頂き、アルバイトもさせて頂いている中で多大な迷惑をかけることを承知し、大変失礼な事だとは思いますが内定辞退しようかと考えています。 前例の無い話だとは思いますが、答えて頂けると幸いです。 ①入社式前であれば、内定承諾書提出後も辞退は可能か。 ②内定までの経費諸々を請求されることはあるのか。 ➂本人以外からも保護者からなど謝罪の連絡を入れるべきか。 答えてくださる方宜しくお願いします。
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