耳鳴りがしてます 耳鳴りくらいで休むなよって思いますよね、、、 行きたくない原因はわからないです なんとなくだるいです体が重いです動きたくないです 怠けですよね？ これまでも体調不良といって休むことが何度もありました 無駄欠勤してしまったこともあります 仮病だと思われても仕方ないですし いつクビになってもおかしくないなぁと思います しかしどうにも動けなくなります どうやったら怠け癖なおりますか？
解決済み
バイスお願いします。 私は一年半前に目眩や微熱、頭痛吐き気が続き、内科や耳鼻科、脳神経外科など思い当たる科を受診しましたが、ちゃんとした原因が分からず心療内科へ受信を勧められ自律神経失調症と診断を受けました。 仕事を辞め、漢方を飲み続け一年経ちました。 気持ちも落ち着き、また仕事を始めようと思い、現在の勤務先に務め4ヶ月となります。(前職と同じ業種です) 務めて1ヶ月程で目眩や立ちくらみなどの症状がありましたが、季節の変わり目だし今年は梅雨も長かったですし、一日で治まったのであまり気にしていませんでした。 しかし9月から目眩が2~3日続く日が増え、耳鼻科へ受診したところ、メニエール病と診断されました。 仕事でストレスを感じるようになっていたのは確かです。原因も仕事のストレスなのは分かっています。 新しい勤務先は長年務めた方が退職されたそうで、私より1、2ヶ月先に入った20前後の女の子が2人と50歳の独身の女性の4人。 ルールやマニュアルなどは無く、全て口頭説明をメモし自分でまとめマニュアルにしていました。以前が大きな病院だったため、地域密着で家族経営の病院はこんな感じなのかなと気にしていませんでした。 しかし、わからないことがあり先に務めていた方に聞いても、わからないので別の方に確認してください。ばかり。 シフトも入って１ヶ月で作成するようになりました。経験はありませんが、総務が作成すると月をまたいで当月に出されるのでどうにかならないかという話しになり、やる？と言われ引き受けたようなものです。 作成方法などもわからず、問い合せたくても総務の人はいつも不在。作成方法のわかる人もおらず、ほぼ投げ出されたようなものです。 正社員が増え、パートのシフトを削り正社員だけでシフトを作るよう指示がありました。パートにはシフトを削る話をしていなかったそうで、私がまるで悪者。それもその月のシフト作成後の指示でした。それに加えその月に入った方は正社員になるのは翌月からだったそうで、シフトを削る必要があり、それを知らされておらず、シフトはまた1から作り直し。削ったパートさんにまた頭を下げ、シフト再作成。自分の希望の休みをとると、先生からもっと周りのことを考えてシフトを作れと言われ、このシフトは酷いと言われました。他の社員の方の希望休、連休も配慮しており、私は連勤しています。希望の休みが日曜日だっただけで、他の方には日曜日休みたいところないか確認しています。先月休んだ方の代わりに日曜日出たので、その分代休をとっただけです。毎週日曜日に休んでることが気に障ったそうです。 働いていると涙が出て来そうになります。 今1週間仕事を休んでいます。 本当は全然行きたくありません。 ただ私は25歳です。 仕事を辞めて良いのか、また新しい所で環境を変えてその時このことを理解して貰えなかったら、、、まだ働かないといけない年齢なのでは、、、と不安な気持ちにもなります。 メニエール病になった方、お仕事はどうされたんでしょうか？
から社会人になりました。 熱、吐き気、頭痛、めまいが続き木曜、昨日、今日と お休みをしてしまいました。自分の体調管理がしっかり出来てないのが悪いのでこれからは頑張っていきます。 美容師のアシスタントをしており、毎日11時間近く働いていて、休憩が15分程度しか取れません。慣れない環境から体調を崩してしまったのかもしれません... そして終わるの19時半、そこから講習などを受けているのでお店を出る頃には22時過ぎになってしまい最寄り駅に着く頃にはバスが終わってしまってる事が多く、今は彼の家に1週間ほど泊まらせていただいてます. 営業後の講習、研修が多くそのような時間になりこの1週間ほど家に帰れてないです。