下さい。 次の春で大卒入社6年目、27歳の女です。 入社した当初は、本社で経営管理部に属し、勤怠管理・重役向けの資料作成・請求書作成など事務的な業務をしていました。そして入社3年目で、「現場の勉強をして来い、2年後本社に戻す」ということで現場配属となり、そこから半年後に事業所長のポストを頂き、2年間頑張ってきました。この2年間はしんどいこともありましたが、人間として、社会人として大きく成長できた2年間だと思っています。同時に、自分の得意なこと・不得意なこと、挑戦してみたい仕事(総務の仕事)がわかった2年間でもありました。 そしてもうすぐ2年経つ去年の12月に、人事命令が下されました。本社ではなく「違う事業所に配属」と。会社の状況により、「2年経ったら本社に戻す」という当初の約束が反故になるのは構いません。ただ、次の事業所で自分のやりたいことはできそうにありませんでした。数日考え、やっぱり総務の仕事を勉強してみたいという気持ちが変わらなかったので、上司Aに「総務の仕事、とりわけ保険の手続きや社内の中枢の仕事を勉強したいと思っています。次の配属先はそういった職種ではないので退職しようかと考えています。」と伝えました。 上司Aが本社に私の考えを伝えたところ、次の日から会社の幹部(いずれも私をかわいがってくださっている方達です(;_;))の方達が「やめんといてくれ。総務配属にするから」と言って下さりました。(そんな簡単に人事異動が変わっていいのかと思いますが…。)私が「わがままを言って会社の異動命令を覆したみたいになります。他の社員の方に示しがつきませんし、何より私が仕事しづらいです。」と言うと、今度は社長まで出てきて個人面談する形となり、総務配属ということでこの一件は収まりました。今思えば、「退職しようかと思っている」ではなく、「退職します」と言えば良かったと思います。 そして1月から総務部配属となったのですが…実際私がやっている仕事は、2年前に事業所配属になる前にやっていた仕事と同じなのです。自分が勉強してみたいといった仕事には一切携わっていません。総務部配属というのは名前だけで、実際の仕事は経営管理部の上司から指示を受けています。 ここでまた転職の2文字が頭をよぎりました。 *今の会社では ・手取26万と同年代では多いほう ・ただしボーナスなしですので年収は370万くらい ・休みは不定期(年始すら自由に休めません) ・産休育休制度がない(いずれは結婚し、子供も欲しい) ・経営状態が毎年赤字… ・人間関係は非常に恵まれています ・ただやってみたい仕事ができない *もし転職したら ・自分のやりたい仕事に就ける ・仕事は1から覚える気でないと難しい(やる気はあります) ・年収は上がるか下がるか未知数 ・人間関係も未知数 大学を卒業してこの会社に就職し、たくさんの方に助けられ今までやってこれました。ですのでこの会社に愛着があるのも事実です。ただ今後の自分の人生設計を考えたときに、今の会社では何のスキルアップも見込めない状態です。結婚・出産して退職し、育児が一段落してまた社会復帰しようと思ったときに、何のスキルもない中年の女を正社員で雇ってくれる会社など皆無に等しいと思うのです。それならまだ20代のうちに転職をして、スキルを身に付けたい。 皆さんが私と同じ立場ならどうされますか…。ご意見、アドバイス頂けたら幸いです。宜しくお願い致します。
解決済み
て2年超勤めています。6月末日で退職する事を決めています。 理由は ①営業職なのに手取り14万 (基本給15万 、昇給は年3000円、ボーナスは年間で40万) ②営業手当になる契約範囲が激減し、営業手当で稼ぐ事が困難に。 ③個人宅訪問営業のストレスとノルマへのプレッシャーに耐えられない。 2年間、ノルマを超えて達成できる程度の成績を残してきました。 人間関係は良好な職場です。ですがもう疲れました。 空調が効いた屋内でノルマがない仕事がしたい•••。そう思い、転職を決めました。 (※他部署への異動は営業中の事故により障害者になるとか肺炎になるとかでない限りありません) ですが、じゃあ何が出来るの?と問われると私は空っぽです。 なので、自分は何がしたくて何が出来るのかを知るために、短期の派遣を転々として学びたいと考えています。 (新卒で就職せず、派遣を転々として見事正社員になった友人の話を伺った事も理由のひとつです) 長くなりましたが質問は ①紹介予定派遣は本当に直接雇用に繋がるのか ②営業職から販売や事務、その他専門職に転向することは可能なのか ③派遣で色んな職種を見たいという私はハッキリ言って甘いのか?初めから正社員を目指した方が良いのか。 どれか一つでもご回答頂けると大変嬉しいです。 その他アドバイス、厳しいご意見も含めてよろしくお願い致します。 長文を読んでくださりありがとうございました。
