で、お休みがありません。 休みがほしいと言えば、休みたかったら勝手に休めばいいと言います。 確かにそれでいいのかもしれませんが、私としては決まった休みがほしいのです。 勝手に休んだらいい、の後、必ず、他の人に迷惑がかかるのわかってても休めばいい、とか 自分は休みなしで働いてるのに、とかいろいろ言われて結局休みがない状態です。 実家へ里帰りしたいのですが、距離があり、帰るのに1日かかってしまいます。 なので帰って次の日の戻っても2日は休むことになるのですが、それでは帰っても何もできません。 子供も祖父母に会いたがっており、また祖父母も子供に会いたいようで、いつこれる?と・・・。 まだ5歳なので私が送っていく以外に方法がありません。 また、従業員さんも決まったお休みがなく、暇だったら休み、みたいな感じでお休みになっている状況です。 もちろん不満は出ます。 主人には言わず、私に何とかしてほしいと言われるので、私から主人に話すのですが、 『誰が言った?嫌ならやめたらいい』って。 こんなことは言いたくないのですが、労働基準法に違反してしてますか? だとしたら改善できますか? このままでは私も含め、従業員さんも身体が持ちません。 仕事を辞めたいことも以前伝えましたが、自営で旦那の仕事を妻がするのは当たり前、嫌なら離婚、と。 離婚は避けたいので、なんとかしたいのですが・・・。
解決済み
は、大手企業に勤務しており、購入した、マンション生活をしています。 小学生息子1人今まで自分は、専業主婦だったのですが、子供がある程度成長したために フルタイムで働くことにしました。 フルタイムで、働くきっかけは、そもそも、主人旦那のせいです。 旦那が、ことごとあるごとに、稼ぎがないくせにっと喧嘩になるといっつもそれを言います。 頭に来た自分は、仕事をすることにしました。 けれど、働いているにも関わらず、夫は自分より収入がないくせにっとしか言ってきません。 当たり前のことを言うんじゃねえよっと突っ込んでしまいました。 もう我慢の限界なのですが、離婚した場合小学生息子ですと後々が大変でしょうか?? 離婚すると息子の心に傷が残りますか??正直夫のモラハラに疲れてしまいました。
どういった仕事がよいか、アドバイスを頂けると嬉しいです。 ※以下、長文となります。ご容赦ください。 【経歴】 ・24歳、女(今年25歳) ・大学の心理学科卒 ・大学卒業後、某食品メーカーに就職 福祉の道に進まなかった理由は ①“新卒”という人生に一度しかないチャンスを活用して「会社人」を経験したい ②金銭的な問題 等 (但しこの時、結婚・出産等を機に会社は辞め、福祉の道に進もうと決意) ・就職後は転勤もあり、実家を離れて仕事に埋没 ・会社には2年勤め、結婚を機に退社 ・現在は、保育士の資格取得のために日々勉強中 当初は、保育園で働く保育士になろう と思っていましたが、 勉強をしていくうちに保育士でも活躍できる幅が広いことを知り、試案中です。 【こどもの福祉に携わりたい理由】 幼少期より、周囲に うつ・摂食障害・不登校等の病を抱える友人が多く、 いつも彼らの力になりたいと願い、彼らが元気になると心から嬉しく思ってきました。 そういった経験から、「社会にうまく適応できない人々の支援をしたい」 「人が元気になる手伝いがしたい」と考えてきました。 同時に、「そういった人が少しでも減るよう力を尽くしたい」とも思いました。 その中で、【家族】特に【母子関係】の重要性について強く考えさせられてきました。 【母子関係】は、心身の成長において非常に重要な意味を持つからです。 誰にでも、愛情を受け、健全に、健やかに育つ権利があると思います。 だから、それができないお母さんの手伝いがしたいし、 そうしてもらえない子どもに、同じように愛情を注ぎたいのです。 そして、一人でも多くの人に、健全に、健やかに生きていって欲しいと思っています。 という感じで、こどもの福祉に関わりたいと考えてきました。 【仕事に求める条件等】 ・主人の転勤には必ず就いていきたい(3~5年ごとに異動あり?) ・やはり、家庭・育児を一番に大切にしたい ・お小遣いになる程度の収入があればよい(多くは求めない) ◆長くなりましたが、上記のようなさまざまな状況を加味したうえで、 以下の点についてアドバイスいただけると嬉しいです。 ・働く場所(施設の形態 等) ・勤務形態(パート、アルバイト、ボランティア、正社員 等々) ・職務内容(どういった仕事がいいか) ☆また、そういった仕事は、どのような手段で見つけることができるのか。 まだ、資格も取得中ですが、今からでもできることがあれば何でもしたいと考えています。 アドバイスお願いします。
、 生身に近い身長180センチ、体重120キロの体格で 出没することはないのでしょうか? 生身に近い体格をリクエストします!
