になり職場が遠くなり、4月から新居周辺で保育園を見つけ就職したいからです。 8月末で退職扱いでまだ離職票・雇用保険被保険者証は届いておりません。 失業保険をもらうには、この後の流れはどうなるのでしょうか？ 保険も主人の社会保険に加入せず国保に切り替えるかたちになるのでしょうか？ 無知で申し訳ありませんが、知識のある方よろしくお願いいたします。
解決済み
税金関係の手続き等、苦手で出来ないと思います) 一般的なアパレルショップにて、 お客様の心をつかむと言うか、お客様に満足な買い物して頂けるよう、接客するしか方法は無いですよね？ ・洋服が好き ・コーディネートが好き ・ウィンドーショッピングが好き ・お洒落な有名人の画像やサイト見るのが好き ・洗練されたものや、都会的なものが好き ・接客が好き ・アパレル販売員4年経験あり 何かアドバイスをお願いします 私は現在、幼児を育てながら飲食店(ホールスタッフ)で働いてます 宮本佳実さんと言う、本を書いてる人の影響もあってか、ファッションの仕事したいです 例えば今後、飲食店の仕事を週2日、アパレル週1〜2日で、保育園に勤務証明書2つの会社の分を出すとかは、皆様あまりしないことでしょうか？ ひとまず、けんしょう炎になりそう(指に違和感感じて指動かすとパキっと音なったりする、調べたら「ばね指？と言う症状？」)で、 飲食店の仕事辞めるまでいかなくとも、減らしたく‥減らしたら他で働かないと保育園利用できなくなるため(1ヶ月に64時間以上、働かなくては、いけない)、 色々思い悩んでます まとまりの無い質問ですみません 少しでも、何か思うことやアドバイス有りましたら ご回答よろしくお願いします (職業関係のカテゴリにも、 同じ質問を投稿をさせて頂いております)
！ (03.11です。) わたしには11ヶ月の息子がいるのですが、 ４月から保育園が決まりました。 働くと ころが決まっていて 申請をしたのですが 諸事情により働けなくなってしまい 急遽求職してます。 3月の第2週に保育園の入所が決まり、 慌ただしく面接を受けた次第です。 何個も何個も受けてしまっては 受かった時困ると思い一個一個 受けていましたが日にちが経つにつれ ４月までに働けないんじゃないかと 不安になりグローバルワーク面接 ５日後にパチンコ屋面接してしまいました。 やはりまだ小さい子供がいるということ が大きいのか風邪ひいた時や土日は 休みと伝えると渋った顔をされ パチンコ屋はもう落ちたも同然なくらいの 態度でとても落ち込みました。 合否は1週間と言われたのですが とても不安です。 グローバルワークでも合否は1週間 メールでといわれ、 毎日何回も何回もチェックしているのですが一向にメールは来ず... あと2日で1週間たちますが やはり落ちてしまったのでしょうか？ こればかりはグローバルワークさん次第。 なのはわかっているのですが 合格の場合は電話できましたなど 3日で合格電話きたなど書かれてるのを 見てしまうと不安です。 なんとなく落ちたかなとか メガティブな考えばかり... 職は見つからず焦り...。 どんなお仕事ならわたしのように 小さいお子様がいらっしゃる方でも 働けるのでしょか？(T_T) なにかいい職など教えてくれたら 幸いです。 長くなりましたがよろしくお願いします。
月の赤ちゃんがいます。 兄を保育園に入れようと申込みをしましたが、10月1日からと、10月15日からのはダメだったようでした。 私自身、情けないですが、職場の同僚とうまくいってなく、上司からも嫌われており、退職したいです。 その前に育休取得して、就活し、次の職場が決まったら（3、4ヶ月後）辞めたいのですが育休は取得できますか？ ちなみに弟の子育てということでの育休取得になるのでしょうか？ 兄の待機児童の件だと、待機が早ければ戻らないといけなくなると思うので二男の分での育休になるかと思いますが、その辺がわかりません。 また、取得するにあたり、注意点やアドバイスなどあればご教示お願いいたします。
なのですが、 志望動機の良い案が全く浮かばないのでお知恵を貸して頂きたいです(><) 現在求職中でして、今回、工場(コピー機の組み立て)に応募をしました。 しかしながら、以前は福祉関係の仕事をずっとしていたので、全く経験もなく…ぶっちゃけて言いますと、子どもを保育園に預けているので、条件で選んでしまった限りです(>_<) 不純な動機で、本当に申し訳ない思いでいっぱいなのですが、生活がかかっている為、なんとしても決めたい！！！っと思っております(><) 良い志望動機の案がありましたらお力を貸して下さい(>_<) よろしくお願い致します(:_;)