2年目になる者です。 私立大学卒業後、賃貸仲介の営業として働いております。 賃貸仲介の営業について、今まで噂で聞いていたよりも業務内容は辛くはありません。ノルマはありますが達成できないような数字でもないので、なんとかなっている状態です。 3、4時間の残業や休日出勤は当たり前ですが、体力に自信があるので辛くないですが、どんなにノルマを達成してもボーナスは給与1ヶ月分を下回ります。プライベートな時間は少ないです。 今はまだ独身で自由の身ですが今後5、10年と経過していく間に結婚、出産をすると思います。将来、結婚を約束している彼氏(付き合って4年半)がいます。 仕事は結婚しても一生続けたいです。彼氏は専業主婦を望んでいるみたいですが。 今の会社で結婚をして産休、育休を取った人はいません。女性社員は結婚=退職が当たり前です。例えそれを覆して産休育休を取れたとしても、プライベートな時間は少ないため育児は大変で、将来の夫に迷惑をかけてまで働きたくないので転職を考えています。25、26歳頃には転職をして、28歳頃に結婚をしたいです。 20代半ばから定年退職までの30年以上働くということを考えると、資格取得をして異業種に転職を考えています。 可能性を狭めたくないのでどんなのにも挑戦しようと思います。 勉強は好きなので、自信はあります。ただ、働きながらの勉強なので休日は最低5時間、最長13時間で、仕事の日は4時間しか勉強時間が取れないと思います。 そんな私でも取れる、転職にあると有利な資格はございますでしょうか。 仕事を与えて頂けただけでも有り難いこのご時世で、転職なんて!と思う方もいるかもしれませんが、厳しいお言葉でも構いませんので様々なアドバイスをお願いいたします。
やっと仕事が決まりそうです。ですがその会社には残業手当もなく、産休・育休もないみたいです。年間休日98日、半休12日で日祝休み、半休は土曜で月1回。有給なし。有給の代わりに年間休日から10日まで積み立て可能。ボーナスなし。手取りは満足です。就業時間は9時半から19時半。休憩2時間ですが、普段出来ない仕事をするのでまるまる休憩ではないらしいです。仕事が終わるのも大体20時すぎから21時くらいの時もあるらしいです。私としてはもし結婚して子供産んでからも、パート等ではなく仕事をしたいと考えています。やっぱり違う所を探した方がいいでしょうか。でも田舎だし、思ったような仕事は正社員ではありません。違う所を探すにしてもまた何ヶ月もかかるかもしれないと思うと働いた方がいいかなとは思います。いい加減働きたいし。でも子供出来たら辞めないとダメですよね?その後で仕事探して見つかるものなんでしょうか。今でも見つからないのに。どう思いますか?やっぱり文句言ってないで働けって思いますか?長くまとまってない文章ですみません。ちなみに、彼氏はいますがまだ結婚する予定はないです。でもたぶん2年以内にはします。
者をもつ27歳女性です。仕事は歯科助手。時給1100円、ボーナス二回あり、社会保険無し。形態は、みんなは社 員とかいってますけど、パートと同じ様な感じだと思います。 旦那は真面目なんですが、やはり外国人と言う事で仕事は思う仕事につけず、アルバイトです。本人も日本で正社員は難しいのはわかっており、今はどんな仕事でもやってお金をコツコツ貯めて、将来はビジネスをすると言っています。私も悪い意味でなく、日本に生活するにあたり、今は彼にお金、生活の期待はしていません。全て自分だと思っています。 だから今の仕事に関して不安があります。旦那が普通の仕事についていれば今の職場でもなんも問題はありません。