、藁にもすがりたい思いです。是非アドバイスを頂けたらと思います。 現在病院にてパートで働いていますが、院長のパワハラが酷く体調を崩しています。他の人が同じ事をしていても私だけ患者さんの前で怒鳴られたり、朝早く来て掃除をしていても、遅刻してくる子は怒らず、何の為に早く来る必要があるとか!等理不尽な事ばかりで毎日怒られます。 転職も考えていますが、年齢的な事もあり悩んで辞めれずに2年目を迎えました。 それと、18歳になった息子の就職が決まりません。中卒ですし、引きこもり状態です。学歴もありますし、本人のやる気もみられないので、不採用ばかりで、これからの子供の人生を考えると心配で仕方ありません。ダメな親なのは重々承知しております。どうかアドバイスを頂けたらと思います。 私1971年12月23日O型 息子1992年10月14日B型
女性から性的な対象としてアプローチを受けてきました。 自分の好みの女性だったり立場上問題のない相手であれば男として正直嬉しいことなのですが そうではない相手からのアプローチはセクハラとしか感じません。 特に多いのが仕事上の利害関係にある相手(例:取引先の有力者、顧客など)からのアプローチです。 しつこくデートに誘われたり、体を触られたりということがしばしばあります。 このようなセクハラに対してどのように対処すればいいのでしょうか? 利害関係がある相手だけにその後の関係をこじらせてしまうのは避けたいと思うので対処に困ってしまいます。 また相手が女性だけに恥をかかせたくないという気持もはたらいてしまいます。 ちなみに意外でしょうが自分は40代です。
・・ 』 一人っ子だから我慢は大嫌いなの。 一人っ子だったから、好き嫌いが激しいの・・・。 一人っ子だから食べるのが遅くて・・・。どうやら自分はお淑やかと言いたいらしい。 多くの事で一人っ子だと言うことに結びつけて発言をします。 最近では、うがった見方をすると 一人っ子で大切に育てられた私なんだから周りは理解してね!? とでも言ってるかのように思ってしまいます。 友達・知り合いで一人っ子はいますが、特に悪い印象は持っておりませんでしたが こんなに『私 一人っ子だから』オーラを出す人は初めてです。 正直言って『うざっっ!』って感じです。 50過ぎでそれはないでしょう? 皆さんの身近でこんな一人っ子いますか?
ますが、夫は出ていきました。(離婚はしていないので、公的援助は現在一切なし) 転職した方がよいかと探したところ、幾つか転職候補が。 人材プロオフィスの営業 フランスベッドの営業 日本医療企画の編集&営業 保険会社の営業×2社 新聞配達会社の社員 資格なしの35過ぎてる、地方在住にしては上出来かと思ってます。 が、身内から『今まで楽な会社にいて、営業なんてムリ 』等言われています。 営業って仕事を気楽に考え過ぎてますかね?? また、今のままでも、すっぱり離婚できたら公的援助等で生活は可能なものでしょうか?? よろしくお願いいたします。
せん、ご飯も満足に食べられないのに、好きだの、嫌いだの言ってられません!あとひと月で採用試験があります、緊張しまくりです 、生き死にがかかっていますし、子供を大学に進学させるので、余計に採用されないと困ります、世の中、婚活とか言ってますけど、おカネが無いと結婚生活だって成立しません、離婚家庭です、子供たちは「とっとと再婚してくれ」と言いますが、その前にお母さんはお仕事をしないとならないのよ、最近は派遣切りが社会問題になっています、確かに、自分の持つスキルでは派遣はいっくらでもある、でも正規雇用が無いんです、正規雇用じゃないと子供を私立の大学になんか進学させられないじゃないですか?!ホントにタイヘンな世の中ですね、倒れそうです。
している意見ではありません、女性は子供を生んですばらしいのです。 しかし、そのすばらしいこ事を社会に持ってこようとすると、弊害が出ると思うのです。 女性の社会進出、これはぱっと聞き、非常にいい事に思えます。 しかし、業種によっては女性が社会進出して、育児休暇や時短勤務を経て、職場復帰することによって弊害が出るのです。 また、女性は定年まで働くという可能性は、子供を生むという使命と育てるという事がありますのでよほどの人でない限り、定年まで働くのは無理です。 旦那の給料ではやっていけない、ずっと家に居るのが耐えられない、仕事に生きがいを求めているというような女性でないと定年まで働くのは不可能です。 通常であれば、結婚しての寿退社か、子供を生んでの退社が大方ではないでしょうか? 問題はここなんです・・・・定年まで女性は働かない、と世の男は見てしまうんです。 流れ作業やパート、アルバイト程度の単純作業ならいいです、教える事はそうそうありません。 しかし、専門性の強い仕事であれば、頭をよぎるのです。 これだけ教えても、定年までいることは無いだろう、ということは、ここまで教えたとしても・・・・・ どうせ辞めていくんだから、労力を裂いても・・・・ねぇ?と考えるんですね。 また、育児休暇を取ると、長い期間、職場にいません。 復帰したところで、浦島太郎状態なんです。 人によっては、仕事内容を忘れてしまって、ほぼ一から教える事にもなりかねません。 これでは、教えるという仕事が増えるだけなんですね。 また、時短ともなると、朝は遅く出てきて、帰りは早く帰る。 勤務時間が短いから、ヘビーな仕事は任せられない、結果、同僚にしわ寄せがくるんですね。 1人工に対して、時短は0.5人工程度です。 男一人の仕事量に対して、任せられる仕事量は半分です。 最初から0.5人工が居なければ、1人工とした人員を配置できていたかもしれません。 女性の社会進出は難しいんですよね、田嶋先生のように叫んでいますが、子供と仕事の両立非常に難しい。 いや、男が子育てや家事を手伝わないという事を言っているのではありません。 やはり、男は外で仕事をして稼いでくる、女は家で家事、子育てをする、というのが理にかなっているのではないかと思うんです。 どちらも働いていて、倒れて家庭にとって痛手となるのは、やはり男ではないでしょうか? だって、定年まで働くのは男なんですから。
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