うになっていしまい仕事に手が付きません。 グループ会社の本社から過去に営業成績トップだったという執行役員が 子会社のわが社へ出向で来ているのですがその時のクセが抜けないのか めんどくさいことは、すべて若い子に押し付けるわ、 しまいに「手を抜きたい」と資料を中途半端に作る始末。 小さな子会社なので、みんなで仕事を分担しないと処理できないんです。 社長には告げ口かもと思いつつ、こちらが注意されたので 「手を抜きたい」と言われたことは伝えました。 社長の注意を受けても、あまり身に沁みないらしく陰で文句を言う始末。 それに加えてタバコの吸いすぎなのか、手で口を押さえることもなくゲーゲー咳をするわ、 いちいち「は~」とは「ふ~」とうるさくてしかたありません。 こちらは、精神的におかしくなりそうで、心療内科で安定剤を貰って飲んでいますが それを吹き飛ばしてしまうくらいイライラがつのってしまい仕事になりません。 私のあまり文句を言えない性格と、相手は常務執行役員のいうこともあり 近寄るなともうるさいともいえずストレスがたまる一方です。 こんな小さなことでイライラしてる自分にも腹立たしいし、 もうどうして良いのかわかりません。 皆さんはこんな上司だったらどう対処しますか? 本社にでも戻ってくれるのが一番いいのですが 必要ないから出されて来ていると思うので 本社へ戻ることはないと思います。 社長はなんとかして使っていく方向で考えているようで。 私自身どう気持ちを整理していいかわかりません。 やはり、無視を決め込んで仕事をするしかないのでしょうか。 いろいろな人の意見が聞いてみたくて質問しました。 宜しくお願いします。
解決済み
に悩んでいます。 私は事務職をしているOL(30代・独身)で、 昨年の6月位から同僚の男性社員(50代・独身)から無視されてます。 用件があり内線をかけても私の番号が表示されるからか出ず、彼が他の人に掛けた内線を私が取った時も、私だと分かった途端に切られました。直接話しかけてもこちらを向かず、返事もしません。他の同僚が皆で昼食に行こうと誘ってくれた時も、はじめは行くと言っていた彼が、私が行くと分かった途端に行かないと言いました。思い当たる原因は以前、彼の仕事が忙しい時にしつこく質問して私が引かなかった事と、頂き物のお菓子などを配る時にいつも断るので不要と判断し、配るのを辞めた事ぐらいでしょうか。今年の春から同じフロアーになり、彼の行動がエスカレート。フロアーで私とすれ違う時に目を合わせずに咳払いをしてきます。普段自分の席にいる時にはしないのに、私が他の人と話していると、寄ってきて咳払いをしたり、通り過ぎる時に私だけに息を吹きかけたりします。座っている私の後ろを通る時に息を吹きかけたりもします。彼の席の近くで作業している時にも咳払いをされます。彼と同じ部署の同僚(女性)に相談した所、その同僚や他の社員も以前彼から嫌がらせをされたようで、今は私がターゲットなのではないかとの事でした。その同僚も彼を注意して見てくれて、確かに私の行動をいちいち目で追っているようにも見えると言っていました。上司にも相談したのですが、現行犯で捕まえないと難しいと言われました。彼は以前にも同じような件で会社から注意されたそうです。気性の荒い所があるようで、大人しいときは意味もなくベラベラとしゃべり、イライラすると声を荒げたり、物に当たったりするそうです。今は私がターゲットなので、下手に彼に注意すると逆恨みにあいそうで怖いです。先日、会社の駐輪場で私の自転車が破損される事件がありました。証拠はありませんが、彼を疑ってしまいました。警察へ被害届も出し、他の人も停めているのに私の自転車だけが狙われるのは身内の犯行の可能性も否定できないと言われ、会社を出た後も不安です。自転車の破損を見つけた翌日のお昼も普段は来ないのに彼が休憩室までやってきて他の同僚にずっと話しかけていたり、隣の部屋にいたり、監視されているようでした。仕事中は嫌がらせと監視されているようでストレスですし、仕事後もつけられているのではないかと怖いです。同じような経験をされた方や、対処方など教えていただけたれば幸いです。長文失礼します。
ております。しかし、勉強しだしたら他のことが急に気になったり、テキストを読んでもボーっとしていてとても集中している 状態とは言えないです。そこでもし集中力に関する名著や古典があれば、それを読んで大いに活用したい次第であります。アマゾンなどでレビューなどを見て調べたりもしましたが、結論がでなかったので教えてください。