でも旦那がこうゆう状態で今の私の仕事は最適でしょうか? 私の希望としては、社会保険完備がいいんです。でも皆は何も気にしていないのか、いいところ!って豪語しています。確かに楽しい雰囲気な職場かもしれません。でもそればっかでやってけないですよ。ね? 産休、育休、の制度があるところ!社会保険完備!にばかり拘ってる私の方が変なんでしょうか? だって普通に考えたって今の状態だったらいつまで経っても子供はうめないし、(金銭面を考えたら)、子供産んだとしても、産休期間、育休期間はどーすんだ?って話になっちゃうんです。勝手に私の中でですが。 私の方が変なんでしょうか? 今の職場、私にとっていいんでしょうか? iPhoneから送信
安で悩んでます。 現在、アパレルの企画事務として1年半勤務してます。その前はアパレルのデザイナーとして5年勤務してましたが、 人間関係で、体調を崩し、休職→退職してしまいました。 現職はお給料が低く、事務職がメインです。事務がメインだと低いのは理解してます。 しかし、最近は同じ給料で企画の仕事も頼まれ出したりしてきました。。。以前の契約と変わってきました。 その分お給料や待遇に反映してくれればいいですが、相変わらず、低い給料で、 有休を取ると減収されるといった待遇です。もちろんボーナスもありません。 あっという間に、貯金は0です。恥ずかしながら。。。。 しかも先日、勝手に契約更新をされていました。 私に渡られたのは、契約更新書のコピーと軽い説明(自席での説明) それに加えて、部長クラスのバイヤーの日常的なパワハラ発言に疲れました。 『いつも暇そうだね』『君に支払ってる給料は無駄金だね』『誰でもできるよ、そんな仕事』などなど。。。。 部長に契約更新のときに、相談しようと思っていたのに、軽く紙を渡されて、それはないだろ。っと思ってしました。 色々な投稿を拝見して、私自身のやる気次第で、関係ない!っと思う面、やはり、人事サイドから見ると、 29歳だったら、若い子を取るし、29歳のメリットなんで何も無いように思います。 現在、お付き合いしている彼氏がいて、結婚も視野に入ってます。 彼は、結婚しても、出産しても『働く事』は辞めてほしくないっといわれているので、 家庭には入らず、働きつづけられる環境で仕事がしたいと考えてます。 しかし、転職してきて、すぐに産休、育休を取ったら、転職した会社側に迷惑をかけてしまうんじゃないか? そんなことを考えると転職活動がなかなか進みません。 29歳でも転職活動は問題ないのでしょうか?? できるだけ、プラス思考のご意見、ご経験談がありましたら、教えてください。
師をして8年目の女です。 一人暮らしをしています。 職場は一度も変えた事はありません。 8年目の今、自分の素を出せて、お客様にも恵まれて人間環境はとてもいいです。 スタッフに対してもイラッとする事はありますが、きちんと向き合って話せたりできますし スタッフの事は大好きです。 ただ、給料が低く、私も28歳になるので このままでいいのか、と不安になります。 現在、手取りで15万でボーナスは何に2回 8万ほどです。 出勤は朝8:00〜20:30から21:00前には必ず帰れています。 休憩は20分あるかないかです。 職人業だと思ってますので、仕事の拘束時間や休憩の短さなどは別に気にしていません。 仕方ないことだと思ってます。 (欲を言えば、もう少し拘束時間は短く休憩は取りたいとは思います) 売り上げに対しての還元率が他の会社に比べて低いかなと最近転職情報を見て思いました。 例えば100万の売り上げに対して 私のお店は基本給+8万 他の会社は基本給+20万〜 など、たくさんありました。 転職をしたことがないのと美容師以外の仕事をしたことがないので、 この環境が普通なのか悪いのか私には分かりかねますが、 明らかに今の職場の給料は低いな、と思ってしまいました。 あとは、(美容師あるあるかもしれませんが)有難い事ですが指名をいただくお客様の数が多いと、お店の中でも新規さんに入らせて頂くチャンスが一番最後になってしまって (後輩や売り上げが少ない人が優先的に入っています) なかなか新しいお客様を増やす事ができず 今の売り上げより上がる事が難しい現状です。 今のこの好きなお客様とスタッフと分かれてまで転職するのか本気で悩んでます。 次の職場での環境にとても不安だったり 今の環境を変える勇気も出ません。 でも、このままでいいのかな?お金も大事だよね、、と不安が消えません。 もし、同じような経験された方が見えたら ぜひ、その時の気持ちなど教えて頂きたいです。
