ありません。 この事務所では１０年ぶりに人を採用したそうです。 そして、仕事の教え方について悩んでいます。 会社は、人を新たに採用するのが１０年ぶりで、 どう教えて良いのか困っているように感じます。 また、私も税理士事務所で働くのは初めてなので、何から聞いて良いのか分かりません。 ですので、「私にできることはありませんか？」 と、声をかけていますが、 「できる仕事があったらお願いする」 と言われなかなか業務に係ることができず、会社に申し訳なく思ってしまいます。 どうすれば、円滑に実務のスキルをつけることができるでしょうか？？ 私に最低限の知識があることが前提ですのが、毎日家で勉強しています。 仕事がら、すぐ教えて理解できる仕事ではないと思いますが、 なにかアドバイスガあったらお願いします。 ※税理士事務所で働いている・いた方からのアドバイスがあれば、尚助かります。
解決済み
補助業務、給与計算、確定申告、年末調整 仕事を覚えたら、税務財務まで担当する。 会計事務所の税理士補助のパートの仕事です。 企業で経理をしてきましたが、出産で退職しました。 産休をとりたかったけど、取れず、仕事復帰を早々にしたく焦っています。 生後５ヶ月の母です。 ①経理のキャリアアップになりますか？ ②生後５ヶ月の子育て中でも、家庭と仕事の両立ができますか？ ③2、3年後子供がもう少し大きくなって、フルタイムへ転職するとき、 有利になりますか？ ④経理をしてたら、できる仕事でしょうか？未経験応募可の求人です。
ちっぱなし年々きつくなり他の仕事を探していたところ、夜間病院の受付（16時間勤務）の求人を見つけました。 具体的な仕事内容としては、窓口対応や会計処理などの医療事務業務です。 事務経験はないですが未経験ＯＫとのことですが、経験のある方がおられましたら具体的にどんな仕事か教えてもらえませんか？ 未経験でも十分やっていける仕事でしょうか？
。 税理士事務所での事務補助の求人が気になっているのですが、職務内容は、会計帳簿および資料への入力業務と 決算補助となっていました。 簿記2級を持っていますが、実務経験はなく、またこの求人は未経験OKとのことです。 資格はありますが、貸方借方など勉強したことはほとんど覚えていない状態で、このような仕事は無理でしょうか？ お詳しい方、宜しくお願い致します。
しました。 三年目だけど所長のいとこで会計事務所歴ン十年の還暦間近のＡさんという、お局様？的先輩がいます。 命令系統は 所長→課長→事務員(私含む) もしくは 所長→奥さん→私（他の方とは少し変わった仕事を任されているため） です。 Ａさんは表面上誰とでも仲良しですがＡさんは職場の方(含Ｂさん)の悪口が多いです。 一番仕事ができる方なので、事務量が他の方の倍近くあるのに、お給料がそんなに変わらないあたりにもご不満があるようです。 席が近いので聞こえてしまうのですが（もう一人席の近い方がいて、その方を気に入ってらっしゃるご様子でいろいろお話されてます）、正直（そういう面では）良い気がしませんし、私のこともいろいろ言っているようです。 席が近いので気になるのか、色々教えてくださるのですが(内容は正しいのですが)話していることと違うことについてアドバイスをいただくことも多く・・・（他の方と相談していても割って入ってこられます） それでも、アドバイスいただけることがありがたいので有難くご指導を受けていたら(「今その話じゃないです」「そんなことわかってます」なんて言えるわけないです・・・）、「使えない子」のレッテルを貼られて、他の職員の方に悪口吹き込まれ(聞こえちゃいました)＆あるミスないミスしでかしたことにされて所長＆課長に報告され。 所長には注意を受けたうえで「頑張ってね」とか言われて仕事を減らされ。 課長には「なんでミスしたのに報告しないんだ。報連相って知ってるか?」と叱られ。 所長に言われたときには、あんまりのことにびっくりして何にも言い返せず。 課長に言われた時には状況を説明したものの、「年配の方がそうだって言ってるんだからそっちが正しいに決まってる。違うと思うその感覚がおかしい」と言われました。 ちなみに、課長に状況説明した翌日からＡさんの態度がおかしいので、何かしらあったのかもしれません。 （よく考えたら、課長は無粋というか、機微に疎い感じの方ですし、説明しない方がよかったかもです。失敗しました） 今後、職場でどのようにふるまうべきか悩んでいます。 Ａさん含めてどなたのことも嫌いにはなれないですし、キャリアのためにはもう数年は働かせていただきたいと考えています。 ランチはお弁当なので(休憩室のようなところにみんなで集まって食べます)、できれば付かず離れず心穏やかに仕事に専念したいのですが… みなさんならどうされますか？