今日お仕事を休んでしまったので1度家に帰るつもりでしたが、私は母との関係性が良くなく毎日のように喧嘩、言い合いをしています. 家に帰るのが怖く、母に会うのも怖いです。手を出されるんじゃないか、など。いわゆる毒親です。 言い合いというか母が一方的に色々暴言など吐いてくるだけなのですが、そのような毎日が日に日にストレスになり精神的に疲れています。 中学2年の頃からそのような母との関係が良くなく毎日母の機嫌を伺いながら生活していくのにすごく疲れてしまいました。いつまでも彼の家にお世話になってる訳にも行かないのですが1度帰りたくても恐怖が勝ち、帰れません... 彼の家には数枚服を置いており、家の鍵も渡されています。彼のお母さんも「いつでもおいで！仕事遅い時は何時でもいいから来な！」と優しい言葉をくれてます。 感謝しきれないです。 母との関係性を彼の親にも話していないので、どうしたらいいか分かりません。 彼氏は知っていますが、1度母との関係性で彼を辛くさせてしまい別れています。その時は1度母と話をして仲良くしていましたがまたこの関係性になっちゃったことを話せません。 彼に辛い思いさせてしまうと思います。 彼の前の彼女さんも私の家庭環境と似ていていいこと無かったと辛い思いされてたみたいで私が負担をかけたくないです。 私は今まで3回ほど付き合ったことがありますが3人全員に裏切られて男の人を信用出来なかったんですが今の彼はすごく大切にしてくれていますし、何かあるとすぐ話を聞いてくれて助けてくれます。そんな彼をもう二度と傷つけたくないので、彼にも彼のお母さんにも話せません。 そして今日1度帰ろうと思ったんですが、体調不良でお仕事を休んでしまった事を怒られると思います。もしくは手を出されるかもしれません。お仕事のこと（お金）などのことは厳しいというか、体調悪いと言っても仮病扱いしかされなく、そして暴言を言われるのも目に見えているので帰るのが本当に怖いです。 今現在でも体調が悪く、熱も少しありめまいが激しく動くのがしんどくきついです。 いつまでも彼の家にいるのも迷惑かけてしまっているので帰らなきゃって分かってますがどうしたらいいのか分かりません。彼の家にはお礼もしたいです。 何をお礼したらよいか、家庭環境もどうしたらいいか わかんなくなってしまいました.. 長くなりましたがご回答くれると嬉しいです、
回答終了
変わりました。 介護職なのですが前いた部署よりも仕事は楽なはずなのに何故か身体も心もついていきません。 私には小さい頃からの病気があり体力面も覚える事も人より劣っています。 そんな自分にも嫌気が差して一人で何度泣いてきたか分かりません。 甘えだと分かっています。分かってはいるのですが… いざ会社に行かなければと起きるのですが眩暈や吐き気などの症状で動けなくなってしまいます。 病気は脳の病気でそれが原因となって脳出血も脳梗塞もしています。 その事は面接時にも伝えて会社の上の人は皆んな私の事を知っています。 皆さん本当に優しくて良くしてくれているのに、それに答えられない自分が嫌で仕方がありません。 以前いた部署の人からはまた戻ってきても良いからねと言われていますがそれも現在いる部署の人に悪いですよね。 以前の管理長さんに助けを求めても良いと思いますか？ 友達に相談をしたら自分が壊れてしまう前に声を上げたほうがいいと言われました。
るんですけど、吐きはしないんです ただ、袋を持ってないと心配なんです この前は仕事で疲れすぎて、一人の時間がまったくなくて 店長と行きも一緒、休憩時間も一緒、帰り道も一緒でストレスがやばかったです ずっと話を聞いてなければならなくて、聞けば聞くほど吐き気に襲われます 店長の前で絶対に我慢しているのですが、もうそろそろ限界です たすけてください 今日は他店のヘルプとして出勤しました 仕事内容はほぼ与えられませんでした イオンの催事？にはじめて行ったのですが、二の句でお客様を引き止める仕事でした 日頃から二の句は言っているので、大丈夫だと思っていたのですが、まさか8時間「いらっしゃいませー、お買い得セール開催中でーす、どうぞご覧くださいませー」などしか言ってなくて だんだん「あぁ、自分何してるんだろう」と思えてきてめまいに襲われたり、吐き気に襲われたり、急な眠さに襲われたり、頭痛に襲われたりしました 帰りたくて仕方なかったです でも、これを乗り越えたらきっと大丈夫だとは思うんです でも、でも辛いんです ただの甘えですか？ 調べたら「身体表現性障害」というものが出てきました 本当にこの病気の人に失礼ですよね？