から子供が保育園に入ることができたので4/9にハローワークへ行き失業手当ての受給手 続きをしてきました。4/9～15までが待機期間で5/1に雇用保険説明会、5/7に最初の失業認定日があります。4/16～5/6までの手当てを5/7から1週間以内に貰えるとの説明を受けましたが、しおりを見ると最初の認定日までに1回以上の求職活動が必要との記載がありますが、雇用保険説明会で求職活動1回となるのでしょうか？5月にならないと子供が保育園に行かないので4月中は職業相談に行くのが厳しく、5/2～6と連休のためハローワークはお休みで……。 また再就職手当てについて教えて下さい。パートで求職活動を行う予定です。再就職手当てをもらう支給残日数については問題ないと思うのですが、次の雇用先で雇用保険に加入するのが条件になっています。パートでも雇用保険に入る事ができる条件とは具体的に何でしょうか？ 以前は派遣の仕事をしていて、妊娠・出産で退職しました。給付制限が３ヶ月あると思っていたのですが、窓口で手続きすると給付制限はなしと言われ正直ビックリしています。失業保険はもらえないと思っていたので……前の仕事が派遣だったからですかね～。このあたりもご回答頂けると助かります。 かなり個人的な質問になりましたが、ご回答頂けると嬉しいです。
園の調理師として働いていました。 先日、ホテルのキッチンの面接をし、洋食経験がないものなのでまずはバ イトからはじめようという事になりました。 早ければ3ヶ月で社員になれるそうで、わたし自身ここで働いてバイトから正社員になるため頑張ろうと思っています。 この場合、4週間毎に一応2回ハローワークのパソコンで、職を探すなどの求職行動をおこさないと、失業保険は入らないのでしょうか？ 正直にハローワークに上記の事を話せば良いのでしょうか？ 恥ずかしながら貯金がないもので、失業保険がいただけるものならいただきたいのです...
犠牲にしていると面接の担当者に言われました。 2歳の娘がいます。今はアルバイト勤務で1歳から保育園に 預けています。そろそろ落ち着いてきたため、フルタイムで働きたく、今バイトしながら求職中です。実家のサポートもあります。 今日フルタイムのお仕事に面接に行くと、上記のようなことを言われました。不採用にするなら、したらいいと思いますが、その話を延々1時間され、挙句に字が汚いとか（初めて言われました。）今しているアルバイト内容にイチャモン（飲食業です）をつけてこられました。 なぜ、そこまで言われないといけないのでしょうか？結婚して子どもがいて仕事もしたいなんて欲張りだと言われ、自分勝手だと散々言われました。あと、子どもがいるということは社会に取り残されて当然なのだから、扶養内の短時間の仕事をした方が良いと言われました。 こんな面接って普通ですか？不採用なら何も言わずに帰してくれたら良かったと思いますが…
たことのある方、教えてください！ 私は新卒で旅行・レジャー関連の会社に就職し、法人営業と新卒採用・受け入れ業務(挙手制でサブ業務として)をしていましたが、 1年後にはコロナになり、ほぼ休業。 その後は出向先(全く異なる業界)で営業をしておりました。 いつ元の業務に戻れるか分からず、将来の不安もあったので、転職をし、人事(主に新卒採用・研修)として働いておりました。 しかし1年後に結婚に伴い、通うのが難しい距離に引っ越しをすることになりました。(夫の職場の都合で) その後転職を考えておりましたが、妊娠したため、今に至るまで専業主婦です。 元々仕事人間だったので、いずれは働く予定でしたが、 出来るだけブランクがない間に再就職したいと思い、 保育園も見つけました。 4〜6月中には内定をゲットし、働き始めたいと思っています。 しかしこれと言った資格はなく、それぞれの業務も2年ほどと経験も多くはありません。 このような状況+子持ちで再就職は可能でしょうか… 希望は正社員フルタイム、人事職です。 ・2年ほどの営業職 ・2年弱(1社目1年弱、2社目1年)の新卒採用、受け入れ、研修 ・認可保育園に4月から ・義両親が徒歩圏内に住んでおり定年退職しているため預けたり、頼むことは可能(預けた実績もあり) ・ファミサポ(利用したことあり)、病児保育も登録済み ↑これらは書類の段階で伝えておいた方がいいですよね？ 離職期間中 ・家の周りが工業地帯ということもあり、免許必須が多いと知り、今教習所に通っています(あと1ヶ月半ほどで取れる見込み) ・人事職での再就職を希望しているので、社労士資格を取ろうと勉強中(数年がかりでの取得を考えています) ・趣味でやっていた結婚式のプロフィールブック作成で小銭稼ぎ こんな感じです… なにか強みとして打ち出せそうなところとか、 とにかく正社員希望ならこうした方がいい！など何でもいいのでアドバイスもらえると嬉しいです！
回答終了
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