。 出来る限り自分で調べていたのですが、 実際に働かれてる方の意見を聞きたいと思いました。 知恵袋で調べていくと、 男性ばかりの職場でご飯を作ったり、掃除をしたり、 縫い繕いをしたり… つまり、男性には出来ないことをしているイメージです。 たとえば、現場事務の子がいないと、お茶も出ないし、 掃除もされてない…と言った、お母さん的な…お世話係みたいなことが、 とても楽しそうで。 身の回りのお世話と、一般事務の融合みたいで、いいなぁと思いました…＾＾； 私の好きな家事（掃除等のお世話）、それと何年もやってきた事務の仕事が融合して とても、興味を持ちました。 私もやってみたい！と思うようになりました。 （変な動機ですが…やってみたいんです！） それで、調べてはいるんですが、派遣会社に登録したらそういった環境で働けるみたいで、 今派遣会社を探しているところです。 実際に、現場事務をされている方いらっしゃったら、具体的にどういった仕事内容なのか 教えていただきたいと思います。 また、プレハブでの勤務になるのでしょうか？ その場合、仕事環境はどういったものでしょうか？ （クーラー、暖房の有無、作業員の事務所での喫煙状態…など） また、現場事務のメリットやデメリット（セクハラがあるとも聞きました…）なども 教えていただけたらお願いします。 その会社によって違うと思いますが、 経験談などでもかまいませんので、お願い致します。
合、どのような仕事をするのでしょうか？ 仕事内容や九州管内での勤務先など分かる方がおられましたら、教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。
理財務の部長です。 正直、仕事内容については経験している内容がメインなので、そこまで心配は無いのですが、 唯一の心配点は、会社の規模が現在60億円程？2年後には100億円の可能性があり、目標にしている感じの会社です。その会社の経理・財務部長として、業務フロー・制度の構築や会計回りを含め、責任者として行うという内容です。 私の場合、新卒で最初に入社した会社（最終的に課長まで昇進で、在籍期間は12年間）は50億円規模の会社でした。 その後、会計事務所で勤務しましたが、その際は300億円規模の会社の決算処理等をしたりと、顧客先という意味ではそれなりの規模を経験しましたが、3年間の在籍期間でした。 現職は30億円の規模ですが、執行役員まで昇進し、かなりの幅広い経験、また経理財務の業務フロー・制度の構築や会計回りを含め、責任者として経験してきました。 ですが、会社の売上規模という点で、少々心配される可能性があると思っています。 実際、やはり難しいものでしょうか？ また、これを極力カバーするためのアプローチ方法で何か良いアドバイスがあればご教示頂きたいのです。
が、医療事務の仕事はどうですか？ きついとか大変と聞きます。どうですか？ また、月末のレセプト請求？するのは、手書きでするんですか？ それとも電子化ですか？ 憧れて仕事するものじゃないですよね？
転職のために(長期入院により入院中に退職してる)簿記3級を取得しました。 体に負担のない仕事として会計事務所に入りたいと思っています。 とある転職サイトに登録したところ、オファーが来たので応募してみて、だめもとで面接に行きましたが、やはり経験がないからなのか一次審査で落とされました。 オファーしてぜひ面接に来てほしいと言っておいて不採用ってなんか悲しくなりました、、 ちなみに失業手当が10月分まで残ってます。 その間に簿記２級を取得してから転職活動をするのが賢いやり方でしょうか。 途中で就職した場合はその半分ほどの金額がまとめて支給されます。 簿記2級は年々難易度ましてるので、簿記3級でパートとして会計事務所に入るか、今すぐ簿記2級に取りかかるべきかと悩んでます。 今までそれなりの一部上場企業で正社員で障害者ながらに働いていたのですが、一応高卒です。 体調だったり、手術の医師の医療ミスなどが重なって入院が伸びてしまって職を手放すことになりこの機会に手に職をつけられる、体に負担がなくて経験を積んでいけるような仕事を真剣に探しています。 また、PCスキルを身につけるためにパソコン系の資格を取るか、または全く別の分野でプログラミングを勉強してどこかの企業にはいるか、いろいろ悩んでおります。 厳しい内容でも受け止めたいので、素直に意見をいただけたらうれしいです。 よろしくお願いします！！
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