で求められる知識の高さや業務量の多さに圧倒されています。 チェックなどが特に細かい部署に配属しており、日頃行う作業ですら見逃しやミスなどが多く不安や先輩方への申し訳なさで眠れない、寝た気がしない、朝倒れそうな程に辛いなどが起こり、業務時間中は居眠り、冷や汗、動悸、目眩等が頻発。 メンタルクリニックを受診した所不注意型のADHDとそれらによるミスからのうつ病(睡眠障害等)と診断されています。 診断からは半年ほど経っていて、ADHD用の薬と眠剤を服用しながら何とか働いていたのですが改善はあまり見られず、薬の副作用を抱えながら働くことに限界を感じメンタルクリニックで話したところ、「3ヶ月ほど休んだ方がいい、診断書はいつでも出す。」と言われました。 いきなり休職して迷惑をかけるのだけはしたくなかったので事前に話してできる限りの引き継ぎ等をする期間として2週間後くらいから休みを頂こうと思い後日、上司に経緯を話したところ「ストレスセンターで相談してみて、それから決めたら？細かいことは明日教えるから。」と言われました。 ですがなかなか上司とストレスセンターについて話す機会がとれず、そのままになっています。 私としては体も頭も限界を感じており嘔吐や、動悸、体に力が入らない、頭がパンクしていて働かない等から既に会社に行ける状態じゃない、すぐにでも休職させて頂きたいと思っているのですが ・これでいきなり当日から休みをいただくというのは甘えでしょうか？ ・上司へ伝える際には当日の朝か前日の夜どちらが良いのでしょうか？ ・引継ぎ等はどうすれば良いでしょうか。正直会社へ行くのも辛く、毎朝嘔吐してしまうほどで行きたくないのが本音です。 文章が変でしたらすみません。補足させていただきます。 どうかご回答お願い致します。
はじめに聞かれた時は私は元々鼻や喉が悪くほこりに弱いので『空気が悪いのかもしれま せん』といいました。すると『俺がいるから空気が悪いんだね』と冗談まじりにいってました。私も最初は『ちがいますよぉ～』とかわいくいってました。 しかし鼻や喉が弱いといってもくしゃみをする度に『あれ？空気わるい？風邪？』と聞かれだんだんとこっちもしづらくなってしまいました。もう一年以上も続いています。気づかって構ってくれてるのかもしれませんが、くしゃみをとめたりしているうちに上司も嫌いになりそうだしストレスがたまります。今まで『まりこ』と名前でよんでくれていたのに今年から『田中さん』と名字で呼んだりよくわかりません。喋りたくなくて黙っていれば『疲れてるんだね？』と勝手に決められます。今まではニコニコして職場の雰囲気づくりにも気をつけてきましたが、動悸吹き出物めまい吐き気などもう限界です。 皆さんならどう対応しますか？ ちなみに上司は仕事はできますが女性に嫌われるタイプです。酔ったらキスしようとします。陰で悪口をいったりばかにします。
が年始あたりからあまり良くなくストレスにも弱い為頻繁に風邪を引きます。 職場も子供のいる家庭も多いため流行の病気をもらいそのまま出勤してくる方も多く先月も移ってしまい有給でお休みをいただきました。 先々月も同じようなことがあり体調不良で少しお休みをしてしまい、続いているとのことで指導をしていただいたのですが、その時に全く関係のないプライベートのことにまで口出しされました。夫の会社の社長の兄弟と私の上司は仲が良くそこで事実無根の情報を得てきたのかそのことで20分ほど説教されました。 私の上司の言ってることはほぼ事実無根であり、終いには私の夫の給料面にまで口出しをしてきました。後は個人的なローンのお話（たまたまカードの在籍確認が被ったことが原因と思われる） や私の家庭の状況が異常とまで言われました。 