的になる ・目の前のことに集中できない 自分と他人の一挙一動が気になる ・他人との距離が近い、狭い、静か、人数が多いほど苦痛 ・他人と食事ができない ・視界に入る全ての人間を意識してしまう すれ違い際が怖い ・他人の咳や鼻をすする音が不快でたまらない(自分に対してうるさいという意思表示なのではないかという不安) 殺意がわく 集中が切れる 頭が痒くなる ・生活音で常にストレス ドアを強く閉められるとイライラする 自分への嫌がらせ? ・1人でテレビを見ていても緊張することは少なくない ・人と目を合わせて会話ができない コミュ障 吃音 ・うんこみたいな顔面 弱そう 車の免許は諦めました 原付ならとれそうです
いてるのか、まだ40年も働くのか、死にたい、辞めたい、 目が覚めたら死んでるなど考えます 別に仕事が嫌な訳ではないです 休みの日は何をするのでも時間が惜しくて何もしない時もあります その変な事を考えてる時はいつも次の休日、連休などをカレンダーでみてます 会社に行けば全然頑張って働いていますが家に帰ってくるとそんな風になります 仕事をまた同じ失敗をしないか、また残業か、四時間残業もあると言われた時は絶望でした ただ休みが欲しいだけなんでしょうか 自分でもこの状態になると考えることがマイナスな事ばかりです
には分からない程の精神的な嫌がらせを始め、その嫌がらせに対して抗議をすると、 逆に『若く綺麗だからと嫉妬している』『アラ探しをする』など論点をズラし「抗議」を『悪口』と周りに言って味方につけては『嫌がらせを公認させる環境を作る』人。 例えば風邪をひいて咳をしていてもその人が一言『風邪ですか~?大丈夫ですか?でも長いですね(笑)声が出ないのもオカシイですよね?』とニヤニヤしながら言ってきても『抗議』すれば『個人的な悪口を言う』など何故かそんな嫌がらせをする方が『正義』として通る。 この環境を『理不尽』と思う事はオカシイですか? 結局、声が出なくなったのはストレスが原因でした。 この蟻地獄のような環境はどう変えれば良いと思いますか?
まず、仕事を変えるべきか悩んでいます 私は、アパレルの販売(アルバイト)をしています 週6の勤務で休みが極端に少ないです 夏などは、13連勤などが当たり前で凄く辛いです 時給は950円です これだけなら、まだ堪えられるのですが 上司が凄く嫌いなんです 「お前に休みは、ないと思え!」や 「生理的に無理だから死んで来て」 「3階まで行って飛び降りて来て」 「咳するの、煩い」 「お前の部屋、汚そう、臭そう」など.. 冗談とは、解っていても辛いものがあります 仕事が出来なくてならまだしも 仕事はしていますし.. こういったことを言うのは、自分のストレスが貯まっているときのはけ口にされるんです これは、法律で訴えられないものか?と、考える次第です 今、不景気でいい仕事場所が探せるかも解らないので.. 辞めるべきか悩んでいます 御意見お願いします!! パワーハラスメント、セクハラ、侮辱、弁護士、労働基準法、罪
なす姿を見てうらやましいです。私はアルバイトはしているのですが、7時間労働です。 残業のない職場を探しているのですが、やはり社会人としてダメでしょうか?
か月間毎の契約社員です。(障害者枠です) 一般だとフルタイムでも扶養内シフトでも3ヵ月毎の契約社員です。 2か月毎の契約(障害者枠)はフルタイムしかありません。 最初障害者枠でフルタイムで頑張って 契約更新の時期になった時 同じ仕事・業務でも一般の扶養内シフト(1日4時間ぐらいの)に希望した時 その2か月間毎の契約社員を辞めるという形になって 再度、履歴書や面接などをするなどの応募からの形になるのでしょうか? 毎年、同時期にかなり喘息が酷くて、症状がない時にも吸引したり掃除をこまめにしたり 栄養や睡眠をたっぷりとったり、運動をしたりしたり ストレスをためないように不安を和らげるお薬を飲んだり 色々と対策をしているのですが、それでもやはり咳喘息になり 1週間ぐらいお仕事をお休みしてたこともあります。その時は2か月ぐらいの短期の派遣でした。翌年や翌々年もその2か月の同じ仕事の短期やれました。。 やっぱり喘息とか急性胃腸炎になったりして1週間お休みしてしまいましたが。。 契約社員という働き方は初めてで不安になっています。 2か月毎の契約契約ですからその2か月間でやはり体調で1週間お休みすることが 2か月の中にあれば次の契約はないのかなという不安とかあります。。 う~ん・・・。 今までクローズで短期・中期で働いてきたのですが 障害者枠で働いたら職務経歴書に障害者枠で働いてましたという事実や もしも会社の障害者枠ではなくて福祉系のA型B型作業所で働いていて 一般の仕事に応募したい場合、職務経歴書にその事実を書かなければいけないでしょうか。。。 友達はA型B型作業所や障害者枠という単語はいれないで、それ以外の事実だけ書いたと 言いました。。でも、それでは違法になるんですか?;; 職務経歴書にもし次に転職する時、派遣に登録する時、職務経歴書に 障害者枠で~とか作業所で~とか書くと受かるものも受からなくなるって本当?;; 頭の中が少し、どーしよう~って悩んでます。 隠せるものなら隠したい 作業所の体験に行った時に言われたんです。 この世の中から差別や偏見を0にしていこう!もしA型作業所に通いながら 仕事を探す場合、職務経歴書にはちゃんとA型作業所と書かなければダメ。 書いて、はねる所は良い会社ではない、ブラック会社だとまで言われてしまいました;;
