してくれた方の理学療法士になって何年目かそして今の給料は。というのを教えていただきたいです。
解決済み
、2回も有給を取っていて、迷惑だ。今後このような事が続けば、辞めてもらう」と言われました。 先月は 、自身の体調不良(胃腸風邪)と子どもの三者懇談があり、お休みしました。 今月は、中学校の入学説明会と子どものインフルエンザでお休みしました。 学校行事に関しては、事前に申請してありました。 ウチの物流会社は、メーカー工場内にあり、商品に荷札を貼っている目の前をリフトや大型トラックが行き交います。 中腰の姿勢での仕事がほとんどなので、この時期は、冷えとの戦いです。 トイレも自転車で3分の屋外にあり、雨の日や体調が優れない時は、最悪です。膀胱炎になった方もいます。 夏は、汗をかいて着替えたくても、ロッカールームもなく、トイレも遠いので、大変です。 ですので、体調が優れない時は、大変辛いです。 子どもがインフルエンザになった時は、会社内で流行しない為と、親としてインフルエンザに罹患した子(小6)を一人留守番させたくなかったからです。 たまたま木曜日に発症したので、金曜日1日だけ突発でお休みを頂きました。 学校行事の場合、他の女性社員と相談して、休みを申請しました。 また、派遣元の担当者も派遣先の課長も「当社グループ関連企業は、子育てしやすい環境です。お子さんの学校行事等でのお休みは、OKですよ」と言われました。 ウチの会社は、慢性的な人手不足で、他社の派遣会社さんからも沢山派遣されてきていますが、人使いが荒い?のか、突然消えていきます。 社員さんも何人か鬱病を発症して、退職するか休職していきます。 それを見て、私に退職を促した?上長は、「たるんでるわ」と笑っていました。 次は、私なのかと不安です。明日から行きたくないです。でも行かないと迷惑だし、次の仕事を紹介されるのかと考えると悩みます。 20日(土)に棚卸しがあり、出社して下さいと言われましたが、その日は、子どもの小学校最後の授業参観で、音楽発表会です。 子どもも来てね!と張りきっています。 この棚卸しを午前中だけでも休ませてもらうつもりでしたが、あのような事を言われると行かざるをえない状況です。 参観は、主人に行ってもらい、私は後でビデオでもと思いますが、やはり最後だしと思うと行きたいです。 でも脅されるのは怖いし。 初めての派遣勤務で、1年経ちましたが、派遣社員というのは、こんな感じですか? 40代ですので、正社員としての採用はほとんどありません。 これからもフルタイムで働きたいので、派遣社員で働く予定です。しかし、40代女性、派遣社員というのは、このような立場なんでしょうか。 世間知らずで、申し訳ないですが、アドバイスお願いいたします。 今、他の派遣会社に登録し、数社紹介を受けている状況です。 よろしくお願いいたします
転職しようと考えてます。 応募したい企業がもう決まっており、サイトから直接応募するか、転職エージェントを利用して応募するか、迷ってます。今の会社はサイトから応募しました。 どちらがおすすめですか?応募する企業がもう決まっている場合、転職エージェントを利用するメリットが何かございますか? 今までは、企業に負担がかからないから直接がいいのかなと思い、利用せずに応募してました。
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齢39歳 自己都合退社 これで失業保険金額わかりますか? よろしくお願いします。
められるのでしょうか? 収入が少ないとも訊きますが、最低賃金に抵触しないのでしょうか? また、個人タクシーは、どうなのでしょうか?開業条件や収入など・・・。 割りと昔からの話(30年以上)だと思うのですが、何故改善されないのでしょうか?
ましたよね? でも実際のお給料はどうなんでしょうか? そういう仕事の方には申し訳ないんですが、土木関係はキツい汚い危険なのに安月給というイメージが。
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っているのでしょうか。賞与の他にも余った税金を期末手当でもらっているような話も聞きますが。大卒50歳課長級、高卒50歳 係長級の年収でお願いします。その他現役中やリタイヤ後の特典も何かあるのでしょうか? http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120212-00000062-san-pol
0万ぐらいいくと思いますが、彼らはすぐにやめるのでしょうか? なぜ店長候補を大量に募集してるのですか?無知ですみません。
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