私の普段の勤務態度の事だけを言われるのであれば致し方ないのですが、全く関係のないプライベート、しかも事実無根な噂話に関してが8割を占める説教をされてしまい仕事に行くということがとても怖くなりました。 上司に会うと目眩が止まらず考えると胃痛が止まりません。 仲良くいようとも思ってはいないですし、今後は自分の勤務態度を見直しつつ頑張っていけばいいとは思うのですが、こんなことを言いふらされているのであれば今後普通に働けないのではと不安で食事も喉を通りません。 私は我慢しながら働くのが正解なのでしょうか。それとも転職か証拠を取って戦うべきなのでしょうか。何か助言を頂ければ幸いです。 宜しくお願いします。
うか？ もう駄目な人間なんでしょうか？ 小さな部署で働きたくさんの業務を行ってきました。全社プロジェクトにも参加し一生懸命取り組み達成したことも同期14人の中で唯一沢山あります。 最近はよく私より下の代がよく辞めて行きます。 上司も任せてくれたり「居てもらわないと困る」と言われるのですが、ある時業務のキャパシティー超えて引き受けざる得ない状況が多発し、「辛い」ということを上司に連絡、報告しました。 その後病院に行き、検査したり項目見ると、無理したのが原因でめまい、緊張での高血圧、不眠状態、睡眠覚醒、免疫低下からの皮膚発疹、心臓の不整脈など様々な異常がみられました。 ストレスチェックでは燃え尽き症候群と記載されて産業医面談も実施してます。 上司は「無茶しいたの申し訳ない。 コロナの状態もあるし、有給使ったり、テレワークを使って対応しよう。体が資本なので。私からリーダーと本部長に通す。」と人事部長含めて相談乗ってくれました。 主治医も「発疹できてる箇所がリンパ節が浅いところでできてます。睡眠不足のストレスもありますが免疫低下が今のコロナの状態では危険かと思われるためテレワークできる日はしてほしいです。命を守る行動です。」と言われました。 今日も2時間おきに目が覚める、また同じように皮膚に炎症が発生しており、薬は渡されてるものを処方で対応してます。 休みではないけど、あまりテレワークが普及してない中で、私だけこんな措置もらって申し訳ないと思う日々もあります。 仕事が思うように終わらなくて、一睡もできなくて、めまいで立てなくなる日は有給もらったりしてます。 時々社会人失格のような気がして涙が出るときがあります。 父親に相談した所「お前が甘い。仕事できないならお荷物だろが！ 俺の頃は嫌でも行き、飲み会まで付き合い、タバコ吸えなくても吸い。色々やったのに弱虫め！」と喝を入れられまた凹みました。 今は一人暮らしのため離れてます。 自分の非があることは分かってるのですが、人の優しさにあまえてるのでしょうか？ 少しでも早く治していきたいです。 休職も視野に入れるべきでしょうか？ もはやお荷物状態なので退職すべきなのでしょうか？ 入社5年目会社員29歳 機械メーカーの設計開発職場です。
うに同僚にメールしました。 突然すみません。 実は一昨日おやすみもらっためまいの件で、検査を受けまして今日結果が出たのですが、首こりがひどく頚椎の部分から自律神経が不調を起こしているとのことで、休暇をとったほうが良いと言われてしまい、店長と相談しまして、１ヶ月程休職させていただくことになりました。 詳しい休職期間や復帰後については火曜日に店長と話をすることになってるので、まだ具体的に何日までお休みをもらうかわからないのですが、決まりましたらまた、ここで連絡したいと思います。 忙しい中本当に申し訳ありません。 そうしたら、 頚椎痛めてる!?んで1ヶ月休暇とかないでしょ!わたしゃ、鞭打ちで頚椎ズレたまま早10年ですけど!?日々頭痛と痛みと戦ってますが(^ω^#) 肩こりで1ヶ月休み…羨ましいわ～ 日々ロキソニンで誤魔化しながら仕事してるのにな、私。 と、返信がありました。 肩こり首こりだけで、お金を稼ぎたいのに休むわけがありません。 自律神経の不調と書いたのに、こういう風にほかの人もうけとるものなんでしょうか？ 悔しくて仕方ありません。
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