既婚女性です。どちらがい良いでしょうか。 30歳新婚です。 子どもは居ません。 主人の転職のため、東京から山陰へ引っ越してきました。 東京の生活では車は要らなかったので、二人とも持っていませんでしたが、引越しを機に1台車を買いました。 主人は土日祝休みの仕事へ、車で向かいます。 私は自転車で買い物等します。まだ就職が決まっておらず、ハローワークにて就職活動中です。 看護師ですが、日勤のみの仕事を希望しています。近所(自転車圏内)にも数件求人がありますが、全てパートです。 自宅から3km~10km以上に、正社員の求人がありますが、雪や雨が多い地方なので、毎日自転車となると大変です そこで、中古の軽自動車を購入し、常勤(月給:21万程+ボーナス)するか・・・近所のパート(月給:17万程)で働くか、悩んでいます。 これから妊娠も希望しています。 主人の車も買ったばかりでローンが4万/月あります。 皆さんなら、どちらを選ばれますか? 近くでパート・・・という気持ちが大きいですが、もし子供が出来た時のことを考えると、つわりでも休みづらかったり、 産休がとれなかったり、子どもが病気でも迎えに帰れなかったり・・・ということを考えると、考え込んでしまいます。 お願いします。
いたいと思っていたのですが、進学をやめて就職にしようか悩んでいます。 今の現状は、高校からは公募推薦の書類を貰い、あとは願書を提出して面接をするだけの状態です。 悩んでいる理由としては、まず2年専門に通い国家資格を取得してだいたい20歳、そこから何年か働くとして25.6歳だとします。 私の理想としては20~23歳辺りには1人目の子供を出産、25.6歳には2人目の子供が欲しいです。 子供は授かりものですが、専門に行って働くとして、いつ子作り出来るのかと考えると、専門に行く意味が分からなくなって来ました。 仮に、2年専門に通って国家資格を取れたとしても理想通り20歳辺りで子供を授かればしばらくは働けないし、そうしたら資格をとる意味が無いような気がしてきました。 今私には彼氏がいて、お互いの間に将来子供が欲しいと真剣に考えています。 だからと言ってまだまだ私達は子供です。20歳の時にまだその彼氏と続いてるとは限らないし、お金の面なども考えたりするとそんな余裕もないと思います。 専門に通ったら通ったで2年ちゃんと通ってその後2、3年は働きたいとは思っています。 ただその間、子供が欲しいという欲に勝てるか分かりません。 ならばせっかく商業高校に通っているので商業で学んだ事を活かした職業にもう就職をしちゃって将来用に貯金をした方が良いのでは と思ってきました。 やはり考えがまだまだ甘いでしょうか。 人生すべて理想通りに進むなんて思いませんが、やっぱり子供は早めに欲しいと思ってしまいます。 回答、アドバイス、お叱り、とにかく大人の方からの意見を聞きたいです。 お願いします。
事向いてない、やめて転職しろとゆわれて悩んでいます 今まで我慢してきたんですが、 嫁さんが最近妊 娠したため今の会社の給料では苦しいので転職を考えていたため 会社に来月いっぱいでやめると伝えたそうです。会社は今は忙しい時期だしあとの引き継ぎもあるからすぐには辞めれないと言ったそうです 仕事を嫁が働いてる間に転職したいんですが、嫁の体調がそんなによくなく産休に入ろうか迷っています そのため少しあせってるのもあります 今の会社の給料は2週間に1回休みの朝8時から夜11時ぐらいで週に1回9時に帰れる日があります 給料は平均20~23万ぐらい多いときで25少ないときは18ぐらいです 日頃の上司からのきつい発言と残業もあり辞めたいんですがやっぱり来月中にやめるってゆうのはむりなんでしょうか。 回答お願いします 批判中傷の方はスルーでお願いします
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