について。 私は市民病院に務めている委託職員です。 委託なのですが、病院の職員の方と同じお部屋でお仕事を しております。 病院の職員さんは少数でお仕事をされていますが、1名だけ正社員で、公務員なのに10年近く異動がなく、委託を含め、完全にうちの課を支配しているのです。いうなれば完全に女王様、お局様というべきなのでしょうか。 どのようなことをするかというと、気に入らないことがあればすぐにヒステリックを起こし、人、物にあたります。ヒステリックを起こさなくても、相手の一番気に障るような言葉をあえて選んでネチネチと攻撃してきます。それを何回もくりかえします。それをみんながみてる前でやられているので、みんなの仕事も止まるし空気も悪くなります。 毎年『矢面』呼ばれるターゲットを必ずつくり、ストレスのはけ口にされます。私も1回新卒のころに『矢面』を経験しました。 新人のくせに希望休とるなとか、不慣れな電話対応を聞いて電話をとるなとか、掃除の仕方がなってないと雑巾なげられたり、ボールペンなげられたりとかもしました。 あの当時はまだ私も至らないところがあり、これも勉強と思い耐えたら、矢面から外れることができました。 あれから数年たち、私が責任者になったことで、また矢面が私になりました。 なにか気に入らないことがあれば希望休だろうと夜だろうと呼び出され2時間立たされるのはザラ。咳をしていると(マスク着用)気遣うどころか、病人はさっさと帰れ!といわれる始末。体調悪い中資料をだしたら、気に入らないから全部やりなおせといわれ、もうこれ以上は…といったら、その対応も気に入らなかったらしく血反吐はいてでもやれといわれました。責任者になってから半年で胃と精神をやられ、眠れなくなり食べられなくなり、病院にいったら心身症と中等度の鬱と診断されました。体重も落ち、髪の毛もたくさんぬけました。生え際がすごく目立つようになりました。 そしたら生え際ヤバイ!カツラでも買ったら?と皆の前で言われ、笑われました。言葉もおかしくなり、朝礼で少しでもおかしなこと言うと、みんなの前でバカにするか、叱責します。どんどん私の立場もなくなるばかり。この人のせいで従業員はどんどん辞めていくから私も辞められず、薬を精神科から貰いなんとかやっています。 うちの課の病院正規職員がこの人だけのため、仕事をバリバリにしてるかと思えばそうでもなく、仕事の大半がくだらないおしゃべり、定時になっても帰らず、委託職員が働いてる中、一人スマホいじりをしています。病院の臨時の職員さんのほうがよっぽど仕事しています。こんなやつの給料が私達の血税で払われていると思うとやりきれません。 あと許せないのが、この人一応は医療関係者なので電子カルテをみることができるのですが、うち(委託)の従業員が怪我や病気にかかったりすると、勝手に電子カルテみてその内容をみんなに言うんです。後輩が夜、体調わるそうにしてて、気遣ってここ(市民病院)の時間外にかかったら?っていったら、あの人にカルテみられたくない!と言われ、泣きながら最後まで仕事していました。もう色々やりきれません。 最近は委託の人事や業務についても口をだしてきます。うちの従業員なのに勝手につれまわし、仕事をさせるときもあります。で、私には事後報告。でも怖くて私も注意できずにいます。完全にコンプライアンス違反だと思うのですが…。 色々な人がこの人を異動させようと手をつくしたらしいのですが、人事を決める職員の方を味方につけてるらしく異動が決まらないし、この人の悪評が市全域に広まっているせいで、受け入れ先も拒否をするそうです。公務員だから辞めされられないし、みんな泣き寝入りしてるといわれました。 私も泣き寝入りするしかないのでしょうか。。なんとか追放したいです。じゃないとみんな病気になってしまします。 考えているのはボイスレコーダーで発言をとる、発言を日時、時間メモする。ほかにもなにかいい案があったら教えてください。あとどこに提出するのが効果的なのかも教えてください。 長文、乱文、最後までよんでくださり感謝いたします。 どうか、助けてください。
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